二零二五年度辭退員工離職手續(xù)辦理與離職補(bǔ)償金支付合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度辭退員工離職手續(xù)辦理與離職補(bǔ)償金支付合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.辭退員工名單及離職原因3.1員工姓名3.2部門(mén)及職位3.3辭退原因4.離職手續(xù)辦理流程4.1離職通知4.2工作交接4.3資產(chǎn)清算4.4證明材料提交5.離職補(bǔ)償金計(jì)算方法5.1基本工資5.2工齡工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.離職補(bǔ)償金支付時(shí)間6.1首次支付時(shí)間6.2余額支付時(shí)間7.離職補(bǔ)償金支付方式7.1銀行轉(zhuǎn)賬7.2支票支付8.離職手續(xù)辦理期限8.1離職通知期限8.2工作交接期限8.3資產(chǎn)清算期限9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1離職手續(xù)辦理清單12.2離職補(bǔ)償金支付明細(xì)13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.簽字及日期14.1用人單位代表簽字（或蓋章）14.2員工簽字（或蓋章）14.3簽字日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1用人單位名稱(chēng)：_______1.1.2員工姓名：_______1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：_______1.2.2員工住址：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話(huà)：_______1.3.2員工聯(lián)系電話(huà)：_______1.3.3用人單位電子郵箱：_______1.3.4員工電子郵箱：_______2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)2.1.2用人單位內(nèi)部規(guī)章制度2.2簽訂目的2.2.1明確雙方在辭退員工離職手續(xù)辦理及離職補(bǔ)償金支付方面的權(quán)利義務(wù)2.2.2確保雙方合法權(quán)益不受侵害3.辭退員工名單及離職原因3.1員工姓名：_______3.2部門(mén)及職位：_______3.3辭退原因：_______4.離職手續(xù)辦理流程4.1離職通知4.1.1用人單位應(yīng)于辭退員工前_______個(gè)工作日以書(shū)面形式通知員工4.2工作交接4.2.1員工應(yīng)于接到離職通知之日起_______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接4.2.2用人單位應(yīng)指派專(zhuān)人協(xié)助員工完成工作交接4.3資產(chǎn)清算4.3.1員工應(yīng)將個(gè)人物品、工作資料等帶離單位4.3.2用人單位應(yīng)核對(duì)員工交接物品清單，確認(rèn)無(wú)誤后辦理資產(chǎn)清算手續(xù)4.4證明材料提交4.4.1.1身份證明4.4.1.2銀行賬戶(hù)信息5.離職補(bǔ)償金計(jì)算方法5.1基本工資5.1.1員工離職前_______個(gè)月的平均工資5.2工齡工資5.2.1員工在本單位工作年限×_______元/年5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.1員工離職前_______個(gè)月的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.4.1離職補(bǔ)償金以人民幣支付6.離職補(bǔ)償金支付時(shí)間6.1首次支付時(shí)間6.1.1員工離職手續(xù)辦理完畢后_______個(gè)工作日內(nèi)支付6.2余額支付時(shí)間6.2.1若離職補(bǔ)償金有余額，用人單位應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)支付7.離職補(bǔ)償金支付方式7.1銀行轉(zhuǎn)賬7.1.1用人單位將離職補(bǔ)償金直接轉(zhuǎn)入員工指定的銀行賬戶(hù)7.2支票支付7.2.1用人單位向員工開(kāi)具支票支付離職補(bǔ)償金8.離職手續(xù)辦理期限8.1離職通知期限8.1.1用人單位應(yīng)于辭退員工前_______個(gè)工作日以書(shū)面形式通知員工。8.2工作交接期限8.2.1員工應(yīng)于接到離職通知之日起_______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。8.3資產(chǎn)清算期限8.3.1用人單位應(yīng)在員工提交資產(chǎn)清算清單后_______個(gè)工作日內(nèi)完成資產(chǎn)清算。8.4證明材料提交期限8.4.1員工應(yīng)于離職手續(xù)辦理完畢后_______個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提交相關(guān)證明材料。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作交接，每逾期一日應(yīng)向用人單位支付_______元違約金。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，每逾期一日應(yīng)向員工支付_______元的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同自_______年_______月_______日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。12.合同附件12.1離職手續(xù)辦理清單12.1.1列明員工離職手續(xù)辦理的具體流程和所需材料。12.2離職補(bǔ)償金支付明細(xì)12.2.1列明員工離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和金額。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.簽字及日期14.1用人單位代表簽字（或蓋章）：_______14.2員工簽字（或蓋章）：_______14.3簽字日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢(xún)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1協(xié)助完成離職手續(xù)辦理15.2.1.2評(píng)估離職補(bǔ)償金的合理性15.2.1.3提供法律咨詢(xún)及爭(zhēng)議解決服務(wù)15.2.1.4審計(jì)離職手續(xù)辦理及補(bǔ)償金支付過(guò)程15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：16.2.1.1保證服務(wù)質(zhì)量16.2.1.2保守商業(yè)秘密16.2.1.3按時(shí)完成工作16.3甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任16.3.1甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議，對(duì)第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：16.3.1.1按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用16.3.1.2提供必要的配合和支持17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方介入的變更18.1第三方介入的變更18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前_______個(gè)工作日通知對(duì)方，并重新簽訂合作協(xié)議。