2025版民辦學校教師離職與交接工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民辦學校教師離職與交接工作合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2教師姓名及聯(lián)系方式2.離職原因及時間2.1離職原因說明2.2離職時間約定3.工作交接事項3.1教學工作交接3.1.1學生教學資料交接3.1.2教學計劃及教案交接3.1.3教學成果及評價交接3.2管理工作交接3.2.1班級管理交接3.2.2學校活動參與交接3.2.3教師團隊協(xié)作交接4.離職手續(xù)辦理4.1工資結算4.2社會保險及公積金轉移4.3離職證明及檔案轉移5.教師離職待遇5.1離職補償金5.2離職補貼5.3其他待遇6.教師離職后行為規(guī)范6.1教師離職后不得從事與原學校相競爭的工作6.2教師離職后不得泄露學校商業(yè)秘密6.3教師離職后不得損害學校聲譽7.違約責任7.1教師違約責任7.2學校違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1教師離職交接清單10.2教師離職待遇明細10.3其他相關文件11.合同簽署日期12.合同簽署地點13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學校名稱：[學校全稱]1.2學校地址：[學校詳細地址]1.3教師姓名：[教師姓名]1.4教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]、[教師電子郵箱]2.離職原因及時間2.1離職原因：[教師離職原因，如個人發(fā)展、家庭原因等]2.2離職時間：[具體離職日期，如2025年6月30日]3.工作交接事項3.1教學工作交接3.1.1學生教學資料交接：包括學生名單、成績單、作業(yè)批改記錄等3.1.2教學計劃及教案交接：包括學期教學計劃、課時教案、教學活動方案等3.1.3教學成果及評價交接：包括學生考試成績、課堂表現(xiàn)評價、教學反思等3.2管理工作交接3.2.1班級管理交接：包括班級日志、學生考勤記錄、班級活動記錄等3.2.2學?；顒訁⑴c交接：包括參與學校組織的各項活動記錄、貢獻及成果等3.2.3教師團隊協(xié)作交接：包括與同事的協(xié)作情況、共同完成的項目等4.離職手續(xù)辦理4.1工資結算：根據(jù)國家相關規(guī)定及學校薪酬制度，計算并結算教師離職前的工資4.2社會保險及公積金轉移：按照國家及地方相關政策，辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)4.3離職證明及檔案轉移：提供離職證明，并辦理教師人事檔案轉移手續(xù)5.教師離職待遇5.1離職補償金：根據(jù)教師在校工作年限及學校相關規(guī)定，計算并支付離職補償金5.2離職補貼：根據(jù)學校規(guī)定，給予教師一定的離職補貼5.3其他待遇：如符合條件，可享受學校提供的其他離職待遇6.教師離職后行為規(guī)范6.1教師離職后不得從事與原學校相競爭的工作，不得在離職后一年內加入與原學校有競爭關系的學?；驒C構6.2教師離職后不得泄露學校商業(yè)秘密，包括但不限于學生信息、教學資源、學校運營情況等6.3教師離職后不得損害學校聲譽，不得發(fā)表對學校不利的言論或行為7.違約責任7.1教師違約責任：若教師違反上述第六條約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償學校損失、支付違約金等7.2學校違約責任：若學校違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償教師損失、支付違約金等8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：若雙方選擇仲裁解決，應將爭議提交至[仲裁委員會名稱]，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.1教師正常離職；9.2.2教師違反合同約定被學校解聘；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.4因不可抗力導致合同無法履行；9.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同附件10.1教師離職交接清單：包括但不限于教學資料、學生名單、工作日志、教學設備等清單。10.2教師離職待遇明細：詳細列出離職補償金、離職補貼等各項待遇的具體金額。10.3其他相關文件：包括但不限于離職證明、離職手續(xù)辦理證明、雙方協(xié)商記錄等。11.合同簽署日期[具體日期，如2025年5月20日]12.合同簽署地點[具體地點，如學校行政樓會議室]13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)，如兩份]。13.2合同保管：雙方各執(zhí)一份，妥善保管。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、中介、咨詢或其他服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2.1雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同更好地履行；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3雙方在履行合同過程中遇到難以解決的問題，需要第三方提供專業(yè)意見或解決方案。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜；15.3.2雙方共同邀請第三方參與，并告知第三方介入的背景、目的和預期成果；15.3.3第三方應在接到邀請后[具體時間，如5個工作日內]，向甲乙雙方提供書面回復，確認是否接受邀請。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：16.1.1負責提供第三方介入的相關資料和信息；16.1.2負責支付第三方提供服務的合理費用；16.1.3負責監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責。16.2乙方責任：16.2.1同甲方一樣，負責提供第三方介入的相關資料和信息；16.2.2同甲方一樣，負責支付第三方提供服務的合理費用；16.2.3同甲方一樣，負責監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責。