二零二五年度便利店數(shù)字化管理店員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度便利店數(shù)字化管理店員聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期4.協(xié)議適用范圍二、聘用雙方信息1.聘用方基本信息2.被聘用方基本信息3.聘用崗位信息三、聘用條件與職責1.聘用條件2.職責范圍3.工作要求4.服務質(zhì)量標準四、聘用期限與工作時間1.聘用期限2.工作時間3.工作班次4.考勤制度五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.休假待遇4.社會保險及住房公積金六、培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓費用4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.解除與終止后的處理九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、其他條款1.法律適用2.合同份數(shù)3.通知方式4.不可抗力5.其他約定事項十二、附件1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本2.被聘用方身份證復印件3.薪酬表4.培訓計劃5.保密協(xié)議十三、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效地點十四、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的處理合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度便利店數(shù)字化管理店員聘用協(xié)議2.協(xié)議目的：明確雙方在便利店的數(shù)字化管理中店員的聘用關系，保障雙方權益。3.協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于便利店的數(shù)字化管理店員聘用事宜。二、聘用雙方信息1.聘用方基本信息：名稱：便利店有限公司地址：市區(qū)街道號法定代表人：X營業(yè)執(zhí)照號碼：X2.被聘用方基本信息：姓名：X性別：____身份證號碼：聯(lián)系電話：X3.聘用崗位信息：崗位名稱：數(shù)字化管理店員崗位職責：負責便利店的數(shù)字化管理工作，包括但不限于商品上架、庫存管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。三、聘用條件與職責1.聘用條件：具備一定的計算機操作技能，熟悉便利店數(shù)字化管理系統(tǒng)。年齡在18至45周歲之間。身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件。2.職責范圍：負責數(shù)字化管理系統(tǒng)的操作和維護。負責商品上架、盤點、補貨等工作。負責收集和整理銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。完成上級領導交辦的其他工作任務。3.工作要求：嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.服務質(zhì)量標準：確保數(shù)字化管理系統(tǒng)正常運行，及時解決系統(tǒng)故障。保證商品陳列整齊，貨架整潔。銷售數(shù)據(jù)準確無誤，按時提交報表。四、聘用期限與工作時間1.聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作時間：每日8小時，每周工作5天，休息2天。3.工作班次：根據(jù)便利店實際情況和業(yè)務需求安排。4.考勤制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行。五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：人民幣元/月?？冃И劷穑焊鶕?jù)個人業(yè)績和公司效益發(fā)放。2.薪酬支付方式：每月15日前支付上月工資。3.休假待遇：法定節(jié)假日休息。年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。4.社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。六、培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容：數(shù)字化管理系統(tǒng)操作培訓。便利店商品管理培訓。服務質(zhì)量培訓。2.培訓方式：內(nèi)部培訓。外部培訓。3.培訓費用：公司承擔培訓費用。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：提供內(nèi)部晉升機會。鼓勵員工參加外部培訓，提升個人能力。七、保密條款1.保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密?？蛻粜畔?。供應商信息。2.保密期限：協(xié)議終止后，保密期限為____年。3.違約責任：如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。損害公司利益，應進行賠償。八、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。被聘用方因健康原因無法履行工作職責。雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件：協(xié)議約定的聘用期限屆滿。聘用方因經(jīng)營需要終止合同。3.合同解除與終止程序：雙方應提前____天書面通知對方。解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關工作交接。4.解除與終止后的處理：被聘用方應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。聘用方應按照協(xié)議約定支付被聘用方相應補償。九、違約責任1.違約情形：被聘用方未按時完成工作任務。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。聘用方未按時支付工資或福利。2.違約責任：被聘用方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。聘用方應承擔違約責任，支付違約金。3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況確定。4.違約處理程序：雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式：通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。十一、其他條款1.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.通知方式：除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。4.