2025年度民辦學(xué)校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學(xué)校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.教師待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1信息技術(shù)應(yīng)用能力提升計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3培訓(xùn)考核與評價7.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求7.1教學(xué)計劃7.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準7.3教學(xué)成果考核8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法8.2評價標(biāo)準與結(jié)果8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.教師管理與監(jiān)督9.1管理制度9.2監(jiān)督措施9.3違規(guī)處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同的修改與補充14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：XXXXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2025年9月1日2.2合同終止日期：2026年8月31日3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：信息技術(shù)教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)學(xué)校信息技術(shù)課程的日常教學(xué)工作3.2.2組織和指導(dǎo)學(xué)生進行信息技術(shù)實踐操作3.2.3參與學(xué)校信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的維護與管理3.2.4參與學(xué)校信息技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實施4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：4.1.1工作日：周一至周五，每天8小時4.1.2工作時間：上午8:00至11:30，下午14:00至17:304.2休息休假制度：4.2.1國家法定節(jié)假日休息4.2.2周末雙休4.2.3每年享有5天帶薪年假5.教師待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達月工資的20%5.3社會保險及公積金：5.3.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.3.2學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1信息技術(shù)應(yīng)用能力提升計劃：6.1.1學(xué)校將提供不少于40小時的年度信息技術(shù)培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：信息技術(shù)教學(xué)、課程設(shè)計、軟件應(yīng)用等6.1.3培訓(xùn)形式包括：集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實踐操作等6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式：6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)教師實際需求和工作職責(zé)進行定制6.2.2培訓(xùn)方式將結(jié)合理論教學(xué)和實踐操作，確保教師能夠有效提升信息技術(shù)應(yīng)用能力6.3培訓(xùn)考核與評價：6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對教師進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實際操作能力等6.3.2考核結(jié)果將作為教師年度考核的一部分7.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求7.1教學(xué)計劃：7.1.1教師需根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和課程要求，制定詳細的教學(xué)計劃7.1.2教學(xué)計劃需包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評價方式等7.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準：7.2.1教師需確保教學(xué)內(nèi)容的準確性和完整性7.2.2教學(xué)方法需符合學(xué)生認知特點，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣7.2.3教學(xué)評價需客觀公正，及時反饋教學(xué)效果7.3教學(xué)成果考核：7.3.1學(xué)校將對教師的教學(xué)成果進行年度考核，考核內(nèi)容包括：教學(xué)成績、學(xué)生滿意度、同行評價等7.3.2教學(xué)成果考核結(jié)果將作為教師年度考核的重要依據(jù)8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容與方法：8.1.1考核內(nèi)容主要包括：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、信息技術(shù)應(yīng)用能力等8.1.2考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)生評價、同行評議、教學(xué)督導(dǎo)評價、教學(xué)成果評估等8.2評價標(biāo)準與結(jié)果：8.2.1評價標(biāo)準將參照國家相關(guān)教育標(biāo)準和學(xué)校內(nèi)部規(guī)定8.2.2評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.2.3評價結(jié)果將作為教師年度考核和薪酬調(diào)整的依據(jù)8.3考核結(jié)果的應(yīng)用：8.3.1對考核結(jié)果優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵8.3.2對考核結(jié)果不合格的教師，學(xué)校將進行談話提醒，并制定改進計劃9.