二零二五年度北京醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理勞務(wù)派遣執(zhí)行協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度北京醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理勞務(wù)派遣執(zhí)行協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2協(xié)議簽訂目的3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位及職責(zé)3.3派遣人員資格要求4.派遣人員的派遣流程4.1派遣申請(qǐng)4.2派遣審批4.3派遣人員培訓(xùn)4.4派遣人員派遣5.派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境及安全7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.派遣人員的考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核流程8.3獎(jiǎng)懲措施9.協(xié)議履行與變更9.1協(xié)議履行期限9.2協(xié)議變更條件9.3協(xié)議變更流程10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同生效條件12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止流程第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：北京勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：北京市區(qū)路號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.5用工單位名稱：北京醫(yī)院1.6用工單位地址：北京市區(qū)路號(hào)1.7用工單位法定代表人：第二條協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1協(xié)議簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2協(xié)議簽訂目的：為滿足用工單位在2025年度的護(hù)理勞務(wù)需求，明確派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。第三條派遣人員的基本情況3.1派遣人員數(shù)量：共30名3.2派遣人員崗位及職責(zé)：包括病房護(hù)士、急診護(hù)士、門診護(hù)士等，負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作。第四條派遣人員的派遣流程4.1派遣申請(qǐng)：用工單位根據(jù)實(shí)際需求向派遣機(jī)構(gòu)提出派遣申請(qǐng)。4.2派遣審批：派遣機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)完成審批。4.3派遣人員培訓(xùn)：派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理技能等。4.4派遣人員派遣：經(jīng)培訓(xùn)合格的派遣人員由派遣機(jī)構(gòu)安排至用工單位工作。第五條派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員工資按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.2工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上一個(gè)月工資，遇節(jié)假日順延。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納。5.4福利待遇：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全。6.2職業(yè)健康檢查：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣人員的職業(yè)健康檢查，并定期組織健康知識(shí)培訓(xùn)。6.3工作環(huán)境及安全：派遣機(jī)構(gòu)與用工單位共同確保派遣人員工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。第七條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：派遣機(jī)構(gòu)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第八條派遣人員的考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員考核分為季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。8.2考核流程：考核由用工單位負(fù)責(zé)實(shí)施，派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督?？己私Y(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3獎(jiǎng)懲措施：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等；對(duì)表現(xiàn)不佳或違反規(guī)定的派遣人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。第九條協(xié)議履行與變更9.1協(xié)議履行期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。9.2協(xié)議變更條件：因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。9.3協(xié)議變更流程：任何一方提出變更要求，需書(shū)面通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款失效，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同附件12.1派遣人員名單：附上派遣人員名單，包括姓名、崗位、入職日期等信息。12.2派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)：附上各崗位的職責(zé)、工作要求、任職資格等說(shuō)明。12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、工資表等。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間：本協(xié)議于2025年11月15日簽署。13.2簽署地點(diǎn)：北京市區(qū)路號(hào)。13.3簽署人員：派遣機(jī)構(gòu)代表：，用工單位代表：。第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除，本協(xié)議終止。14.3合同終止流程：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在派遣協(xié)議履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括派遣機(jī)構(gòu)、用工單位及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。2.2第三方介入的目的是為了提高派遣協(xié)議的履行效率，保障派遣人員權(quán)益，或解決派遣協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е屡汕矃f(xié)議履行失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列示。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)派遣協(xié)議的約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)按照派遣協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和派遣協(xié)議的約定，不得損害派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和派遣人員的合法權(quán)益。第五條第三方介入流程5.1第三方介入前，派遣機(jī)構(gòu)、用工單位應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方介入后，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)、用工單位提交工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并定期匯報(bào)工作進(jìn)展。5.3派遣機(jī)構(gòu)、用工單位有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)、用工單位之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與派遣人員之間無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，其權(quán)益保障由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。6.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如涉及派遣人員權(quán)益，應(yīng)與派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)派遣協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位雙方同意，并書(shū)面通知第三方。7.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議約定的服務(wù)；8.1.2第三方違反協(xié)議約定，損害派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和派遣人員的合法權(quán)益；8.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由派遣機(jī)構(gòu)、用工單位與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同附件10.1第三方合作協(xié)議：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。