二零二五年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人1.3.雙方地址1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.培養(yǎng)對(duì)象及條件3.1.培養(yǎng)對(duì)象范圍3.2.培養(yǎng)對(duì)象條件4.培養(yǎng)方式及內(nèi)容4.1.培養(yǎng)方式4.2.培養(yǎng)內(nèi)容5.培養(yǎng)期限及考核5.1.培養(yǎng)期限5.2.考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.招聘計(jì)劃及要求6.1.招聘計(jì)劃6.2.招聘要求7.招聘流程及時(shí)間安排7.1.招聘流程7.2.時(shí)間安排8.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式8.1.培養(yǎng)費(fèi)用總額8.2.支付方式及時(shí)間9.培養(yǎng)成果及轉(zhuǎn)化9.1.培養(yǎng)成果9.2.成果轉(zhuǎn)化10.雙方權(quán)利與義務(wù)10.1.雙方權(quán)利10.2.雙方義務(wù)11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：鋼鐵有限公司乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在2024年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與招聘方面的合作事宜，共同提升甲方在鋼材行業(yè)的人才素質(zhì)和招聘效率。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條培養(yǎng)對(duì)象及條件3.1培養(yǎng)對(duì)象范圍甲方將根據(jù)鋼材行業(yè)的發(fā)展需求，選拔具備一定基礎(chǔ)知識(shí)和技能的應(yīng)屆畢業(yè)生或在職員工作為培養(yǎng)對(duì)象。3.2培養(yǎng)對(duì)象條件（1）年齡在18至35周歲之間；（3）具有鋼材行業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和技能；（4）身體健康，無(wú)重大疾病史。第四條培養(yǎng)方式及內(nèi)容4.1培養(yǎng)方式甲方和乙方將共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，采用理論教學(xué)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)等多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)。4.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）鋼材行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）鋼材生產(chǎn)工藝及設(shè)備操作；（3）質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)；（4）市場(chǎng)營(yíng)銷及客戶服務(wù)；（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。第五條培養(yǎng)期限及考核5.1培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為6個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)（1）考核方式：定期考核、項(xiàng)目考核、結(jié)業(yè)考核；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培養(yǎng)內(nèi)容，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培養(yǎng)效果。第六條招聘計(jì)劃及要求6.1招聘計(jì)劃甲方根據(jù)培養(yǎng)成果，制定招聘計(jì)劃，招聘人數(shù)不少于20人。6.2招聘要求（1）具備培養(yǎng)期間所學(xué)知識(shí)和技能；（3）身體健康，無(wú)重大疾病史。第七條招聘流程及時(shí)間安排7.1招聘流程（1）乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息；（2）甲方組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)；（3）雙方共同確定錄用人員；（4）甲方與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。7.2時(shí)間安排（1）招聘信息發(fā)布：2024年3月1日至3月15日；（2）面試、筆試：2024年3月16日至3月31日；（3）確定錄用人員：2024年4月1日至4月10日；（4）簽訂勞動(dòng)合同：2024年4月11日至4月30日。第八條培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式8.1培養(yǎng)費(fèi)用總額本合同培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。8.2支付方式及時(shí)間（1）乙方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；（2）甲方在收到乙方提交的培養(yǎng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算后5個(gè)工作日內(nèi)，支付培養(yǎng)費(fèi)用的50%；（3）乙方在培養(yǎng)結(jié)束后，向甲方提交培養(yǎng)成果及費(fèi)用結(jié)算報(bào)告；（4）甲方在收到乙方提交的培養(yǎng)成果及費(fèi)用結(jié)算報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的培養(yǎng)費(fèi)用。第九條培養(yǎng)成果及轉(zhuǎn)化9.1培養(yǎng)成果培養(yǎng)成果包括但不限于：培養(yǎng)對(duì)象掌握的鋼材行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能，以及甲方對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的綜合評(píng)價(jià)。9.2成果轉(zhuǎn)化甲方將根據(jù)培養(yǎng)成果，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行內(nèi)部選拔，選拔合格的培養(yǎng)對(duì)象將優(yōu)先錄用至甲方工作。第十條雙方權(quán)利與義務(wù)10.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用；（3）雙方均有權(quán)對(duì)培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。10.2雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等條件；（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和教學(xué)資源；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)培養(yǎng)對(duì)象的合法權(quán)益。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）培養(yǎng)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，促成合同簽訂及履行的中介機(jī)構(gòu)；1.2.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中問(wèn)題的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.3技術(shù)服務(wù)方：提供相關(guān)技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；2.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、范圍及服務(wù)期限；2.2.3第三方介入的報(bào)酬及支付方式；2.2.4第三方介入的責(zé)任和義務(wù)；2.2.5第三方介入的保密條款。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，責(zé)任限額不超過(guò)其介入?yún)f(xié)議中約定的賠償金額；3.2.