17.第三方責任17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方責任限額為[具體金額，如人民幣10萬元]，超過部分由甲乙雙方自行承擔。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務職責；17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；17.2.3第三方有權在合同履行過程中提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為服務提供關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與其他各方的關系：第三方與甲乙雙方均為獨立第三方，各自承擔相應的法律責任。19.合同變更19.1若因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應就變更內容進行協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議。20.爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.合同生效及終止21.1本合同中關于第三方介入的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2第三方介入的合同終止條件參照本合同第九條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師離職交接清單詳細要求：包括學生名單、成績單、作業(yè)批改記錄、教學計劃、教案、教學活動方案、班級日志、學生考勤記錄、班級活動記錄、教師團隊協(xié)作記錄等。說明：此清單用于確保教師離職時，所有教學和管理資料得到完整交接。2.教師離職待遇明細詳細要求：列出離職補償金、離職補貼等各項待遇的具體金額。說明：此明細用于明確教師離職時的經(jīng)濟待遇，確保雙方權益。3.離職證明詳細要求：包含教師姓名、離職日期、離職原因、學校公章等信息。說明：此證明用于證明教師已正式離職，是辦理后續(xù)手續(xù)的必要文件。4.教師人事檔案轉移證明詳細要求：包含教師姓名、原工作單位、新工作單位、轉移日期等信息。說明：此證明用于證明教師人事檔案已成功轉移至新單位。5.社會保險及公積金轉移證明詳細要求：包含教師姓名、原工作單位、新工作單位、轉移日期等信息。說明：此證明用于證明教師社會保險及公積金已成功轉移。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、費用、期限、責任等條款。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、機構、程序等條款。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按合同約定完成教學工作，或泄露學校商業(yè)秘密。責任認定：教師應承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失，并支付違約金。2.學校違約行為及責任認定違約行為：學校未按合同約定支付教師工資、補償金或補貼。責任認定：學校應承擔違約責任，支付教師應得款項，并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務質量，或造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：教師A在離職前未按合同約定完成教學工作，導致班級成績下滑。教師A應承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失，并支付違約金。學校B未按合同約定在規(guī)定時間內支付教師C的工資，教師C可要求學校B支付工資，并支付違約金。第三方D在提供評估服務時，未按合同約定提供準確評估結果，導致甲乙雙方遭受損失。第三方D應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2025版民辦學校教師離職與交接工作合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[民辦學校名稱]地址：[學校詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[離職教師姓名]地址：[教師居住地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為規(guī)范民辦學校教師離職與交接工作，保障雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在教師離職與交接過程中的權利、義務，確保學校教育教學工作的順利進行，維護學校及教師的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方學校所從事的教學工作領域。3.2關鍵詞解釋1）離職：指乙方與甲方解除勞動合同關系。2）交接：指乙方在離職前，將所承擔的教學任務、工作資料、學生管理等事務，按照規(guī)定程序移交給接替其工作的教師。3）保密協(xié)議：指乙方在離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權根據(jù)教育教學需要，對乙方進行工作安排和調整。2）甲方有義務保障乙方在合同期間的人身安全和合法權益。3）甲方有義務按照合同約定，支付乙方工資、獎金等報酬。4）甲方有義務在乙方離職時，按照規(guī)定程序辦理交接手續(xù)。4.2乙方的權利和義務1）乙方有權根據(jù)合同約定，享受甲方提供的各項待遇。2）乙方有義務按照甲方要求，完成教育教學任務。3）乙方有義務遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。4）乙方有義務在離職前，按照規(guī)定程序辦理交接手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方學校所在地。5.3合同履行方式1）乙方應按照甲方要求，按時完成教育教學任務。2）乙方應按照規(guī)定程序，辦理離職手續(xù)，完成交接工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期滿，乙方不再續(xù)簽勞動合同。2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意。