二零二五年度便利店員工服務(wù)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度便利店員工服務(wù)合同示范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：_____________2.乙方（雇員）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：_____________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)甲方經(jīng)營便利店的需要，為滿足便利店日常運(yùn)營的人員工資和福利需求，以及保障乙方在便利店工作期間的相關(guān)權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在便利店員工服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范員工行為，確保便利店正常運(yùn)營，保障雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）便利店：指甲方經(jīng)營的、提供日常用品、食品、飲料等商品的零售店鋪。（2）工作時間：指乙方在便利店從事勞動的時間。（3）加班時間：指乙方在正常工作時間外，因工作需要加班的時間。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）服務(wù)期限：指乙方在便利店工作的時間范圍。（2）工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。（3）福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的各種福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)便利店運(yùn)營需要，對乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)動。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)利獲得甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付的工資。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為二零二五年一月一日至十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方經(jīng)營的便利店從事工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在便利店從事銷售、服務(wù)、管理等各項工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿后自動終止。（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意后終止。（3）乙方因工作原因被甲方解除勞動合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，乙方需向甲方提出續(xù)簽或終止合同的申請。（2）乙方提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。（3）甲方解除勞動合同，需提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在加班期間，甲方將按照國家規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（3）獎金：甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，支付相應(yīng)的獎金。（4）福利補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日補(bǔ)貼、帶薪年假、醫(yī)療補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。（5）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和福利待遇。7.3支付時間甲方將在每月的固定日期前支付乙方的工資，具體支付日期以甲方通知為準(zhǔn)。7.4支付條款乙方應(yīng)按照甲方的要求提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資和福利的支付。如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致支付錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的具體計算方式和賠償時間，雙方應(yīng)在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務(wù)狀況等。（2）甲方客戶信息、供應(yīng)商信息等。（3）甲方產(chǎn)品技術(shù)、工藝流程等。9.2保密期限乙方在離職后____年內(nèi)，仍應(yīng)遵守本保密條款。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密信息泄露給任何第三方。（2）不得在公共場合討論保密信息。（3）不得在社交媒體上發(fā)布保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同訂立時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。（3）政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情況。（2）乙方在合同履行期間因個人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)便利店運(yùn)營需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保便利店正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況。（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題。（3）共同遵守國家法律法規(guī)和合同約定。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整、獨(dú)立的協(xié)議，取代了之前所有有關(guān)本合同事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款如需增加或刪除合同條款，雙方應(yīng)按照修改和補(bǔ)充程序進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（蓋章）_________________________法定代表人或授權(quán)代表簽名：_________________________日期：_____________________乙方（雇員）：（蓋章）_________________________簽名：_________________________日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.便利店員工崗位職責(zé)說明書2.便利店員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.便利店員工加班記錄表4.便利店員工福利待遇明細(xì)5.便利店員工社會保險繳納明細(xì)6.不可抗力事件證明材料（如需）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資或福利待遇。未提供符合合同規(guī)定的工作條件。未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。違反甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限和履行方式。4.爭議解決：指合同糾紛的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，確保工作安排合理，符合乙方能力。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響便利店運(yùn)營。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行績效考核，根據(jù)結(jié)果給予適當(dāng)處罰或培訓(xùn)。3.問題：乙方在離職時未按合同約定保守商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響便利店運(yùn)營。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無果時可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：_____________2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)與便利店運(yùn)營相關(guān)的責(zé)任，包括但不限于提供商品、維護(hù)設(shè)備等。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對便利店進(jìn)行日常管理。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保提供的商品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高自身技能。2.乙方的利益條款乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)參加甲方組織的員工活動，豐富業(yè)余生活。3.甲方的違約及限制條款如甲方未能按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。如甲方違反合同約定，單方面解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金為乙方一個月工資。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)便利店運(yùn)營需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高便利店運(yùn)營效率。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎金或晉升機(jī)會。3.乙方的違約及限制條款如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度便利店員工服務(wù)合同示范文本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章崗位職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)3.5工作職責(zé)第四章工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3工作制服4.4工作培訓(xùn)4.5工作考核第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4薪資發(fā)放時間5.5薪資調(diào)整第六章休假制度6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6考試假第七章福利待遇7.1社會保險7.2公積金7.3健康體檢7.4節(jié)日福利7.5其他福利第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金計算8.4違約處理第九章合同解除9.1員工單方面解除合同9.2用人單位單方面解除合同9.3雙方協(xié)商解除合同9.4勞動爭議解決第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工作環(huán)境及設(shè)施清單11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.4附件四：福利待遇明細(xì)表第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止手續(xù)第十三章其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)條款13.3違法違規(guī)行為處理13.4合同修改第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3附件簽署14.4合同生效合同編號202501第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[起始日期]至[終止日期]1.4合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2性別[性別]2.3年齡[年齡]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.6家庭住址[家庭住址]第三章崗位職責(zé)3.1工作崗位[具體工作崗位]3.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]3.3工作時間[工作時間段]3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.5工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]第四章工作條件4.1工作環(huán)境[工作環(huán)境描述]4.2工作工具[提供的工作工具]4.3工作制服[工作制服要求]4.4工作培訓(xùn)[培訓(xùn)內(nèi)容與安排]4.5工作考核[考核方式與頻率]第五章工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2獎金及提成[獎金及提成規(guī)定]5.3社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例]5.4薪資發(fā)放時間[薪資發(fā)放日期]5.5薪資調(diào)整[薪資調(diào)整條件及周期]第六章休假制度6.1帶薪年假[帶薪年假天數(shù)及使用條件]6.2事假[事假天數(shù)及使用條件]6.3病假[病假天數(shù)及使用條件]6.4產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)及使用條件]6.5陪產(chǎn)假[陪產(chǎn)假天數(shù)及使用條件]6.6考試假[考試假天數(shù)及使用條件]第七章福利待遇7.1社會保險[社會保險繳納比例及具體內(nèi)容]7.2公積金[公積金繳納比例及具體內(nèi)容]7.3健康體檢[健康體檢安排及費(fèi)用]7.4節(jié)日福利[節(jié)日福利內(nèi)容及發(fā)放時間]7.5其他福利[其他福利內(nèi)容及發(fā)放時間]第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2違反保密協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1未能按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金并補(bǔ)發(fā)工資。8.2.2未能按時足額繳納社會保險及公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。8.2.3侵犯員工合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金計算違約金的計算以實際損失為基礎(chǔ)，按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商確定。8.4違約處理違約責(zé)任的處理應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除9.1員工單方面解除合同9.1.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前一個月通知甲方解除合同。9.1.2乙方因甲方原因要求解除合同，甲方應(yīng)給予合理補(bǔ)償。9.2用人單位單方面解除合同9.2.1甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時，有權(quán)立即解除合同。9.2.2甲方因經(jīng)營需要或其他原因解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3雙方協(xié)商解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.4勞動爭議解決勞動爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照勞動仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[所在地]勞動仲裁委員會。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書[崗位職責(zé)說明書內(nèi)容]11.2附件二：工作環(huán)境及設(shè)施清單[工作環(huán)境及設(shè)施清單內(nèi)容]11.3附件三：工資待遇明細(xì)表[工資待遇明細(xì)表內(nèi)容]11.4附件四：福利待遇明細(xì)表[福利待遇明細(xì)表內(nèi)容]第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。12.3合同終止手續(xù)合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十三章其他約定事項13.1保密條款乙方對本崗位涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)條款乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3違法違規(guī)行為處理乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法予以處理。13.4合同修改本合同如有修改，應(yīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四章合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人簽字甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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