二零二五年度勞動合同社會保險繳納合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同社會保險繳納合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯系方式2.合同簽訂依據及目的3.社會保險繳納范圍3.1養(yǎng)老保險3.2失業(yè)保險3.3醫(yī)療保險3.4工傷保險3.5生育保險4.社會保險繳納基數4.1基數確定方式4.2基數調整機制5.社會保險繳納比例5.1養(yǎng)老保險繳納比例5.2失業(yè)保險繳納比例5.3醫(yī)療保險繳納比例5.4工傷保險繳納比例5.5生育保險繳納比例6.社會保險繳納時間6.1繳納期限6.2繳納頻率7.社會保險繳納方式7.1繳納途徑7.2繳納憑證8.社會保險繳納責任8.1用人單位責任8.2員工責任9.社會保險繳納爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.合同附件13.1附件一：社會保險繳納明細表13.2附件二：其他相關文件14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2雙方法定代表人1.2.1用人單位法定代表人：________1.2.2員工法定代表人：________1.3雙方地址1.3.1用人單位地址：________1.3.2員工地址：________1.4雙方聯系方式1.4.1用人單位聯系電話：________1.4.2員工聯系電話：________1.4.3用人單位電子郵箱：________1.4.4員工電子郵箱：________2.合同簽訂依據及目的2.1簽訂依據：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.2簽訂目的：明確雙方在社會保險繳納方面的權利和義務，確保社會保險繳納的合法、合規(guī)。3.社會保險繳納范圍3.1養(yǎng)老保險3.1.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位和員工應依法參加養(yǎng)老保險。3.1.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。3.2失業(yè)保險3.2.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位和員工應依法參加失業(yè)保險。3.2.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。3.3醫(yī)療保險3.3.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位和員工應依法參加醫(yī)療保險。3.3.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。3.4工傷保險3.4.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位應依法參加工傷保險。3.4.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%。3.5生育保險3.5.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位應依法參加生育保險。3.5.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%。4.社會保險繳納基數4.1基數確定方式：社會保險繳納基數以員工上一年度月平均工資為準。4.2基數調整機制：根據國家規(guī)定和地方政策，社會保險繳納基數每年進行一次調整。5.社會保險繳納比例5.1養(yǎng)老保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。5.2失業(yè)保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。5.3醫(yī)療保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。5.4工傷保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%。5.5生育保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%。6.社會保險繳納時間6.1繳納期限：用人單位應在每月規(guī)定的時間內繳納社會保險費。6.2繳納頻率：社會保險費按月繳納。7.社會保險繳納方式7.1繳納途徑：用人單位通過銀行轉賬或社會保險經辦機構指定的方式繳納社會保險費。7.2繳納憑證：用人單位應在繳納社會保險費后，取得由社會保險經辦機構出具的繳費憑證。8.社會保險繳納責任8.1用人單位責任8.1.1用人單位應依法為員工繳納社會保險費，并按時足額繳納。8.1.2用人單位應確保員工社會保險權益的合法權益，不得以任何理由拒絕為員工繳納社會保險費。8.1.3用人單位應妥善保管社會保險繳費憑證，并在員工離職時提供相關證明。8.2員工責任8.2.1員工應如實提供個人基本信息，以便用人單位準確繳納社會保險費。8.2.2員工應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。8.2.3員工應配合用人單位辦理社會保險登記、變更、終止等手續(xù)。9.社會保險繳納爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。9.1.2協商不成的，任何一方均可向當地社會保險行政部門投訴。9.1.3爭議解決過程中，雙方應保持溝通，不得采取影響社會保險繳納的行為。9.2爭議解決機構9.2.1社會保險行政部門9.2.2人民法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。10.1.2本合同經雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1勞動合同解除或終止。10.2.2本合同約定的其他終止條件成就。