二零二五版董事長與公司簽訂的業(yè)績考核聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版董事長與公司簽訂的業(yè)績考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1董事長基本信息1.2公司基本信息2.合同目的3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.職責(zé)與權(quán)限4.1董事長職責(zé)4.2公司職責(zé)4.3董事長權(quán)限4.4公司權(quán)限5.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.1業(yè)績考核指標(biāo)5.2業(yè)績考核方法5.3業(yè)績考核結(jié)果評定6.薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.績效激勵7.1激勵措施7.2激勵條件7.3激勵考核8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.2違約責(zé)任10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1董事長違約責(zé)任11.2公司違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1董事長基本信息姓名：性別：男出生日期：1970年1月1日身份證號碼：110101197001011.2公司基本信息公司名稱：科技有限公司法定代表人：注冊資本：1000萬元成立日期：2005年3月15日統(tǒng)一社會信用代碼：911101057789052.合同目的本合同旨在明確董事長與公司之間的聘用關(guān)系，明確董事長在公司的職責(zé)、權(quán)限、薪酬待遇、業(yè)績考核等事項(xiàng)，確保公司經(jīng)營管理的順利進(jìn)行。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起生效，至2027年12月31日止，共計四年。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前三個月內(nèi)，如雙方均同意繼續(xù)聘用，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為四年。4.職責(zé)與權(quán)限4.1董事長職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.1.2擔(dān)任公司法定代表人，對外代表公司。4.1.3指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門的工作。4.1.4負(fù)責(zé)公司重大決策的制定和實(shí)施。4.2公司職責(zé)4.2.1為董事長提供必要的辦公條件和資源。4.2.2按合同約定支付董事長薪酬和福利。4.2.3協(xié)助董事長完成公司經(jīng)營管理任務(wù)。4.3董事長權(quán)限4.3.1決定公司重大投資、融資、并購等事項(xiàng)。4.3.2招聘、解聘公司高級管理人員。4.3.3制定公司內(nèi)部管理制度。4.4公司權(quán)限4.4.1對董事長的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.4.2對董事長的決策提出建議和意見。5.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.1業(yè)績考核指標(biāo)5.1.1營業(yè)收入增長率5.1.2利潤總額5.1.3市場占有率5.2業(yè)績考核方法5.2.1每年度末對董事長進(jìn)行一次全面考核。5.2.2根據(jù)考核結(jié)果評定董事長績效等級。5.3業(yè)績考核結(jié)果評定5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3.2優(yōu)秀等級的董事長將獲得相應(yīng)的獎勵。6.薪酬與福利6.1薪酬構(gòu)成6.1.1基本工資：人民幣100萬元/年。6.1.2績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的200%。6.2福利待遇6.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。6.2.2享有公司提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.2.3享有公司提供的商業(yè)保險、醫(yī)療保險等。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.3.1根據(jù)公司經(jīng)營狀況和董事長工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.3.2薪酬調(diào)整幅度不超過上一年度的10%。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1董事長在公司任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸公司所有。8.1.2董事長離職后，繼續(xù)為公司服務(wù)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，亦歸公司所有。8.2保密義務(wù)8.2.1董事長對公司保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密信息包括但不限于公司經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.1.1明確保密信息的范圍和保密期限。9.1.2規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1董事長違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2公司有權(quán)依法追究董事長的法律責(zé)任。10.解除與終止10.1合同解除條件10.1.1董事長因重大過錯導(dǎo)致公司利益受到嚴(yán)重?fù)p害。10.1.2董事長嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議終止合同。11.違約責(zé)任11.1董事長違約責(zé)任11.1.1董事長未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2董事長違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2公司違約責(zé)任11.2.1公司未按合同約定支付薪酬和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2公司違反合同約定，導(dǎo)致董事長遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。13.2.2變更后的合同條款作為原合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1董事長任命書14.2.2薪酬福利明細(xì)表14.2.3保密協(xié)議14.2.4其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計評估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何合同相關(guān)信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方不承擔(dān)甲、乙雙方之間的直接法律責(zé)任。15.4.2第三方僅對甲、乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，不涉及甲、乙雙方內(nèi)部的管理和決策。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、完整，并對第三方提供的信息負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和審計。