二零二五年度出租車行業(yè)司機招聘與福利保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租車行業(yè)司機招聘與福利保障協(xié)議1合同目錄一、總則1.協(xié)議依據(jù)2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期限二、招聘條件1.招聘對象2.招聘資格3.招聘流程4.招聘錄用三、勞動合同1.勞動合同期限2.工作時間與休息休假3.工資待遇4.社會保險與福利四、車輛管理1.車輛使用規(guī)定2.車輛維護(hù)保養(yǎng)3.車輛保險4.車輛報廢與更新五、營運管理1.營運規(guī)范2.行駛路線3.車載設(shè)備4.營運收入分配六、安全與服務(wù)1.交通安全2.乘客服務(wù)規(guī)范3.安全教育培訓(xùn)4.事故處理七、培訓(xùn)與發(fā)展1.基本培訓(xùn)2.專業(yè)培訓(xùn)3.技能提升4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、考核與獎懲1.考核制度2.獎勵措施3.懲戒規(guī)定4.考核結(jié)果運用九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序4.協(xié)議解除后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用十一、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議修改4.協(xié)議生效十二、協(xié)議生效1.協(xié)議簽署2.協(xié)議備案3.協(xié)議公告4.協(xié)議正式生效十三、附則1.協(xié)議終止2.協(xié)議續(xù)簽3.協(xié)議終止后的權(quán)益保障4.協(xié)議終止后的爭議處理十四、協(xié)議解除后的處理1.車輛返還2.資料歸檔3.資金結(jié)算4.爭議處理合同編號_________一、總則1.1協(xié)議依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本協(xié)議制定。1.2協(xié)議目的為規(guī)范出租車行業(yè)司機招聘與福利保障工作，提高行業(yè)整體素質(zhì)和服務(wù)水平，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所屬出租車行業(yè)的司機招聘、勞動合同、營運管理、安全與服務(wù)等方面。1.4協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。二、招聘條件2.1招聘對象具備中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，具備合法駕駛資格的公民。2.2招聘資格2.3招聘流程包括報名、資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。2.4招聘錄用根據(jù)招聘流程，公司有權(quán)決定是否錄用應(yīng)聘者。三、勞動合同3.1勞動合同期限合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.2工作時間與休息休假實行彈性工作制，每天工作不超過10小時，每周工作時間不超過44小時，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。3.3工資待遇根據(jù)崗位性質(zhì)、工作時間等因素確定，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.4社會保險與福利依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。四、車輛管理4.1車輛使用規(guī)定司機須按照規(guī)定使用公司提供的出租車，不得擅自改變車輛用途。4.2車輛維護(hù)保養(yǎng)司機需定期對車輛進(jìn)行清潔、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛良好狀態(tài)。4.3車輛保險車輛必須投保第三者責(zé)任險，司機應(yīng)積極配合公司完成保險相關(guān)手續(xù)。4.4車輛報廢與更新根據(jù)車輛使用年限和狀況，按照國家規(guī)定進(jìn)行報廢或更新。五、營運管理5.1營運規(guī)范司機須遵守國家及地方的營運管理法律法規(guī)，不得違章行駛。5.2行駛路線按照公司規(guī)定路線行駛，不得擅自改變。5.3車載設(shè)備配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的計價器、頂燈、后視鏡等設(shè)備。5.4營運收入分配根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行收入分配，包括營運收入、加班費、獎勵等。六、安全與服務(wù)6.1交通安全司機須遵守交通規(guī)則，確保行車安全。6.2乘客服務(wù)規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重乘客，文明駕駛。6.3安全教育培訓(xùn)定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和技能。6.4事故處理發(fā)生交通事故或意外情況，司機應(yīng)立即停車，妥善處理，并及時上報公司。七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)對新司機進(jìn)行基本培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。7.2專業(yè)培訓(xùn)對現(xiàn)有司機進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。7.3技能提升鼓勵司機參加職業(yè)技能鑒定，提升個人技能水平。7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為司機提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機會等。八、考核與獎懲8.1考核制度公司設(shè)立考核制度，對司機的營運表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛等方面進(jìn)行定期考核。8.2獎勵措施對于表現(xiàn)優(yōu)異的司機，公司將給予物質(zhì)獎勵和精神表彰。8.3懲戒規(guī)定對違反公司規(guī)章制度或損害乘客權(quán)益的司機，公司將進(jìn)行相應(yīng)處罰。8.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為晉升、工資調(diào)整和福利分配的依據(jù)。九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，需提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.2協(xié)議解除條件在下列情況下，任何一方可單方面解除本協(xié)議：（1）違反本協(xié)議的約定，經(jīng)勸告仍不改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3協(xié)議解除程序任何一方解除本協(xié)議，需提前三十天書面通知對方，并妥善處理車輛和運營事務(wù)。9.4協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于車輛返還、資金結(jié)算、爭議解決等。十、爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。10.3爭議解決期限仲裁機構(gòu)應(yīng)在受理之日起三個月內(nèi)作出仲裁裁決。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。十一、其他11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：車輛清單、崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2協(xié)議解釋本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本協(xié)議如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.3協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改原協(xié)議內(nèi)容。