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取介入服務(wù)所需的必要信息。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，以確保合同的有效性和可履行性。6.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。第七條第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同履行完畢。第八條第三方介入后的保密8.1第三方在介入合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議解決方式參照本合同第十二條的規(guī)定。第十條第三方介入后的其他條款10.1本合同附件中涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件約定執(zhí)行。10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算詳細(xì)要求：包含培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)資源、費(fèi)用構(gòu)成等。說(shuō)明：乙方提交的培養(yǎng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算應(yīng)詳細(xì)、具體，以供甲方審核。2.招聘計(jì)劃及要求詳細(xì)要求：明確招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等。說(shuō)明：甲方根據(jù)培養(yǎng)成果，制定招聘計(jì)劃，確保招聘與培養(yǎng)成果相匹配。3.培養(yǎng)成果及費(fèi)用結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求：包含培養(yǎng)對(duì)象名單、考核結(jié)果、費(fèi)用支出明細(xì)等。說(shuō)明：乙方提交的培養(yǎng)成果及費(fèi)用結(jié)算報(bào)告應(yīng)真實(shí)、完整，以供甲方審核。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、介入內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章，具有同等法律效力。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用；第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；甲乙雙方未按合同約定履行變更協(xié)議；甲乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；承擔(dān)賠償責(zé)任；恢復(fù)合同履行；解除合同。3.示例說(shuō)明：示例一：若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：若甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并繼續(xù)履行合同。示例三：若第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)時(shí)間4.招聘計(jì)劃4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)4.3招聘條件4.4招聘流程5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1人才培養(yǎng)組織實(shí)施5.2人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.3人才培養(yǎng)考核6.招聘實(shí)施6.1招聘組織實(shí)施6.2招聘經(jīng)費(fèi)6.3招聘考核7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化期限7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配8.招聘成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2成果轉(zhuǎn)化期限8.3成果轉(zhuǎn)化收益分配9.合同期限9.1合同開始日期9.2合同結(jié)束日期10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：鋼鐵有限公司乙方：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二四年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與招聘方面的合作事宜，共同推動(dòng)鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)工作。2.2合同原則本合同遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)信用、共同發(fā)展的原則。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)甲方希望通過(guò)本合同培養(yǎng)一批具備鋼材行業(yè)專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，以提升甲方在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于鋼材生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。3.3人才培養(yǎng)方式采取理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，包括課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、企業(yè)實(shí)習(xí)等。3.4人才培養(yǎng)時(shí)間自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。4.招聘計(jì)劃4.1招聘崗位包括但不限于生產(chǎn)操作工、質(zhì)量管理員、設(shè)備維護(hù)工、市場(chǎng)營(yíng)銷人員等。4.2招聘人數(shù)總計(jì)招聘人數(shù)為50人。4.3招聘條件4.4招聘流程包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1人才培養(yǎng)組織實(shí)施由乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程安排、師資配備、教學(xué)管理等工作。5.2人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)，具體金額為人民幣100萬(wàn)元。5.3人才培養(yǎng)考核乙方應(yīng)定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能。6.招聘實(shí)施6.1招聘組織實(shí)施由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘計(jì)劃，包括廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)。6.2招聘經(jīng)費(fèi)甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需經(jīng)費(fèi)，具體金額為人民幣50萬(wàn)元。6.3招聘考核甲方應(yīng)定期對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘的公平、公正、公開。8.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化方式乙方應(yīng)將人才培養(yǎng)過(guò)程中形成的課程資料、培訓(xùn)教材、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等成果進(jìn)行整理和匯編，形成可復(fù)制、可推廣的培訓(xùn)體系。8.2成果轉(zhuǎn)化期限成果轉(zhuǎn)化期限為人才培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)。8.3成果轉(zhuǎn)化收益分配成果轉(zhuǎn)化收益的50%歸乙方所有，50%由甲方和乙方按照約定的比例分配。9.招聘成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.2成果轉(zhuǎn)化期限成果轉(zhuǎn)化期限為招聘計(jì)劃結(jié)束后的三個(gè)月內(nèi)。