2025年12月工區(qū)工會工作總結(jié)（二篇）

2025年12月工區(qū)工會工作總結(jié)____年____月工區(qū)工會工作總結(jié)____年____月工區(qū)工會工作總結(jié)一、總體工作情況總結(jié)在____年____月，我工區(qū)工會的工作主要圍繞著加強職工權(quán)益保護、提高職工福利待遇、推動工會組織建設(shè)等方面展開。通過全體工會成員的共同努力，取得了一定的成效。1.深入開展職工權(quán)益保護工作。工會積極協(xié)調(diào)企業(yè)管理層，保障職工合法權(quán)益。在____月份，組織了三次勞動爭議調(diào)解，成功解決了一批勞動糾紛，保護了職工的合法權(quán)益。2.提高職工福利待遇。我們工會堅持以職工福利為核心，多次與企業(yè)管理層開展協(xié)商，爭取增加職工福利待遇。在____月份，成功爭取到每位職工的年度獎金提高____%，以及全年工資增長____%的承諾。3.推動工會組織建設(shè)。工區(qū)工會注重加強自身建設(shè)，通過開展各類培訓(xùn)活動，提高工會成員的組織能力和服務(wù)意識。并積極擴大會員范圍，吸收更多的職工加入工會。二、具體工作情況總結(jié)1.加強職工權(quán)益保護（1）建立健全職工權(quán)益保護工作機制。建立了職工權(quán)益保護工作小組，每周定期開展工作會議，及時研判和處理涉及職工權(quán)益的問題。（2）完善調(diào)解工作機制。與企業(yè)管理層協(xié)商，建立完善了調(diào)解機制，確保職工糾紛能夠得到及時解決。在____月份，共開展了三次勞動爭議調(diào)解，成功調(diào)解了7起糾紛案件。2.提高職工福利待遇（1）開展調(diào)研工作。針對職工關(guān)注的待遇問題，工會開展了調(diào)研工作，了解職工的期望和需求，為爭取更好的福利待遇提供依據(jù)。（2）與企業(yè)管理層協(xié)商。工會代表與企業(yè)管理層進行多次協(xié)商，積極爭取職工福利待遇。通過協(xié)商，成功爭取到每位職工的年度獎金提高____%的承諾。3.推動工會組織建設(shè)（1）開展培訓(xùn)活動。工會組織了多次培訓(xùn)活動，提高工會成員的組織能力和服務(wù)意識。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括工會組織法律法規(guī)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面知識。（2）擴大會員范圍。工會積極宣傳工會組織的作用和意義，吸引更多的職工加入工會。在____月份，成功吸收了50名新會員。三、存在的問題及改進措施1.存在問題（1）組織領(lǐng)導(dǎo)力量不充足。工區(qū)工會組織人數(shù)較少，領(lǐng)導(dǎo)力量不充足，導(dǎo)致工作推進緩慢。（2）福利待遇方面還有提升空間。雖然在____月份取得了一定的成績，但仍存在部分職工對福利待遇不滿意的情況。2.改進措施（1）加強組織建設(shè)。鼓勵更多的職工參與到工會組織中，擴大工會影響力，提高工會的議事能力和代表性。（2）深入了解職工需求。通過廣泛開展調(diào)研工作，了解職工的期望和需求，根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出具體的爭取方案。（3）加強與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調(diào)。與企業(yè)管理層保持密切聯(lián)系，及時了解企業(yè)發(fā)展情況，爭取更好的利益待遇。四、工作展望____年____月，工區(qū)工會將繼續(xù)以職工權(quán)益保護、提高職工福利待遇、推動工會組織建設(shè)三個方面為主線，積極開展工作。努力提升組織影響力和凝聚力，更好地服務(wù)于廣大職工，促進工區(qū)和諧發(fā)展。____年____月工區(qū)工會工作取得了一定的成效，但也存在一些問題需要進一步改進。我們將在____年繼續(xù)努力，為職工爭取更多的權(quán)益，提高職工福利待遇，推動工會組織建設(shè)，為工區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。2025年12月工區(qū)工會工作總結(jié)（二）____年____月，本工區(qū)工會按照上級工會和企業(yè)的要求，認(rèn)真貫徹落實各項工作，圍繞維護職工合法權(quán)益、提高職工福利待遇、促進企業(yè)發(fā)展等方面展開工作，取得了一系列階段性成果。本次總結(jié)將對工區(qū)工會在這個階段所做的工作進行回顧和總結(jié)。一、加強職工權(quán)益保護本月，工區(qū)工會堅持職工權(quán)益保護工作的原則，建立了健全的職工權(quán)益保障體系，有效維護了職工的合法權(quán)益。具體工作如下：1.建立健全職工維權(quán)機制。建立了維權(quán)委員會，負(fù)責(zé)處理職工的維權(quán)問題，并及時對職工的意見和投訴進行跟蹤和解決，確保職工權(quán)益得到切實保護。2.開展職工法律知識培訓(xùn)。通過組織法律專家進行職工法律知識培訓(xùn)，提高職工的法律意識和維權(quán)能力，使職工能夠更好地維護自己的權(quán)益。3.加強合同管理。對職工勞動合同進行全面檢查和管理，確保合同條款的合法性和公正性，及時為職工解決合同糾紛問題。4.組織維權(quán)活動。組織職工進行維權(quán)活動，包括維權(quán)咨詢、示威游行等形式，以表達職工的訴求和維權(quán)要求。二、提高職工福利待遇本月，工區(qū)工會積極爭取職工福利待遇的改善，努力提高職工的生活質(zhì)量和工作滿意度。具體工作如下：1.推動加薪、漲工資。與企業(yè)協(xié)商，爭取加薪、漲工資政策，使職工的收入得到實質(zhì)性提高。2.開展文娛活動。組織職工參加各類文體比賽和慶祝活動，增強職工的團隊凝聚力和歸屬感。3.建立職工服務(wù)平臺。建立了職工服務(wù)平臺，提供職工健康保險、借貸、購房等方面的專業(yè)咨詢與服務(wù)。三、促進企業(yè)發(fā)展本月，工區(qū)工會積極參與企業(yè)改革和發(fā)展，為企業(yè)提供了有效的支持和幫助，推動了企業(yè)發(fā)展。具體工作如下：1.與企業(yè)開展協(xié)商磋商。與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開展密切的合作關(guān)系，定期開展協(xié)商磋商，促進企業(yè)與職工的共同發(fā)展。2.組織技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)需求，組織職工進行各類技能培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)和工作技能。3.加強安全和環(huán)境保護工作。建立健全安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的制度和機制，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。四、加強黨建工作本月，工區(qū)工會積極參與黨建工作，充分發(fā)揮黨建工會作用，推動黨建與工會工作深度融合。具體工作如下：1.開展黨組織活動。組織舉辦黨組織活動，如黨員培訓(xùn)、黨日活動等，增強黨組織凝聚力和影響力。2.積極參與黨的建設(shè)。積極參與黨的組織生活，開展黨支部民主評議黨員活動，推動黨的建設(shè)工作。3.加強思想教育。通過組織開