十二、協(xié)議生效12.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議備案本協(xié)議需在簽訂之日起十日內(nèi)報送相關(guān)部門備案。十三、附則13.1協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定的后續(xù)事項，包括但不限于車輛返還、資金結(jié)算、爭議處理等。13.2協(xié)議續(xù)簽雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。十四、協(xié)議解除后的處理14.1車輛返還協(xié)議解除后，司機應(yīng)將公司車輛完好無損地返還給公司。14.2資料歸檔雙方應(yīng)將協(xié)議解除后的相關(guān)資料妥善歸檔。14.3資金結(jié)算雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行資金結(jié)算，包括但不限于工資、福利等。14.4爭議處理如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。司機簽名：____________公司簽名：____________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方車輛更新權(quán)甲方保留在協(xié)議期間根據(jù)市場情況和公司發(fā)展規(guī)劃，對車輛進(jìn)行更新?lián)Q代的權(quán)利。若車輛更新，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并確保乙方在同等條件下優(yōu)先選擇新車輛。1.2甲方培訓(xùn)安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司需求，對乙方進(jìn)行不定期的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方工資待遇不變，并承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費用。1.3甲方營運調(diào)度權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和司機服務(wù)表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行營運調(diào)度。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，如有違反，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方車輛選擇權(quán)乙方在協(xié)議期間有權(quán)根據(jù)個人需求和喜好，選擇甲方提供的車輛。甲方應(yīng)提供多種車型供乙方選擇，并確保車輛符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方休息日安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息日。甲方應(yīng)盡量滿足乙方休息日的合理需求，并確保乙方休息日工資待遇不變。2.3乙方福利待遇調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作和生活需求，與甲方協(xié)商調(diào)整福利待遇。甲方應(yīng)充分考慮乙方意見，在確保公司利益的前提下，對乙方福利待遇進(jìn)行調(diào)整。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費用承擔(dān)本協(xié)議中涉及的中介服務(wù)費用，由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。3.2中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。3.3中介服務(wù)內(nèi)容中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成司機招聘工作；（2）對司機進(jìn)行基本培訓(xùn)和技能考核；（3）協(xié)助甲方對司機進(jìn)行日常管理。3.4中介服務(wù)責(zé)任中介服務(wù)過程中，如因中介方原因?qū)е滤緳C招聘、培訓(xùn)、管理等方面出現(xiàn)問題，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介服務(wù)費用結(jié)算中介服務(wù)費用按雙方約定比例結(jié)算，甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)支付中介服務(wù)費用。3.6中介服務(wù)保密中介方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。3.7中介服務(wù)解除如中介方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除中介服務(wù)合同，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.車輛清單2.崗位說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)課程內(nèi)容5.中介服務(wù)協(xié)議6.甲方提供的各項福利待遇明細(xì)7.協(xié)議變更記錄8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供車輛或車輛不符合標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：甲方在違約行為發(fā)生后，經(jīng)乙方書面通知未在合理期限內(nèi)改正的，視為違約。2.違約行為：乙方未按照規(guī)定使用車輛或違反交通規(guī)則。認(rèn)定：乙方在發(fā)生交通事故或違反交通規(guī)則后，未按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，視為違約。3.違約行為：乙方未按照規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量或損害乘客權(quán)益。認(rèn)定：乙方在發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題或乘客投訴后，未采取措施改正或?qū)Τ丝驮斐蓳p失，視為違約。4.違約行為：甲方未按照規(guī)定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方在支付工資或福利待遇時，存在拖欠、克扣等行為，視為違約。5.違約行為：中介方泄露協(xié)議內(nèi)容或未履行中介服務(wù)責(zé)任。認(rèn)定：中介方在服務(wù)過程中泄露協(xié)議內(nèi)容或未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)雙方書面協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：司機對工作條件不滿，要求調(diào)整。解決辦法：公司應(yīng)加強與司機的溝通，了解其需求，在確保公司利益的前提下，適當(dāng)調(diào)整工作條件。2.問題：車輛故障，影響司機營運。解決辦法：公司應(yīng)建立車輛維修保養(yǎng)制度，確保車輛良好狀態(tài)，及時處理車輛故障。3.問題：司機對薪資福利有異議。解決辦法：公司應(yīng)建立健全薪資福利制度，定期對司機進(jìn)行滿意度調(diào)查，及時調(diào)整薪資福利。4.問題：司機之間出現(xiàn)糾紛。解決辦法：公司應(yīng)設(shè)立調(diào)解機制，及時化解司機之間的糾紛，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定。五、所有應(yīng)用場景：1.新司機招聘與培訓(xùn)2.車輛管理與維護(hù)3.營運管理與調(diào)度4.