2025年度跨境電商農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跨境電商農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3休息休假6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制范圍6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.其他約定11.1違約金11.2不可抗力11.3合同生效及修改12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：勞動(dòng)合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2勞動(dòng)者姓名：________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________1.2.2勞動(dòng)者法定代理人或負(fù)責(zé)人姓名：________1.3住所地或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所1.3.1用人單位住所地或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：________1.3.2勞動(dòng)者住所地：________1.4聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：________1.4.2勞動(dòng)者聯(lián)系電話：________1.4.3用人單位電子郵箱：________1.4.4勞動(dòng)者電子郵箱：________2.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：____年____月____日2.1.2合同終止日期：____年____月____日2.2合同續(xù)簽及終止條件2.2.1合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并在合同到期前____日內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。2.2.2合同終止條件：合同到期、勞動(dòng)者辭職、用人單位辭退或其他法定終止情形。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.1.1勞動(dòng)者工作內(nèi)容：從事跨境電商相關(guān)業(yè)務(wù)，具體工作職責(zé)包括但不限于：產(chǎn)品上架、客戶服務(wù)、訂單處理等。3.1.2工作成果要求：按照用人單位要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：________3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天。3.3.2工作時(shí)間安排：____時(shí)____分至____時(shí)____分。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：____元/月。4.1.2基本工資支付方式：每月____日支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效表現(xiàn)，按月發(fā)放。4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金支付方式：每月____日支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.4.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況提供節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.1.2用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。5.2職業(yè)健康檢查5.2.1用人單位每年組織勞動(dòng)者進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。5.2.2勞動(dòng)者應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查。5.3休息休假5.3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3.2用人單位根據(jù)工作需要，合理安排勞動(dòng)者的休息休假時(shí)間。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：________8.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話：________9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：a)勞動(dòng)者提前____日書面通知用人單位；b)用人單位未按時(shí)足額支付工資；c)用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件；d)用人單位存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。9.1.2用人單位解除合同的條件：a)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止。9.2.2勞動(dòng)者退休、死亡或者宣告失蹤。9.2.3勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。9.3解除與終止的程序9.3.1解除合同應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。10.1.2保密信息不包括勞動(dòng)者個(gè)人隱私。10.2保密義務(wù)10.2.1勞動(dòng)者在職期間及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露、使用或披露保密信息。10.2.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.其他約定11.1違約金11.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)支付違約金。11.1.2違約金數(shù)額：____元。11.2不可抗力11.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。11.3合同生效及修改11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.1.1崗位名稱：跨境電商運(yùn)營(yíng)專員12.1.2崗位職責(zé)：詳見(jiàn)附件一。12.2附件二：勞動(dòng)合同附件12.2.1附件二包括但不限于：工作制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度等。13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：________13.3簽署人13.3.1用人單位代表（簽字）：________13.3.2勞動(dòng)者（簽字）：________14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。14.2合同解除條件14.2.1合同解除條件同第九條。14.2.2除第九條規(guī)定的解除條件外，其他法定解除條件亦適用于本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或?qū)嶋H控制人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合作協(xié)議總金額的____%。15.4.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)拒絕。15.5.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)予以保密。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方的名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人等信息。16.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.1.3第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額。16.1.4第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及程序。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合作協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)。16.2.2第三方介入不會(huì)影響本合同的履行，且不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式在合作協(xié)議中約定。16.3.1甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。16.3.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.3.3甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)包括崗位名稱、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是勞動(dòng)合同的重要組成部分，用于明確勞動(dòng)者在崗位上的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同附件包括但不限于工作制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度、保密協(xié)議等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同附件是對(duì)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的具體權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明細(xì)應(yīng)包括繳納險(xiǎn)種、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的重要依據(jù)。5.附件五：勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求和說(shuō)明：登記表應(yīng)包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：勞動(dòng)者入職登記表是用人單位了解勞動(dòng)者情況的重要文件。6.附件六：勞動(dòng)者離職登記表詳細(xì)要求和說(shuō)明：登記表應(yīng)包括勞動(dòng)者離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：勞動(dòng)者離職登記表是用人單位辦理離職手續(xù)的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金并賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按合同約定解除合同、未履行合同解除后的義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按合同約定解除合同，違約方應(yīng)支付違約金并賠償損失。全文完。