工會(huì)知識(shí)介紹

演講人：日期：工會(huì)知識(shí)介紹目錄CONTENTS工會(huì)基本概念與性質(zhì)工會(huì)的組織架構(gòu)與職能工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的途徑與措施工會(huì)竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的實(shí)踐案例工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)與未來(lái)發(fā)展結(jié)語(yǔ)：工會(huì)在社會(huì)中的重要性與作用01工會(huì)基本概念與性質(zhì)工會(huì)定義工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是會(huì)員的群眾性組織。工會(huì)起源工會(huì)起源于工業(yè)革命時(shí)期的歐洲，當(dāng)時(shí)工人階級(jí)開(kāi)始組織起來(lái)，通過(guò)集體談判和罷工等方式爭(zhēng)取自己的權(quán)益。工會(huì)的定義及起源工會(huì)在中國(guó)的發(fā)展歷程第一次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期工會(huì)成為工人運(yùn)動(dòng)的主要組織形式，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下參與了革命斗爭(zhēng)?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期工會(huì)在抗日根據(jù)地廣泛建立，為抗日戰(zhàn)爭(zhēng)做出了重要貢獻(xiàn)。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期工會(huì)在解放區(qū)積極組織職工支援前線，為新中國(guó)的建立做出了重要貢獻(xiàn)。新中國(guó)成立后工會(huì)得到了廣泛的發(fā)展和壯大，成為國(guó)家政治生活的重要力量。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，具有鮮明的階級(jí)性和廣泛的群眾性。工會(huì)性質(zhì)工會(huì)具有獨(dú)立性、民主性、群眾性等特點(diǎn)，能夠獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)特點(diǎn)工會(huì)性質(zhì)與特點(diǎn)分析工會(huì)是職工之家，代表職工的利益，為職工提供服務(wù)。工會(huì)與職工的關(guān)系工會(huì)通過(guò)參與企業(yè)民主管理、集體談判和職工代表大會(huì)等方式，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的途徑工會(huì)積極組織職工開(kāi)展各種文化、體育和技能培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。工會(huì)與職工的互動(dòng)工會(huì)與職工關(guān)系探討01020302工會(huì)的組織架構(gòu)與職能全國(guó)總工會(huì)的性質(zhì)中華全國(guó)總工會(huì)是各地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。全國(guó)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)由中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)書(shū)記處領(lǐng)導(dǎo)。全國(guó)總工會(huì)的歷史1921年8月，為了集中力量領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)，中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)在上海成立中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部，1922年5月成立中華全國(guó)總工會(huì)。全國(guó)總工會(huì)組織架構(gòu)簡(jiǎn)介地方總工會(huì)各地方總工會(huì)是由當(dāng)?shù)毓?huì)聯(lián)合會(huì)組成，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)工會(huì)工作。工會(huì)聯(lián)合會(huì)由若干個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會(huì)組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會(huì)組織。各省區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1925年成立的聯(lián)合會(huì)，由張知競(jìng)發(fā)起創(chuàng)辦，本著工人自覺(jué)自決的精神，團(tuán)結(jié)各地勞動(dòng)者，以期獲得工人健全的幸福為宗旨。行業(yè)工會(huì)各行業(yè)工會(huì)是由全國(guó)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的各行業(yè)工會(huì)組織組成，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行業(yè)工會(huì)工作。地方總工會(huì)和行業(yè)工會(huì)概述工會(huì)主要職能與任務(wù)闡述維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)是職工利益的代表，有責(zé)任維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括工資、福利、勞動(dòng)條件等。參與企業(yè)管理工會(huì)代表職工參與企業(yè)管理，參與制定企業(yè)規(guī)章制度，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和職工之間的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。教育職工提高自身素質(zhì)工會(huì)通過(guò)各種形式的教育和培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)和技能水平。工會(huì)如何發(fā)揮橋梁和紐帶作用溝通職工與企業(yè)之間的聯(lián)系01工會(huì)是職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，通過(guò)工會(huì)可以及時(shí)了解職工的需求和意見(jiàn)，并向企業(yè)反映。參與社會(huì)管理和建設(shè)02工會(huì)積極參與社會(huì)管理和建設(shè)，代表職工參與社會(huì)事務(wù)的決策和管理。推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)03工會(huì)通過(guò)協(xié)調(diào)和解決勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)和發(fā)展。增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力04工會(huì)通過(guò)自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地履行職責(zé)和使命。03工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的途徑與措施幫助和指導(dǎo)職工與用人單位簽訂合法、有效的勞動(dòng)合同，確保雙方權(quán)益明確。勞動(dòng)合同簽訂對(duì)用人單位和職工履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違約行為。勞動(dòng)合同履行監(jiān)督協(xié)助職工依法辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)，保障職工合法權(quán)益。勞動(dòng)合同解除與終止勞動(dòng)合同簽訂及履行監(jiān)督010203勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁為職工提供仲裁申請(qǐng)和答辯服務(wù)，協(xié)助職工通過(guò)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟在必要時(shí)，為職工提供法律支持和訴訟代理服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁參與開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全生產(chǎn)教育勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職業(yè)病防治對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，為職工提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和醫(yī)療服務(wù)。