2025版實習生勞動合同簽訂與試用期管理3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習生勞動合同簽訂與試用期管理本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期1.4合同雙方基本信息2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯(lián)系方式2.6實習生學歷2.7實習生專業(yè)3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3工作地點3.4工作時間4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習終止日期4.3實習期限調(diào)整5.實習待遇5.1實習工資5.2社會保險5.3住房公積金5.4其他福利6.試用期管理6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核標準6.4試用期解除合同的條件7.工作內(nèi)容與要求7.1工作職責7.2工作標準7.3工作時間8.培訓與指導8.1培訓內(nèi)容8.2指導方式8.3培訓時間9.工作紀律與考核9.1工作紀律9.2考核標準9.3考核時間10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽訂地點14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同簽訂日期：2024年3月15日1.2合同生效日期：2024年3月16日1.3合同終止日期：2024年6月30日1.4合同雙方基本信息1.4.1用人單位名稱：科技有限公司1.4.2用人單位地址：市區(qū)路號1.4.3用人單位法定代表人：1.4.4實習生姓名：1.4.5實習生身份證號碼：510108199003151.4.6實習生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生出生日期：1999年3月15日2.4實習生身份證號碼：510108199003152.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56782.6實習生學歷：本科2.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)工作，包括需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)。3.3工作地點：市區(qū)路號3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.實習期限4.1實習起始日期：2024年3月16日4.2實習終止日期：2024年6月30日4.3實習期限調(diào)整：如因特殊情況需延長實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，每月15日發(fā)放。5.2社會保險：實習生在實習期間不繳納社會保險，但公司將為實習生購買意外傷害保險。5.3住房公積金：實習生在實習期間不繳納住房公積金。5.4其他福利：提供免費工作餐、工作期間的水電費等。6.試用期管理6.1試用期期限：一個月6.2試用期工資：與正式實習工資相同，即每月人民幣2000元。6.3試用期考核標準：根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)、學習能力和團隊合作精神進行綜合評估。6.4試用期解除合同的條件：實習生在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度、無法勝任工作等情況，用人單位有權解除合同。7.工作內(nèi)容與要求7.1工作職責：參與軟件開發(fā)項目，完成分配的任務，包括需求分析、設計、編碼、測試等。7.2工作標準：按照公司規(guī)定的工作標準和質(zhì)量要求完成工作。7.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。如需加班，需提前與上級領導溝通，并按照公司規(guī)定獲得加班費。8.培訓與指導8.1培訓內(nèi)容：公司將為實習生提供相關崗位的培訓，包括專業(yè)知識、技能培訓、公司文化等。8.2指導方式：由部門經(jīng)理或資深員工進行一對一指導，定期進行工作匯報和反饋。8.3培訓時間：實習期間每月至少進行一次集中培訓，每次不少于半天。9.工作紀律與考核9.1工作紀律：實習生應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。9.2考核標準：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。9.3考核時間：每季度末進行一次考核，考核結果將作為實習生晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生如有違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。10.2用人單位違約責任：用人單位如有違反合同約定或未履行合同義務的行為，實習生有權要求用人單位承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、實習生提前一個月書面通知、試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違約行為、因不可抗力導致合同無法履行等情況。11.2合同終止條件：實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、因不可抗力導致合同無法履行等情況。11.3合同解除與終止程序：任何一方解除或終止合同，應提前書面通知對方，并按照國家有關法律法規(guī)辦理手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：雙方應按照法定程序進行爭議解決，不得采取非法手段。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、培訓計劃、考核標準等。13.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除：本合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為市區(qū)路號。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、提高合同效率或滿足特定需求。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供咨詢服務、技術支持、培訓服務、招聘服務等形式實現(xiàn)。16.第三方責任限額16.1責任限額定義：本條款中的責任限額是指第三方在履行其職責過程中，對甲方或乙方造成的損失承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定：責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務費用等因素由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3.1第三方責任限額的具體數(shù)額。16.3.2第三方責任限額的有效期限。16.3.3第三方責任限額的調(diào)整機制。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1根據(jù)合同約定，第三方有權獲得相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.3第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)獨立履行其職責。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。