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方提供的咨詢和服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限于其接受的服務(wù)費(fèi)用范圍內(nèi)。17.2責(zé)任限制17.2.1第三方對甲、乙雙方的責(zé)任，以合同約定的服務(wù)費(fèi)用為最高賠償限額。17.2.2第三方對甲、乙雙方的責(zé)任，不因甲、乙雙方之間的爭議而免除。17.3保險17.3.1第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其履行合同過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。17.3.2保險范圍應(yīng)包括但不限于第三方因疏忽、過失等行為導(dǎo)致的損失。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1如需更換第三方，甲、乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前30日通知甲、乙雙方，并書面說明原因。18.2.2第三方退出后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決后續(xù)事宜。19.爭議解決19.1第三方爭議19.1.1甲、乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2第三方責(zé)任爭議19.2.1甲、乙雙方與第三方之間就第三方責(zé)任發(fā)生爭議，應(yīng)按照19.1條款處理。19.2.2第三方責(zé)任爭議涉及甲、乙雙方的，應(yīng)一并解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事長任命書詳細(xì)要求：任命書應(yīng)包含董事長的姓名、職務(wù)、任命日期、任命期限等信息，并由公司法定代表人簽字蓋章。說明：任命書是證明董事長身份和授權(quán)的重要文件。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出董事長的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體內(nèi)容，并由公司財務(wù)部門簽字蓋章。說明：明細(xì)表是董事長的薪酬福利依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)明確董事長創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，并由公司法定代表人簽字蓋章。說明：證明是確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸屬的法律文件。5.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確業(yè)績考核的指標(biāo)、方法、評定標(biāo)準(zhǔn)等，結(jié)果應(yīng)記錄考核年度、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等信息。說明：標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果是評估董事長業(yè)績的重要依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：協(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。7.保險單詳細(xì)要求：保險單應(yīng)包含保險類型、保險金額、保險期限、保險責(zé)任等信息。說明：保險單是保障合同履行的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為是指甲乙雙方或第三方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約：甲方未按時支付董事長薪酬，應(yīng)支付滯納金，并賠償董事長因此遭受的損失。甲方未提供董事長所需的辦公條件，應(yīng)立即提供或賠償相應(yīng)損失。2.2乙方違約：乙方未按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約：第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方在合同約定的薪酬支付日未能支付董事長薪酬，甲方應(yīng)立即支付滯納金，并賠償董事長因此遭受的利息損失。若乙方在合同約定的第三方服務(wù)費(fèi)用支付日未能支付，乙方應(yīng)立即支付滯納金，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿睦p失。全文完。二零二四版董事長與公司簽訂的業(yè)績考核聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1董事長個人信息1.2公司基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.聘任職務(wù)3.1董事長職務(wù)3.2職責(zé)范圍4.業(yè)績考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)體系4.2考核指標(biāo)權(quán)重5.考核方法與程序5.1考核時間安排5.2考核組織實(shí)施6.業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用6.1業(yè)績考核結(jié)果評定6.2獎勵與懲罰措施7.薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.保密義務(wù)及違約責(zé)任10.1保密義務(wù)10.2違約責(zé)任11.解除合同的條件11.1合同解除的情形11.2解除合同的程序12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序13.合同解除后的處理13.1合同解除后的權(quán)益處理13.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1董事長個人信息姓名：X身份證號碼：聯(lián)系方式：X1.2公司基本信息公司名稱：有限公司注冊地址：X法定代表人：X聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日3.聘任職務(wù)3.1董事長職務(wù)：X有限公司董事長3.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和監(jiān)督，主持董事會工作，代表公司對外進(jìn)行重要活動。4.業(yè)績考核指標(biāo)4.1考核指標(biāo)體系：4.1.1營業(yè)收入增長：年度同比增長率4.1.2利潤總額：年度凈利潤4.1.3市場占有率：年度市場份額4.1.4產(chǎn)品創(chuàng)新：年度新產(chǎn)品數(shù)量4.2考核指標(biāo)權(quán)重：4.2.1營業(yè)收入增長：30%4.2.2利潤總額：30%4.2.3市場占有率：20%4.2.4產(chǎn)品創(chuàng)新：20%5.考核方法與程序5.1考核時間安排：每年年底進(jìn)行年度考核5.2考核組織實(shí)施：5.2.1由公司董事會負(fù)責(zé)組織實(shí)施5.2.2成立考核小組，由公司高級管理人員和外部專家組成5.2.3考核小組根據(jù)考核指標(biāo)體系，對董事長的工作進(jìn)行綜合評價6.