教師管理與監(jiān)督9.1管理制度：9.1.1學(xué)校將建立健全教師管理制度，確保教師工作有序進行9.1.2教師需遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排9.2監(jiān)督措施：9.2.1學(xué)校將設(shè)立教學(xué)督導(dǎo)組，對教師的教學(xué)活動進行監(jiān)督9.2.2教師需定期向?qū)W校匯報工作情況，接受學(xué)校的管理與監(jiān)督9.3違規(guī)處理：9.3.1教師如有違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分9.3.2違規(guī)行為嚴重者，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1教師提出解除合同，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請10.1.2學(xué)校因故解除合同，需提前一個月通知教師，并給予合理補償10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿10.2.2教師因健康原因無法繼續(xù)工作10.2.3教師違反合同約定，經(jīng)教育不改10.3解除與終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同10.3.2學(xué)校書面通知教師合同解除或終止10.3.3教師簽署合同解除或終止確認書11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2教師違反合同約定，損害學(xué)校利益的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任：11.2.1學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2學(xué)校因違約行為給教師造成損失的，將給予相應(yīng)補償12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議解決申請12.2.2學(xué)校將指定專人負責(zé)處理爭議，并給予書面答復(fù)13.其他約定13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)13.1.2教師未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容13.2通知方式：13.2.1學(xué)校向教師發(fā)送通知，可通過書面、電子郵件、電話等方式13.2.2教師向?qū)W校發(fā)送通知，應(yīng)以書面形式，并送達學(xué)校指定地址13.3合同的修改與補充：13.3.1本合同的修改與補充需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議14.合同生效與終止日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同有效期自2025年9月1日起至2026年8月31日止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：教學(xué)培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、人才招聘、合同管理、爭議解決等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項。2.2雙方共同邀請或指定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.3第三方在合作協(xié)議中明確其服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；3.1.2對甲乙雙方提供的信息保密；3.1.3按照約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準完成工作。3.2.1獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；3.2.2根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出合理建議；3.2.3在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出的服務(wù)要求進行評估和調(diào)整。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與教師或其他相關(guān)人員溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進行。4.3第三方不得以任何形式侵犯教師或其他相關(guān)人員的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，原則上不超過其收取的服務(wù)費用。5.3如第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成損失，其責(zé)任限額可適當(dāng)調(diào)整。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。6.2如有爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同解除與終止7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2第三方無法履行合同約定的職責(zé)；7.1.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。7.2合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲乙雙方提供已完成工作的成果和資料。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的合同爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入的合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.2第三方介入的合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3第三方介入的合同，不得違反本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包括教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄教師的基本信息，以便于合同管理和溝通。2.教學(xué)計劃表詳細要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度等。說明：用于指導(dǎo)教師進行教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量和進度。3.教學(xué)評估記錄表詳細要求：包括學(xué)生評價、同行評議、教學(xué)督導(dǎo)評價、教學(xué)成果評估等。說明：用于收集和分析教學(xué)效果，為教師改進教學(xué)提供依據(jù)。4.培訓(xùn)記錄表詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于記錄教師參加培訓(xùn)的情況，確保培訓(xùn)的有效性。5.教師考核評價表詳細要求：包括考核內(nèi)容、評價標(biāo)準、考核結(jié)果等。說明：用于對教師的工作進行綜合評價，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用承擔(dān)等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任，確保合作順利進行。7.違約通知書詳細要求：包括違約行為描述、違約責(zé)任認定、解決方式等。說明：用于在發(fā)生違約行為時，通知對方并要求其采取措施。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：用于明確在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)如何解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為1.1未按時完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準：教師未按時完成教學(xué)計劃或教案要求的教學(xué)任務(wù)。示例說明：教師未能在規(guī)定時間內(nèi)完成課程教學(xué)，影響學(xué)生學(xué)習(xí)進度。