18.2協(xié)議變更的生效18.2.1協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止19.1.1如有下列情況之一，甲乙雙方可終止第三方介入：19.1.1.1第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的義務(wù)19.1.1.2雙方協(xié)商一致19.1.1.3出現(xiàn)不可抗力因素19.2終止后的責(zé)任19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理剩余工作及費(fèi)用結(jié)算事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列明員工離職手續(xù)辦理的具體流程和所需材料，包括但不限于離職通知、工作交接清單、資產(chǎn)清算清單、證明材料清單等。說(shuō)明：此清單作為員工離職手續(xù)辦理的依據(jù)，應(yīng)由員工簽字確認(rèn)，并由用人單位留存。2.離職補(bǔ)償金支付明細(xì)詳細(xì)要求：列明員工離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和金額，包括基本工資、工齡工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。說(shuō)明：此明細(xì)表應(yīng)由用人單位填寫(xiě)，并由員工簽字確認(rèn)，作為支付離職補(bǔ)償金的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為第三方介入的正式文件。4.員工離職證明詳細(xì)要求：證明員工已辦理完畢離職手續(xù)，包括離職時(shí)間、離職原因等。說(shuō)明：此證明由用人單位出具，作為員工離職的官方文件。5.銀行轉(zhuǎn)賬憑證詳細(xì)要求：證明離職補(bǔ)償金已通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付給員工。說(shuō)明：此憑證應(yīng)由銀行出具，并由員工簽字確認(rèn)。6.支票支付憑證詳細(xì)要求：證明離職補(bǔ)償金已通過(guò)支票支付給員工。說(shuō)明：此憑證應(yīng)由銀行出具，并由員工簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工每逾期一日應(yīng)向用人單位支付_______元的違約金。示例：?jiǎn)T工應(yīng)在接到離職通知后5個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，若逾期1天，則應(yīng)支付_______元違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定：用人單位每逾期一日應(yīng)向員工支付_______元的違約金。示例：用人單位應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后10個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，若逾期1天，則應(yīng)支付_______元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，對(duì)因違約造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果延遲，甲乙雙方可要求第三方賠償相應(yīng)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按本合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按約定選擇第三方，導(dǎo)致第三方介入無(wú)法進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度辭退員工離職手續(xù)辦理與離職補(bǔ)償金支付合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用條件3.辭退員工資格確認(rèn)3.1辭退原因3.2辭退程序4.離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)清單4.2離職手續(xù)辦理流程5.離職補(bǔ)償金計(jì)算5.1離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)5.2離職補(bǔ)償金計(jì)算公式6.離職補(bǔ)償金支付方式6.1支付方式6.2支付時(shí)間7.離職補(bǔ)償金支付證明7.1支付證明內(nèi)容7.2支付證明領(lǐng)取8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定效力13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“辭退員工”指因本合同約定的事由，由公司根據(jù)法定程序解除與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.1.2“離職手續(xù)”指員工離職時(shí)，按照公司規(guī)定需辦理的所有手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。1.1.3“離職補(bǔ)償金”指根據(jù)法律規(guī)定和公司制度，在員工離職時(shí)，公司應(yīng)支付給員工的補(bǔ)償金額。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行解釋。2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.1.1本合同適用于公司全體在冊(cè)員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工等。2.1.2本合同不適用于與公司簽訂有特殊協(xié)議的員工。2.2適用條件2.2.1員工符合辭退條件，且經(jīng)公司依法審查確認(rèn)。2.2.2員工已辦理完畢離職手續(xù)。3.辭退員工資格確認(rèn)3.1辭退原因3.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。3.1.2員工因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。3.1.3員工因合同期滿(mǎn)，公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.2辭退程序3.2.1公司應(yīng)依法對(duì)辭退員工的資格進(jìn)行審查，確保符合辭退條件。3.2.2公司應(yīng)提前與員工進(jìn)行溝通，說(shuō)明辭退原因和處理程序。3.2.3公司應(yīng)向員工出具書(shū)面辭退通知，明確辭退日期。4.離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)清單4.1.1工資結(jié)算證明4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.1.3勞動(dòng)合同解除證明4.1.4公司出具的離職證明4.2離職手續(xù)辦理流程4.2.1員工接到辭退通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.2.2公司負(fù)責(zé)審核員工提交的離職手續(xù)，并辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2.3員工完成離職手續(xù)后，公司應(yīng)及時(shí)為其辦理工資結(jié)算和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。5.