2025年度跨境電商農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期二、合同主體1.用人單位基本信息2.勞動(dòng)者基本信息3.合同簽訂地點(diǎn)三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類型2.勞動(dòng)合同期限3.合同續(xù)簽條件4.合同解除條件四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作班次五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)病防治3.安全生產(chǎn)責(zé)任七、休息休假1.休息日2.法定節(jié)假日3.年休假4.事假、病假、產(chǎn)假等八、勞動(dòng)合同解除和終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除和終止程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十、其他約定1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制3.違約責(zé)任4.合同附件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度跨境電商農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同終止日期：____年____月____日二、合同主體1.用人單位基本信息單位名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：傳真：2.勞動(dòng)者基本信息姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：3.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)三、勞動(dòng)合同期限1.合同類型：固定期限勞動(dòng)合同2.合同期限：____年3.合同續(xù)簽條件：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.合同解除條件：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的其他情形。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：根據(jù)用人單位的工作需要，從事跨境電商相關(guān)工作。遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)3.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.工作班次：____班制五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：____元/月2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定發(fā)放。3.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.職業(yè)病防治：建立職業(yè)病防治制度。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行定期檢測(cè)。3.安全生產(chǎn)責(zé)任：用人單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)者遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、休息休假1.休息日：每周休息____天，休息日安排在____日。2.法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。3.年休假：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受年休假。4.事假、病假、產(chǎn)假等：按照國(guó)家規(guī)定享受事假、病假、產(chǎn)假等。八、勞動(dòng)合同解除和終止1.合同解除條件：勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天通知用人單位。用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止條件：合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止。3.解除和終止程序：雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)。用人單位應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位因違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可以協(xié)商解決爭(zhēng)議，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。十、其他約定1.保密條款：勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者離職后____年內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同附件：本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、規(guī)章制度等。十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。2.合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。3.合同生效地點(diǎn)：本合同在____市____區(qū)____街道____號(hào)生效。十二、合同變更1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.合同變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十三、合同解除1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)在合同解除前____天送達(dá)對(duì)方。十四、合同終止1.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止程序：終止合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.合同終止通知：終止合同的通知應(yīng)在合同終止前____天送達(dá)對(duì)方。勞動(dòng)者簽名：____________勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_________簽字日期：____年____月____日用人單位簽名：____________法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：____________簽字日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括崗位技能、公司文化、規(guī)章制度等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方享有與正式員工同等的待遇。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方工作調(diào)整條款甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。甲方調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整，如有異議，可向甲方提出。3.甲方績(jī)效考核條款甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。甲方應(yīng)將績(jī)效考核結(jié)果與乙方的工資、獎(jiǎng)金等掛鉤。乙方有權(quán)了解自己的績(jī)效考核結(jié)果，并提出申訴。4.甲方保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方勞動(dòng)合同解除條款甲方在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作選擇條款乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的工作崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇，并在合理范圍內(nèi)滿足乙方要求。2.乙方休息時(shí)間條款乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身情況，合理安排休息時(shí)間。甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。3.乙方工資調(diào)整條款乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，提出工資調(diào)整要求。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，確保乙方工資水平與市場(chǎng)接軌。4.乙方離職補(bǔ)償條款乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方合同解除條款乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方。乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向中介支付服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并明確約定支付方式和時(shí)間。2.中介責(zé)任條款中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。中介違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介保密條款中介應(yīng)保守乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介合同解除條款中介違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。5.中介爭(zhēng)議解決條款乙方與中介發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)公平、公正地處理爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.用人單位基本信息表2.勞動(dòng)者基本信息表3.工作職責(zé)說(shuō)明書4.用人單位規(guī)章制度5.職業(yè)病防治制度6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.工資支付憑證8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.中介服務(wù)協(xié)議11.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)。未按合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。違反合同約定解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任。中介違約行為：提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。未按合同約定提供服務(wù)。