3）乙方因違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1）乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂離職協(xié)議。2）乙方按照規(guī)定程序，辦理離職手續(xù)，完成交接工作。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應按照規(guī)定，將所承擔的教學任務、工作資料、學生管理等事務，完整移交給接替其工作的教師。2）合同終止后，甲方應按照約定，支付乙方工資、獎金等報酬。七、費用與支付7.1費用構成1）乙方工資：根據(jù)國家及地方相關政策，結合乙方的工作年限、職稱、教學成果等因素，確定乙方在合同期間的工資標準。2）獎金：乙方在合同期間，如達到學校規(guī)定的教學成果、考核標準等，將獲得相應的獎金。3）離職補償：乙方離職時，根據(jù)國家及地方相關政策，結合乙方在甲方學校的工作年限，給予乙方一定的離職補償。4）交接費用：乙方在離職前，完成交接工作所需產生的合理費用，由甲方承擔。7.2支付方式1）乙方工資及獎金，由甲方按月支付至乙方指定的銀行賬戶。2）離職補償，在乙方辦理完離職手續(xù)后，一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1）乙方工資及獎金，每月的[具體日期]前支付。2）離職補償，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體日期]內支付。7.4支付章件1）甲方應在支付乙方工資及獎金、離職補償時，向乙方提供相應的支付憑證。2）乙方應在收到支付憑證后，簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方工資及獎金，應向乙方支付[具體金額]的違約金。2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1）乙方未按時完成教育教學任務，應向甲方支付[具體金額]的違約金。2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約金的具體金額，由雙方協(xié)商確定。2）賠償金額以人民幣計算，一次性支付。九、保密條款9.1保密內容1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于教學方法、教學資源、學生信息等。2）乙方個人信息：包括但不限于身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限1）甲方商業(yè)秘密的保密期限為[具體期限]。2）乙方個人信息的保密期限為[具體期限]。9.3保密履行方式1）乙方在離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2）乙方應采取合理措施，確保個人信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。2）政府行為：如政策調整、戰(zhàn)爭等。3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1）地震導致學校設施損壞，無法正常開展教育教學活動。2）政府政策調整，導致學校無法繼續(xù)辦學。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1）雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2）協(xié)商不成，可向有關部門申請調解。11.2調解、仲裁或訴訟1）雙方協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2）雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。2）甲方有權將本合同轉讓給其關聯(lián)公司。12.2不得轉讓的情形1）乙方在合同期間，因個人原因提出離職。2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同內容的最終解釋權。2）甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內容存在漏洞或歧義，可協(xié)商修改。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、教學成果的評估權。2）乙方保留對甲方提供的教學資源、設施設備的合理使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同進行修改和補充。2）修改和補充內容應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力1）經(jīng)甲乙雙方簽字確認的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。2）修改和補充內容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲乙雙方應相互配合，共同維護學校教育教學秩序。2）乙方離職前，應協(xié)助甲方完成教學任務的交接工作。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。2）甲乙雙方應保持通訊暢通，及時溝通重要事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于民辦學校教師離職與交接工作的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請表2.乙方工作交接清單3.乙方工資及獎金發(fā)放明細4.乙方離職補償明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及獎金，認定為違約。違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成教育教學任務，認定為違約。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定，一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職前未能完成交接工作。解決辦法：甲方應提前通知乙方，明確交接工作的時間、內容和要求，確保乙方在規(guī)定時間內完成交接。2.