珠海格力職業(yè)學(xué)院《公務(wù)員考錄》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

裝訂線裝訂線PAGE2第1頁，共3頁珠海格力職業(yè)學(xué)院《公務(wù)員考錄》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、公共政策的執(zhí)行過程常常受到各種因素的干擾和阻礙。如果一項(xiàng)公共政策在執(zhí)行過程中遭遇地方政府的消極對待，其主要原因可能是？（）A.政策目標(biāo)不明確B.資源不足C.利益沖突D.監(jiān)督不力2、公共管理中的行政倫理規(guī)范具有重要的約束作用。以下關(guān)于行政倫理規(guī)范的來源，不包括（）A.法律法規(guī)B.社會習(xí)俗C.個(gè)人道德判斷D.行政命令3、公共項(xiàng)目的評估需要綜合考慮多個(gè)方面的指標(biāo)。對于一個(gè)城市公園建設(shè)項(xiàng)目，以下哪個(gè)指標(biāo)在評估項(xiàng)目的可持續(xù)性方面最為重要？（）A.游客滿意度B.生態(tài)環(huán)境保護(hù)C.建設(shè)成本控制D.周邊土地增值4、在公共危機(jī)管理中，以下關(guān)于危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的作用，哪一個(gè)描述是準(zhǔn)確的？（）A.危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)能夠完全避免危機(jī)的發(fā)生，將潛在的危機(jī)消除在萌芽狀態(tài)B.危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)可以及時(shí)準(zhǔn)確地預(yù)測危機(jī)的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)模C.危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)能夠?yàn)閼?yīng)對危機(jī)提供充足的時(shí)間和信息，降低危機(jī)的損失D.危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)主要是在危機(jī)發(fā)生后發(fā)揮作用，幫助進(jìn)行危機(jī)的恢復(fù)和重建5、公共管理中的組織文化對組織成員的行為和態(tài)度產(chǎn)生影響，以下關(guān)于公共組織文化功能的描述，不正確的是：（）A.凝聚組織成員的力量B.約束組織成員的行為C.激勵(lì)組織成員的積極性D.阻礙組織的變革和創(chuàng)新6、在公共政策執(zhí)行過程中，以下關(guān)于政策資源的說法，哪一個(gè)是正確的？（）A.政策資源僅包括財(cái)政資金和物質(zhì)資源，不包括人力資源和信息資源B.充足的政策資源一定能夠保證政策的有效執(zhí)行，與政策方案的合理性無關(guān)C.政策資源的合理配置和有效利用對于政策執(zhí)行的成敗至關(guān)重要D.政策執(zhí)行過程中不需要考慮政策資源的可持續(xù)性，只要滿足當(dāng)前需求即可7、公共服務(wù)的市場化改革需要政府進(jìn)行有效監(jiān)管。以下關(guān)于政府監(jiān)管的手段，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.行政手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.放任自流8、公共管理中的政策工具選擇需要考慮多方面因素。以下哪項(xiàng)不是政策工具選擇應(yīng)考慮的因素？（）A.政策目標(biāo)B.政策資源C.政策執(zhí)行者的偏好D.政策對象的數(shù)量9、公共政策執(zhí)行過程中會受到多種因素的影響，以下關(guān)于政策執(zhí)行偏差產(chǎn)生原因的分析，不正確的是：（）A.政策執(zhí)行者的素質(zhì)和能力不足B.政策目標(biāo)過高，脫離實(shí)際情況C.政策執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制完善有效D.政策執(zhí)行所需的資源不足10、公共部門的組織文化對員工的行為和組織的績效產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于組織文化的塑造，不正確的是（）A.高層管理者的倡導(dǎo)B.制度的保障C.員工的被動(dòng)接受D.長期的培育11、公共管理中的成本核算對于提高資源利用效率具有重要意義。在公共交通運(yùn)營成本核算中，以下哪個(gè)成本項(xiàng)目容易被忽視但對長期運(yùn)營影響較大？