二零二五年度員工待崗期間職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工待崗期間職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在二零二五年度內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行待崗期間職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)，以提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“職業(yè)規(guī)劃”指甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)歷、能力、興趣等因素，為乙方制定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）待崗期間：指乙方因甲方工作需要或其他原因暫時(shí)停止工作，但未與甲方解除勞動(dòng)合同的期間。（2）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的各種形式的專業(yè)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)提供乙方參加培訓(xùn)所需的相關(guān)資料和條件。（3）甲方應(yīng)保障乙方在待崗期間的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地或乙方居住地。5.3合同履行方式甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，采取線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多種形式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培訓(xùn)任務(wù)完成。（2）乙方因個(gè)人原因提出終止本協(xié)議。（3）甲方因故提前終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)通知乙方。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料、證書等歸還原單位。（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方無(wú)其他債權(quán)債務(wù)關(guān)系。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、教材及資料費(fèi)用、設(shè)備使用費(fèi)用等。（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃師費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、報(bào)告制作費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的情況，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)按甲方提供的費(fèi)用清單，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。（2）支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方認(rèn)可的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完畢。（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在簽訂本協(xié)議后30日內(nèi)支付完畢。（3）其他相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在實(shí)際發(fā)生后的15個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。（2）若乙方未按約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。（3）若甲方未按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。（2）若甲方未能按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用10%的滯納金。（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按約定的違約金或滯納金進(jìn)行賠償。（2）若違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的所有培訓(xùn)資料、職業(yè)規(guī)劃報(bào)告等。（2）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互通知，并協(xié)商解決。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。（3）雙方約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對(duì)乙方職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)效果的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)共同解決職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于員工待崗期間職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本協(xié)議的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.員工待崗期間職業(yè)規(guī)劃報(bào)告2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用清單4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。b.未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。乙方違約：a.未按約定支付費(fèi)用。b.違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。c.未積極參與培訓(xùn)，影響培訓(xùn)效果。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款及雙方溝通記錄。甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧的法律。2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的基本原則、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.協(xié)商解決：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)話和協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，確保培訓(xùn)服務(wù)的正常進(jìn)行，并向乙方道歉。2.問(wèn)題：乙方未按約定支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用，若因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露保密內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：雙方對(duì)培訓(xùn)效果有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或第三方調(diào)解的方式解決爭(zhēng)議。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體名稱：__________2.第三方合同主體地址：__________3.第三方合同主體聯(lián)系人：__________4.第三方合同主體聯(lián)系電話：__________5.第三方職責(zé)：a.提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。b.提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。c.協(xié)助甲方評(píng)估培訓(xùn)效果。6.第三方權(quán)利：a.收取職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用。b.收取培訓(xùn)課程費(fèi)用。c.對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.第三方義務(wù)：a.保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。b.遵守保密條款。c.按時(shí)完成工作任務(wù)。8.第三方違約責(zé)任：a.若第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約費(fèi)用10%的違約金。b.若第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的職業(yè)規(guī)劃報(bào)告。b.有權(quán)要求甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程。c.有權(quán)要求甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行公正評(píng)估。2.乙方利益條款：a.乙方在待崗期間享受甲方提供的職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)服務(wù)。b.乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的工作機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。b.若甲方未按約定提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。c.甲方不得利用乙方個(gè)人信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督。b.有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。c.有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.甲方的利益條款：a.甲方可通過(guò)乙方的職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。b.甲方可通過(guò)乙方的培訓(xùn)提高員工素質(zhì)，降低人才流失率。3.乙方的違約及限制條款：a.若乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。b.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方不得在培訓(xùn)期間兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。全文完。二零二五年度員工待崗期間職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1待崗員工定義1.2職業(yè)規(guī)劃定義1.3培訓(xùn)定義2.待崗期間職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.1個(gè)人發(fā)展目標(biāo)2.2職業(yè)技能提升目標(biāo)2.3職業(yè)素養(yǎng)提升目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式與方法3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.2費(fèi)用報(bào)銷流程4.3費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.待崗期間工作安排6.1工作職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作考核7.待崗期間薪酬待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2薪酬發(fā)放7.3薪酬調(diào)整8.