2025年度解除勞動合同員工離職手續(xù)辦理及權(quán)益維護合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動合同員工離職手續(xù)辦理及權(quán)益維護合同甲方（解除勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除之日起______個工作日內(nèi)，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。2.權(quán)益維護甲方應(yīng)確保乙方在離職前后的合法權(quán)益得到維護，包括但不限于經(jīng)濟補償、福利待遇等。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，配合完成離職手續(xù)，不得損害甲方利益。二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準乙方根據(jù)其在甲方工作年限和崗位性質(zhì)，應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方計算并支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償支付經(jīng)濟補償金將在乙方完成離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)支付。甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟補償金，乙方應(yīng)提供有效的收款憑證。三、社會保險轉(zhuǎn)移1.社會保險轉(zhuǎn)移乙方的社會保險將在合同解除后轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個人賬戶。甲方將協(xié)助乙方完成社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。2.社會保險待遇乙方在離職后仍享有社會保險待遇，具體待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。2.保密條款乙方在離職后仍需遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職手續(xù)的辦理情況進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定完成所有離職手續(xù)。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保工作交接的完整性。義務(wù)：為乙方提供離職所需的必要文件和資料，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。在乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。有權(quán)要求甲方按照合同約定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。義務(wù)：在離職前，乙方應(yīng)完成所有工作交接，確保工作交接的順利進行。乙方應(yīng)配合甲方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。六、離職手續(xù)辦理流程1.離職申請乙方應(yīng)在離職前向甲方提出書面離職申請，并說明離職原因。2.離職手續(xù)辦理甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的______個工作日內(nèi)，與乙方協(xié)商確定離職手續(xù)辦理的具體時間。3.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的完整性。七、經(jīng)濟補償金支付1.支付時間甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，支付經(jīng)濟補償金。2.支付方式經(jīng)濟補償金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未按照合同約定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標準向甲方支付違約金。如乙方在離職后違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于工作交接內(nèi)容、經(jīng)濟補償細節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____