2025年下半年工會工作總結(jié)模版（二篇）

2025年下半年工會工作總結(jié)模版工會工作總結(jié)（____下半年）一、工作概述在____年下半年，工會緊密圍繞服務(wù)廣大職工的核心任務(wù)，密切聯(lián)系實際，全面落實黨的方針政策，認(rèn)真組織開展各項工作，努力為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。本期工作總結(jié)主要圍繞以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)。二、工作亮點(diǎn)1.職工福利保障加強(qiáng)：積極推動企業(yè)與職工達(dá)成了新一輪的福利協(xié)議，進(jìn)一步提高職工的待遇和福利，確保他們的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。2.職工培訓(xùn)工作推進(jìn)：組織開展了一系列的職工培訓(xùn)活動，提高了職工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)了他們的就業(yè)競爭力。3.關(guān)懷職工心理健康：注重關(guān)心職工的精神健康，開展心理援助活動，提供心理咨詢服務(wù)，幫助職工解決工作和生活中的困擾。4.職工文化建設(shè)：組織開展了各類文體活動，豐富職工的精神文化生活，增進(jìn)職工之間的交流與溝通。5.職工權(quán)益維護(hù)：加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決職工在工作和生活中的問題。三、工作不足1.工作推進(jìn)不均衡：部分工作推進(jìn)不如預(yù)期，對于一些重點(diǎn)工作的落實還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。2.溝通不暢順：與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)還存在一些問題，需要加強(qiáng)溝通機(jī)制的建立和改進(jìn)。3.工作措施不夠創(chuàng)新：工作中的一些措施和方法相對陳舊，需要創(chuàng)新思維和探索新的方式來提高工作效率和質(zhì)量。四、工作展望1.進(jìn)一步加強(qiáng)職工福利保障工作，提高職工的待遇和福利水平。2.加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高職工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。3.關(guān)注職工心理健康，提供更多的心理援助服務(wù)。4.加強(qiáng)職工宣傳工作，提高職工對工會工作的認(rèn)知和參與度。5.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，保障職工的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。五、工作總結(jié)在____年下半年的工作中，工會緊密圍繞職工的核心需求，認(rèn)真履行職能，積極為職工群眾服務(wù)，取得了一定的成績。但同時也存在一些不足之處，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。工會將繼續(xù)努力，全力以赴，為廣大職工群眾提供更好的服務(wù)和保障。2025年下半年工會工作總結(jié)模版（二）____年下半年工會工作總結(jié)為了更好地組織和管理企業(yè)內(nèi)部員工的利益和需求，提高員工的工作積極性和幸福感，我們工會在____年下半年開展了一系列的工作。在過去的六個月中，我們注重維護(hù)員工權(quán)益，豐富員工活動，加強(qiáng)與企業(yè)溝通合作，積極響應(yīng)員工需求等方面進(jìn)行了具體工作，下面我將對此進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)。一、維護(hù)員工權(quán)益1.就業(yè)權(quán)益維護(hù)：我們制定了員工合理勞動時間、休假制度等一系列規(guī)章制度，確保員工的合法權(quán)益得到保障，并且定期開展勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工對勞動權(quán)益的認(rèn)知和保護(hù)意識。2.工資福利保障：我們與企業(yè)積極協(xié)商，爭取工資的合理漲幅，確保員工收入的增長與生活水平的提高。我們也加強(qiáng)了對員工福利的管理與提升，如購買了優(yōu)惠商店代金券、組織員工健康體檢活動等。3.安全生產(chǎn)環(huán)境：我們注重員工的安全和健康，在企業(yè)因素方面加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，配備了必要的安全設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，并及時處理員工因工傷或職業(yè)病引發(fā)的問題。二、豐富員工活動1.文體活動：我們組織了多樣化的員工文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、象棋比賽、各類文化藝術(shù)展覽等。通過這些活動，拉近了員工之間的距離，豐富了他們的業(yè)余生活，增進(jìn)了員工間的友誼和團(tuán)結(jié)。2.職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：我們根據(jù)員工的需求和職業(yè)發(fā)展方向，組織了一系列的培訓(xùn)課程，如溝通技巧培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。通過這些培訓(xùn)，提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，增強(qiáng)了員工的工作能力和競爭力。3.社會公益活動：我們積極參與社會公益活動，組織員工參與志愿者活動、慈善募捐等，傳遞了企業(yè)關(guān)懷和責(zé)任，提高了員工的社會責(zé)任意識和參與感。三、加強(qiáng)與企業(yè)溝通合作1.質(zhì)量管理合作：我們與企業(yè)合作，建立了質(zhì)量管理溝通渠道，促進(jìn)了員工與企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的共同關(guān)注，加強(qiáng)了員工參與質(zhì)量管理的積極性。2.員工代表大會：我們定期組織員工代表大會，讓員工代表參與決策和管理，發(fā)表意見和建議，增強(qiáng)了員工的參與感和歸屬感。3.緊密配合企業(yè)運(yùn)營：我們與企業(yè)各部門保持密切聯(lián)系，及時反饋員工需要改善的問題和建議，與企業(yè)共同努力，提高生產(chǎn)效率和員工滿意度。四、積極響應(yīng)員工需求1.建立員工問題反饋渠道：我們建立了員工問題反饋渠道，讓員工可以隨時反映各種問題和困擾，有針對性地解決員工的疑慮和不滿，改善員工工作環(huán)境和待遇。2.健康生活關(guān)懷：我們加強(qiáng)了對員工身心健康的關(guān)注，定期組織健康講座和運(yùn)動俱樂部活動，提供必要的心理咨詢和健康檢查服務(wù)，幫助員工保持良好的身心狀態(tài)。3.員工職業(yè)發(fā)展支持：我們設(shè)立了員工職業(yè)發(fā)展基金，為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等支持，幫助他們提升個人能力和素質(zhì)。通過以上工作，我們工會在____年下半年取得了顯著的成績。員工的工作積極性得到了有效調(diào)動，員工之間的關(guān)系更加和諧，企業(yè)的生產(chǎn)效率得到提