1.2教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)責(zé)任認定標(biāo)準：教師的教學(xué)質(zhì)量未達到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準。示例說明：教師的教學(xué)評價低于合格標(biāo)準，影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果。1.3違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認定標(biāo)準：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。示例說明：教師遲到、早退或曠工，影響學(xué)校正常秩序。2.學(xué)校違約行為2.1未按時支付教師工資責(zé)任認定標(biāo)準：學(xué)校未按時支付教師應(yīng)得的工資。示例說明：學(xué)校未在規(guī)定日期內(nèi)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。2.2未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會責(zé)任認定標(biāo)準：學(xué)校未為教師提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。示例說明：學(xué)校未為教師提供信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)，影響教師發(fā)展。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準：學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)。示例說明：學(xué)校未按照合同約定提供工作條件，影響教師正常工作。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定標(biāo)準：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失。示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致學(xué)校信息系統(tǒng)故障。3.2未履行合作協(xié)議的義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準：第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。示例說明：第三方未按照協(xié)議約定的時間完成工作，影響甲乙雙方的合作進度。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同1合同目錄一、合同基本信息1.合同雙方名稱及地址2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同編號5.合同生效條件二、教師基本信息1.教師姓名2.教師性別3.教師出生年月4.教師身份證號碼5.教師聯(lián)系電話6.教師電子郵箱三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位2.崗位職責(zé)3.崗位工作標(biāo)準4.工作考核標(biāo)準四、教師信息技術(shù)應(yīng)用能力要求1.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升目標(biāo)2.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升內(nèi)容3.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升方式4.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升考核標(biāo)準五、工作安排及課時1.工作安排2.課時安排3.課時計算方法4.課時調(diào)整及替換六、薪資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.工資支付方式及時間4.薪資調(diào)整及支付條件七、福利待遇1.社會保險2.住房公積金3.帶薪年假4.假期安排及調(diào)休八、工作紀律與要求1.工作紀律2.晚自習(xí)及值班安排3.教學(xué)秩序維護4.教學(xué)資源使用九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止后的處理十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約金的計算及支付4.違約責(zé)任的其他規(guī)定十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十二、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件3.合同附件內(nèi)容4.合同附件效力十三、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.合同解釋權(quán)4.合同補充條款十四、合同簽署1.教師簽字2.學(xué)校簽字3.簽字日期4.簽字地點合同編號_________一、合同基本信息1.合同雙方名稱及地址a.民辦學(xué)校名稱：____________________b.民辦學(xué)校地址：____________________c.教師姓名：____________________d.教師地址：____________________2.合同簽訂日期：____________________3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同編號：____________________5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、教師基本信息1.教師姓名：____________________2.教師性別：____________________3.教師出生年月：____________________4.教師身份證號碼：____________________5.教師聯(lián)系電話：____________________6.教師電子郵箱：____________________三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位：____________________2.崗位職責(zé)：a.負責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升的教學(xué)工作。b.參與學(xué)校信息技術(shù)教學(xué)資源的開發(fā)與維護。c.指導(dǎo)學(xué)生進行信息技術(shù)應(yīng)用實踐。3.崗位工作標(biāo)準：a.按時完成教學(xué)工作。b.保證教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生信息技術(shù)應(yīng)用能力。c.積極參與學(xué)校信息技術(shù)教學(xué)活動。4.工作考核標(biāo)準：a.教學(xué)質(zhì)量評估。b.學(xué)生信息技術(shù)應(yīng)用能力提升效果評估。c.教學(xué)資源開發(fā)與維護情況評估。四、教師信息技術(shù)應(yīng)用能力要求1.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升目標(biāo)：a.掌握信息技術(shù)基本理論。b.熟練運用信息技術(shù)進行教學(xué)。c.提升信息技術(shù)創(chuàng)新能力。2.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升內(nèi)容：a.信息技術(shù)基本理論培訓(xùn)。b.信息技術(shù)教學(xué)實踐培訓(xùn)。