11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協商一致，可以變更本合同。11.1.2變更后的合同內容不得違反法律法規(guī)。11.2合同解除條件11.2.1雙方協商一致解除本合同。11.2.2出現本合同約定的解除條件。12.違約責任12.1違約情形12.1.1用人單位未按時足額繳納社會保險費的。12.1.2員工未按時足額繳納個人應繳納的社會保險費的。12.2違約責任承擔12.2.1用人單位未按時足額繳納社會保險費的，應向員工支付違約金，并補繳欠繳的社會保險費。12.2.2員工未按時足額繳納個人應繳納的社會保險費的，應向用人單位支付違約金，并補繳欠繳的社會保險費。13.合同附件13.1附件一：社會保險繳納明細表13.1.1表格內容：包括員工姓名、身份證號碼、繳費月份、繳費基數、繳費比例、繳費金額等。13.1.2用途：用于記錄和核對社會保險繳納情況。13.2附件二：其他相關文件13.2.1文件內容：包括但不限于員工入職證明、工資證明、社會保險登記表等。13.2.2用途：作為本合同的補充材料，用于證明合同內容的真實性。14.合同其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。14.4本合同自終止之日起失效，雙方不再承擔本合同約定的權利義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指為甲乙雙方提供社會保險咨詢、代理繳納、財務核算等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方應具備相應的資質和許可，并承諾遵守國家相關法律法規(guī)。15.2第三方責任15.2.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，應嚴格按照甲乙雙方的要求操作，并對操作結果承擔相應的法律責任。15.2.2第三方因自身原因導致社會保險繳納錯誤或延誤，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以便其完成相關服務。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意，在需要第三方介入的情況下，應提前通知對方并共同選擇合適的第三方。15.4.2甲乙雙方應與第三方簽訂服務協議，明確各自的權利義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任限額為____元人民幣。16.1.2若因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。16.2責任承擔方式16.2.1第三方責任限額內的損失，由第三方按服務協議約定承擔。16.2.2第三方責任限額外的損失，由甲乙雙方按照合同約定和法律規(guī)定各自承擔。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方承擔服務責任，甲方應直接向第三方支付服務費用。17.1.2第三方在執(zhí)行服務過程中，應遵守甲方的指示和合同約定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅對乙方承擔服務責任，乙方應直接向第三方支付服務費用。17.2.2第三方在執(zhí)行服務過程中，應遵守乙方的指示和合同約定。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任17.3.1若第三方在執(zhí)行服務過程中，因甲方或乙方的過錯導致損失，甲乙雙方應共同承擔相應責任。17.3.2若第三方在執(zhí)行服務過程中，因不可抗力導致損失，甲乙雙方根據實際情況分擔責任。18.第三方變更18.1若甲乙雙方同意更換第三方，應提前通知對方，并重新簽訂服務協議。18.2第三方變更后，原第三方與本合同項下的責任和義務不再承擔。19.第三方介入的終止19.1若第三方服務期滿或雙方解除服務協議，第三方介入終止。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細表詳細要求：a.表格應包括員工姓名、身份證號碼、繳費月份、繳費基數、繳費比例、繳費金額等基本信息。b.表格格式應規(guī)范，便于查閱和核對。c.表格內容應真實、準確，反映員工實際繳納的社會保險情況。2.附件二：社會保險登記表詳細要求：a.表格應包括員工姓名、身份證號碼、聯系方式、所屬部門、社會保險參保類型等基本信息。b.表格內容應完整，確保員工個人信息準確無誤。c.表格格式應規(guī)范，便于社會保險經辦機構審核。說明：本表格用于社會保險登記，確保員工參保信息的準確性。3.附件三：社會保險變更登記表詳細要求：a.表格應包括員工姓名、身份證號碼、變更事項、變更前信息、變更后信息等基本信息。b.表格內容應詳細，反映員工社會保險變更情況。c.表格格式應規(guī)范，便于社會保險經辦機構審核。說明：本表格用于記錄和核對員工社會保險變更情況，確保信息及時更新。4.附件四：員工工資證明詳細要求：a.證明應包括員工姓名、身份證號碼、工資構成、應發(fā)工資、實發(fā)工資等基本信息。b.證明內容應真實、準確，反映員工實際工資情況。c.證明格式應規(guī)范，便于社會保險經辦機構審核。說明：本證明用于證明員工工資情況，作為計算社會保險繳費基數的依據。5.附件五：員工離職證明詳細要求：a.證明應包括員工姓名、身份證號碼、離職日期、離職原因等基本信息。b.證明內容應真實、準確，反映員工離職情況。c.證明格式應規(guī)范，便于社會保險經辦機構審核。說明：本證明用于記錄員工離職情況，以便社會保險經辦機構辦理社會保險關系轉移。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.用人單位未按時足額繳納社會保險費。b.員工未按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。c.第三方未按約定提供服務或服務不符合要求。d.任何一方未按合同約定履行其他義務。2.違約責任認定標準：a.