違反保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位按照國(guó)家規(guī)定，共同繳存的，用于職工住房消費(fèi)的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務(wù)。如溝通無(wú)效，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反工作紀(jì)律，給公司造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，如損失較大，可要求乙方賠償。3.問(wèn)題：中介未按協(xié)議提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與中介溝通，要求中介履行協(xié)議。如溝通無(wú)效，可向中介所在地的消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于跨境電商行業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)合同。2.適用于農(nóng)民工與跨境電商企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于農(nóng)民工在跨境電商企業(yè)工作期間的權(quán)益保障。4.適用于農(nóng)民工與中介機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)協(xié)議。全文完。2025年度跨境電商農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范范本2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3合同簽訂和生效2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限3.3勞動(dòng)合同解除和終止4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作保護(hù)和職業(yè)健康7.1工作條件7.2職業(yè)健康7.3工作安全8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同生效和修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除和終止13.1合同解除13.2合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1“用人單位”指從事跨境電商業(yè)務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。1.1.2“勞動(dòng)者”指接受用人單位提供跨境電商業(yè)務(wù)相關(guān)工作的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。1.1.3“勞動(dòng)合同”指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于2025年度內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的跨境電商農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。1.3合同簽訂和生效1.3.1勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致后簽訂。1.3.2勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊(cè)地址：____________________2.1.4經(jīng)營(yíng)范圍：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________2.2.5家庭住址：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3勞動(dòng)合同解除和終止3.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.3.2勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位。3.3.3用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事跨境電商業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、客服、物流等工作。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：____________________4.3工作時(shí)間4.3.1工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.3.2每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金和津貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，勞動(dòng)者可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。5.2.2獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由用人單位另行規(guī)定。5.3工資支付方式5.3.1用人單位每月____日前支付勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資。5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資調(diào)整勞動(dòng)者工資按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。6.2.2福利待遇的具體內(nèi)容由用人單位另行規(guī)定。7.工作保護(hù)和職業(yè)健康7.1工作條件用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全的生產(chǎn)環(huán)境。7.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)健康保護(hù)和培訓(xùn)。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資的25%作為違約金。8.1.2用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并支付滯納金。8.1.3用人單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以給予警告或者解除勞動(dòng)合同。8.2.2勞動(dòng)者違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付用人單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；9.1.2勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；9.1.4用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)合同期滿；9.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；9.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；9.2.4用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。11.其他約定11.1保密條款勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件工作崗位說(shuō)明書工資支付表社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同生效和修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同解除和終止13.1合同解除13.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。13.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定和合同約定進(jìn)行。13.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括用人單位的內(nèi)部機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)者。15.2第三方介入的情形15.2.1勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中，用人單位委托第三方進(jìn)行招聘或背景調(diào)查。15.2.2勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，用人單位與第三方簽訂合作協(xié)議，提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。15.2.3勞動(dòng)者因工作需要，接受第三方提供的培訓(xùn)或技能提升服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致用人單位或勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同約定用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。15.4.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由用人單位承擔(dān)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與用人單位之間：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方與勞動(dòng)者之間：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合勞動(dòng)者的需求和合法權(quán)益。15.5.3第三方與用人單位和勞動(dòng)者之間：三方應(yīng)共同遵守本合同的約定，確保勞動(dòng)合同的履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1用人單位介入第三方服務(wù)16.1.1用人單位在引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)，并簽訂合作協(xié)議。16.1.2用人單位應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)情況及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并征得勞動(dòng)者同意。16.1.3用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保服務(wù)符合合同約定。16.2勞動(dòng)者介入第三方服務(wù)16.2.1勞動(dòng)者接受第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)了解服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2.2勞動(dòng)者應(yīng)確保第三方服務(wù)不影響其正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)。16.2.3勞動(dòng)者接受第三方服務(wù)后，如發(fā)生糾紛，應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。17.