9.3成果轉(zhuǎn)化收益分配成果轉(zhuǎn)化收益的50%歸甲方所有，50%由甲方和乙方按照約定的比例分配。10.合同期限10.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同約定造成對(duì)方損失的，均視為違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同解除13.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、招聘計(jì)劃、財(cái)務(wù)結(jié)算明細(xì)等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同變更本合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)等，其在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。16.2第三方合作協(xié)議（1）合作內(nèi)容、范圍和期限；（2）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決方式。16.3第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，具體金額由雙方協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）若第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)；（3）若第三方在合同履行過(guò)程中故意造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1權(quán)利劃分（1）甲方：享有對(duì)人才培養(yǎng)和招聘計(jì)劃的決策權(quán)，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行；（2）乙方：負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)和招聘計(jì)劃，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）第三方：根據(jù)合作協(xié)議，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2義務(wù)劃分（1）甲方：按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，配合乙方和第三方的工作；（2）乙方：負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)和招聘計(jì)劃，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方：按照合作協(xié)議，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3責(zé)任劃分（1）甲方：對(duì)人才培養(yǎng)和招聘計(jì)劃的實(shí)施承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方：對(duì)人才培養(yǎng)和招聘計(jì)劃的組織實(shí)施承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方：對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)的實(shí)施。2.招聘計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、條件、流程、時(shí)間安排等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)招聘活動(dòng)的進(jìn)行。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、范圍、期限、雙方權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目、金額、時(shí)間、責(zé)任人等。說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表用于記錄和監(jiān)督人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。5.招聘經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目、金額、時(shí)間、責(zé)任人等。說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表用于記錄和監(jiān)督招聘經(jīng)費(fèi)的合理使用。6.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告詳細(xì)要求：包括成果轉(zhuǎn)化內(nèi)容、方式、期限、收益分配等。說(shuō)明：成果轉(zhuǎn)化報(bào)告用于評(píng)估人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化效果。7.招聘成果轉(zhuǎn)化報(bào)告詳細(xì)要求：包括成果轉(zhuǎn)化內(nèi)容、方式、期限、收益分配等。說(shuō)明：成果轉(zhuǎn)化報(bào)告用于評(píng)估招聘成果的轉(zhuǎn)化效果。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄和執(zhí)行合同變更事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)和招聘經(jīng)費(fèi)；（2）乙方未按計(jì)劃完成人才培養(yǎng)和招聘工作；（3）第三方未按合作協(xié)議提供或協(xié)助完成相關(guān)服務(wù)；（4）任何一方未按合同約定履行監(jiān)督義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時(shí)支付經(jīng)費(fèi)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額千分之二的違約金；（4）任何一方未履行監(jiān)督義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）若甲方逾期支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)10天，則應(yīng)向乙方支付違約金：100萬(wàn)元×0.002×10=20000元；（2）若乙方未按計(jì)劃完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延期15天，則應(yīng)向甲方支付違約金：50萬(wàn)元×0.002×15=15000元；（3）若第三方未按合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)計(jì)劃延期20天，則應(yīng)向甲乙雙方支付違約金：50萬(wàn)元×0.002×20=20000元；（4）若任何一方未履行監(jiān)督義務(wù)，造成對(duì)方損失100萬(wàn)元，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2招聘原則2.3人才培養(yǎng)與招聘期限3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)項(xiàng)目3.2人才培養(yǎng)方式3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容3.4人才培養(yǎng)師資3.5人才培養(yǎng)考核4.招聘計(jì)劃4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)4.3招聘條件4.4招聘流程4.5招聘時(shí)間5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4支付時(shí)間6.招聘費(fèi)用與支付方式6.1招聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付方式6.4支付時(shí)間7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化期限7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配8.