用人單位未按時足額繳納社會保險費：違約責任：用人單位應向員工支付違約金，并補繳欠繳的社會保險費。示例：若用人單位欠繳員工養(yǎng)老保險費5000元，應支付違約金____元，并補繳欠繳的養(yǎng)老保險費。b.員工未按時足額繳納個人應繳納的社會保險費：違約責任：員工應向用人單位支付違約金，并補繳欠繳的社會保險費。示例：若員工欠繳醫(yī)療保險費1000元，應支付違約金____元，并補繳欠繳的醫(yī)療保險費。c.第三方未按約定提供服務或服務不符合要求：違約責任：第三方應向甲乙雙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：若第三方未按約定提供財務核算服務，導致甲乙雙方遭受損失，應支付違約金____元，并承擔相應賠償責任。d.任何一方未按合同約定履行其他義務：違約責任：違約方應根據合同約定承擔相應的違約責任。示例：若甲方未按約定提供員工工資證明，導致乙方無法辦理社會保險關系轉移，甲方應承擔相應責任。全文完。二零二五年度勞動合同社會保險繳納合同1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限第二章基本信息及定義2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同相關定義第三章社會保險繳納范圍3.1基本養(yǎng)老保險3.2基本醫(yī)療保險3.3失業(yè)保險3.4工傷保險3.5生育保險第四章社會保險繳納比例及金額4.1養(yǎng)老保險繳納比例及金額4.2醫(yī)療保險繳納比例及金額4.3失業(yè)保險繳納比例及金額4.4工傷保險繳納比例及金額4.5生育保險繳納比例及金額第五章繳納方式及時間5.1繳納方式5.2繳納時間5.3繳納賬戶信息5.4繳納憑證第六章社會保險待遇6.1養(yǎng)老金待遇6.2醫(yī)療保險待遇6.3失業(yè)保險待遇6.4工傷保險待遇6.5生育保險待遇第七章社會保險權益保障7.1社會保險權益轉移7.2社會保險權益查詢7.3社會保險權益糾紛處理第八章社會保險變更及終止8.1社會保險變更條件8.2社會保險變更程序8.3社會保險終止條件8.4社會保險終止程序第九章違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約責任承擔方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的社會保險處理11.4合同變更程序11.5合同終止后的社會保險處理第十二章合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細表12.2附件二：社會保險繳費憑證12.3附件三：其他相關證明材料第十三章合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管13.3合同效力第十四章合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后處理合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.1.1用人單位名稱：_________________1.1.2用人單位注冊地址：_________________1.1.3勞動者姓名：_________________1.1.4勞動者身份證號碼：_________________1.2合同簽訂日期：_________________1.3合同生效日期：_________________1.4合同期限1.4.1合同起始日期：_________________1.4.2合同終止日期：_________________第二章基本信息及定義2.1勞動者基本信息2.1.1姓名：_________________2.1.2性別：_________________2.1.3出生日期：_________________2.1.4身份證號碼：_________________2.1.5聯系電話：_________________2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：_________________2.2.2注冊地址：_________________2.2.3法定代表人：_________________2.2.4聯系電話：_________________2.3合同相關定義2.3.1“社會保險”指根據國家法律規(guī)定，由勞動者、用人單位共同繳納，由社會保險機構管理，用于勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助的制度。2.3.2“社會保險繳納”指用人單位按照國家法律規(guī)定，依法為勞動者繳納社會保險費用的行為。第三章社會保險繳納范圍3.1基本養(yǎng)老保險3.1.1用人單位應按照國家規(guī)定，為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費。3.1.2勞動者應按照國家規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險費。3.2基本醫(yī)療保險3.2.1用人單位應按照國家規(guī)定，為勞動者繳納基本醫(yī)療保險費。3.2.2勞動者應按照國家規(guī)定，繳納基本醫(yī)療保險費。3.3失業(yè)保險3.3.1用人單位應按照國家規(guī)定，為勞動者繳納失業(yè)保險費。3.3.2勞動者不直接繳納失業(yè)保險費。3.4工傷保險3.4.1用人單位應按照國家規(guī)定，為勞動者繳納工傷保險費。3.4.2勞動者不直接繳納工傷保險費。3.5生育保險3.5.1用人單位應按照國家規(guī)定，為勞動者繳納生育保險費。3.5.2勞動者不直接繳納生育保險費。