待崗期間福利保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止流程10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3賠償方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1待崗員工定義：本合同所指待崗員工系指因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、人員冗余等原因，經(jīng)公司同意暫時(shí)離開工作崗位，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.2職業(yè)規(guī)劃定義：指員工在待崗期間，根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃的過(guò)程。1.3培訓(xùn)定義：指公司為待崗員工提供的，旨在提升其職業(yè)技能、知識(shí)水平和職業(yè)素養(yǎng)的一系列培訓(xùn)活動(dòng)。2.待崗期間職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.1個(gè)人發(fā)展目標(biāo)：?jiǎn)T工應(yīng)在待崗期間明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定短期和長(zhǎng)期個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。2.2職業(yè)技能提升目標(biāo)：?jiǎn)T工應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，提升至少兩項(xiàng)專業(yè)技能，以適應(yīng)未來(lái)崗位需求。2.3職業(yè)素養(yǎng)提升目標(biāo)：?jiǎn)T工應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，提高溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、時(shí)間管理能力等職業(yè)素養(yǎng)。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等。3.2培訓(xùn)方式與方法：采用線上培訓(xùn)、線下授課、實(shí)際操作、案例分析等多種方式。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月，具體時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：公司承擔(dān)待崗員工參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。4.2費(fèi)用報(bào)銷流程：?jiǎn)T工完成培訓(xùn)后，需提供培訓(xùn)證明、費(fèi)用發(fā)票等相關(guān)材料，經(jīng)公司審核后予以報(bào)銷。4.3費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成費(fèi)用報(bào)銷。5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式：采用培訓(xùn)前后的知識(shí)測(cè)試、技能考核、項(xiàng)目實(shí)踐等方式。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定相應(yīng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為員工待崗期間職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格者，公司將提供針對(duì)性的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。6.待崗期間工作安排6.1工作職責(zé)：待崗員工在待崗期間需配合公司完成相關(guān)工作，如參與項(xiàng)目討論、提供專業(yè)意見等。6.2工作任務(wù)：根據(jù)待崗員工的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，分配相應(yīng)的工作任務(wù)。6.3工作考核：待崗員工的工作表現(xiàn)將納入考核范圍，考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤。7.待崗期間薪酬待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：待崗員工在待崗期間的薪酬按照公司規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)保留其原有的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。7.2薪酬發(fā)放：薪酬按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月的固定日期。7.3薪酬調(diào)整：在待崗期間，如遇國(guó)家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，薪酬將相應(yīng)調(diào)整。8.待崗期間福利保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)：待崗員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，公司承擔(dān)相應(yīng)部分。8.2住房公積金：待崗員工繼續(xù)繳納住房公積金，公司承擔(dān)相應(yīng)部分。8.3其他福利：待崗員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、年度體檢等。9.合同期限與終止9.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。9.2.1員工違反協(xié)議約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正；9.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致同意終止；9.2.3員工提出書面解除協(xié)議申請(qǐng)；9.2.4因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。9.3終止流程：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為：包括但不限于未按協(xié)議規(guī)定參加培訓(xùn)、泄露公司商業(yè)秘密、違反公司規(guī)章制度等。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。10.3賠償方式：賠償金可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。12.2合同修改程序：任何對(duì)本協(xié)議的修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)估表等。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽署與生效日期14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。14.2生效日期：本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指第三方包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。15.2第三方選擇：甲乙雙方在必要時(shí)，可共同選擇合適的第三方介入本合同，并就第三方介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.2責(zé)任限額條款：在本合同中，第三方責(zé)任限額條款如下：16.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)第三方責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：第三方介入本合同后，其責(zé)任與義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，甲乙雙方對(duì)各自的責(zé)任和義務(wù)仍按合同約定承擔(dān)。18.2爭(zhēng)議解決：第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決，不涉及本合同的爭(zhēng)議解決條款。19.第三方介入的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入的額外條款：19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和條件。19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行書面確認(rèn)，并通知對(duì)方。19.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2額外條款說(shuō)明：19.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，確保各方的權(quán)益得到保障。19.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方履約情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入本合同的協(xié)議，作為本合同的附件。20.2第三方責(zé)任限額協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于記錄甲乙雙方與第三方就介入本合同所達(dá)成的具體協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任及其責(zé)任限額。說(shuō)明：此附件用于保障甲乙雙方在第三方介入時(shí)的權(quán)益，確保第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.考核評(píng)估表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括考核項(xiàng)目、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，為后續(xù)職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù)。5.待崗期間工作安排表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作考核等。說(shuō)明：此附件用于明確待崗員工在待崗期間的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。6.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括薪酬標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放日期、調(diào)整情況等。說(shuō)明：此附件用于記錄待崗員工的薪酬待遇，確保其權(quán)益。7.福利保障明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、其他福利等。說(shuō)明：此附件用于記錄待崗員工的福利保障情況。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.2員工在待崗期間違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.4甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必要配合等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)薪酬或賠償損失。2.2第三方違約：根據(jù)第三方責(zé)任限額，賠償甲乙雙方損失。2.3甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1員工未按計(jì)劃參加培訓(xùn)，經(jīng)公司書面通知后仍不改正，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。