2025年人力資源代理費用協(xié)議

2025年人力資源代理費用協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為___________，乙方（以下簡稱“乙方”）為___________。鑒于甲方在人力資源管理方面的需求，乙方愿意為甲方提供人力資源代理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源代理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。

二、合同簽訂背景

甲方為滿足自身在人力資源管理方面的需求，經(jīng)綜合考慮，決定委托乙方為其提供人力資源代理服務(wù)。乙方具備相應(yīng)的人力資源管理經(jīng)驗和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

四、合同終止

（一）合同期滿：本合同期滿，甲乙雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。

（二）單方解除：在合同履行過程中，任何一方如違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。

（三）其他法定解除情形：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，出現(xiàn)合同解除的其他情形。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供以下人力資源代理服務(wù)：

（1）招聘代理：乙方負(fù)責(zé)甲方崗位的招聘需求分析、簡歷篩選、面試安排及候選人推薦等工作；

（2）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利體系，確保員工福利待遇的合理性和公平性；

（3）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理員工投訴、調(diào)解勞動爭議，維護(hù)甲方與員工之間的和諧勞動關(guān)系；

（4）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃；

（5）法律法規(guī)咨詢：乙方為甲方提供相關(guān)人力資源法律法規(guī)的咨詢和解讀。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方保證提供的人力資源代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；

2.乙方確保招聘工作的專業(yè)性，提高招聘效率，降低招聘成本；

3.乙方確保薪酬福利體系的合理性和公平性，提高員工滿意度；

4.乙方在員工關(guān)系管理中，確保及時有效處理各類問題，維護(hù)甲方企業(yè)形象；

5.乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，需滿足甲方員工技能提升和職業(yè)發(fā)展的需求。

三、價格支付

1.本合同服務(wù)費用為人民幣______元（大寫：______元整），分______期支付；

2.甲方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付第一期費用；

3.乙方完成每項服務(wù)后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用；

4.若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密；

3.本保密條款在本合同終止后仍具有法律效力。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.若乙方未按照約定提供人力資源代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；

3.若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。

六、爭議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求乙方及時溝通、解決問題；

（4）在合同到期或終止時，有權(quán)獲取乙方提供的各項服務(wù)報告及資料。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求、員工信息及相關(guān)資料；

（3）配合乙方進(jìn)行招聘面試、培訓(xùn)等活動；

（4）在合同履行過程中，如實向乙方反饋員工情況及需求變化；

（5）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)；

（2）要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；

（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持與配合；

（4）在合同到期或終止時，有權(quán)要求甲方支付剩余服務(wù)費用。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照甲方需求，提供專業(yè)的人力資源代理服務(wù)；

（2）確保招聘工作的專業(yè)性，提高招聘效率，降低招聘成本；

（3）在薪酬福利管理中，確保員工福利待遇的合理性和公平性；

（4）在員工關(guān)系管理中，及時有效處理各類問題，維護(hù)甲方企業(yè)形象；

（5）根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃；

（6）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保在合同履行過程中能夠及時溝通、解決問題；

2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，乙方應(yīng)指定項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體事務(wù)；

3.雙方應(yīng)定期召開會議，總結(jié)工作進(jìn)展，評估服務(wù)質(zhì)量，共同改進(jìn)工作；

4.乙方在提供服務(wù)過程中，如遇特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案；

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行過程中的合法權(quán)益，確保合作順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。

二、合同的變更

1.合同雙方在合同有效期內(nèi)，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。

2.合同變更后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。

三、合同的終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，本合同即行終止。

2.發(fā)生以下情形之一，本合同可提前終止：

（1）任何一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)仍未糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同的解除

1.雙方在合同有效期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。

2.解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：是指合同雙方在合同中約定，對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：是指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.補充協(xié)議：是指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補充、修改的書面協(xié)議。

7.合同終止：是指合同當(dāng)事人一方或雙方按照合同約定或法定情形，使合同關(guān)系消滅的行為。

8.合同解除：是指合同當(dāng)事人一方或雙方按照合同約定或法定情形，使合同關(guān)系提前終止的行為。

9.法定管轄：是指根據(jù)法律規(guī)定，確定人民法院對案件有管轄權(quán)。

10.法律適用：是指根據(jù)法律規(guī)定，確定合同爭議適用何種法律進(jìn)行解決。

11.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：是指民事主體之間基于民事法律關(guān)系所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

