2025臨時(shí)用工合同書樣本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（臨時(shí)用工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方需要臨時(shí)用工，乙方愿意提供臨時(shí)用工服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方臨時(shí)用工的主要工作內(nèi)容為：。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供質(zhì)量合格、符合甲方的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。第二條工作時(shí)間和期限2.1本合同期限自年月日起至年月日止。2.2乙方每周工作時(shí)間不得高于小時(shí)，平均每天不得高于小時(shí)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)用工的勞動報(bào)酬為：人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報(bào)酬，支付日期為每月的日。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)保證乙方的人身安全，防止乙方在工作中受到傷害。第五條保密條款5.1乙方在提供臨時(shí)用工服務(wù)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方臨時(shí)用工期間，如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（臨時(shí)用工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保甲方和乙方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人及身份證號碼等。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，以避免因誤解引起的爭議。3.勞動報(bào)酬的支付方式和時(shí)間應(yīng)明確，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，提供必要的勞動保護(hù)措施和條件。5.乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反保密義務(wù)可能面臨違約責(zé)任。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.本合同的補(bǔ)充和修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.注意合同的簽字（或蓋章）日期，確保合同的有效性。解決辦法：1.對于信息錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，并重新打印或簽署正確的合同版本。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間不明確時(shí)，應(yīng)補(bǔ)充詳細(xì)的工作說明和時(shí)間表，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。3.勞動報(bào)酬支付問題應(yīng)通過增加付款條款或補(bǔ)充協(xié)議來解決。4.甲方未能提供合適的工作環(huán)境或保護(hù)措施時(shí)，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方改正。5.乙方違反保密義務(wù)時(shí)，甲方可以通過法律途徑追究其責(zé)任。6.違約行為發(fā)生時(shí)，可依據(jù)合同約定尋求法律途徑解決，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.合同補(bǔ)充和修改應(yīng)由雙方共同起草，明確修改內(nèi)容和日期，并重新簽署。8.確保合同的簽字日期清晰，如有疑問，可咨詢法律專業(yè)人士。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)雇傭勞動者，并支付勞動報(bào)酬的法人或其他組織。2.臨時(shí)用工：指在短期或不定期限內(nèi)，由用人單位雇傭的勞動者。3.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的保障措施，以保護(hù)勞動者的人身安全和健康。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或服務(wù)的提供具有實(shí)際或潛在價(jià)值的技術(shù)信息。7.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.法律途徑：指通過法律程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決合同爭議的方法。應(yīng)用場合：1.甲方需要短期或臨時(shí)性勞動力支持時(shí)，與乙方達(dá)成用工協(xié)議。2.乙方尋求臨時(shí)工作機(jī)會，與甲方達(dá)成一致提供臨時(shí)勞動服務(wù)。3.雙方明確臨時(shí)用工的具體條款，確保權(quán)益得到保障。補(bǔ)充條款：1.工作性質(zhì)和范圍：明確乙方的臨時(shí)工作性質(zhì)和具體工作范圍。2.加班費(fèi)用：如涉及加班，應(yīng)明確加班費(fèi)用的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。3.社會保險(xiǎn)：臨時(shí)用工期間，甲方是否為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如有，應(yīng)明確繳納項(xiàng)目和比例。4.勞動工具和材料：甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工具和材料。5.培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方是否為乙方提供工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.績效評估：如涉及乙方工作績效評估，應(yīng)明確評估標(biāo)準(zhǔn)和程序。7.終止和解除合同：應(yīng)明確合同終止和解除的條件、通知期限及相應(yīng)手續(xù)。附件列表：1