2025年人力派遣合同

2025年人力派遣合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：__________

乙方（被派遣方）：__________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分員工派遣至乙方處工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

合同目的：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將乙方員工派遣至乙方處工作，甲方負(fù)責(zé)提供派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，乙方負(fù)責(zé)提供派遣員工的工作崗位、工作環(huán)境及必要的工作條件，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、考核和培訓(xùn)。

簽訂背景：本合同的簽訂，旨在建立長期、穩(wěn)定、互惠互利的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求與乙方人力資源優(yōu)勢(shì)的有機(jī)結(jié)合。通過本合同，雙方將共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，確保派遣工作的順利進(jìn)行。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求和人員資質(zhì)，派遣符合崗位要求的人員至乙方處工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)提供派遣員工的入職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理及與派遣員工相關(guān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的日常管理和考核，確保其工作表現(xiàn)符合乙方的業(yè)務(wù)要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備與所派遣崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.3派遣員工在工作中發(fā)生的任何事故，甲方應(yīng)立即通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

三、價(jià)格支付

3.1甲方按照乙方提供的派遣員工人數(shù)和實(shí)際工作天數(shù)，按月向乙方支付派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.3乙方應(yīng)在收到甲方開具的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未按照合同約定提供派遣員工或派遣員工不符合崗位要求的，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.3乙方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金。

5.4雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效、變更和解除

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

7.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理派遣員工的相關(guān)事宜。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下為空白頁，供雙方簽字蓋章）

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供派遣崗位的具體要求，包括崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、任職資格等。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的派遣員工進(jìn)行必要的篩選和考核，以確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合崗位要求。

1.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

1.4甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)向乙方支付派遣費(fèi)用，并開具合法有效的發(fā)票。

1.5甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的入職培訓(xùn)，確保其了解乙方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。

1.6甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的離職手續(xù)辦理，包括終止勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

1.7甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供必要的福利待遇。

1.8甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工在工作中發(fā)生意外事故而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合崗位要求的派遣員工。

2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，包括工作安排、績效考核等。

2.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為甲方派遣的員工提供必要的工作條件，確保其安全健康。

2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作效率。

2.5乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用，并妥善保管相關(guān)發(fā)票。

2.6乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供必要的反饋意見。

2.7乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣員工的離職手續(xù)，包括終止勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

2.8乙方應(yīng)承擔(dān)因甲方派遣的員工在工作中發(fā)生意外事故而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，討論派遣工作的進(jìn)展情況和存在的問題。

3.2雙方應(yīng)相互配合，共同解決派遣過程中遇到的問題，確保派遣工作的順利進(jìn)行。

3.3雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保派遣工作的合法性和合規(guī)性。

3.4雙方應(yīng)積極履行合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。

3.5雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。

3.6雙方應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則，共同維護(hù)派遣工作的良好秩序。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年（具體年數(shù)由雙方協(xié)商確定）。

1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。

2.2合同變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并作為本合同附件。

2.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿且未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）因不可抗力致使合同無法履行；

（4）一方違約，另一方在接到違約通知后30日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.3因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

6.2任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.**違約責(zé)任**：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

3.**保密義務(wù)**：保密義務(wù)是指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.**不可抗力**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、社會(huì)動(dòng)蕩等。

5.**爭議解決**：爭議解決是指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，采取的解決爭議的方法和程序。

6.**法律適用**：法律適用是指確定某一法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)適用的法律。

7.**管轄法院**：管轄法院是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)審理特定案件的法院。

8.**民事權(quán)利義務(wù)**：民事權(quán)利義務(wù)是指民事主體在民事關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

9.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)**：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。

10.**民事法律責(zé)任**：民事法律責(zé)任是指民事主體因違反民事法律規(guī)定，侵犯他人合法權(quán)益而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

