2025年度國際人才引進與培養(yǎng)合作合同

2025年度國際人才引進與培養(yǎng)合作合同甲方（引進方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進與培養(yǎng)描述1.人才引進與培養(yǎng)項目項目名稱為______，旨在引進和培養(yǎng)______（具體人才類型）。乙方將提供專業(yè)的培訓課程和資源，幫助甲方實現(xiàn)人才引進與培養(yǎng)目標。2.人才質(zhì)量要求乙方引進的人才應具備相應的專業(yè)知識和技能，符合甲方的工作要求。乙方保證所引進的人才在培訓結束后能夠達到甲方設定的崗位要求。乙方承諾在培訓期間，對人才進行嚴格的考核和評估，確保人才質(zhì)量。二、人才數(shù)量與費用1.人才數(shù)量甲方預計引進的人才數(shù)量為______人。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才費用人才引進與培養(yǎng)的總費用預計為______元（大寫：______），該費用包括人才引進費用、培訓費用等。最終費用以實際引進人才數(shù)量和相應費用結算為準。三、引進時間與方式1.引進時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成人才的引進工作。對于后續(xù)人才的引進，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.引進方式乙方將通過招聘、推薦等方式，為甲方引進所需人才。乙方負責與人才進行溝通和協(xié)商，確保人才對引進項目有充分的了解和認同。四、培訓內(nèi)容與考核1.培訓內(nèi)容乙方將為甲方引進的人才提供為期______個月的培訓，包括理論課程、實踐操作、項目經(jīng)驗分享等。培訓內(nèi)容將根據(jù)甲方需求和人才特點進行定制。2.考核方式乙方將設立考核機制，對人才進行定期考核，包括理論知識考核、實踐操作考核等?？己私Y果將作為人才是否合格的重要依據(jù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權要求乙方更換或調(diào)整。有權根據(jù)項目進展情況調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收乙方引進的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供必要的工作環(huán)境和支持，確保人才培養(yǎng)工作的順利進行。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求引進人才后，有權要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)工作延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、方式和質(zhì)量引進人才。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應在人才培養(yǎng)過程中對人才進行定期考核和評估，包括專業(yè)知識考核、工作表現(xiàn)評估等?？己私Y果將作為人才是否合格的重要依據(jù)。2.評估標準評估標準以本合同約定的人才培養(yǎng)目標、專業(yè)知識和技能要求以及甲方設定的考核標準為準。如評估不合格，乙方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知甲方，并采取相應措施進行改進。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求更換或調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人才調(diào)整費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、方式或質(zhì)量引進人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才引進計劃、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