大學(xué)保衛(wèi)處考勤管理制度

大學(xué)保衛(wèi)處考勤管理制度一、目的

為確保大學(xué)保衛(wèi)處各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，加強(qiáng)保衛(wèi)處工作人員的組織紀(jì)律性，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在明確考勤管理職責(zé)，規(guī)范考勤行為，保障員工權(quán)益，促進(jìn)保衛(wèi)處工作有序開展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于大學(xué)保衛(wèi)處全體在編、合同制工作人員。

三、工作時(shí)間

1.保衛(wèi)處工作人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.工作時(shí)間安排如下：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

3.根據(jù)實(shí)際情況，保衛(wèi)處可對(duì)工作人員進(jìn)行值班安排，值班時(shí)間按照保衛(wèi)處具體規(guī)定執(zhí)行。

4.國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的假期，按照學(xué)校放假通知執(zhí)行。

5.工作時(shí)間調(diào)整需由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況提出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審批同意后，通知全體工作人員執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）保衛(wèi)處工作人員需每日按時(shí)簽到，簽到方式為使用保衛(wèi)處指定的考勤設(shè)備進(jìn)行打卡。

（2）簽到時(shí)，需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息有誤，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員報(bào)告并予以更正。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為08:30-09:00，下午下班簽到時(shí)間為17:30-18:00。

（3）簽到地點(diǎn)為保衛(wèi)處指定的考勤設(shè)備所在位置。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時(shí)簽到的工作人員，需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并在返回后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)簽。

（2）因公外出未簽到且未提前報(bào)告的，需在返回后一個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)說明情況，經(jīng)核實(shí)后可予以補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

（1）工作人員因個(gè)人原因忘記簽到的，可在當(dāng)日內(nèi)向考勤管理員申請(qǐng)補(bǔ)簽，并說明原因。

（2）忘記簽到次數(shù)原則上不得超過兩次，如超過兩次，將按未簽到處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）考勤管理員負(fù)責(zé)維護(hù)考勤設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，并對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行定期整理和歸檔。

（2）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)考勤異常情況進(jìn)行核實(shí)和處理。

（3）保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)全處工作人員的考勤情況進(jìn)行全面管理，對(duì)考勤管理制度進(jìn)行完善和調(diào)整，確保考勤管理工作的公平、公正、公開。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）工作人員因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期、聯(lián)系方式等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，報(bào)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人審批。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人需將請(qǐng)假單交至考勤管理員備案，并在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)銷假。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）各部門負(fù)責(zé)人有權(quán)審批本部門工作人員的病假、事假、婚假、喪假等請(qǐng)假申請(qǐng)。

（2）保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人有權(quán)審批本部門工作人員的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等請(qǐng)假申請(qǐng)。

（3）請(qǐng)假時(shí)間超過規(guī)定權(quán)限的，需報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人需在1個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)和考勤管理員銷假，并提交銷假證明材料（如病假證明、結(jié)婚證等）。

（2）未按時(shí)銷假者，按曠工處理，并根據(jù)曠工規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

（3）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向直接上級(jí)報(bào)告，并按照請(qǐng)假申請(qǐng)程序重新提交申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、公眾假期等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)流程：請(qǐng)假人填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假種類、原因、起始日期、結(jié)束日期等，經(jīng)直接上級(jí)審批，報(bào)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人審批，并根據(jù)請(qǐng)假種類報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審批（如有需要）。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：工作人員因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：事假原則上每年累計(jì)不超過15天，超出部分按無薪假處理。

（3）婚假：工作人員結(jié)婚，可享受國(guó)家規(guī)定的婚假，婚假期間工資照發(fā)。

（4）喪假：直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假，喪假期間工資照發(fā)。

（5）產(chǎn)假：女職工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）工作人員按照國(guó)家規(guī)定享受年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年度累計(jì)。

（3）年假期間工資照發(fā)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女職工生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男職工可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

5、公眾假期安排

（1）國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的假期，按照學(xué)校放假通知執(zhí)行。

（2）公眾假期期間，保衛(wèi)處根據(jù)工作需要安排值班，值班人員按照相關(guān)規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：工作人員未在規(guī)定上班時(shí)間前簽到，且超過5分鐘未到崗者視為遲到。

（2）曠工：工作人員未簽到且未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到崗，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到次數(shù)每月累計(jì)不超過3次，予以口頭警告；每月累計(jì)超過3次，每增加1次扣除當(dāng)日工資的10%。

（4）曠工處理：每曠工1天，扣除當(dāng)日工資的100%；連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，按照規(guī)定予以辭退。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假不到崗者，按曠工處理。

（2）偽造考勤記錄或請(qǐng)他人代為簽到者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間工資按照實(shí)際曠工天數(shù)進(jìn)行扣除。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定次數(shù)，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

（1）未簽到且未按時(shí)報(bào)到者，需在當(dāng)日內(nèi)向考勤管理員說明情況，并根據(jù)情況予以補(bǔ)簽或視為遲到處理。

（2）未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽者，按曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)本部門工作人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各級(jí)主管需定期檢