12.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

13.滯納金：是指當(dāng)事人未按照合同約定支付款項，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ū壤倪`約金。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：合同履行過程中，甲方提供的資料不準(zhǔn)確或不完整。

注意事項：確保甲方提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，避免因信息錯誤導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行。

解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)核實并提供準(zhǔn)確的信息。如信息錯誤導(dǎo)致服務(wù)受阻，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.問題：乙方提供的服務(wù)未達(dá)到甲方預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注意事項：乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，定期向甲方匯報工作進(jìn)展，及時溝通解決問題。

解決辦法：乙方應(yīng)采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，如甲方對服務(wù)質(zhì)量不滿，乙方應(yīng)無條件重新提供服務(wù)或進(jìn)行賠償。

3.問題：合同履行期間，雙方溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機制，確保雙方能夠及時溝通，解決問題。

解決辦法：定期召開會議，建立書面溝通記錄，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

4.問題：合同終止或解除時，雙方未能妥善處理費用結(jié)算和資料交接。

注意事項：在合同終止或解除前，明確費用結(jié)算和資料交接的具體流程和責(zé)任。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確費用結(jié)算和資料交接的時間、方式和責(zé)任，確保合同終止或解除時能夠順利進(jìn)行。

5.問題：合同履行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行。

注意事項：密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容或服務(wù)方式。

解決辦法：雙方應(yīng)定期評估法律法規(guī)變化對合同履行的影響，必要時對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或調(diào)整。

6.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同或延長履行期限。

7.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)合同條款爭議。

注意事項：在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行。

解決辦法：一旦出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決機制處理。

8.問題：合同履行過程中，一方未履行保密義務(wù)。

注意事項：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保商業(yè)秘密不被泄露。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密義務(wù)被違反，受損害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)法律責(zé)任，并采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于任何需要人力資源代理服務(wù)的單位或個人，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。

2.適用于各類崗位的招聘代理服務(wù)，如全職、兼職、實習(xí)等。

3.適用于需要薪酬福利管理服務(wù)的單位，幫助優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。

4.適用于需要員工關(guān)系管理服務(wù)的單位，解決勞動爭議，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。

5.適用于需要員工培訓(xùn)與發(fā)展的單位，提升員工技能，促進(jìn)職業(yè)成長。

6.適用于需要人力資源法律法規(guī)咨詢的單位，確保合規(guī)經(jīng)營。

7.適用于希望與專業(yè)人力資源代理機構(gòu)建立長期合作關(guān)系的單位。

8.適用于合同雙方對人力資源代理服務(wù)有明確需求，希望通過合同明確雙方權(quán)利義務(wù)的單位。

9.適用于希望在合同履行過程中，能夠有效溝通、解決問題，確保服務(wù)質(zhì)量的單位。

10.適用于希望在合同終止或解除時，能夠順利處理費用結(jié)算和資料交接的單位。

11.適用于希望在法律法規(guī)變化或不可抗力事件發(fā)生時，能夠合理調(diào)整合同條款或處理合同關(guān)系的單位。

12.適用于希望避免合同履行過程中出現(xiàn)爭議，并通過明確機制解決爭議的單位。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

5.合同簽訂雙方的銀行賬戶信息。

6.甲方提供的招聘崗位描述及相關(guān)資料。

7.甲方現(xiàn)有的薪酬福利體系資料。

8.甲方員工信息及培訓(xùn)需求資料。

9.雙方簽訂的保密協(xié)議。

10.合同變更、終止或解除的相關(guān)書面文件。

11.不可抗力事件發(fā)生的證明文件。

12.雙方協(xié)商達(dá)成的補充協(xié)議。

13.合同履行過程中的各類溝通記錄及會議紀(jì)要。

14.費用結(jié)算和資料交接的確認(rèn)文件。

15.合同終止或解除后，雙方簽署的結(jié)算證明和資料交接清單。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

甲方（簽字蓋章）：

-法定代表人/授權(quán)代表簽字：

-日期：____年__月__日

乙方（簽字蓋章）：

-法定代表人/授權(quán)代表簽字：

-日期：____年__月__日

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