2025年上海醫(yī)院勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海醫(yī)院勞動(dòng)合同一、締約雙方本協(xié)議由雇主（以下稱(chēng)“醫(yī)院”）與雇員（以下稱(chēng)“員工”）雙方基于自愿、平等、公正的原則共同簽署。二、工作職責(zé)1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵循醫(yī)院的安排，充分履行其工作職責(zé)，確保分配的工作任務(wù)得以完成。2.員工應(yīng)遵守醫(yī)院的所有規(guī)定，保守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和利益。3.如在工作中發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并積極參與改進(jìn)措施，以提升工作效率。三、工作時(shí)間與休假1.員工的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體時(shí)間表由醫(yī)院制定。2.員工有權(quán)享受法定節(jié)假日及年假等休息安排，具體時(shí)間將由醫(yī)院的官方通知確定。四、薪酬與福利1.醫(yī)院將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，定期對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.醫(yī)院將為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇，以保障員工的權(quán)益。五、合同終止1.如員工違反協(xié)議條款，醫(yī)院有權(quán)終止本合同。2.員工如需終止合同，應(yīng)提前向醫(yī)院提交書(shū)面通知，待醫(yī)院同意后辦理離職手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決雙方如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可申請(qǐng)相關(guān)部門(mén)調(diào)解或通過(guò)法律程序解決。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效。2.本協(xié)議正本兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自____年____月____日起執(zhí)行。期待我們的合作能取得圓滿成功！醫(yī)院（蓋章）員工（簽名）日期：____2025年上海醫(yī)院勞動(dòng)合同（二）上海醫(yī)院勞動(dòng)合同第一章總則第一條合同雙方甲方：（單位名稱(chēng)全稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（具體編號(hào)）法定代表人：（姓名）地址：（具體地址）乙方：（個(gè)人姓名全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：（具體號(hào)碼）住址：（具體地址）第二條合同目的與有效期限本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依法確立勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)共同遵守，相互尊重，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方聘用乙方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)。工作地點(diǎn)位于上海市____區(qū)。第四條工作時(shí)間與休假乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為_(kāi)___，休息時(shí)間為_(kāi)___。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)和各項(xiàng)福利，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)范，服從甲方的管理，不得違法亂紀(jì)，嚴(yán)禁泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和患者隱私信息。如有違反，乙方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章續(xù)簽與解除合同第八條續(xù)簽合同合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)簽訂續(xù)簽合同，繼續(xù)履行合同的各項(xiàng)約定。如未能達(dá)成一致意見(jiàn)，則按照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定處理。第九條解除合同1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a.違反國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；b.懈于履行勞動(dòng)合同約定義務(wù)，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)的；c.辭職或擅自離崗不返崗超過(guò)____個(gè)工作日的；d.被依法列為失信被執(zhí)行人的；e.其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情形。3.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：a.不按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.不按時(shí)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；c.違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的；d.其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情形。第三章?tīng)?zhēng)議解決與其他事項(xiàng)第十條爭(zhēng)議解決在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.乙方不得以本合同為由在甲方從事與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的工作，也不得利用甲方資源從事與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十二條合同附則1.本合同的補(bǔ)充、修改以及附件的補(bǔ)充和修改，須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議或修