不可抗力：因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。5.其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充其他條款。十二、附件1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本2.被聘用方身份證復印件3.薪酬表4.培訓計劃5.保密協(xié)議十三、協(xié)議生效1.生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效地點：市。十四、協(xié)議解除1.解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同。協(xié)議約定的其他解除條件。2.解除程序：提前____天書面通知對方。辦理相關手續(xù)。3.解除后的處理：雙方應妥善處理相關工作交接。聘用方（蓋章）：代表（簽字）：日期：被聘用方（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權條款說明：甲方作為便利店數(shù)字化管理的主體，對本協(xié)議的執(zhí)行擁有最終決定權。內(nèi)容：甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責，乙方應予以配合。2.管理與監(jiān)督條款說明：甲方對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保數(shù)字化管理工作的順利進行。內(nèi)容：甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。3.系統(tǒng)升級與維護條款說明：甲方負責數(shù)字化管理系統(tǒng)的升級和維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。內(nèi)容：甲方應定期對系統(tǒng)進行升級，乙方應按照甲方要求進行操作。4.培訓與支持條款說明：甲方為乙方提供必要的培訓和支持，提升乙方的工作能力。內(nèi)容：甲方應定期組織培訓，乙方應積極參加，并承擔個人培訓費用。5.績效獎金調(diào)整條款說明：甲方有權根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整績效獎金。內(nèi)容：甲方應定期評估績效獎金的發(fā)放標準，并通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權條款說明：乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權自主安排工作時間和工作方式。內(nèi)容：乙方應遵守公司規(guī)定，但有權根據(jù)個人情況調(diào)整工作時間。2.乙方創(chuàng)新權條款說明：乙方有權提出改進數(shù)字化管理工作的建議，并得到甲方的支持。內(nèi)容：甲方應鼓勵乙方創(chuàng)新，對合理化建議給予采納和獎勵。3.乙方晉升權條款說明：乙方有權根據(jù)個人表現(xiàn)和公司發(fā)展需求申請晉升。內(nèi)容：甲方應設立晉升通道，乙方應通過考核和選拔獲得晉升機會。4.乙方福利待遇條款說明：乙方有權享受公司提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。內(nèi)容：甲方應按照國家規(guī)定和公司政策，保障乙方的福利待遇。5.乙方離職補償條款說明：乙方在符合規(guī)定的情況下離職，甲方應給予一定的經(jīng)濟補償。內(nèi)容：甲方應根據(jù)乙方的工作年限和離職原因，計算并支付離職補償金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款說明：第三方中介提供招聘、培訓、考核等服務，甲方和乙方應共同遵守中介協(xié)議。內(nèi)容：中介服務費用由甲方承擔，乙方應按照中介協(xié)議的要求配合工作。2.中介保密條款說明：中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。內(nèi)容：中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，違反者承擔法律責任。3.中介責任條款說明：中介應保證提供的服務質(zhì)量，對服務過程中產(chǎn)生的損失承擔相應責任。內(nèi)容：中介應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務，如因中介原因造成損失，中介應賠償。4.中介費用結(jié)算條款說明：中介費用按照中介協(xié)議約定結(jié)算，甲方和乙方應按時支付。內(nèi)容：中介費用結(jié)算方式、時間及金額應在中介協(xié)議中明確約定。5.中介爭議解決條款說明：中介與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。內(nèi)容：爭議解決方式、機構(gòu)及程序應在中介協(xié)議中明確約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本2.被聘用方身份證復印件3.薪酬表4.培訓計劃5.保密協(xié)議6.中介協(xié)議（如有）7.任何其他雙方同意的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未按時完成工作任務。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。聘用方未按時支付工資或福利。任何一方未履行本協(xié)議約定的義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定應根據(jù)本協(xié)議的條款以及相關法律法規(guī)進行。甲方或乙方可根據(jù)具體情況，收集證據(jù)并向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿，認為職責范圍過大。解決辦法：重新協(xié)商工作職責，明確工作范圍和界限。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并要求甲方按照協(xié)議支付工資。3.問題：數(shù)字化管理系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響工作。解決辦法：乙方應及時通知甲方，甲方應盡快修復系統(tǒng)。五、所有應用場景：1.便利店數(shù)字化管理店員聘用。2.數(shù)字化管理系統(tǒng)的操作和維護。3.便利店商品管理和銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計。4.甲方與乙方之間的合作與爭議解決。5.第三方中介參與下的招聘和培訓服務。全文完。二零二五年度便利店數(shù)字化管理店員聘用協(xié)議1合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在便利店數(shù)字化管理領域的需求，為提高門店運營效率，提升顧客服務水平，甲方?jīng)Q定對店員進行數(shù)字化管理。乙方具備相關技能和經(jīng)驗，愿意接受甲方聘用，為甲方提供數(shù)字化管理服務。