安全與服務(wù)管理5.薪資福利管理與調(diào)整6.爭議解決與法律程序7.協(xié)議續(xù)簽與終止處理全文完。二零二五年度出租車行業(yè)司機招聘與福利保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[出租車公司名稱]地址：[出租車公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[司機姓名]地址：[司機地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處列出]二、合同前言2.1背景和目的為促進(jìn)出租車行業(yè)的發(fā)展，提高司機的待遇，甲方?jīng)Q定開展2025年度出租車司機招聘工作，并與符合條件的乙方簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障司機的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所提到的“出租車行業(yè)”指從事出租車運營、服務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“招聘”指甲方對出租車司機崗位進(jìn)行選拔和錄取。2.“福利保障”指甲方為乙方提供的包括工資、保險、休息休假等方面的保障。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.招聘出租車司機，選拔、錄取符合崗位要求的乙方。2.保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方工資及福利。3.按規(guī)定為乙方辦理社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法從事出租車行業(yè)工作，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.積極完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.服從甲方的管理，維護(hù)甲方和行業(yè)的利益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的區(qū)域內(nèi)從事出租車運營。5.3合同履行方式1.甲方為乙方提供車輛，乙方按約定進(jìn)行運營。2.乙方按甲方規(guī)定的時間、地點及方式進(jìn)行運營，不得擅自更改。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因故辭職或解除勞動合同；2.甲方因故辭退或解除勞動合同；3.本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議；2.按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.雙方按照終止協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)；2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方互不承擔(dān)未履行完畢的義務(wù)。5.3合同履行方式（續(xù)）（1）甲方提供車輛、車輛保險及維護(hù)保養(yǎng)等事宜；（2）乙方按甲方要求完成每月運營指標(biāo)；（3）乙方在運營過程中，確保行車安全，遵守交通法規(guī)；（4）乙方按甲方要求接受培訓(xùn)和考核；（5）乙方按甲方規(guī)定進(jìn)行休息休假。六、合同的生效和終止（續(xù)）6.3終止程序（續(xù)）（1）因乙方辭職或解除勞動合同，甲方應(yīng)按照乙方實際工作期限，支付相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇；（2）因甲方辭退或解除勞動合同，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）終止協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)立即終止合同履行，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（續(xù)）（1）合同終止后，甲乙雙方互不承擔(dān)未履行完畢的義務(wù)；（2）終止協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)立即解除與第三方的合同關(guān)系；（3）本協(xié)議終止后，雙方不得再以任何形式對對方提出違約責(zé)任主張。6.3終止程序（續(xù)）（1）因乙方辭職或解除勞動合同，甲方應(yīng)按照乙方實際工作期限，支付相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇；（2）因甲方辭退或解除勞動合同，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）終止協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)立即終止合同履行，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（續(xù)）（1）合同終止后，甲乙雙方互不承擔(dān)未履行完畢的義務(wù)；（2）終止協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)立即解除與第三方的合同關(guān)系；（3）本協(xié)議終止后，雙方不得再以任何形式對對方提出違約責(zé)任主張。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：_______________七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資。2.里程補貼：乙方根據(jù)實際運營里程，按照甲方規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)獲得的補貼。3.休息日及節(jié)假日補貼：乙方在休息日及節(jié)假日工作，按照甲方規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)獲得的補貼。4.社會保險：甲方為乙方繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.其他福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項補貼。2.甲方按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方繳納社會保險。7.3支付時間1.甲方每月的5日前，將乙方上一個月的工資及補貼支付到乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險費用，甲方按月繳納。7.4支付條款1.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付工資及補貼。2.乙方如有任何變動，應(yīng)及時通知甲方，確保支付準(zhǔn)確無誤。3.甲方在支付過程中，如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資及補貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的1%計算。2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計算方式，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商。2.賠償方式以貨幣支付為主，雙方可協(xié)商其他賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等不可抗力事件，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。2.如甲方同意乙方轉(zhuǎn)讓，乙方應(yīng)將轉(zhuǎn)讓事宜通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方因違反本協(xié)議被甲方辭退或解除勞動合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對出租車車輛、運營線路及運營區(qū)域的管理權(quán)。