第三方服務(wù)的內(nèi)容和范圍17.1第三方服務(wù)內(nèi)容第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘服務(wù)：提供人才招聘、背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)。技術(shù)支持：提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢等服務(wù)。咨詢服務(wù)：提供行業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析、政策解讀等服務(wù)。培訓(xùn)服務(wù)：提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等服務(wù)。17.2第三方服務(wù)范圍第三方服務(wù)范圍應(yīng)與勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者工作內(nèi)容相一致，不得超出范圍。如需擴(kuò)展服務(wù)范圍，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境和條件等。工作崗位說(shuō)明書應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。附件一由用人單位負(fù)責(zé)制定并提供給勞動(dòng)者。2.附件二：工資支付表要求：明確列出勞動(dòng)者的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。工資支付表應(yīng)包括工資支付的時(shí)間、方式和數(shù)額。附件二由用人單位負(fù)責(zé)制定并提供給勞動(dòng)者。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明勞動(dòng)者參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳納標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括繳納的時(shí)間、基數(shù)和金額。附件三由用人單位負(fù)責(zé)制定并提供給勞動(dòng)者。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。第三方合作協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）后生效。附件四由用人單位與第三方共同制定。5.附件五：勞動(dòng)者培訓(xùn)協(xié)議要求：列明培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和預(yù)期效果。勞動(dòng)者培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）后生效。附件五由用人單位與勞動(dòng)者共同制定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：用人單位應(yīng)支付工資的25%作為違約金，并承擔(dān)勞動(dòng)者的損失。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。解除合同違反法定程序：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)警告或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。未按時(shí)到崗工作：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的時(shí)間延誤責(zé)任。違反保密協(xié)議：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)保密違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，用人單位應(yīng)支付工資的25%作為違約金，并賠償勞動(dòng)者因此造成的損失。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，且未提前30日書面通知用人單位，勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2025年度跨境電商農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范范本3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（農(nóng)民工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)跨境電商行業(yè)的快速發(fā)展，農(nóng)民工在跨境電商領(lǐng)域發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1）跨境電商：指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行跨國(guó)商品交易的活動(dòng)。2）農(nóng)民工：指在我國(guó)農(nóng)村地區(qū)出生、戶籍在農(nóng)村，到城市從事非農(nóng)工作的勞動(dòng)者。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2）試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2）按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5）依法解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）按照甲方要求，完成工作任務(wù)。2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。5）在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的跨境電商企業(yè)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，從事跨境電商相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1）勞動(dòng)合同期滿；2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；3）甲方因法定原因提出解除勞動(dòng)合同；4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：1）勞動(dòng)合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；2）因法定原因或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定辦理。6.4終止后果：1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）工資：乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際支付標(biāo)準(zhǔn)，獲得基本工資、崗位工資、加班費(fèi)等。2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3）福利待遇：甲方為乙方提供法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假、法定婚喪假等福利待遇。4）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2支付方式：甲方將乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其他費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間：1）工資支付：甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，具體支付日期為每月的____日。2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方每月按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納日期為每月的____日。7.4支付條款：1）甲方在支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其他費(fèi)用時(shí)，應(yīng)保證款項(xiàng)的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。2）乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)，如因甲方原因?qū)е乱曳轿词盏娇铐?xiàng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償相應(yīng)損失。3）違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約：1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2）違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，按照本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起至甲方商業(yè)秘密公開(kāi)之日止。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等非人為因素導(dǎo)致無(wú)法履行合同的情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商確定是否解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害，以及戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自一方提出爭(zhēng)議之日起____日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2）如因法定原因需要轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并經(jīng)對(duì)方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）乙方在試用期內(nèi)；2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在法律允許的范圍內(nèi)自行決定的權(quán)利。2）乙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有誤或遺漏，有權(quán)要求甲方進(jìn)行修改或補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、技能水平等方面的評(píng)價(jià)權(quán)。2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意愿的，應(yīng)以書面形式提出。2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，修改或補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平、合作的原則，相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問(wèn)題。2）雙方應(yīng)相互提供必要的工作資料和條件，確保工作順利開(kāi)展。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議，具有完整的法律效力。本合同附件與本合同具有同等法