2025年上半年工會工作總結(jié)工作總結(jié)范文（二篇）

2025年上半年工會工作總結(jié)工作總結(jié)范文____年上半年工會工作總結(jié)一、工會工作概況____年上半年，我單位工會工作圍繞服務(wù)職工、促進和諧穩(wěn)定的目標，緊密結(jié)合單位實際，不斷探索創(chuàng)新，取得了一系列顯著成效。工會全體成員團結(jié)奮進，積極投入工作，為推動企業(yè)發(fā)展、增強職工獲得感做出了積極貢獻。二、職工權(quán)益保障1.職工議事代表大會：通過組織召開職工議事代表大會，充分發(fā)揮職工代表的作用，搭建溝通職工與企業(yè)之間的橋梁，解決職工的實際問題。2.組織維權(quán)：積極幫助職工解決涉及勞動合同、工資待遇等方面的問題，并在工會法律顧問的指導(dǎo)下，提供法律援助，努力保障職工的合法權(quán)益。3.糾紛調(diào)解：建立健全工會糾紛調(diào)解機制，及時解決職工之間的糾紛，有效維護了職工間的關(guān)系穩(wěn)定。三、職工關(guān)懷服務(wù)1.關(guān)愛職工生活：組織豐富多彩的文體活動，如健身比賽、文藝演出等，提高職工的身心健康水平，增強工作干勁。2.疾病援助：成立職工醫(yī)療援助基金，對患重大疾病的職工進行資助，充分體現(xiàn)工會組織的溫暖和關(guān)懷。3.職工子女教育：組織職工子女夏令營活動，提供豐富的學(xué)習(xí)和交流機會，關(guān)注職工子女的成長和發(fā)展。四、工會組織建設(shè)1.組織紀律建設(shè)：加強工會組織建設(shè)，完善工會章程，加強對工會組織紀律的監(jiān)督和管理，確保工會工作秩序井然。2.干部隊伍建設(shè)：通過開展培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)活動，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，不斷激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。3.工會工作宣傳：加強工會工作宣傳，及時向職工傳遞工作信息，提高職工對工會工作的認可度和歸屬感。五、存在的問題和不足盡管在工會工作過程中取得了一些成績，但仍然存在以下問題和不足：1.工會服務(wù)項目不夠全面：需要進一步完善職工關(guān)懷服務(wù)項目，滿足職工多樣化的需求。2.職工參與工會工作的積極性有待提高：需要加強對職工工會權(quán)益和工作內(nèi)容的宣傳和解釋，提高職工對工會工作的認同感和參與度。3.工會工作與企業(yè)管理的融合度有待提高：需要進一步加強與企業(yè)管理層的溝通與合作，建立更加緊密的合作關(guān)系，推動工會工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。六、下階段工作展望1.加強職工權(quán)益保障工作：進一步健全工會糾紛調(diào)解機制，推動職工權(quán)益保障工作做細做實。2.完善職工關(guān)懷服務(wù)：根據(jù)職工需求，開展更多形式多樣的關(guān)懷服務(wù)活動，提高職工滿意度。3.提高工會組織建設(shè)水平：加強工會干部隊伍建設(shè)，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.深化與企業(yè)管理層的合作：積極與企業(yè)管理層溝通合作，推動工會工作與企業(yè)發(fā)展相互促進。感謝全體工會成員在____年上半年工作中的辛勤付出和奉獻。我們將繼續(xù)努力，為職工群眾提供更好的服務(wù)，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2025年上半年工會工作總結(jié)工作總結(jié)范文（二）____年上半年工會工作總結(jié)一、工會工作概況____年上半年，我們工會團結(jié)一心，緊密合作，積極開展各項工作。在工會委員的共同努力下，取得了一定的成績。下面就具體的工會工作情況進行總結(jié)。二、會員發(fā)展工作作為工會的重要任務(wù)之一，會員發(fā)展是工會工作的基礎(chǔ)。上半年，我們針對激勵會員加入工會的問題，策劃了一系列活動。在公司新員工入職培訓(xùn)中進行工會介紹，讓員工了解工會的作用和優(yōu)勢，鼓勵加入。我們還舉辦了“工會宣傳月”，通過展板、宣傳材料、微信公眾號等多種方式，宣傳工會工作成效，吸引了大量員工加入工會。上半年，我們成功發(fā)展了100多名新會員，使得工會會員總數(shù)達到500人。三、員工福利工作為了更好地關(guān)心和保障員工的利益，工會上半年致力于員工福利工作。我們經(jīng)過調(diào)研，了解到員工最關(guān)注的問題是薪資和福利待遇。因此，我們與公司人力資源部合作，積極籌劃了一次提薪活動。通過與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會成功爭取到了一定的薪資增加幅度，提高了員工的收入水平。我們還積極開展了員工生日禮物、團體購物優(yōu)惠等福利活動，增加員工的幸福感和獲得感。四、職工培訓(xùn)工作為了提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，上半年我們組織了一系列培訓(xùn)活動。我們與公司合作，組織了一場職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座，邀請專家為員工提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)建議。我們還邀請了一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士來公司進行技能培訓(xùn)，幫助員工提高專業(yè)水平。通過這些培訓(xùn)活動，我們提高了員工的綜合素質(zhì)和能力，增強了員工的職業(yè)發(fā)展動力。五、員工關(guān)懷工作作為工會的一項重要工作，員工關(guān)懷工作是我們一直以來的重點之一。上半年，我們不僅持續(xù)關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài)，還為員工提供了多種幫助和支持。我們組織了一次員工健康體檢活動，幫助員工關(guān)注自己的健康狀況，并提供相應(yīng)的健康指導(dǎo)。我們還定期組織各類員工活動，如戶外拓展、籃球比賽等，增強員工之間的交流與團隊合作能力。我們還建立了一套員工心理咨詢服務(wù)體系，為員工提供心理咨詢支持，幫助他們解決生活和工作中的困擾。六、工會文化建設(shè)上半年，我們注重工會文化建設(shè)，努力構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化氛圍。我們舉辦了“職工之家”創(chuàng)意設(shè)計大賽，鼓勵員工積極發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造美好的工作環(huán)境。我們還組織了一次拓展訓(xùn)練營活動，通過團隊合作和挑戰(zhàn)自我，增強了員工的團隊協(xié)作能力和凝聚力。我們還開設(shè)了工會微信公眾號，通過發(fā)布優(yōu)秀員工事跡、工會活動報道等內(nèi)容，宣傳和弘揚工會文化?？偨Y(jié)：回顧____年上半年的工會工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。通過會員發(fā)展、員工福利、職工培訓(xùn)、員工關(guān)懷以及工會文化建設(shè)等多個方面的工作，增強