c.信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用培訓(xùn)。3.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升方式：a.參加學(xué)校組織的培訓(xùn)課程。b.閱讀信息技術(shù)相關(guān)書籍和資料。c.參與信息技術(shù)教學(xué)研討活動。4.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升考核標(biāo)準：a.培訓(xùn)課程完成情況。b.教學(xué)實踐效果。c.創(chuàng)新應(yīng)用成果。五、工作安排及課時1.工作安排：a.每周工作時間：____________________b.工作日安排：____________________2.課時安排：a.每周課時：____________________b.課時具體安排：____________________3.課時計算方法：a.按實際授課時間計算。b.課時調(diào)整需經(jīng)學(xué)校同意。4.課時調(diào)整及替換：a.課時調(diào)整需提前向?qū)W校提出申請。b.課時替換需經(jīng)學(xué)校同意。六、薪資待遇1.基本工資：a.基本工資數(shù)額：____________________b.支付方式：____________________2.獎金及補貼：a.教學(xué)獎金：____________________b.教學(xué)補貼：____________________3.工資支付方式及時間：a.每月支付一次工資。b.支付時間為每月的____________________4.薪資調(diào)整及支付條件：a.薪資調(diào)整需根據(jù)學(xué)校規(guī)定及教師表現(xiàn)。b.支付條件符合合同約定。七、福利待遇1.社會保險：a.參加社會保險種類：____________________b.費用繳納比例：____________________2.住房公積金：a.參加住房公積金種類：____________________b.費用繳納比例：____________________3.帶薪年假：a.每年帶薪年假天數(shù)：____________________b.年假安排及調(diào)休：____________________4.假期安排及調(diào)休：a.假期安排需提前向?qū)W校提出申請。b.調(diào)休需經(jīng)學(xué)校同意。八、工作紀律與要求1.工作紀律：a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。b.誠實守信，保守學(xué)校秘密。c.積極配合學(xué)校工作，服從學(xué)校安排。2.晚自習(xí)及值班安排：a.按學(xué)校規(guī)定參加晚自習(xí)及值班。b.晚自習(xí)及值班期間不得擅離職守。3.教學(xué)秩序維護：a.維護課堂紀律，確保教學(xué)秩序。b.對學(xué)生進行安全教育，防止意外事故發(fā)生。4.教學(xué)資源使用：a.合理使用學(xué)校提供的教學(xué)資源。b.不得擅自復(fù)制、傳播學(xué)校教學(xué)資源。九、合同解除與終止1.合同解除條件：a.教師提出解除合同。b.學(xué)校因故提出解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.合同雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除及終止的程序：a.提前向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止合同的通知。b.雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜。4.合同解除及終止后的處理：a.教師離職手續(xù)辦理。b.學(xué)校處理相關(guān)教學(xué)資源及工作交接。十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：a.未按時完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。b.未經(jīng)批準擅自離職。2.學(xué)校違約責(zé)任：a.未按時支付教師工資。b.未按規(guī)定提供教學(xué)資源。3.違約金的計算及支付：a.違約金按合同規(guī)定計算。b.違約金支付方式及時間。4.違約責(zé)任的其他規(guī)定：a.違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.雙方協(xié)商解決違約事宜。十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.協(xié)商解決。b.仲裁。c.訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.雙方協(xié)商確定的機構(gòu)。b.法定仲裁機構(gòu)。c.法院。3.爭議解決程序：a.雙方協(xié)商解決。b.提交仲裁機構(gòu)仲裁。c.向法院提起訴訟。4.爭議解決期限：a.協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。b.仲裁：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。c.訴訟：自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)。十二、合同生效及附件1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同附件：a.教師個人簡歷。b.教學(xué)計劃。c.其他相關(guān)文件。3.合同附件內(nèi)容：a.教師個人簡歷詳細內(nèi)容。b.教學(xué)計劃具體安排。c.其他文件的具體內(nèi)容。4.合同附件效力：a.合同附件與合同具有同等法律效力。b.合同附件內(nèi)容變更需經(jīng)雙方同意。十三、其他約定事項1.保密條款：a.教師對學(xué)校秘密負有保密義務(wù)。b.保密期限自合同終止之日起計算。2.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b.不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.合同解釋權(quán)：a.合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。4.合同補充條款：a.雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充合同條款。十四、合同簽署1.教師簽字：____________________2.學(xué)校簽字：____________________3.簽字日期：____________________4.簽字地點：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方負責(zé)提供教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升所需的教材、設(shè)備、場地等資源，確保教師能夠順利開展教學(xué)工作。說明：甲方作為學(xué)校方，有責(zé)任確保教師的教學(xué)工作得到必要的支持，包括教學(xué)資源、設(shè)備和場地的提供，以保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。2.甲方應(yīng)定期組織教師參加信息技術(shù)應(yīng)用能力提升的培訓(xùn)活動，提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力。說明：甲方有責(zé)任組織教師參加培訓(xùn)，以提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力，從而提升學(xué)校整體的教學(xué)水平。