2025年10月石油公司工會(huì)工作總結(jié)樣本（二篇）

2025年10月石油公司工會(huì)工作總結(jié)樣本1.成員招募與維護(hù)：工會(huì)在這個(gè)月持續(xù)進(jìn)行成員招募工作，努力增加工會(huì)的影響力和組織力。工會(huì)也積極維護(hù)現(xiàn)有會(huì)員的權(quán)益，關(guān)注他們的工作環(huán)境和待遇。2.與管理層合作：工會(huì)與石油公司的管理層保持密切合作，共同商討解決職工關(guān)切的問(wèn)題，促進(jìn)良好的勞資關(guān)系。工會(huì)代表參與公司決策和政策制定過(guò)程，為職工維護(hù)權(quán)益發(fā)聲。3.薪酬談判：工會(huì)本月進(jìn)行了與公司管理層的薪酬談判，力求提高職工的工資待遇和福利待遇。通過(guò)與管理層的協(xié)商，工會(huì)成功地達(dá)成了一項(xiàng)有利于職工的薪酬協(xié)議。4.培訓(xùn)與發(fā)展：工會(huì)本月組織了一系列培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，旨在提升職工的技能和專業(yè)水平。這些培訓(xùn)包括安全技能培訓(xùn)、新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等，提高了職工的工作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。5.緊急救助：工會(huì)在本月還提供了緊急救助的服務(wù)。職工遇到突發(fā)事件或困難時(shí)，工會(huì)提供了一定的幫助和支持，幫助他們度過(guò)難關(guān)。總之，____年____月石油公司工會(huì)工作總結(jié)顯示出工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系、提升職工能力等方面發(fā)揮了積極的作用。工會(huì)致力于為職工爭(zhēng)取更好的工作條件和待遇，同時(shí)也與公司管理層合作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。2025年10月石油公司工會(huì)工作總結(jié)樣本（二）一、工作概述____年____月，石油公司工會(huì)積極履行職責(zé)，全力支持公司的發(fā)展和員工的利益，開(kāi)展了一系列工作，取得了一定的成績(jī)。在過(guò)去的時(shí)間里，工會(huì)團(tuán)結(jié)員工、關(guān)心員工、服務(wù)員工的宗旨得到了進(jìn)一步貫徹和落實(shí)。二、工作內(nèi)容及成績(jī)1.提升員工福利待遇在____月份，工會(huì)著重關(guān)注員工的福利待遇，通過(guò)與公司溝通，最終實(shí)現(xiàn)了員工福利待遇的提升。工會(huì)認(rèn)真調(diào)研，了解員工需求，積極向公司反映員工的意見(jiàn)和想法。通過(guò)與公司協(xié)商，在確保公司可持續(xù)發(fā)展的前提下，提高了員工的工資水平，并增加了其他福利項(xiàng)目，如加班補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等，有效改善了員工的生活質(zhì)量。2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展為了提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，工會(huì)積極組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)邀請(qǐng)行業(yè)專家和公司內(nèi)部高級(jí)職員進(jìn)行培訓(xùn)講座，員工們得到了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的分享。工會(huì)還通過(guò)職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)制的建設(shè)，幫助員工制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，并提供相關(guān)資源和輔導(dǎo)，使員工在工作中得到更大的進(jìn)步和成長(zhǎng)。3.關(guān)心員工生活工會(huì)一直將關(guān)心員工生活作為重要的工作內(nèi)容之一。在____月份，工會(huì)組織了多種形式的文體活動(dòng)，如籃球比賽、乒乓球比賽、登山活動(dòng)等，豐富了員工的業(yè)余生活，增進(jìn)了員工之間的交流和團(tuán)結(jié)。工會(huì)還積極倡導(dǎo)員工注重身心健康，組織了健身操、瑜伽等健身活動(dòng)，關(guān)注員工的身體健康。4.提升工會(huì)組織效能工會(huì)在____月份通過(guò)不斷提升自身組織效能，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和號(hào)召力。工會(huì)積極加強(qiáng)內(nèi)部溝通和組織協(xié)調(diào)，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)公司相關(guān)政策和信息。工會(huì)還加強(qiáng)了對(duì)員工需求的調(diào)研和了解，根據(jù)員工的實(shí)際情況制定出更加切實(shí)可行的工作方案。通過(guò)這些措施，工會(huì)增強(qiáng)了自身的影響力，并更好地推動(dòng)了員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施1.員工參與度不高在開(kāi)展工作過(guò)程中，工會(huì)發(fā)現(xiàn)有部分員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的參與度不高，影響了工會(huì)的工作效果和推動(dòng)力。針對(duì)這一問(wèn)題，工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，提高員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的認(rèn)知度。工會(huì)還將探索更多豐富多樣的活動(dòng)形式，以吸引更多員工的參與，提高工會(huì)活動(dòng)的群眾基礎(chǔ)。2.工會(huì)服務(wù)覆蓋面有限目前，工會(huì)的服務(wù)對(duì)象主要集中在公司內(nèi)部，還未涉及到公司附屬單位和子公司。為了進(jìn)一步拓展工會(huì)的服務(wù)范圍，工會(huì)將與相關(guān)部門合作，加強(qiáng)與附屬單位和子公司的聯(lián)系，為更多員工提供服務(wù)和支持，讓更多的員工受益于工會(huì)的工作。四、工作展望在未來(lái)的工作中，石油公司工會(huì)將繼續(xù)秉持為員工服務(wù)的宗旨，不斷完善工會(huì)組織建設(shè)，提高自身的服務(wù)能力和工作效能。工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)與公司的溝通與合作，推動(dòng)公司員工福利待遇的提升。工會(huì)還將加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，幫助員工提升專業(yè)能力和職業(yè)水平。工會(huì)還將繼續(xù)關(guān)心員工的生活，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，關(guān)注員工的身心健康。工會(huì)將提高員工參與