2.甲方保留對乙方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。3.甲方保留根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要對運營規(guī)則進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定時，解除本協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協(xié)議的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行單方面的修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。2.雙方應(yīng)就運營過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式或口頭協(xié)商的方式，進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度出租車行業(yè)司機招聘與福利保障的全部協(xié)議，任何補充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則無效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：_______________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、駕駛證等）。2.甲乙雙方簽訂的勞動合同。3.社會保險繳納憑證。4.車輛運營許可證。5.甲方制定的各項規(guī)章制度。6.乙方簽字的培訓(xùn)記錄。7.乙方簽字的休息休假記錄。8.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資及補貼，認(rèn)定違約。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。未經(jīng)乙方同意，擅自變更運營規(guī)則，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資及補貼發(fā)放有疑問。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面查詢，甲方應(yīng)在收到查詢后3日內(nèi)予以答復(fù)。2.問題：甲方要求乙方加班，但乙方有特殊情況無法加班。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予合理安排。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)立即采取救助措施，并按照國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面辭職申請，甲方應(yīng)在收到申請后辦理相關(guān)手續(xù)。5.問題：甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方公司名稱]2.第三方地址：[第三方公司地址]3.第三方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)為甲方提供車輛及相關(guān)服務(wù)。第三方確保車輛符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按約定支付車輛使用費用。第三方有權(quán)要求甲方在車輛發(fā)生故障時及時處理。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證車輛運營的合法性。第三方應(yīng)定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)及提升機會。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益不受侵害。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)提供乙方休息日及節(jié)假日補貼。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資及福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金。甲方不得無故辭退乙方，如需辭退，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應(yīng)支付加班費。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)市場變化調(diào)整運營規(guī)則。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方可對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方完成每月運營指標(biāo)。甲方有權(quán)要求乙方在運營過程中遵守交通法規(guī)。甲方有權(quán)要求乙方接受公司規(guī)定的培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反交通法規(guī)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。全文完。二零二五年度出租車行業(yè)司機招聘與福利保障協(xié)議3本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘對象1.2招聘條件1.3招聘程序2.福利待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2社會保險2.3休息休假2.4節(jié)假日福利3.招聘流程3.1報名與資格審查3.2面試與考核3.3錄用與培訓(xùn)4.福利保障措施4.1福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.2福利發(fā)放方式4.3福利調(diào)整機制5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.違法責(zé)任9.1違法行為9.2違法責(zé)任9.3違法處罰10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘對象本合同招聘對象為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民，年齡在20至60周歲之間，持有有效駕駛證和出租車從業(yè)資格證。1.2招聘條件1.2.2具備較強的服務(wù)意識和安全意識；1.2.3身體健康，無重大疾病史；1.2.4具備一定的駕駛技能和經(jīng)驗；1.3招聘程序1.3.1報名：應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)證件到指定地點報名；1.3.2資格審查：公司對報名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合條件者；1.3.3面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加面試；1.3.4考核：面試合格者參加公司組織的考核；1.3.5錄用：考核合格者予以錄用。第二條福利待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1基本工資：根據(jù)公司規(guī)定和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)確定；2.1.2返程費：根據(jù)行駛里程和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算；2.1.3獎金：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放；2.2社會保險2.2.1公司為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.2.2司機本人繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用；2.3休息休假2.3.1司機享有國家法定節(jié)假日休息；2.3.