17.2.3第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，并承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方關系：甲方與第三方之間是合同關系，甲方應按照合同約定支付服務費用，并對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。18.2乙方與第三方關系：乙方與第三方之間是服務接受關系，乙方應按照合同約定接受第三方的服務，并對第三方的服務提出意見和建議。18.3第三方與其他各方的責任劃分：第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任；如因甲方或乙方原因造成第三方損失，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的合同：如需第三方介入，應另行簽訂服務合同，明確雙方的權利和義務。19.2第三方介入的審批：任何第三方介入均需經(jīng)過甲方和乙方的書面同意。19.3第三方介入的變更：如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：當合同履行完畢或第三方服務不再需要時，可終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入時，應提前書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書用于明確實習生的崗位職責和工作要求。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓講師、培訓目標等。說明：培訓計劃用于指導實習生的培訓過程，確保實習生獲得必要的知識和技能。3.考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方式、考核時間等。說明：考核標準用于評估實習生的表現(xiàn)，為實習生提供反饋和改進方向。4.第三方服務合同詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：第三方服務合同用于規(guī)范第三方提供服務的條款和條件。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的細節(jié)，確保變更的合法性和有效性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：爭議解決協(xié)議用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括責任限額數(shù)額、有效期限、調(diào)整機制等。說明：第三方責任限額協(xié)議用于明確第三方在履行職責過程中的責任范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按時完成工作任務，違反公司規(guī)章制度，泄露公司機密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款或解除合同。示例：實習生未經(jīng)批準擅自離崗，給予警告并記錄在案。2.用人單位違約行為違約行為：未按時支付實習工資，未提供必要的培訓和指導，未履行合同約定的其他義務等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償實習生經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。示例：用人單位未按時支付實習工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務，服務質(zhì)量不符合要求，泄露甲方或乙方信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔相應的賠償責任，并可能解除服務合同。示例：第三方泄露甲方商業(yè)機密，應承擔賠償責任并停止提供服務。4.其他違約行為違約行為：違反合同約定的其他條款，如未按約定時間提供服務、未按約定支付費用等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，要求違約方承擔相應的責任。示例：第三方未按約定時間提供服務，應向甲方支付違約金。全文完。2024版實習生勞動合同簽訂與試用期管理1本合同目錄一覽1.合同簽訂基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習單位名稱1.4實習單位地址1.5實習崗位1.6實習期限2.實習工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述2.2具體工作職責2.3工作時間安排3.實習待遇與報酬3.1實習工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險及福利待遇3.4考勤與加班制度4.實習期限與試用期4.1實習期限4.2試用期4.3試用期考核標準5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習生培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展規(guī)劃7.實習生保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.實習生離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同的情形9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充條款13.合同附件13.1附件一：實習生工作計劃13.2附件二：實習生培訓計劃13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂基本信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.3實習單位名稱：[實習單位名稱]1.4實習單位地址：[實習單位地址]1.5實習崗位：[實習崗位名稱]1.6實習期限：自[起始日期]至[終止日期]第二條實習工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述：實習生在[實習單位名稱]的[實習崗位名稱]崗位上，負責[工作內(nèi)容概述]。2.2具體工作職責：2.2.1負責協(xié)助[上級或部門名稱]完成日常[工作內(nèi)容]；2.2.2參與項目[項目名稱]的[具體參與內(nèi)容]；2.2.3完成領導交辦的其他工作。2.3工作時間安排：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。第三條實習待遇與報酬3.1實習工資標準：實習生每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。3.2工資支付方式：每月[支付日期]前支付上一個月的工資，通過[支付方式]進行支付。3.3社會保險及福利待遇：實習生在實習期間，不享受社會保險及福利待遇，但實習單位將提供必要的工作條件。3.4考勤與加班制度：實習生應遵守實習單位的考勤制度，如有加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第四條實習期限與試用期4.1實習期限：根據(jù)本合同第一條的規(guī)定，實習期限為[實習期限]。4.2試用期：實習期限為[試用期月數(shù)]個月，自[起始日期]起計算。4.3.1嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度；4.3.2完成實習工作內(nèi)容，達到崗位要求；4.3.3積極參與實習單位組織的各項活動。第五條實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位所需的工作條件；5.1.2獲得實習期間的工資報酬；5.1.3對實習單位的工作提出意見和建議。