10.2第三方工作計(jì)劃和實(shí)施方案：包括工作目標(biāo)、時(shí)間安排、人員配置等。10.3第三方服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告：包括第三方服務(wù)效果、滿意度等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書(shū)、入職日期、崗位、聯(lián)系電話等。說(shuō)明：用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便于管理和跟蹤。2.派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于明確各崗位的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員了解自己的工作職責(zé)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：用于明確第三方在協(xié)議中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及雙方的合作關(guān)系。4.第三方工作計(jì)劃和實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括工作目標(biāo)、時(shí)間安排、人員配置、工作方法、預(yù)期效果等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)第三方在介入過(guò)程中的工作方向和實(shí)施步驟。5.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)效果、滿意度、改進(jìn)建議等。6.考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核人員、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的考核情況，作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.工資表詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和派遣人員的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定派遣人員，或者派遣人員不符合協(xié)議要求。責(zé)任認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：派遣機(jī)構(gòu)未能按照協(xié)議派遣符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位工作受到影響，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償用工單位的經(jīng)濟(jì)損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，或者未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。示例：用工單位未按時(shí)支付派遣人員的工資，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)向派遣人員支付工資，并有權(quán)向用工單位追償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，或者泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和派遣人員因此遭受的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了派遣人員的個(gè)人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反用工單位規(guī)章制度，或者違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和第三方因此遭受的損失。示例：派遣人員在工作中泄露了醫(yī)院的商業(yè)秘密，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度北京醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理勞務(wù)派遣執(zhí)行協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2接收機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.3派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單及基本情況2.2派遣人員資格要求2.3派遣人員培訓(xùn)及考核3.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作時(shí)間及班次安排4.派遣人員待遇及福利4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3福利待遇4.4休假制度5.派遣人員管理及考核5.1管理制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序5.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)6.1派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)6.2接收機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)6.3雙方合作共贏機(jī)制7.協(xié)議期限及終止條件7.1協(xié)議期限7.2終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.其他約定事項(xiàng)11.1風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：派遣人員名單及基本情況12.2附件二：派遣人員培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：派遣人員工資待遇及福利標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：保密協(xié)議13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：北京勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：北京市區(qū)路號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4接收機(jī)構(gòu)名稱：北京醫(yī)院1.5接收機(jī)構(gòu)地址：北京市區(qū)路號(hào)1.6接收機(jī)構(gòu)法定代表人：1.7派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系信息：1.7.1派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：01056781.7.3接收機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：010876543212.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單及基本情況：2.1.1姓名：2.1.2性別：女2.1.3年齡：30歲2.1.4學(xué)歷：本科2.1.5職稱：護(hù)士2.1.6派遣科室：內(nèi)科2.1.7其他相關(guān)信息2.2派遣人員資格要求：2.2.1具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)2.2.3身體健康，能夠適應(yīng)工作環(huán)境2.3派遣人員培訓(xùn)及考核：2.3.1派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)2.3.2接收機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行入職考核3.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：3.1.1負(fù)責(zé)病人的日常護(hù)理工作3.1.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作3.1.3負(fù)責(zé)病區(qū)的衛(wèi)生清潔和消毒工作3.2具體工作職責(zé)：3.2.1按照醫(yī)囑執(zhí)行護(hù)理操作3.2.2負(fù)責(zé)病人的生命體征監(jiān)測(cè)3.2.3負(fù)責(zé)病人的飲食和排泄管理3.2.4負(fù)責(zé)病人的心理護(hù)理3.3工作時(shí)間及班次安排：3.3.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)3.3.2班次安排：輪班制4.派遣人員待遇及福利4.1工資待遇：4.1.1基本工資：每月5000元4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.2.1按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.3福利待遇：4.3.1享受國(guó)家法定節(jié)假日4.3.2享有帶薪年假4.4休假制度：4.4.1按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.派遣人員管理及考核5.1管理制度：5.1.1派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理5.1.2接收機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序：5.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績(jī)等5.2.2考核程序由派遣機(jī)構(gòu)和接收機(jī)構(gòu)共同制定5.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：5.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)5.3.2對(duì)違反規(guī)定的派遣人員給予處罰6.