2025年度民辦學(xué)校教師特殊教育支持與服務(wù)聘用合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學(xué)校教師特殊教育支持與服務(wù)聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.3合同簽訂日期第三章教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2學(xué)生管理職責(zé)3.3教學(xué)研究職責(zé)3.4其他職責(zé)3.5義務(wù)履行第四章教師權(quán)利與待遇4.1工資待遇4.2假期待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.4其他待遇4.5權(quán)利保障第五章教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)質(zhì)量要求5.4教學(xué)進(jìn)度安排5.5教學(xué)成果評(píng)價(jià)第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)成果第七章教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.5評(píng)價(jià)過(guò)程監(jiān)督第八章教師獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3懲罰條件8.4懲罰方式8.5獎(jiǎng)懲程序第九章合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序9.5解除后果第十章教師離職與交接10.1離職條件10.2離職程序10.3交接程序10.4交接責(zé)任10.5離職待遇第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決期限11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1附件一：教師基本信息表12.2附件二：教師教學(xué)任務(wù)表12.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)表12.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃表第十三章合同生效日期13.1合同生效日期13.2合同生效條件第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1國(guó)家有關(guān)教育法律法規(guī)1.1.2學(xué)校實(shí)際情況1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.2.2促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展1.2.3提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量1.3合同期限1.3.1合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同生效條件1.4.1雙方簽字蓋章1.4.2學(xué)校審批通過(guò)1.5合同解除條件1.5.1教師違反合同約定1.5.2學(xué)校因故終止合同1.6合同爭(zhēng)議解決方式1.6.1雙方協(xié)商解決1.6.2依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟第二章聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱(chēng)：__________2.1.2學(xué)校地址：__________2.1.3學(xué)校性質(zhì)：__________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：__________2.2.2教師性別：__________2.2.3教師出生年月：__________2.2.4教師身份證號(hào)：__________2.2.5教師學(xué)歷：__________2.2.6教師職稱(chēng)：__________2.3合同簽訂日期2.3.1合同簽訂日期：__________第三章教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作3.1.2參與課程開(kāi)發(fā)和教材編寫(xiě)3.1.3組織和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)3.2學(xué)生管理職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理3.2.2關(guān)心學(xué)生的身心健康3.2.3做好學(xué)生的思想教育工作3.3教學(xué)研究職責(zé)3.3.1參與學(xué)校教育教學(xué)改革3.3.2開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)3.3.3提高教育教學(xué)水平3.4其他職責(zé)3.4.1遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度3.4.2積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)3.5義務(wù)履行3.5.1按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)3.5.2不斷提高自身業(yè)務(wù)水平3.5.3維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)第四章教師權(quán)利與待遇4.1工資待遇4.1.1教師工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.1.2按時(shí)足額發(fā)放工資4.2假期待遇4.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假4.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3.1學(xué)校按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2教師享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.4其他待遇4.4.1教師享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇4.4.2學(xué)校為教師提供必要的工作條件和環(huán)境4.5權(quán)利保障4.5.1教師享有合法權(quán)益，學(xué)校保障教師合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)第五章教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)內(nèi)容5.1.1教學(xué)內(nèi)容符合國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)5.1.2教學(xué)內(nèi)容適合學(xué)生實(shí)際5.2教學(xué)方法5.2.1采用科學(xué)合理的教學(xué)方法5.2.2注重啟發(fā)式教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維5.3教學(xué)質(zhì)量要求5.3.1教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求5.3.2注重學(xué)生全面發(fā)展5.4教學(xué)進(jìn)度安排5.4.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃安排教學(xué)進(jìn)度5.4.2合理安排教學(xué)時(shí)間，確保教學(xué)質(zhì)量5.5教學(xué)成果評(píng)價(jià)5.5.1定期對(duì)教師教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)5.5.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)作為教師考核的重要依據(jù)第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1學(xué)校制定教師培訓(xùn)計(jì)劃6.1.2教師根據(jù)自身情況選擇培訓(xùn)項(xiàng)目6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教學(xué)理論和方法6.2.2教育教學(xué)新技術(shù)6.2.3教師心理素質(zhì)提升6.3培訓(xùn)方式6.3.1短期集中培訓(xùn)6.3.2在職進(jìn)修6.3.3在線學(xué)習(xí)6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核6.4.2考核合格者予以認(rèn)定6.5培訓(xùn)成果6.5.1教師培訓(xùn)成果作為教師考核和晉升的重要依據(jù)第七章教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.1.1教學(xué)質(zhì)量7.1.2教學(xué)態(tài)度7.1.3教學(xué)方法7.1.4教學(xué)成果7.1.5學(xué)生評(píng)價(jià)7.2考核方式7.2.1定期考核7.2.2隨機(jī)抽查7.2.3教學(xué)觀摩7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.1符合國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)7.3.2達(dá)到學(xué)校教育教學(xué)要求7.3.3教學(xué)效果顯著7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲、晉升和續(xù)聘的依據(jù)7.4.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行反饋，幫助教師改進(jìn)工作7.5評(píng)價(jià)過(guò)程監(jiān)督7.5.1建立健全評(píng)價(jià)制度7.5.2確保評(píng)價(jià)過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)第八章合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2出現(xiàn)不可抗力情況8.2變更程序8.2.1雙方書(shū)面提出變更請(qǐng)求8.2.2學(xué)校審批通過(guò)8.3解除條件8.3.1教師嚴(yán)重違反合同約定8.3.2學(xué)校因故終止合同8.4解除程序8.4.1雙方書(shū)面提出解除請(qǐng)求8.4.2學(xué)校審批通過(guò)8.5解除后果8.5.1教師應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)8.5.2學(xué)校按照合同約定支付教師相應(yīng)待遇第九章教師離職與交接9.1離職條件9.1.1教師提出離職申請(qǐng)9.1.2學(xué)校批準(zhǔn)離職9.2離職程序9.2.1教師提交離職申請(qǐng)9.2.2學(xué)校審核批準(zhǔn)9.3交接程序9.3.1教師完成現(xiàn)有教學(xué)任務(wù)9.3.2教師協(xié)助完成工作交接9.4交接責(zé)任9.4.1教師對(duì)交接工作負(fù)責(zé)9.4.2學(xué)校對(duì)交接結(jié)果負(fù)責(zé)9.5離職待遇9.5.1教師按照合同約定享受離職待遇9.5.2學(xué)校按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑潞贤瑺?