幼兒園的考勤制度

幼兒園的考勤制度一、目的

為確保幼兒園教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教職工的工作效率，保障幼兒的安全，制定本考勤制度。旨在明確幼兒園教職工的出勤、請(qǐng)假、休假等管理規(guī)定，加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，營(yíng)造良好的工作氛圍。

二、適用范圍

本考勤制度適用于幼兒園全體教職工，包括但不限于園長(zhǎng)、教師、保育員、行政人員等。

三、工作時(shí)間

1.幼兒園工作時(shí)間分為正常工作時(shí)間和彈性工作時(shí)間。

a)正常工作時(shí)間：周一至周五，上午7:30至下午5:30，中午休息2小時(shí)；

b)彈性工作時(shí)間：根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，由園長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人安排。

2.教職工應(yīng)嚴(yán)格按照工作時(shí)間和工作安排，按時(shí)到崗，確保幼兒園各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

3.特殊情況下，如需調(diào)整工作時(shí)間，由園長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人提前通知全體教職工，并做好相應(yīng)的考勤調(diào)整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

a)教職工每日需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到，簽到方式由幼兒園指定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到卡或其他方式。

b)簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

c)簽到記錄將作為考勤的依據(jù)，與工資、獎(jiǎng)金及考核等直接相關(guān)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

a)每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

b)上午簽到時(shí)間為7:30至8:30，下午簽到時(shí)間為5:00至5:30。

c)若因工作需要提前或延遲簽到，需提前向直接上級(jí)報(bào)告并獲批準(zhǔn)。

3、因公外出未簽到處理

a)教職工因公外出未能按時(shí)簽到，應(yīng)提前向直接上級(jí)報(bào)告，并在返回幼兒園后第一時(shí)間完成簽到。

b)因公外出時(shí)，需提交外出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，考勤管理員將根據(jù)外出申請(qǐng)記錄調(diào)整考勤。

4、忘記簽到處理

a)若教職工因疏忽忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向直接上級(jí)報(bào)告，并經(jīng)上級(jí)確認(rèn)后，由考勤管理員手工補(bǔ)錄簽到記錄。

b)忘記簽到情況每月不得超過兩次，超出次數(shù)將按未簽到處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

a)考勤管理員負(fù)責(zé)全體教職工的考勤記錄、統(tǒng)計(jì)和管理工作。

b)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督本部門的考勤情況，確保考勤的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

c)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)全園考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和審查，處理考勤異常情況。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

a)教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

b)請(qǐng)假申請(qǐng)需至少提前三天提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）需及時(shí)通知并盡快補(bǔ)交書面申請(qǐng)。

c)直接上級(jí)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

a)短期請(qǐng)假（不超過一天）由直接上級(jí)審批。

b)中期請(qǐng)假（超過一天，不超過三天）需經(jīng)直接上級(jí)審批，并報(bào)人力資源部門備案。

c)長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過三天）需經(jīng)直接上級(jí)、人力資源部門審批，并報(bào)園長(zhǎng)審批。

d)特殊情況請(qǐng)假（如產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）需按照相關(guān)法律規(guī)定和幼兒園具體規(guī)定進(jìn)行審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

a)請(qǐng)假結(jié)束后，教職工應(yīng)按時(shí)返回崗位，并在返回當(dāng)日完成銷假手續(xù)。

b)銷假時(shí)，需向直接上級(jí)提供書面銷假申請(qǐng)，并由上級(jí)確認(rèn)后，考勤管理員更新請(qǐng)假記錄。

c)若請(qǐng)假期間有變動(dòng)，需及時(shí)通知直接上級(jí)和考勤管理員，以便及時(shí)調(diào)整請(qǐng)假記錄。

d)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時(shí)銷假的，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

a)假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期等。

b)休假申請(qǐng)流程：教職工根據(jù)實(shí)際需要提前向直接上級(jí)提交書面休假申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后，由考勤管理員記錄在案。

c)所有休假申請(qǐng)均需按照規(guī)定提前提交，以便幼兒園做好相應(yīng)的工作安排。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

a)病假：教職工因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照實(shí)際病情需要給予病假。

b)事假：因個(gè)人緊急事務(wù)需請(qǐng)假，需說明具體情況，事假一般不超過三天。

c)婚假：教職工結(jié)婚可享受帶薪婚假，具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和幼兒園規(guī)定執(zhí)行。

d)喪假：直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和幼兒園規(guī)定執(zhí)行。

e)產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，享受帶薪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

a)教職工每年可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限和幼兒園規(guī)定執(zhí)行。

b)年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，未使用完的部分不得累計(jì)至下一年度。

c)年假申請(qǐng)應(yīng)提前規(guī)劃，避免影響幼兒園的正常工作秩序。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

a)產(chǎn)假：女教職工根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

b)陪產(chǎn)假：男教職工在配偶生產(chǎn)期間，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和幼兒園規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

a)幼兒園按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前后做好教學(xué)工作調(diào)整。

b)若公眾假期與幼兒園教學(xué)計(jì)劃沖突，由園長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人調(diào)整工作安排，確保教學(xué)秩序不受影響。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

a)遲到：教職工未在規(guī)定的工作時(shí)間開始前到達(dá)工作崗位，即為遲到。遲到時(shí)間超過15分鐘視為曠工半日。

b)曠工：教職工未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，且未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，視為曠工。

c)遲到處理：遲到不超過15分鐘的，記錄在案，作為個(gè)人考勤考核的依據(jù)；遲到超過15分鐘的，按曠工半日處理。

d)曠工處理：對(duì)于曠工情況，將根據(jù)曠工時(shí)長(zhǎng)扣除相應(yīng)工資，并視情節(jié)輕重給予警告或更嚴(yán)重的紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

a)未請(qǐng)假：未按規(guī)定請(qǐng)假或未獲批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。

b)偽造記錄：教職工若被發(fā)現(xiàn)偽造簽到、請(qǐng)假記錄等，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降級(jí)、辭退等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

a)曠工工資扣除：曠工期間工資將根據(jù)幼兒園規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行扣除。

b)辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，幼兒園有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

a)教職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，且未及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告的，視為未簽到。

b)未簽到情況經(jīng)核實(shí)后，將根據(jù)實(shí)際情況給予提醒、警告等處理，并根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

a)各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，公正、公平地對(duì)本部門的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

b)各級(jí)主管