業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用6.1業(yè)績考核結(jié)果評定：6.1.1根據(jù)考核結(jié)果，評定董事長年度業(yè)績等級6.1.2業(yè)績等級分為：優(yōu)秀、良好、一般、較差6.2獎勵與懲罰措施：6.2.1優(yōu)秀等級：給予相應(yīng)獎金和職務(wù)晉升機(jī)會6.2.2良好等級：給予相應(yīng)獎金6.2.3一般等級：進(jìn)行談話提醒，要求改進(jìn)6.2.4較差等級：根據(jù)情況，可能被解除聘任合同8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1公司的經(jīng)營秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2本合同內(nèi)容、合同簽訂過程及履行過程中的任何信息；8.1.3公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；8.2保密義務(wù)：8.2.1董事長在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密；8.2.2董事長不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用上述秘密；8.2.3董事長在離職后，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1董事長離職后一年內(nèi)，不得加入與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司；9.1.2競業(yè)限制區(qū)域?yàn)楣咀缘丶爸苓叧鞘校?.1.3競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍為與公司相同或相近的行業(yè)領(lǐng)域。9.2競業(yè)限制期限：9.2.1競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。10.保密義務(wù)及違約責(zé)任10.1保密義務(wù)：10.1.1董事長違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司秘密泄露或遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.1.2公司有權(quán)要求董事長立即停止違法行為，并賠償由此造成的全部損失。10.2違約責(zé)任：10.2.1董事長違反競業(yè)限制條款，公司有權(quán)要求其停止競業(yè)活動，并賠償由此造成的損失；10.2.2若董事長違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其支付違約金，違約金金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。11.解除合同的條件11.1合同解除的情形：11.1.1董事長嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2董事長因個人原因無法履行合同；11.1.3公司發(fā)生重大變革，需調(diào)整董事長職務(wù)；11.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除合同的程序：11.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；11.2.2雙方應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)，就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；11.2.3協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。12.合同變更12.1合同變更的條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)合同履行中不可預(yù)見的重大變化；12.2合同變更的程序：12.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議；12.2.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的權(quán)益處理：13.1.1董事長在合同解除前所獲得的報酬按實(shí)際工作天數(shù)計算；13.1.2公司應(yīng)支付董事長解除合同前的所有應(yīng)得待遇；13.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理：13.2.1雙方應(yīng)結(jié)清在合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)；13.2.2解除合同后，任何一方不得再向?qū)Ψ教岢龊贤男羞^程中的債權(quán)債務(wù)要求。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；14.2爭議解決程序：14.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方爭議的存在及擬提起訴訟的事實(shí)和理由；14.2.2雙方應(yīng)在接到書面通知之日起30日內(nèi)，就爭議問題進(jìn)行協(xié)商；14.2.3協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、中介或其他服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。15.2.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入。16.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任：17.1.1按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.1.2提供第三方履行職責(zé)所需的必要信息和資料。17.1.3監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。17.2乙方的責(zé)任：17.2.1同意甲方選擇第三方介入。17.2.2提供第三方履行職責(zé)所需的必要信息和資料。17.2.3協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額如下：18.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，賠償金額不超過服務(wù)費(fèi)用總額的50%。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中因不可抗力原因?qū)е碌姆?wù)中斷或損害，免除其責(zé)任。18.2.3第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立于本合同，但受本合同的約束。19.1.2第三方應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密、競業(yè)限制等條款。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。19.2.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.本合同的修改與補(bǔ)充21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。21.2修改或補(bǔ)充的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：董事長個人信息表詳細(xì)要求：包含董事長的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于證明董事長的身份和背景信息。2.附件二：公司基本信息表詳細(xì)要求：包含公司名稱、注冊地址、法定代表人、聯(lián)系電話、經(jīng)營范圍等基本信息。說明：用于證明公司的合法性和經(jīng)營范圍。3.附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁詳細(xì)要求：雙方簽字并加蓋公司公章或法定代表人簽字。說明：用于證明合同的合法性和有效