3.甲方對教師的教學(xué)工作進行定期評估，評估結(jié)果作為教師薪資待遇和晉升的重要依據(jù)。說明：甲方定期評估教師的教學(xué)工作，不僅有助于教師自我提升，也是評價教師工作表現(xiàn)的重要手段。4.甲方負責(zé)為教師提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，包括參加學(xué)術(shù)會議、研討會等。說明：甲方應(yīng)支持教師的職業(yè)發(fā)展，提供參加學(xué)術(shù)活動的機會，以促進教師的專業(yè)成長。5.甲方應(yīng)尊重教師的人格和知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯教師的合法權(quán)益。說明：甲方在履行合同過程中，應(yīng)確保教師的合法權(quán)益不受侵犯，包括尊重教師的人格和知識產(chǎn)權(quán)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方應(yīng)保證具備信息技術(shù)應(yīng)用能力，并在合同期間不斷提升自己的信息技術(shù)水平。說明：乙方作為教師，有責(zé)任在合同期間不斷提升自己的信息技術(shù)能力，以滿足教學(xué)需求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。說明：乙方應(yīng)按照學(xué)校的要求完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量，這是教師的基本職責(zé)。3.乙方應(yīng)配合甲方的工作安排，包括參加培訓(xùn)、教研活動等。說明：乙方應(yīng)積極配合學(xué)校的工作安排，包括參加各種教學(xué)活動，以促進教學(xué)工作的順利進行。4.乙方在合同期間不得兼職其他工作，以免影響教學(xué)工作。說明：乙方在合同期間應(yīng)專注于教學(xué)工作，不得兼職其他可能影響教學(xué)的工作。5.乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護學(xué)校的聲譽。說明：乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，以維護學(xué)校的正常秩序和良好聲譽。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.甲方與乙方之間的所有溝通和協(xié)商應(yīng)通過第三方中介進行，中介負責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。說明：第三方中介作為溝通橋梁，負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關(guān)系，確保合同的順利執(zhí)行。2.甲方與乙方之間的合同變更、續(xù)簽或解除等事宜，需經(jīng)第三方中介同意并見證。說明：第三方中介在合同變更、續(xù)簽或解除等事宜中起到見證和監(jiān)督的作用，確保合同的合法性和有效性。3.第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督，并對違約行為提出處理建議。說明：第三方中介對合同的履行情況進行監(jiān)督，對違約行為提出處理建議，以保證合同的執(zhí)行。4.第三方中介應(yīng)保證合同的保密性，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。說明：第三方中介有責(zé)任保證合同的保密性，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密，以維護雙方的合法權(quán)益。5.第三方中介的收費標(biāo)準及支付方式應(yīng)在合同中明確約定。說明：第三方中介的收費標(biāo)準和支付方式應(yīng)在合同中明確，以避免后續(xù)的糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教學(xué)計劃3.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)課程大綱4.學(xué)校規(guī)章制度5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.教師未按時完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。b.教師未經(jīng)批準擅自離職。c.甲方未按時支付教師工資。d.甲方未按規(guī)定提供教學(xué)資源。e.第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.違約認定：a.由學(xué)校或第三方中介進行調(diào)查核實。b.根據(jù)合同約定和實際情況進行認定。c.違約行為一經(jīng)認定，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約：指合同當(dāng)事人一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師信息技術(shù)應(yīng)用能力不足。解決辦法：提供培訓(xùn)課程，加強教師信息技術(shù)應(yīng)用能力的提升。2.問題：教師工作積極性不高。解決辦法：完善激勵機制，提高教師工作積極性。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：更換第三方中介或與第三方中介協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校與教師之間的信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同。2.第三方中介參與合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)和服務(wù)。3.合同違約行為的處理和責(zé)任追究。4.合同執(zhí)行過程中的爭議解決。5.合同適用范圍內(nèi)的法律問題咨詢和處理。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，民辦學(xué)校教育信息化建設(shè)日益深入，為提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，提升教育教學(xué)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在2025年度民辦學(xué)校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進行，共同推動民辦學(xué)校教育信息化發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“信息技術(shù)應(yīng)用能力”指教師運用信息技術(shù)手段進行教育教學(xué)活動的能力，包括信息技術(shù)基礎(chǔ)知識、信息技術(shù)教學(xué)設(shè)計、信息技術(shù)教學(xué)實施、信息技術(shù)教學(xué)評價等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）信息技術(shù)應(yīng)用能力提升：指通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，提高教師運用信息技術(shù)手段進行教育教學(xué)活動的能力。（2）教育教學(xué)質(zhì)量：指教師通過運用信息技術(shù)手段，提高教學(xué)效果，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。