2025年三星級(jí)酒店保安用工合同范文（2篇）

2025年三星級(jí)酒店保安用工合同范文本協(xié)議由以下雙方共同訂立：雇主詳情：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____注冊(cè)編號(hào)：____員工信息：姓名：____國(guó)籍：____身份證號(hào)：____居住地址：____雙方秉持平等、公正、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款：第一條：工作職責(zé)1.員工將在雇主的酒店擔(dān)任保安職務(wù)，負(fù)責(zé)維護(hù)酒店內(nèi)外的安全管理。2.員工需遵守酒店的工作規(guī)定，服從上級(jí)指令，切實(shí)履行保安職責(zé)。第二條：工作時(shí)間1.員工每日工作8小時(shí)，每周工作____天，具體時(shí)間由雇主決定。2.如有特殊情況，雇主有權(quán)要求員工加班，加班工資將按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第三條：薪酬福利1.員工的基本月薪為____元人民幣，工資于每月____日支付上月薪酬。2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，休假期間工資按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。3.員工每年可享受____天的帶薪年假，年假薪酬按月薪計(jì)算發(fā)放。4.雇主將提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。第四條：職業(yè)安全1.雇主有義務(wù)為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保職業(yè)安全。2.員工應(yīng)遵守酒店安全規(guī)定和操作程序，妥善使用和保管勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保職業(yè)安全。第五條：保密責(zé)任1.員工須對(duì)在工作中獲取的酒店商業(yè)秘密及客戶信息等信息保密，不得向第三方透露。2.員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用所知悉的商業(yè)秘密從事與雇主相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條：終止協(xié)議1.雙方均有權(quán)提前____通知對(duì)方終止本協(xié)議，書面形式為通知方式。2.如在合同期內(nèi)員工違反協(xié)議規(guī)定，雇主有權(quán)立即終止協(xié)議，無需支付違約金或補(bǔ)償金。第七條：爭(zhēng)議解決在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商未果時(shí)，任何一方可向當(dāng)?shù)厝肆Y源部門或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第八條：其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雇主與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期滿后自動(dòng)失效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雇主（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：日期：2025年三星級(jí)酒店保安用工合同范文（二）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同達(dá)成以下《三星級(jí)酒店保安用工合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條工作內(nèi)容1.乙方受聘為甲方三星級(jí)酒店的保安人員。2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方安排，切實(shí)履行保安崗位職責(zé)，全力維護(hù)酒店安全與秩序。第二條工作時(shí)間1.乙方每周工作六天，每日工作時(shí)間八小時(shí)。2.乙方需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，禁止擅自早退或遲到。第三條工資與福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資，支付方式為每月一次。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他法定福利待遇。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露任何機(jī)密信息。2.乙方需妥善保管與甲方相關(guān)的文件資料，禁止私自攜帶或外傳。第五條解雇與離職1.任何一方如需解除本合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。2.若一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)立即解除合同。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同的履行與解釋均遵循中華人民共和國(guó)法律。2.若因本合同產(chǎn)生糾紛，甲乙雙方