第四章社會保險繳納比例及金額4.1養(yǎng)老保險繳納比例及金額4.1.1用人單位繳納比例：________________%4.1.2勞動者繳納比例：________________%4.1.3繳納金額計算方法：_________________4.2醫(yī)療保險繳納比例及金額4.2.1用人單位繳納比例：________________%4.2.2勞動者繳納比例：________________%4.2.3繳納金額計算方法：_________________4.3失業(yè)保險繳納比例及金額4.3.1用人單位繳納比例：________________%4.3.2繳納金額計算方法：_________________4.4工傷保險繳納比例及金額4.4.1用人單位繳納比例：________________%4.4.2繳納金額計算方法：_________________4.5生育保險繳納比例及金額4.5.1用人單位繳納比例：________________%4.5.2繳納金額計算方法：_________________第五章繳納方式及時間5.1繳納方式5.1.1用人單位應通過銀行轉賬方式繳納社會保險費。5.1.2銀行轉賬信息：_________________5.2繳納時間5.2.1用人單位應在每月的規(guī)定的繳納時間內完成社會保險費的繳納。5.2.2繳納時間：_________________5.3繳納賬戶信息5.3.1用人單位社會保險繳費賬戶信息：_________________5.3.2勞動者社會保險繳費賬戶信息：_________________5.4繳納憑證5.4.1用人單位應保存社會保險繳費憑證，并定期向勞動者提供繳費憑證的復印件。第六章社會保險待遇6.1養(yǎng)老金待遇6.1.1勞動者達到法定退休年齡后，可按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇。6.1.2養(yǎng)老金待遇的計算方法：_________________6.2醫(yī)療保險待遇6.2.1勞動者參加醫(yī)療保險后，可享受醫(yī)療保險待遇。6.2.2醫(yī)療保險待遇的范圍：_________________6.3失業(yè)保險待遇6.3.1勞動者失業(yè)后，可按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。6.3.2失業(yè)保險待遇的計算方法：_________________6.4工傷保險待遇6.4.1勞動者發(fā)生工傷后，可按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。6.4.2工傷保險待遇的范圍：_________________6.5生育保險待遇6.5.1勞動者生育后，可按照國家規(guī)定享受生育保險待遇。6.5.2生育保險待遇的范圍：_________________第八章社會保險變更及終止8.1社會保險變更條件8.1.1勞動者或用人單位發(fā)生符合國家規(guī)定的社會保險繳納條件變化時，可申請變更社會保險繳納。8.1.2社會保險變更需提交相關證明材料。8.2社會保險變更程序8.2.1勞動者或用人單位向社會保險機構提出變更申請。8.2.2社會保險機構審核變更申請，并通知申請方。8.3社會保險終止條件8.3.1勞動合同解除或終止。8.3.2勞動者或用人單位達到法定退休年齡。8.3.3勞動者或用人單位死亡。8.4社會保險終止程序8.4.1勞動者或用人單位向社會保險機構報告終止情況。8.4.2社會保險機構辦理終止手續(xù)。第九章違約責任9.1勞動者違約責任9.1.1勞動者未按照約定繳納社會保險費的，應承擔相應的違約責任。9.1.2勞動者故意造成社會保險基金損失的，應依法承擔賠償責任。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按照約定繳納社會保險費的，應承擔相應的違約責任。9.2.2用人單位故意造成社會保險基金損失的，應依法承擔賠償責任。9.3違約責任承擔方式9.3.1違約責任承擔方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決。10.1.2爭議解決機構調解。10.1.3仲裁。10.1.4向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1社會保險行政部門。10.2.2仲裁委員會。10.2.3人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料。10.3.2爭議解決機構根據爭議材料進行審理。10.3.3爭議解決機構作出裁決或判決。第十一章其他約定11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致。11.1.2勞動合同約定的解除條件成就。11.2合同解除程序11.2.1提前通知對方。11.2.2辦理合同解除手續(xù)。11.3合同變更程序11.3.1提前通知對方。11.3.2辦理合同變更手續(xù)。11.4合同終止后的社會保險處理11.4.1勞動合同終止后，社會保險待遇的享受按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細表12.2附件二：社會保險繳費憑證12.3附件三：其他相關證明材料第十三章合同份數及保管13.1合同份數13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管13.2.1合同雙方應妥善保管合同文本。13.3合同效力13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1合同雙方簽字蓋章。14.1.2合同內容符合法律規(guī)定。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2合同依法解除或終止。用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：_________________勞動者（簽字）：日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1社會保險費繳納優(yōu)先權條款：說明：本條款規(guī)定，在甲方與勞動者發(fā)生爭議時，若涉及社會保險費繳納問題，甲方應優(yōu)先履行社會保險費繳納義務，確保勞動者的社會保險權益不受影響。1.2甲方責任承擔條款：說明：本條款規(guī)定，若因甲方原因導致勞動者社會保險權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復權益等。