問題：乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取法律措施，追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償損失。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應立即通知對方，并積極采取措施減輕損失。如合同無法履行，可根據(jù)不可抗力條款，免除或部分免除雙方的責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，協(xié)商不成。解決辦法：雙方可申請調解或仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.第三方責任：第三方負責對乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方教育教學能力。第三方負責對乙方離職后的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持。3.第三方權利：第三方有權對乙方進行考核，根據(jù)考核結果調整培訓計劃。第三方有權要求乙方遵守培訓紀律，參加培訓活動。4.第三方義務：第三方應確保培訓內容的實用性和有效性。第三方應保護乙方個人信息和隱私。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供必要的教學資源和設施。乙方有權參與學校的民主管理，對學校工作提出意見和建議。乙方有權獲得與其工作表現(xiàn)相符的工資和福利。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定。甲方應提供乙方參加進修、培訓的機會，提升乙方專業(yè)素養(yǎng)。甲方應保障乙方的人身安全和健康。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反上述權利條款，應向乙方支付[具體金額]的違約金。甲方不得以任何理由拖欠乙方的工資和福利。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)教育教學需要，對乙方的工作內容進行調整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款：乙方應遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。乙方應按時完成教育教學任務，保證教學質量。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反上述義務條款，應向甲方支付[具體金額]的違約金。乙方離職前，應完成工作交接，不得擅自帶走學校財產。全文完。2025版民辦學校教師離職與交接工作合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.教師離職條件與程序3.教師離職通知與期限4.教師離職待遇與補償5.教師交接工作內容與要求6.教師交接工作流程與時間7.教師交接材料與資料8.教師離職后責任與義務9.教師離職后保密協(xié)議10.教師離職后爭議解決11.合同解除與終止12.合同變更與補充13.合同生效、履行與終止14.合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍2.1教師離職條件2.2教師離職程序2.3教師離職申請3.1教師離職通知3.2教師離職期限3.3教師離職手續(xù)4.1教師離職待遇4.2教師離職補償4.3教師離職獎金5.1教師交接工作內容5.2教師交接工作要求5.3教師交接工作標準6.1教師交接工作流程6.2教師交接工作時間6.3教師交接工作責任7.1教師交接材料7.2教師交接資料7.3教師交接清單8.1教師離職后責任8.2教師離職后義務8.3教師離職后保密條款9.1教師離職后保密內容9.2教師離職后保密期限9.3教師離職后保密責任10.1教師離職后爭議解決方式10.2教師離職后爭議解決程序10.3教師離職后爭議解決地點11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.1合同變更情形12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.1合同生效時間13.2合同履行方式13.3合同終止條件14.1合同附件14.2補充協(xié)議14.3合同解釋權第二部分：第三方介入后的修正8.4第三方介入的定義8.4.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構等。8.4.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方完成離職與交接工作，確保合同的履行和雙方的合法權益。9.1第三方介入的類型9.1.1中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成離職與交接的協(xié)議。9.1.2法律咨詢：第三方提供法律咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的法律問題。9.1.3評估服務：第三方提供資產評估、績效評估等服務，為離職待遇的確定提供依據(jù)。10.1第三方介入的程序10.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。10.1.2第三方應當具備相應的資質和能力，能夠獨立、客觀地履行職責。10.1.3第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。11.1第三方介入的權利11.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。11.1.2第三方有權根據(jù)合同約定和職責，對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督和評估。11.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議和意見。12.1第三方介入的義務12.1.1第三方應當遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。12.1.2第三方應當公正、公平地履行職責，不得偏袒任何一方。12.1.3第三方應當按時完成合同約定的任務，不得無故拖延。13.1第三方責任限額13.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。13.1.2第三方責任限額根據(jù)合同約定和第三方提供的保險情況確定。13.1.3