派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)6.1派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)：6.1.1負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理6.1.2保障派遣人員的合法權(quán)益6.2接收機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)：6.2.1負(fù)責(zé)接收派遣人員的工作安排和日常管理6.2.2為派遣人員提供必要的工作條件6.3雙方合作共贏機(jī)制：6.3.1定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題6.3.2共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的實(shí)施8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)之間的合作內(nèi)容8.1.2派遣人員的個(gè)人信息和醫(yī)療工作內(nèi)容8.1.3雙方簽訂的合同及協(xié)議內(nèi)容8.2保密義務(wù)：8.2.1雙方在協(xié)議履行期間及終止后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3違約責(zé)任：8.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京區(qū)人民法院10.合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.1.2按照法律規(guī)定履行必要的手續(xù)10.2合同變更程序：10.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2.2變更后的合同應(yīng)采用書(shū)面形式10.3合同解除程序：10.3.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方10.3.2解除合同應(yīng)采用書(shū)面形式11.其他約定事項(xiàng)11.1風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：11.1.1派遣過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)11.1.2接收過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)由接收機(jī)構(gòu)承擔(dān)11.2不可抗力：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等11.3合同附件：11.3.1合同附件包括但不限于人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等12.合同附件清單12.1附件一：派遣人員名單及基本情況12.2附件二：派遣人員培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：派遣人員工資待遇及福利標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：保密協(xié)議13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期：2025年5月20日13.2生效日期：合同簽署之日起生效14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2保管責(zé)任：14.2.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管其持有的合同原件14.2.2接收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管其持有的合同原件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方外的其他獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因：15.2.1為提高服務(wù)質(zhì)量，甲、乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2為解決合同執(zhí)行過(guò)程中的特定問(wèn)題，甲、乙雙方同意第三方介入?yún)f(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失的，其責(zé)任限額如下：16.1.1第三方因服務(wù)原因?qū)е录?、乙雙方損失的，賠償金額不超過(guò)合同總金額的5%。16.1.2第三方因服務(wù)原因?qū)е录?、乙雙方損失的，賠償金額不超過(guò)實(shí)際損失金額的50%。17.第三方介入流程17.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成一致。17.2第三方介入時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入期間，甲、乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方作為獨(dú)立主體，與甲、乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。19.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)需另行協(xié)商。19.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。20.2第三方介入期間，甲、乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋第三方服務(wù)情況。20.3若第三方服務(wù)存在問(wèn)題，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止第三方服務(wù)。20.4第三方介入費(fèi)用由甲、乙雙方按合同約定分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方另行協(xié)商確定。21.第三方介入后的合同修改21.1第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的修改，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。21.2合同修改需經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2若協(xié)商不成，甲、乙雙方可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。第三方作為爭(zhēng)議一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本情況詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、派遣科室、聯(lián)系電話、電子郵箱等個(gè)人信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，以便甲乙雙方和接收機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范派遣人員的培訓(xùn)和考核，確保派遣人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。3.附件三：派遣人員工資待遇及福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的工資待遇和福利，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私不被泄露。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的具體信息，確保合同內(nèi)容的及時(shí)更新。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體方法和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按時(shí)到崗或擅自離崗派遣人員工作表現(xiàn)不符合要求派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供派遣人員接收機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付派遣人員工資第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員違約：根據(jù)違約程度，扣除一定比例的工資或賠償損失。派遣機(jī)構(gòu)違約：賠償接收機(jī)構(gòu)因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。接收機(jī)構(gòu)違約：賠償派遣機(jī)構(gòu)因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。第三方違約：按照合同約定的責(zé)任限額賠償損失。3.違約示例說(shuō)明：派遣人員未按時(shí)到崗，導(dǎo)致接收機(jī)構(gòu)工作受到影響。根據(jù)合同約定，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供派遣人員，導(dǎo)致接收機(jī)構(gòu)工作延誤。派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償接收機(jī)構(gòu)因此遭受的損失，如延誤的工資、其他相關(guān)費(fèi)用等。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額賠償損失。全文完。2025年度北京醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理勞務(wù)派遣執(zhí)行協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.2接收機(jī)構(gòu)基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員派遣范圍及崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量及配置2.3派遣人員資質(zhì)要求3.派遣人員的派遣方式及流程3.1派遣流程3.2派遣手續(xù)辦理3.3派遣人員交接4.派遣人員的薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系及管理6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)6.3管理規(guī)定7.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.