11.**民事主體**：民事主體是指依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的人。

12.**法律約束力**：法律約束力是指法律對(duì)人的行為具有強(qiáng)制性和約束力。

13.**民事法律關(guān)系**：民事法律關(guān)系是指由民事法律規(guī)范調(diào)整的，具有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。

14.**民事責(zé)任**：民事責(zé)任是指民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

15.**商業(yè)秘密**：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：__________

乙方（被派遣方）：__________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分員工派遣至乙方處工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求和人員資質(zhì)，派遣符合崗位要求的人員至乙方處工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)提供派遣員工的入職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理及與派遣員工相關(guān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的日常管理和考核，確保其工作表現(xiàn)符合乙方的業(yè)務(wù)要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備與所派遣崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.3派遣員工在工作中發(fā)生的任何事故，甲方應(yīng)立即通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

三、價(jià)格支付

3.1甲方按照乙方提供的派遣員工人數(shù)和實(shí)際工作天數(shù)，按月向乙方支付派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.3乙方應(yīng)在收到甲方開具的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

5.2乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與解除

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同到期前，如任何一方需要解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.人力資源派遣服務(wù)：適用于甲方企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要將員工派遣至乙方企業(yè)工作，以補(bǔ)充乙方的人力資源。

2.項(xiàng)目合作：適用于甲方企業(yè)在特定項(xiàng)目上需要乙方企業(yè)的專業(yè)人才支持，通過派遣形式實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的人力配置。

3.企業(yè)并購或重組：在并購或重組過程中，原企業(yè)的員工可能被派遣至新企業(yè)工作，以維持業(yè)務(wù)連續(xù)性。

4.臨時(shí)性或季節(jié)性用工：適用于甲方企業(yè)因業(yè)務(wù)旺季或特定項(xiàng)目需要，臨時(shí)增加人手的情況。

5.專業(yè)技能需求：當(dāng)甲方企業(yè)需要特定領(lǐng)域的專業(yè)技能，而自身無法招聘到合適人才時(shí)，可通過派遣獲取。

6.人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備：甲方企業(yè)可通過派遣形式，對(duì)乙方企業(yè)的員工進(jìn)行培養(yǎng)，作為內(nèi)部人才儲(chǔ)備的一部分。

7.企業(yè)間合作關(guān)系：適用于甲方與乙方之間存在長期或短期合作關(guān)系，需要通過人力資源派遣實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)對(duì)接。

8.靈活用工策略：甲方企業(yè)采用靈活用工策略，以降低人力資源成本，提高企業(yè)運(yùn)營效率。

9.臨時(shí)工作替代：在員工請(qǐng)假、病假或其他原因?qū)е氯肆Χ倘睍r(shí)，可通過派遣解決臨時(shí)工作替代問題。

10.企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整：在內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整或轉(zhuǎn)型過程中，甲方企業(yè)可能需要調(diào)整人力資源配置，派遣是一種過渡方式。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求和人員資質(zhì)，派遣符合崗位要求的人員至乙方處工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)提供派遣員工的入職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理及與派遣員工相關(guān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的日常管理和考核，確保其工作表現(xiàn)符合乙方的業(yè)務(wù)要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備與所派遣崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.3派遣員工在工作中發(fā)生的任何事故，甲方應(yīng)立即通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

三、價(jià)格支付

3.1甲方按照乙方提供的派遣員工人數(shù)和實(shí)際工作天數(shù)，按月向乙方支付派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.3乙方應(yīng)在收到甲方開具的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未按照合同約定提供派遣員工或派遣員工不符合崗位要求的，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.3乙方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金。

六、服務(wù)期限

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

6.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

七、服務(wù)地點(diǎn)

7.1派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)。

7.2乙方應(yīng)確保派遣員工的工作地點(diǎn)符合國家法律法規(guī)的要求。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違約，經(jīng)另一方通知后仍未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（2）一方發(fā)生嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為；

（3）一方破產(chǎn)、解散或喪失民事行為能力。

九、不可抗力

10.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。

10.2如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力