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于數(shù)字化管理，是指運用信息技術手段，對便利店運營過程中的各項業(yè)務進行數(shù)據(jù)采集、分析、處理、應用，以實現(xiàn)業(yè)務流程優(yōu)化、運營效率提升、顧客服務水平提高等目的。3.2關鍵詞解釋（1）便利店：指以銷售食品、日用品等商品為主，提供便利服務的小型零售商店。（2）數(shù)字化管理：詳見3.1定義。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行數(shù)字化管理培訓，確保乙方掌握相關技能。（2）甲方有權要求乙方按照規(guī)定的時間和地點履行職責。（3）甲方有權對乙方的數(shù)字化管理工作進行監(jiān)督和指導。（4）甲方應按照約定支付乙方工資和福利。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供必要的數(shù)字化管理培訓。（2）乙方應按照甲方要求的時間和地點履行職責。（3）乙方應認真履行數(shù)字化管理工作，確保業(yè)務流程優(yōu)化、運營效率提升、顧客服務水平提高。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的便利店進行數(shù)字化管理工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，運用數(shù)字化管理手段，對便利店運營過程中的各項業(yè)務進行數(shù)據(jù)采集、分析、處理、應用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、經(jīng)驗和能力，甲方將支付乙方基本工資，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。（2）績效獎金：乙方在履行數(shù)字化管理職責過程中，如達到甲方設定的績效標準，將獲得相應的績效獎金。（3）培訓費用：甲方為乙方提供必要的數(shù)字化管理培訓，培訓費用由甲方承擔。（4）社會保險及公積金：根據(jù)國家相關規(guī)定，甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資及績效獎金：每月底前，甲方將支付乙方上一個月的基本工資及績效獎金。（2）培訓費用：在培訓期間，甲方將根據(jù)培訓內(nèi)容分批次支付培訓費用。（3）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例，甲方將按時足額繳納社會保險及住房公積金。7.3支付時間甲方支付乙方費用的具體時間如下：（1）基本工資及績效獎金：每月底前支付。（2）培訓費用：根據(jù)培訓內(nèi)容分批次支付。（3）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例，按時支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到甲方支付憑證后，對支付金額進行確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）支付乙方因違約行為產(chǎn)生的合理費用。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）支付甲方因違約行為產(chǎn)生的合理費用。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額和方式，由雙方另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行數(shù)字化管理職責過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭行為。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行中的問題。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭威脅等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對便利店數(shù)字化管理系統(tǒng)的所有權和使用權。（2）乙方在合同履行期間，不得擅自復制、泄露或轉(zhuǎn)讓甲方數(shù)字化管理系統(tǒng)。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和數(shù)字化管理效果的評估權。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保數(shù)字化管理工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的數(shù)字化管理工具和資源。（2）乙方應按照甲方要求，及時完成數(shù)字化管理工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同的內(nèi)容進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息資料（身份證、學歷證明等）。2.乙方工作職責說明書。3.便利店數(shù)字化管理系統(tǒng)操作手冊。4.乙方培訓計劃及記錄。5.乙方績效評估標準及記錄。6.乙方工資和福利明細表。7.乙方社會保險及公積金繳納證明。8.不可抗力事件證明文件。9.爭議解決過程中的相關文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利。甲方未提供必要的數(shù)字化管理培訓。乙方未按約定履行數(shù)字化管理職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。任何一方未按本合同約定進行協(xié)商或解決爭議。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未履行合同約定的支付義務或提供培訓義務。乙方違約的認定：乙方未履行合同約定的數(shù)字化管理職責或泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.績效獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予的額外獎勵。4.社會保險：國家通過立法，設立社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：勞動者及其所在單位按照國家規(guī)定繳納的一定比例，用于勞動者住房消費的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成數(shù)字化管理工作。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并給予必要的指導和幫助。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應立即查明原因，并按照合同約定支付乙方工資或福利。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取保密措施，并追究乙方的法律責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增