1.3甲方信息披露條款：說明：本條款規(guī)定，甲方應定期向勞動者提供社會保險繳納明細，包括繳費金額、繳費時間等信息，確保勞動者對自身社會保險權益的知情權。1.4甲方協助勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)條款：說明：本條款規(guī)定，當勞動者因工作調動等原因需要辦理社會保險轉移手續(xù)時，甲方應予以協助，確保社會保險權益的連續(xù)性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1勞動者自主選擇社會保險繳費檔次條款：說明：本條款規(guī)定，勞動者有權根據自身經濟狀況選擇適當的社會保險繳費檔次，甲方應尊重勞動者的選擇。2.2乙方社會保險費繳納義務條款：說明：本條款規(guī)定，乙方應按照國家規(guī)定，按時足額繳納社會保險費，不得以任何理由拖欠或減少繳費。2.3乙方信息披露條款：說明：本條款規(guī)定，乙方應定期向甲方提供社會保險繳納明細，包括繳費金額、繳費時間等信息，確保甲方對社會保險費用的了解。2.4乙方協助甲方辦理社會保險轉移手續(xù)條款：說明：本條款規(guī)定，當甲方因工作調動等原因需要辦理社會保險轉移手續(xù)時，乙方應予以協助，確保社會保險權益的連續(xù)性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構資質要求條款：說明：本條款規(guī)定，甲方或乙方在與第三方中介機構合作辦理社會保險相關業(yè)務時，應確保中介機構具備合法資質，避免因中介機構問題導致勞動者權益受損。3.2第三方中介機構費用承擔條款：說明：本條款規(guī)定，第三方中介機構提供的服務費用由甲方或乙方承擔，具體費用標準由雙方另行協商確定。3.3第三方中介機構責任承擔條款：說明：本條款規(guī)定，若因第三方中介機構的原因導致勞動者社會保險權益受損，甲方或乙方有權要求中介機構承擔相應的法律責任。3.4第三方中介機構保密條款：說明：本條款規(guī)定，第三方中介機構在辦理社會保險相關業(yè)務過程中，應嚴格保守甲方、乙方及勞動者的個人信息和業(yè)務秘密。3.5第三方中介機構服務期限條款：說明：本條款規(guī)定，第三方中介機構提供服務的期限應與勞動合同期限相一致，或根據雙方協商確定。3.6第三方中介機構終止條款：說明：本條款規(guī)定，若甲方、乙方或勞動者對第三方中介機構的服務不滿意，可提前終止合作，并要求中介機構退還已收取的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細表2.附件二：社會保險繳費憑證3.附件三：其他相關證明材料4.附件四：第三方中介機構資質證明5.附件五：第三方中介機構服務協議二、違約行為及認定：1.違約行為：用人單位未按時足額繳納社會保險費。2.違約行為：勞動者未按時足額繳納社會保險費。認定：根據《社會保險法》第八十六條規(guī)定，勞動者未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。3.違約行為：第三方中介機構泄露個人信息。認定：根據《中華人民共和國個人信息保護法》第四十三條規(guī)定，個人信息處理者泄露個人信息，應當依法承擔民事責任。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指根據國家法律規(guī)定，由勞動者、用人單位共同繳納，由社會保險機構管理，用于勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助的制度。2.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人因合同履行發(fā)生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：社會保險繳納不及時。解決辦法：建立社會保險繳納提醒機制，確保及時繳納。2.問題：勞動者社會保險權益受損。解決辦法：及時與勞動者溝通，協助解決，必要時追究相關責任。3.問題：第三方中介機構服務質量問題。解決辦法：選擇具備合法資質的中介機構，并定期評估中介機構的服務質量。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定社會保險繳納事宜。2.勞動者因工作調動等原因需要辦理社會保險轉移。3.企業(yè)與第三方中介機構合作辦理社會保險相關業(yè)務。4.社會保險費繳納爭議的解決。全文完。二零二五年度勞動合同社會保險繳納合同2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景本合同系根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，為保障勞動者合法權益，明確雙方權利義務，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，經甲乙雙方友好協商一致，自愿簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度社會保險繳納方面的權利義務，確保社會保險繳納的及時、準確和合規(guī)，維護雙方合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會保障制度。（2）社會保險繳納：指用人單位按照法律規(guī)定，按照一定比例向社會保險經辦機構繳納的社會保險費用。（3）社會保險費率：指社會保險繳納的比例。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的用人單位。（2）乙方：指本合同中的勞動者。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）按照國家法律法規(guī)，依法為乙方繳納社會保險。（2）按時足額支付乙方工資，確保乙方合法權益。（3）依法為乙方提供勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生條件。