（3）民辦學(xué)校：指由企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者個人舉辦的，不以營利為目的的學(xué)校。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，參與信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。（2）有權(quán)對乙方在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督、評價。（3）有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整乙方在民辦學(xué)校的聘用崗位。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)獲得甲方提供的信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。（2）有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果，提升自身信息技術(shù)應(yīng)用能力。（3）有權(quán)在信息技術(shù)應(yīng)用能力提升過程中，提出合理化建議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的民辦學(xué)校履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，并將所學(xué)知識應(yīng)用于教育教學(xué)實踐中。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因故不能履行本合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)終止合同。6.3終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定終止事宜。協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與甲方之間的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)費用；（2）乙方參加培訓(xùn)期間的差旅費用；（3）乙方在提升過程中的資料費、軟件使用費等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在乙方參加培訓(xùn)前支付；（2）差旅費用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后支付；（3）其他費用：甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)任務(wù)后支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在乙方參加培訓(xùn)前支付；（2）差旅費用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后30日內(nèi)支付；（3）其他費用：甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)任務(wù)后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票；（2）乙方收到費用后，應(yīng)及時出具收據(jù)；（3）如因乙方原因?qū)е沦M用增加，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定參加培訓(xùn)或完成相關(guān)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。8.3賠償金額和方式若甲方或乙方違約，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方民辦學(xué)校的內(nèi)部管理信息；（2）乙方在培訓(xùn)過程中獲得的信息技術(shù)資料；（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)地點無法使用；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無法實施；（3）恐怖襲擊等社會異常事件導(dǎo)致培訓(xùn)活動被迫取消。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和實用性。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反保密條款或合同約定時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)就信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)的相關(guān)事宜進行充分溝通，相互協(xié)作，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持密切聯(lián)系，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表簽字：（_________）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表簽字：（_________）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)課程大綱及內(nèi)容3.培訓(xùn)師資介紹4.乙方個人簡歷5.保密協(xié)議6.支付憑證7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付費用；b.未按約定提供培訓(xùn)資源；c.違反保密條款。乙方違約：a.未按時參加培訓(xùn)；c.泄露培訓(xùn)內(nèi)容；d.未遵守保密協(xié)議。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)合同約定和實際履行情況，由乙方提出書面違約通知，甲方在接到通知后30日內(nèi)未能糾正違約行為，視為違約。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定和實際履行情況，由甲方提出書面違約通知，乙方在接到通知后30日內(nèi)未能糾正違約行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指由雙方當(dāng)事人自愿選擇，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理和裁決。4.訴訟：指通過人民法院解決爭議的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供合理的補訓(xùn)或補償方案。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向法院提起訴訟。3.問題：培訓(xùn)內(nèi)容不符合實際需求。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)定期溝通，根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強保密意識，對泄露保密內(nèi)容的行為進行追責(zé)。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方負責(zé)提供信息技術(shù)應(yīng)用能力提升的相關(guān)培訓(xùn)資源和師資力量。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠有效提升信息技術(shù)應(yīng)用能力。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)費用。第三方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行評估。