招聘人員管理8.1員工入職與離職8.2員工培訓(xùn)與發(fā)展8.3員工考核與晉升9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同后的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2法律變更13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.合同目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在通過(guò)甲方提供的培訓(xùn)資源，培養(yǎng)乙方所需的鋼材行業(yè)專業(yè)人才，提升乙方在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。2.2招聘原則招聘過(guò)程遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘人員具備與崗位要求相匹配的素質(zhì)和能力。2.3人才培養(yǎng)與招聘期限人才培養(yǎng)與招聘期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]，共計(jì)[具體時(shí)間]。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)項(xiàng)目1.鋼材行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)2.技術(shù)技能培訓(xùn)3.管理能力培訓(xùn)4.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析3.2人才培養(yǎng)方式1.面授課程2.在線課程3.實(shí)踐操作4.行業(yè)交流3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容1.鋼材生產(chǎn)流程2.鋼材質(zhì)量檢測(cè)3.鋼材市場(chǎng)分析4.鋼鐵企業(yè)管理3.4人才培養(yǎng)師資甲方將聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.5人才培養(yǎng)考核人才培養(yǎng)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐操作和綜合能力。4.招聘計(jì)劃4.1招聘崗位1.技術(shù)研發(fā)崗位2.生產(chǎn)管理崗位3.市場(chǎng)營(yíng)銷崗位4.人力資源崗位4.2招聘人數(shù)乙方招聘人數(shù)為[具體人數(shù)]。4.3招聘條件招聘條件如下：1.具備鋼材行業(yè)相關(guān)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力4.4招聘流程招聘流程如下：1.發(fā)布招聘信息2.簡(jiǎn)歷篩選3.面試4.體檢5.錄用4.5招聘時(shí)間招聘時(shí)間自本合同簽訂之日起至[具體日期]。5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]。5.2費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用構(gòu)成如下：1.課程費(fèi)用2.師資費(fèi)用3.場(chǎng)地費(fèi)用4.其他相關(guān)費(fèi)用5.3支付方式支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：1.首期支付：合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付總額的[具體百分比]。2.中期支付：培訓(xùn)開始后[具體天數(shù)]內(nèi)支付總額的[具體百分比]。3.結(jié)算支付：培訓(xùn)結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)支付剩余總額。6.招聘費(fèi)用與支付方式6.1招聘費(fèi)用總額招聘費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]。6.2費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用構(gòu)成如下：1.招聘渠道費(fèi)用2.面試費(fèi)用3.體檢費(fèi)用4.其他相關(guān)費(fèi)用6.3支付方式支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：1.首期支付：合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付總額的[具體百分比]。2.中期支付：招聘開始后[具體天數(shù)]內(nèi)支付總額的[具體百分比]。3.結(jié)算支付：招聘結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)支付剩余總額。8.招聘人員管理8.1員工入職與離職8.1.1入職程序乙方收到甲方錄用通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方指定地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。乙方需提供身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。8.1.2離職程序乙方需完成手頭工作，并交接給接替人員。乙方需歸還公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工作證等。甲方對(duì)乙方進(jìn)行離職面談，了解離職原因。8.2員工培訓(xùn)與發(fā)展定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工技能。為員工提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如行業(yè)研討會(huì)、專業(yè)課程等。設(shè)立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升通道。8.3員工考核與晉升甲方將建立公平、公正的考核體系，對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3解除合同后的責(zé)任甲方應(yīng)退還乙方已支付的培養(yǎng)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照合同約定支付已完成部分的培養(yǎng)費(fèi)用。雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。10.違約責(zé)任10.1違約情形一方未按約定履行合同義務(wù)。一方違反合同約定造成對(duì)方損失。10.2違約責(zé)任支付違約金。賠償對(duì)方因此遭受的損失。按照法律規(guī)定承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[具體地點(diǎn)]。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.其他約定13.1合同附件人才培養(yǎng)計(jì)劃招聘計(jì)劃培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式招聘費(fèi)用及支付方式13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于[具體日期]簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定按照合同約定，提供合格的中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)等。對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。15.2.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其提供服務(wù)合同金額的[具體百分比]。第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)全額賠償。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利界定按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。甲方或乙方違約時(shí)，有權(quán)要求違約方支付違約金或賠償損失。甲方或乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，以確保第三方能夠正常履行合同。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵循公平、公正的原則。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方既不屬于甲方，也不屬于乙方。16.第三方介