安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)為職工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)，幫助職工規(guī)劃職業(yè)生涯和實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)學(xué)習(xí)資源共享建立學(xué)習(xí)資源共享平臺(tái)，為職工提供豐富的學(xué)習(xí)資源和信息交流渠道。為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定服務(wù)，提高職工技術(shù)水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。職工培訓(xùn)與技能提升支持04工會(huì)竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的實(shí)踐案例針對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的職工，提供生活救助、醫(yī)療救助和子女教育資助等。困難救助組織職工加入互助保障計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，減輕職工負(fù)擔(dān)?；ブＵ蠟榧寄芮啡钡穆毠ぬ峁┞殬I(yè)培訓(xùn)，提升其就業(yè)能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)培訓(xùn)困難職工幫扶行動(dòng)組織籃球、足球、羽毛球等體育比賽，鍛煉職工體魄，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。體育活動(dòng)舉辦歌唱、舞蹈、書(shū)法等文藝比賽，豐富職工業(yè)余生活，提升文化素養(yǎng)。文藝活動(dòng)組織職工開(kāi)展春游、秋游等旅游活動(dòng)，讓職工放松身心，增進(jìn)友誼。休閑旅游文體活動(dòng)組織豐富職工生活就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃輔助職業(yè)指導(dǎo)為職工提供職業(yè)咨詢(xún)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助職工了解自身優(yōu)勢(shì)和潛在能力。根據(jù)市場(chǎng)需求和職工發(fā)展需要，提供職業(yè)技能培訓(xùn)和證書(shū)考試服務(wù)。技能培訓(xùn)收集并發(fā)布就業(yè)信息，為職工提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)和選擇。就業(yè)信息01節(jié)日慰問(wèn)在重大節(jié)日期間，為職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，表達(dá)對(duì)職工的關(guān)懷與祝福。節(jié)日慰問(wèn)與送溫暖活動(dòng)02送溫暖活動(dòng)針對(duì)特殊困難的職工家庭，定期開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，給予他們實(shí)際幫助和精神慰藉。03心理健康關(guān)懷提供心理健康咨詢(xún)和疏導(dǎo)服務(wù)，幫助職工緩解壓力，提高心理素質(zhì)。05工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)與未來(lái)發(fā)展隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和多元化的就業(yè)形式，工會(huì)需要面對(duì)更加復(fù)雜化的勞動(dòng)關(guān)系和職工需求。勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化隨著法律法規(guī)的完善和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)權(quán)益的重視程度提高，工會(huì)維權(quán)難度也隨之增加。維權(quán)難度增加工會(huì)需要不斷完善自身組織建設(shè)和制度建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以更好地適應(yīng)新時(shí)代下的發(fā)展需求。工會(huì)組織自身建設(shè)新時(shí)代下工會(huì)面臨的新挑戰(zhàn)線上服務(wù)模式利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)應(yīng)用等現(xiàn)代科技手段，為職工提供更加便捷、高效的線上服務(wù)。個(gè)性化服務(wù)根據(jù)職工的個(gè)性化需求，提供定制化的服務(wù)，如職業(yè)咨詢(xún)、法律援助等。普惠性服務(wù)通過(guò)與社會(huì)組織和企業(yè)合作，共同開(kāi)展普惠性服務(wù)，如職工健康、子女教育等。工會(huì)創(chuàng)新服務(wù)模式的探索建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)了解職工的需求和意見(jiàn)，為職工提供更好的服務(wù)。加強(qiáng)與職工溝通工會(huì)如何更好地服務(wù)職工群眾加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和能力提升，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，讓職工感受到工會(huì)的溫暖和力量。提升服務(wù)能力積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁，保障職工的合法權(quán)益，為職工提供堅(jiān)實(shí)的后盾支持。維護(hù)職工權(quán)益推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保工會(huì)工作的順利開(kāi)展。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)拓展服務(wù)領(lǐng)域積極拓展服務(wù)領(lǐng)域和范圍，為更多職工提供全方位、多層次的服務(wù)，提升工會(huì)的影響力和社會(huì)地位。不斷探索新的工作模式和方法，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和職工需求的變化。工會(huì)未來(lái)的發(fā)展方向與目標(biāo)06結(jié)語(yǔ)：工會(huì)在社會(huì)中的重要性與作用維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工會(huì)通過(guò)參與制定勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)合同和集體談判，維護(hù)勞動(dòng)者的工資、福利、安全與健康等權(quán)益。促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧工會(huì)作為勞動(dòng)者與雇主之間的橋梁，通過(guò)調(diào)解和協(xié)商，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。提升勞動(dòng)者素質(zhì)工會(huì)提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升和文化教育等機(jī)會(huì)，幫助勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)和能力，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求?？偨Y(jié)工會(huì)的主要工作與成果促進(jìn)社會(huì)公平正義工會(huì)將積極關(guān)注社會(huì)公平正義問(wèn)題，參與社會(huì)公益事業(yè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。推動(dòng)勞動(dòng)法制建設(shè)隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的完善和勞動(dòng)關(guān)系的多元化，工會(huì)將更加注重維護(hù)勞動(dòng)者的法律權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)法制建設(shè)。加強(qiáng)國(guó)際交流與合作工會(huì)將積極參與國(guó)際勞工組織的活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)際工會(huì)的交流與合作，共同應(yīng)對(duì)全球化的挑戰(zhàn)。