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保護乙方的個人信息和商業(yè)秘密。4.第三方違約責(zé)任：若第三方未能履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若第三方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)支持，包括培訓(xùn)場地、設(shè)備等。乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后提供相應(yīng)的考核和認證。2.乙方利益條款：乙方在完成培訓(xùn)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的信息技術(shù)應(yīng)用能力證書。乙方在培訓(xùn)期間，享有優(yōu)先晉升和薪資調(diào)整的機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供培訓(xùn)支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方不得限制乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)后的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識應(yīng)用于教育教學(xué)實踐。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方提升的信息技術(shù)應(yīng)用能力中獲得教育教學(xué)質(zhì)量的提升。甲方可根據(jù)乙方在培訓(xùn)中的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的聘用和薪酬待遇。3.乙方的違約及限制條款：乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方同意，不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給第三方。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升聘用合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.教師崗位信息4.合同期限5.工作職責(zé)6.工作內(nèi)容7.工作時間及考勤8.教師培訓(xùn)與進修9.信息技術(shù)應(yīng)用能力提升要求10.教師待遇及工資11.教師考核與評價12.合同解除與終止13.違約責(zé)任14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進民辦學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1甲方（學(xué)校名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)。2.2乙方（教師姓名）：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱。第三條教師崗位信息3.1乙方被聘用為甲方民辦學(xué)校教師，具體崗位為（崗位名稱）。3.2乙方聘用崗位的工作地點為甲方民辦學(xué)校所在地。第四條合同期限4.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第五條工作職責(zé)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教育教學(xué)改革和課程建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。第六條工作內(nèi)容6.1乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃，完成所任教學(xué)科目教學(xué)任務(wù)。6.2乙方應(yīng)參與學(xué)校組織的教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。6.3乙方應(yīng)積極參與信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)，提高信息技術(shù)應(yīng)用能力。第七條工作時間及考勤7.1乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間上下班，遵守工作紀律。7.2乙方應(yīng)按照學(xué)?？记谥贫?，如實記錄考勤情況。7.3乙方請假應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定程序辦理，未經(jīng)批準不得擅自離崗。第八條教師培訓(xùn)與進修8.1甲方將為乙方提供信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)機會，包括但不限于參加校內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)、研討會和工作坊。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照培訓(xùn)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.3甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)。第九條信息技術(shù)應(yīng)用能力提升要求9.1乙方應(yīng)在聘用期間內(nèi)，通過培訓(xùn)和實踐，達到信息技術(shù)應(yīng)用能力提升的目標(biāo)。9.2乙方應(yīng)掌握至少一門信息技術(shù)應(yīng)用工具或平臺，并能將其有效應(yīng)用于教學(xué)活動中。9.3乙方應(yīng)定期提交信息技術(shù)應(yīng)用能力的提升報告，包括學(xué)習(xí)成果和實際應(yīng)用情況。第十條教師待遇及工資10.1乙方的工資標(biāo)準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。10.2甲方將按時足額支付乙方的工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。10.3乙方的工資調(diào)整將根據(jù)學(xué)校財務(wù)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行。第十一條教師考核與評價11.1甲方將建立教師考核評價體系，對乙方的教育教學(xué)工作進行定期考核。11.2考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、信息技術(shù)應(yīng)用能力、職業(yè)道德等方面。11.3甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，并提出改進意見。第十二條合同解除與終止12.1合同期滿前，雙方均可提出終止合同，但需提前一個月通知對方。12.2乙方如有嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度、教育教學(xué)質(zhì)量不達標(biāo)等情況，甲方有權(quán)解除合同。12.3甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方違反合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.3甲方違反合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿止，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分