（4）保障乙方享有社會保險待遇，協助乙方辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)。4.2乙方的權利和義務（1）按照國家法律法規(guī)，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。（2）如實向甲方提供個人基本信息，協助甲方辦理社會保險登記、繳費、待遇申領等相關手續(xù)。（3）履行勞動紀律，遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。（4）維護單位利益，保守單位商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，依法履行各自權利義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方依法注銷、撤銷或破產；（4）雙方協商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止條件成就時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。（2）乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應當提前30日書面通知甲方，并按照國家法律法規(guī)支付經濟補償。（3）甲方提前解除勞動合同的，應當提前30日書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)支付經濟補償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方有權依法享受社會保險待遇。（2）甲方應當依法辦理社會保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）養(yǎng)老保險費：根據國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。（2）醫(yī)療保險費：根據國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。（3）失業(yè)保險費：根據國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。（4）工傷保險費：根據國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。（5）生育保險費：根據國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。7.2支付方式（1）每月通過銀行轉賬或現金方式支付乙方個人應繳納的社會保險費。（2）每月通過銀行轉賬或現金方式支付乙方所在地的社會保險經辦機構應繳納的社會保險費。7.3支付時間（1）每月5日前，支付乙方個人應繳納的社會保險費。（2）每月10日前，支付乙方所在地的社會保險經辦機構應繳納的社會保險費。7.4支付條款（1）甲方支付社會保險費用時，應確保金額準確無誤。（2）甲方支付社會保險費用后，應及時向乙方提供支付憑證。（3）甲方未按時足額支付社會保險費用的，應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方社會保險費用的，應向乙方支付違約金，違約金按欠繳金額的1%計算，并承擔相應的滯納金。（2）甲方因違反社會保險法律法規(guī)導致乙方權益受損的，應依法承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時足額繳納社會保險費用的，應向甲方支付違約金，違約金按欠繳金額的1%計算，并承擔相應的滯納金。（2）乙方因違反社會保險法律法規(guī)導致甲方權益受損的，應依法承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協商確定。（2）賠償金額應以人民幣計價，支付方式為銀行轉賬或現金。九、保密條款9.1保密內容（1）甲乙雙方的個人信息。（2）社會保險繳納的具體金額和繳費記錄。（3）雙方簽訂的保密協議。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等非人為因素，導致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。（3）政府行為導致的政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協商解決。（3）如不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方可協商解除合同。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）國家政策調整導致的行業(yè)限制。（3）重大自然災害。十一、爭議解決11.1協商解決發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的。（2）法律、行政法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留本合同中未明確轉讓給乙方的權利，包括但不限于對社會保險政策的解釋權、變更權。13.2特殊權力保留（1）對乙方違反社會保險法律法規(guī)的行為進行調查和處理。（2）對乙方違反本合同的行為，有權采取相應的法律措施。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）及時辦理社會保險登記、繳費、待遇申領等相關手續(xù)。（2）協助對方解決社會保險相關問題。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，溝通社會保險繳納情況。（2）相互提供必要的文件和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于社會保險繳納的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日