5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；5.2.2保守實習單位的商業(yè)秘密；5.2.3認真完成實習工作，提高自身能力。第六條實習生培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：實習單位將為實習生提供必要的崗位培訓，包括[培訓內(nèi)容]。6.2發(fā)展規(guī)劃：實習單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七條實習生保密義務7.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間，應遵守保密義務，對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等信息進行保密。7.2保密期限：保密期限自實習結束之日起[保密期限]年。7.3違約責任：如實習生違反保密義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的法律責任。第八條實習生離職與終止8.1.1實習期限屆滿；8.1.2因個人原因需要離職；8.1.3實習單位提出終止實習合同。8.2.1提交離職申請；8.2.2結束所有實習工作；8.2.3歸還實習單位提供的物品和資料。8.3.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；8.3.2實習生無法勝任實習崗位；8.3.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。第九條違約責任9.1.1未經(jīng)實習單位同意擅自離職；9.1.2違反保密義務，泄露實習單位秘密；9.1.3嚴重違反實習單位的規(guī)章制度。9.2.1未按時支付實習生工資；9.2.2未提供符合合同約定的實習條件；9.2.3未履行合同約定的其他義務。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機構：爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.1實習期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。第十二條合同變更與補充12.1合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：實習生工作計劃13.2附件二：實習生培訓計劃13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期：本合同自[簽署日期]起生效。14.2簽署地點：本合同簽署地為[簽署地點]。14.3合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定，介入本合同的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、監(jiān)管機構等。第十六條第三方介入的適用范圍16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；16.1.2法律、法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的；16.1.3實習過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。第十七條第三方責權利的界定17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，保證其提供的服務或協(xié)助符合合同約定；17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.2第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；18.1.2第三方履行職責過程中產(chǎn)生的費用和責任，由甲方承擔。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；18.2.2第三方履行職責過程中產(chǎn)生的費用和責任，由乙方承擔。18.3第三方與實習生的劃分：18.3.1第三方與實習生之間的權利義務關系，由甲方和乙方共同約定；18.3.2第三方履行職責過程中產(chǎn)生的費用和責任，由甲方和乙方按比例分擔。第十九條第三方責任限額的明確19.1第三方責任限額：19.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責任限額為[金額]元；19.1.2第三方責任限額以合同約定的賠償金額為限，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。19.2責任限額的調(diào)整：19.2.1甲乙雙方可協(xié)商一致調(diào)整第三方責任限額；19.2.2調(diào)整后的責任限額應以書面形式通知第三方。第二十條第三方介入的程序20.1第三方介入的申請：20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，向第三方發(fā)出介入申請；20.1.2第三方在收到申請后，應在[時間]內(nèi)予以答復。20.2第三方介入的確認：20.2.1第三方同意介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議；20.2.2協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。20.3第三方介入的終止：20.3.1第三方完成介入職責后，甲乙雙方應確認介入終止；20.3.2第三方終止介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生工作計劃詳細要求：包括實習生的具體工作內(nèi)容、工作目標、考核標準、培訓計劃等。說明：本附件用于明確實習生的崗位職責和工作目標，為實習生的考核和培訓提供依據(jù)。2.附件二：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等。說明：本附件用于確保實習生能夠獲得必要的培訓和指導，提高其實際工作能力。3.附件三：實習協(xié)議詳細要求：包括實習生的基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、保密條款等。說明：本附件為實習生與實習單位之間的正式協(xié)議，明確了雙方的權益和義務。4.附件四：實習考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核時間、考核人等。說明：本附件用于對實習生的表現(xiàn)進行考核，作為評價實習生實習成果的依據(jù)。5.附件五：實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的組織架構、工作制度、考勤制度、福利待遇等。說明：本附件用于讓實習生了解實習單位的基本情況，遵守相關規(guī)章制度。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、職責、權利、義務、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任，確保合同的有效履行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：實習生未經(jīng)實習單位同意擅自離職。責任認定：實習生應賠償實習單位因違約造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。示例：實習生在試用期內(nèi)未經(jīng)實習單位同意離職，需賠償實習單位招聘費用5000元。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：實習單位未按時支付實習生工資。責任認定：實習單位應支付實習生工資及相應的滯納金。