3.2第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法按時(shí)完成，賠償甲乙雙方因培訓(xùn)延誤造成的損失。3.3甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，按合同約定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度員工待崗期間職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋1.4合同生效及終止1.5保密條款1.6通知和通訊1.7合同的修改和補(bǔ)充1.8法律和爭(zhēng)議解決第二章員工待崗期間職業(yè)規(guī)劃2.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容2.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施2.4職業(yè)規(guī)劃評(píng)估2.5職業(yè)規(guī)劃調(diào)整第三章培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)師資及資源3.6培訓(xùn)考核與評(píng)估3.7培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第四章待崗期間待遇4.1待崗期間工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇4.4待崗期間權(quán)益保障第五章培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用變更及調(diào)整第六章合同履行與監(jiān)督6.1員工職責(zé)6.2公司職責(zé)6.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)及方式6.4違約責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的處理第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.4違約責(zé)任第九章附則9.1合同附件9.2合同份數(shù)9.3合同生效日期9.4合同解釋權(quán)9.5其他約定事項(xiàng)第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計(jì)算11.4違約責(zé)任免除第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力事件12.3不可抗力處理12.4不可抗力責(zé)任第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序13.4解除或終止后的處理第十四章附則14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同解釋權(quán)14.5其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確二零二五年度員工待崗期間的職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)事宜，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.2適用范圍本合同適用于公司全體待崗員工。1.3定義和解釋本合同中涉及的定義和解釋如下：待崗期間：指員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因暫時(shí)未分配工作的時(shí)間段。職業(yè)規(guī)劃：指員工在待崗期間，根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求和公司發(fā)展需要，制定的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。培訓(xùn)：指公司為待崗員工提供的各類技能提升、知識(shí)更新等培訓(xùn)活動(dòng)。1.4合同生效及終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結(jié)束或雙方另有約定時(shí)終止。1.5保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.6通知和通訊雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知和通訊，地址及聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。1.7合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.8法律和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第二章員工待崗期間職業(yè)規(guī)劃2.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)員工應(yīng)在待崗期間制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。2.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；達(dá)成目標(biāo)所需的學(xué)習(xí)和技能提升計(jì)劃；職業(yè)規(guī)劃實(shí)施時(shí)間表。2.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施員工應(yīng)按照職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，積極實(shí)施個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2.4職業(yè)規(guī)劃評(píng)估公司定期對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)建議。2.5職業(yè)規(guī)劃調(diào)整員工可根據(jù)自身情況和公司發(fā)展需要，對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。第三章培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.2培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)技能培訓(xùn)；管理能力培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)；溝通能力培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式公司可根據(jù)實(shí)際情況，采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)結(jié)合員工待崗期間實(shí)際情況，合理安排。3.5培訓(xùn)師資及資源公司應(yīng)提供具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資力量及培訓(xùn)資源。3.6培訓(xùn)考核與評(píng)估公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.7培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作績(jī)效。第四章待崗期間待遇4.1待崗期間工資待遇待崗期間，員工享有公司規(guī)定的最低工資保障。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待崗期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3其他福利待遇待崗期間，員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.4待崗期間權(quán)益保障公司保障待崗員工合法權(quán)益，不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。第五章培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算公司根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用可按實(shí)際發(fā)生額支付，或按月支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。5.4費(fèi)用變更及調(diào)整如遇特殊情況，培訓(xùn)費(fèi)用可經(jīng)雙方協(xié)商后進(jìn)行變更或調(diào)整。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在待崗期間參與的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章附則9.1合同附件本合同附件包括但不限于職業(yè)規(guī)劃書、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等。9.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。9.5其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方另有約定。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形未按約定提供培訓(xùn)；未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；違反保密義務(wù)；違反合同約定造成對(duì)方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償計(jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商結(jié)果確定。11.4違約責(zé)任免除因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決。12.4不可抗力責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件一方違約；不可抗力；法律法規(guī)變更。13.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定。13.3解除或終止程序合同解除或終止程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。13.4解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十四章附則14.1合同附件本合同附件包括但不限于職業(yè)規(guī)劃書、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.5其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。[此處為合同方簽字部分]公司（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日員工（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1培訓(xùn)內(nèi)容定制權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方待崗期間的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行定制，確保培訓(xùn)與公司實(shí)際需求相匹配。1.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方待崗期間的培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。1.3培訓(xùn)效果評(píng)估權(quán)1.4職業(yè)規(guī)劃調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人表現(xiàn)，對(duì)乙方職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，確保員工發(fā)展方向與公司需求一致。1.5待崗期間工資調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和員工表現(xiàn)，對(duì)乙方待崗期間的工資進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1職業(yè)規(guī)劃自主權(quán)乙方