衛(wèi)生安全與職業(yè)健康8.1衛(wèi)生安全管理8.2職業(yè)健康保護(hù)8.3應(yīng)急處理預(yù)案9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同解除及終止12.1解除條件12.2解除程序12.3合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3其他14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息名稱：北京市勞務(wù)派遣有限公司地址：北京市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：1.2接收機(jī)構(gòu)基本信息名稱：北京市醫(yī)院地址：北京市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：1.3派遣人員基本信息派遣人員姓名：X性別：男/女出生年月：年月身份證號(hào)碼：學(xué)歷：專業(yè)：第二條派遣人員派遣范圍及崗位2.1派遣崗位及職責(zé)派遣人員崗位：護(hù)士崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病情變化；（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)；（4）做好患者健康教育；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2派遣人員數(shù)量及配置派遣人員數(shù)量：2名配置要求：（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；（3）身體健康，能適應(yīng)夜班工作。2.3派遣人員資質(zhì)要求（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；（3）無(wú)不良記錄。第三條派遣人員的派遣方式及流程3.1派遣流程（1）派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議；（2）派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)；（3）派遣人員到接收機(jī)構(gòu)報(bào)到，接受接收機(jī)構(gòu)安排的工作；（4）派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核。3.2派遣手續(xù)辦理（1）派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議；（2）派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)；（3）接收機(jī)構(gòu)為派遣人員辦理入職手續(xù)。3.3派遣人員交接（1）派遣機(jī)構(gòu)與接收機(jī)構(gòu)共同對(duì)派遣人員進(jìn)行交接；（2）交接內(nèi)容包括：派遣人員基本情況、工作職責(zé)、工作要求等；（3）交接完成后，雙方簽字確認(rèn)。第四條派遣人員的薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：元/月；（2）崗位工資：元/月；（3）績(jī)效工資：元/月；（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.2薪酬支付方式（1）每月支付一次；（2）通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（3）支付日期為每月的日。4.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第五條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)費(fèi)用（1）新員工入職培訓(xùn)：元/人；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：元/人；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：元/人。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)派遣人員提升自身能力；（3）為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第六條派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系及管理6.1勞動(dòng)合同簽訂（1）派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)合同期限為個(gè)月；（3）勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。6.2勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)（2）雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；（3）如有勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。6.3管理規(guī)定（1）派遣人員應(yīng)遵守接收機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定；（2）派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（3）派遣人員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。第八條衛(wèi)生安全與職業(yè)健康8.1衛(wèi)生安全管理（1）派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家及接收機(jī)構(gòu)有關(guān)衛(wèi)生和醫(yī)療安全的規(guī)定；（2）接收機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療工作環(huán)境；（3）派遣人員應(yīng)定期接受健康檢查，確保身體健康狀況符合工作要求。8.2職業(yè)健康保護(hù)（1）派遣人員在工作過(guò)程中如遇職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即報(bào)告；（2）接收機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施，降低職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)；（3）派遣人員因職業(yè)健康問(wèn)題導(dǎo)致的停工或醫(yī)療費(fèi)用，由接收機(jī)構(gòu)承擔(dān)。8.3應(yīng)急處理預(yù)案（1）接收機(jī)構(gòu)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；（2）派遣人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按預(yù)案執(zhí)行；（3）派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助接收機(jī)構(gòu)開(kāi)展應(yīng)急演練。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）患者隱私信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的事項(xiàng)。9.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取保密措施，防止泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)不因協(xié)議的終止而解除。9.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)視為對(duì)對(duì)方名譽(yù)權(quán)的侵犯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同期限及續(xù)簽10.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)簽條件（1）合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)保證協(xié)議內(nèi)容不變；（3）如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.3續(xù)簽程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議；（2）續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方違反法律法規(guī)。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他責(zé)任。11.3爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除及終止12.1解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除。12.2解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。12.3合同終止（1）協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還財(cái)產(chǎn)，不得再主張權(quán)利。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2法律法規(guī)變更（1）如國(guó)家法律法規(guī)變更，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）法律法規(guī)變更不影響本協(xié)議其他條款的效力。第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協(xié)議內(nèi)容完整；（3）協(xié)議符合法律法規(guī)。14.2附件清單（1）本合同；（2）派遣人員名單；（3）勞動(dòng)合同；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、融資、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（3）提供專業(yè)技術(shù)支持；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（5）提供融資、擔(dān)保等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接行為或過(guò)失造成的損失；（2）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的X%；（3）如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方責(zé)任導(dǎo)致的所有損失，在責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方責(zé)任導(dǎo)致的所有損失，在責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）