（）A.車輛購置成本B.燃料成本C.維修保養(yǎng)成本D.司機(jī)培訓(xùn)成本12、對于公共管理中的績效溝通，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是為了明確績效目標(biāo)和期望？（）A.績效計(jì)劃溝通B.績效輔導(dǎo)溝通C.績效反饋溝通D.績效改進(jìn)溝通13、公共管理中的人力資源管理注重人員的選拔、培訓(xùn)和激勵(lì)。在招聘公共部門管理人員時(shí)，以下哪種能力素質(zhì)被認(rèn)為是最為重要的？（）A.專業(yè)技術(shù)能力B.溝通協(xié)調(diào)能力C.創(chuàng)新思維能力D.道德倫理素養(yǎng)14、公共管理中的行政倫理對于規(guī)范行政行為具有重要意義。以下關(guān)于行政倫理的說法，錯(cuò)誤的是（）A.行政倫理強(qiáng)調(diào)公職人員的道德責(zé)任B.行政倫理可以通過法律法規(guī)來強(qiáng)制約束C.行政倫理僅僅是對公職人員個(gè)人品德的要求D.良好的行政倫理有助于提升政府形象15、公共管理中的政務(wù)公開是保障公民知情權(quán)的重要舉措。以下關(guān)于政務(wù)公開的方式，不準(zhǔn)確的是（）A.政府網(wǎng)站發(fā)布B.新聞發(fā)布會C.內(nèi)部文件傳達(dá)D.政務(wù)新媒體二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）闡述公共組織變革的動(dòng)力和阻力，分析如何克服阻力實(shí)現(xiàn)有效的公共組織變革。2、（本題5分）詳細(xì)論述公共管理中的公共物品理論，包括公共物品的特性、分類、供給方式等方面，分析如何實(shí)現(xiàn)公共物品的有效供給。3、（本題5分）請分析公共管理中的公民參與機(jī)制，包括參與形式、參與效果、存在的問題等，探討如何促進(jìn)公民更有效地參與公共管理。4、（本題5分）闡述公共管理中的“公共部門的組織文化變革的策略與方法”，包括變革的步驟、重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）探討在公共部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化的平衡中，如何在遵循標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，滿足公眾個(gè)性化的服務(wù)需求，提高服務(wù)的靈活性和適應(yīng)性。2、（本題5分）探討公共管理部門在促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、優(yōu)化勞動(dòng)力市場等方面的政策工具和管理策略，分析當(dāng)前就業(yè)形勢下存在的問題及解決途徑。3、（本題5分）論述公共管理部門在推動(dòng)教育信息化發(fā)展、促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享、縮小城鄉(xiāng)教育數(shù)字鴻溝方面的策略和措施，分析如何提升教育信息化水平。4、（本題5分）公共管理中的公共部門的綠色采購，論述公共部門如何通過綠色采購政策推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，分析綠色采購在促進(jìn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資源節(jié)約方面的作用和實(shí)施要點(diǎn)。5、（本題5分）在公共體育設(shè)施開放和管理中，探討公共管理部門如何提高設(shè)施利用率、保障設(shè)施安全、滿足公眾健身需求，論述存在的設(shè)施閑置、管理不善等問題及解決措施。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）某縣的農(nóng)村電商發(fā)展緩慢，面臨物流配送難、農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)不足等問題。請分析政府應(yīng)如何推動(dòng)農(nóng)村電商發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。2、（本題10分）某市政府計(jì)劃在市區(qū)建設(shè)大型商業(yè)綜合體，但周邊居民擔(dān)心會帶來交通擁堵和噪音污染。請分析政府應(yīng)如何回應(yīng)居民關(guān)切，優(yōu)化項(xiàng)目規(guī)劃。3、（本題10分）某城市的公共自行車系統(tǒng)使用率較低，車輛損壞和丟失情況嚴(yán)重。運(yùn)營公司面臨虧