示例：實習單位未在每月支付工資的日期前支付工資，需支付實習生工資及每日0.5%的滯納金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照合同約定履行職責，導致合同履行出現(xiàn)問題。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方未按照約定時間完成培訓任務，導致實習生無法按期完成實習目標，需賠償實習生及實習單位相應的培訓費用。全文完。2024版實習生勞動合同簽訂與試用期管理2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習生工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.實習生工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.實習生試用期7.1試用期期限7.2試用期工資待遇7.3試用期考核8.實習生離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同9.實習生保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.實習生知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2使用權及許可11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同生效及解除12.3合同附件13.合同生效日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________學歷：____________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________法定代表人：________________注冊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱崗位名稱：_________________2.2實習工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________2.3工作地點工作地點：_________________3.實習期限3.1實習起始時間實習起始時間：________________3.2實習結束時間實習結束時間：________________3.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.實習生工作時間和休息休假4.1工作時間工作時間：________________4.2休息休假休息休假：________________4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排：________________5.實習生工資待遇5.1基本工資基本工資：________________5.2獎金及補貼獎金及補貼：________________5.3工資支付方式及時間工資支付方式：________________工資支付時間：________________6.社會保險及住房公積金6.1社會保險社會保險：________________6.2住房公積金住房公積金：________________7.實習生試用期7.1試用期期限試用期期限：________________7.2試用期工資待遇試用期工資待遇：________________7.3試用期考核試用期考核：________________8.實習生離職及終止合同8.1離職條件（1）因用人單位未履行合同義務或違反法律規(guī)定，侵害實習生合法權益的；（2）實習生因健康原因無法繼續(xù)工作的；（3）實習生被錄用為正式員工的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2離職程序（1）提出離職申請；（2）交接工作；（3）辦理離職手續(xù)；（4）領取工資及社會保險待遇。8.3終止合同（1）實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度或勞動合同的；（2）實習生因工作原因不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）實習生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.實習生保密條款9.1保密內(nèi)容實習生在實習期間及離職后，應保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密和其他重要信息。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于2年。9.3違約責任如實習生違反保密條款，應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。10.實習生知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權，歸用人單位所有。10.2使用權及許可用人單位有權在業(yè)務范圍內(nèi)使用實習生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，并可將其許可給第三方使用。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。12.2合同生效及解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如合同解除，雙方應辦理合同解除手續(xù)。12.3合同附件本合同附件如下：（1）實習生信息登記表（2）實習崗位說明書（3）其他相關文件13.合同生效日期本合同生效日期為：________________14.雙方簽字蓋章實習生（簽字）：________________用人單位（蓋章）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓、咨詢等中介服務；（2）為甲方或乙方提供技術服務，如軟件開發(fā)、設備維護等；（3）為甲方或乙方提供財務、法律、人力資源等咨詢服務；（4）為甲方或乙方提供擔保服務，確保合同履行；（5）其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方服務。16.第三方介入的約定16.1甲方和乙方同意在合同履行過程中引入第三方，并明確第三方的職責和權利。16.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，甲方和乙方有權要求第三方提供相關證明文件。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、風險程度和預期收益等因素協(xié)商確定。17.2第三方的責任限額應明確寫入本合同，并在第三方服務協(xié)議中予以確認。18.第三方權利與義務18.1第三方的權利（1）按照合同約定提供服務的權利；（2）要求甲方和乙方按約定支付服務費用的權利；（3）在甲方和乙方違約時，有權要求違約方承擔相應的違約責任。18.2第三方的義務（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）在提供服務的全過程中，遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于服務協(xié)議，甲方應按照協(xié)議約定支付服務費用，并對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于服務協(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定支付服務費用，并對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。19.3第三方與實習生的關系第三方與實習生之間的關系基于實習協(xié)議，第三方應按照實習協(xié)議約定，保障實習生的合法權益，并對實習生的實習工作進行監(jiān)督。20.