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排司機的休息時間；2.4節(jié)假日福利2.4.1在國家法定節(jié)假日，公司為司機提供節(jié)日福利；2.4.2公司根據(jù)實際情況，為司機提供其他福利。第三條招聘流程3.1報名與資格審查3.1.1報名時間：自本合同簽訂之日起至招聘截止日期；3.1.2報名地點：公司指定的報名地點；3.1.3資格審查：公司對報名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合條件者；3.2面試與考核3.2.1面試時間：資格審查合格者參加面試；3.2.2考核內(nèi)容：駕駛技能、服務(wù)意識、安全意識等；3.3錄用與培訓(xùn)3.3.1錄用：考核合格者予以錄用；3.3.2培訓(xùn)：公司對新錄用司機進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第四條福利保障措施4.1福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)定和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)確定；4.1.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納；4.2福利發(fā)放方式4.2.1工資：每月底發(fā)放；4.2.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納；4.3福利調(diào)整機制4.3.1工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整；4.3.2社會保險：按照國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第五條合同期限與續(xù)簽5.1合同期限：本合同期限為一年；5.2續(xù)簽條件：在合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；5.3續(xù)簽程序：雙方在合同期滿前一個月內(nèi)，簽訂續(xù)簽協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1.1司機違反合同約定，造成公司損失；6.1.2公司違反合同約定，未按時足額支付工資；6.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；6.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況確定。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；7.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟；7.3爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1司機解除合同：因公司未履行合同義務(wù)，或因個人原因提出解除合同；8.1.2公司解除合同：司機嚴(yán)重違反合同約定，或因公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要；8.2合同解除程序8.2.1司機解除合同：提前一個月書面通知公司；8.2.2公司解除合同：書面通知司機，并說明解除原因；8.3合同解除后的處理8.3.1司機離職：辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和各項福利；8.3.2公司調(diào)整：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對車輛和線路進(jìn)行調(diào)整；8.3.3合同解除后，雙方無其他爭議。第九條違法責(zé)任9.1違法行為9.1.1司機違反國家法律法規(guī)；9.1.2公司違反國家法律法規(guī)；9.2違法責(zé)任9.2.1司機：依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2公司：依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3違法處罰9.3.1司機：根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，依法受到處罰；9.3.2公司：根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，依法受到處罰。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2司機的個人信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違約責(zé)任10.3.1司機泄露公司商業(yè)秘密，依法承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2公司泄露司機個人信息，依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1書面通知：通過掛號信、快遞等方式送達(dá)；11.1.2電子通知：通過電子郵件、短信等方式送達(dá)；11.2送達(dá)地址11.2.1司機的送達(dá)地址為合同中約定的地址；11.2.2公司的送達(dá)地址為公司注冊地址；11.3送達(dá)方式11.3.1書面通知：以實際收到日期為準(zhǔn)；11.3.2電子通知：以發(fā)送成功并收到對方確認(rèn)日期為準(zhǔn)。第十二條合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章；12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3生效范圍12.3.1合同對雙方具有法律約束力；12.3.2合同適用于雙方在合同期間的權(quán)利義務(wù)。第十三條合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；13.2變更程序13.2.1雙方簽署變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章；13.3變更內(nèi)容13.3.1變更合同條款；13.3.2變更合同附件。第十四條合同終止14.1終止條件14.1.1合同期滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形；14.2終止程序14.2.1雙方簽署終止協(xié)議；14.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章；14.3終止后的處理14.3.1結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)；14.3.2辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1招聘過程中，由第三方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選等服務(wù)；2.1.2福利保障措施實施過程中，由第三方提供社會保險繳納、福利發(fā)放等服務(wù)；2.1.3合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)評估、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.2.1第三方因提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選等服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣____元；3.2.2第三方因提供社會保險繳納、福利發(fā)放等服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣____元；3.2.3第三方因提供專業(yè)評估、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣____元。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行自身職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定；5.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定