離職補(bǔ)償金計(jì)算5.1離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工離職補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.1.2員工離職補(bǔ)償金計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償金=工作年限×月工資×N。5.2離職補(bǔ)償金計(jì)算公式5.2.1工作年限：?jiǎn)T工在公司的累計(jì)工作年限。5.2.2月工資：?jiǎn)T工離職前十二個(gè)月的平均工資。5.2.3N：離職補(bǔ)償金系數(shù)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度確定。6.離職補(bǔ)償金支付方式6.1支付方式6.1.1離職補(bǔ)償金應(yīng)以現(xiàn)金形式一次性支付給員工。6.1.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取分期支付或其他支付方式。6.2支付時(shí)間6.2.1公司應(yīng)在員工辦理完離職手續(xù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。6.2.2如因特殊情況導(dǎo)致支付時(shí)間延遲，公司應(yīng)提前通知員工，并說(shuō)明原因。7.離職補(bǔ)償金支付證明7.1支付證明內(nèi)容7.1.1支付證明應(yīng)載明支付金額、支付時(shí)間、收款人等信息。7.1.2支付證明應(yīng)由公司財(cái)務(wù)部門(mén)出具，并加蓋公司公章。7.2支付證明領(lǐng)取7.2.1員工應(yīng)在收到離職補(bǔ)償金后，向公司財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取支付證明。7.2.2如員工未能及時(shí)領(lǐng)取支付證明，應(yīng)在領(lǐng)取期限內(nèi)與公司財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)系。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。8.1.2保密內(nèi)容不包括已公開(kāi)或本人在離職前已知的公開(kāi)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。8.2.2如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按照約定辦理離職手續(xù)。9.1.2員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。9.1.3公司未按照約定支付離職補(bǔ)償金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反保密條款，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失。9.2.2公司未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)至少給予對(duì)方三十日的書(shū)面協(xié)商期限。10.2.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽字之日起生效。11.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的離職手續(xù)辦理完畢。11.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定效力12.2.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面形式并由雙方簽字蓋章。12.2.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件清單13.1.1離職手續(xù)清單13.1.2離職補(bǔ)償金計(jì)算表格13.1.3保密協(xié)議13.2附件內(nèi)容13.2.1附件清單中所列附件應(yīng)為合同的有效組成部分。14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1公司方：[公司全稱(chēng)]14.1.2員工方：[員工姓名]14.2簽署時(shí)間14.2.1公司方：[簽署日期]14.2.2員工方：[簽署日期]14.3簽署地點(diǎn)14.3.1[簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同各方完成合同內(nèi)容而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或人員。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入16.1.1第三方介入應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，經(jīng)書(shū)面同意后方可引入。16.1.2任何一方均有權(quán)拒絕引入第三方。16.2選擇16.2.1合同雙方應(yīng)共同選擇符合資質(zhì)要求的第三方。16.2.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。18.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和信息。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義19.1.1責(zé)任限額指第三方因自身原因造成合同雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2限額設(shè)定19.2.1責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分20.1劃分原則20.1.1第三方與合同雙方、其他相關(guān)方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利。20.1.2劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。20.2劃分內(nèi)容20.2.1責(zé)任劃分：第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任，合同雙方對(duì)自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。20.2.2權(quán)利劃分：第三方享有合同約定的權(quán)利，合同雙方享有合同約定的權(quán)利。21.第三方介入合同的變更與解除21.1變更21.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更。21.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)其同意。21.2解除21.2.1如第三方違反合同約定，合同雙方可解除第三方介入合同。21.2.2解除合同應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式22.1.1第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式參照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。22.1.2第三方介入合同的爭(zhēng)議解決程序參照本合同約定的爭(zhēng)議解決程序。23.第三方介入合同的生效與終止23.1生效條件23.1.1第三方介入合同經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效。23.1.2第三方介入合同生效前，合同雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。23.2終止條件23.2.1第三方介入合同履行