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方書(shū)面提出爭(zhēng)議10.2.2協(xié)商解決或申請(qǐng)仲裁/訴訟10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)10.3.2仲裁/訴訟期限按照相關(guān)法律規(guī)定10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)10.4.2無(wú)責(zé)任方承擔(dān)的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商確定第十一章合同附件11.1附件一：教師基本信息表11.2附件二：教師教學(xué)任務(wù)表11.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)表11.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃表第十二章合同生效日期12.1合同生效日期：__________第十三章其他13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同效力13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同解釋權(quán)13.3.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.3.2本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有第十四章合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿(mǎn)14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同14.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件14.2合同終止程序14.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方合同終止14.2.2學(xué)校辦理合同終止手續(xù)14.3合同終止后果14.3.1教師按照合同約定辦理離職手續(xù)14.3.2學(xué)校按照合同約定支付教師相應(yīng)待遇合同方簽字：學(xué)校代表簽字：____________教師簽字：____________簽訂日期：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1教師工作安排1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要和教師的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，對(duì)教師的工作崗位進(jìn)行安排和調(diào)整。1.1.2教師應(yīng)服從甲方的崗位安排，并按時(shí)到崗履行職責(zé)。1.2教學(xué)資源分配1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供教師所需的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)所等。1.2.2教師有權(quán)使用甲方提供的資源，但需愛(ài)護(hù)并合理使用。1.3教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋1.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并提供書(shū)面反饋。1.3.2教師有權(quán)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出異議，并要求甲方向其說(shuō)明評(píng)價(jià)依據(jù)。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展1.4.1甲方負(fù)責(zé)為教師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高教師的專(zhuān)業(yè)水平和教育教學(xué)能力。1.4.2教師應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。1.5教師考核與晉升1.5.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)?？己宿k法，對(duì)教師進(jìn)行年度考核和晉升評(píng)定。1.5.2教師有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并要求甲方提供考核依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1教師自主權(quán)2.1.1教師有權(quán)根據(jù)自身情況和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，選擇適合的教學(xué)內(nèi)容和方法。2.1.2教師有權(quán)提出改進(jìn)教學(xué)工作的建議，并參與學(xué)校教育教學(xué)改革。2.2教學(xué)資源獲取2.2.1乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)獲取教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)所等。2.2.2甲方應(yīng)積極配合乙方獲取教學(xué)資源，確保乙方正常開(kāi)展教學(xué)工作。2.3教學(xué)評(píng)價(jià)參與2.3.1乙方有權(quán)參與學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)，并對(duì)評(píng)價(jià)過(guò)程提出意見(jiàn)和建議。2.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的評(píng)價(jià)參與權(quán)，確保評(píng)價(jià)過(guò)程的公正性。2.4教師權(quán)益保障2.4.1乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。2.4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的履行。3.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行的全過(guò)程負(fù)責(zé)，并對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.3.2中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4中介合同解除3.4.1中介合同在合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除。3.4.2中介合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定退還部分中介費(fèi)用。3.5中介保密3.5.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師基本信息表2.教學(xué)任務(wù)表3.教師考核評(píng)價(jià)表4.教師培訓(xùn)計(jì)劃表5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未按時(shí)履行教學(xué)工作職責(zé)違反學(xué)校規(guī)章制度未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職2.學(xué)校違約行為：未按時(shí)足額支付教師工資未提供必要的教學(xué)資源未經(jīng)教師同意擅自調(diào)整教師工作崗位未保障教師合法權(quán)益違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)通過(guò)雙方協(xié)商或第三方調(diào)解通過(guò)仲裁或訴訟程序三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約：指當(dāng)事人一方違反合同約定，未履行或者未正確履行合同義務(wù)的行為。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：建立申訴機(jī)制，由學(xué)?；虻谌綑C(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查處理。2.問(wèn)題：教師對(duì)工作條件有不滿(mǎn)。解決辦法：與教師溝通，了解具體問(wèn)題，并提供解決方案。3.問(wèn)題：合同條款不明確，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋?zhuān)匾獣r(shí)尋求法律援助。4.問(wèn)題：教師因個(gè)人原因提出離職。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民辦學(xué)校與教師簽訂聘用合同。2.教師在特殊教育領(lǐng)域提供服務(wù)。3.學(xué)校與教師進(jìn)行教學(xué)資源分配和教學(xué)評(píng)價(jià)。4.教師參加培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。5.教師考核與晉升。6.合同爭(zhēng)議解決。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師特殊教育支持與服務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)及地址1.2教師姓名及身份證號(hào)1.3教師聯(lián)系方式2.教師聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.教師聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.教師待遇及工資4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.教師工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱(chēng)評(píng)定7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.教師離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3教師姓名：1.4教師身份證號(hào)：56199001012.教師聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：特殊教育教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)特殊教育學(xué)生的教育教學(xué)工作；2.2.2制定并實(shí)施個(gè)別化教育計(jì)劃；2.2.3參與學(xué)校特殊教育教研活動(dòng)；2.2.4跟進(jìn)學(xué)長(zhǎng)情況，與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好溝通；2.3工作內(nèi)容：2.3.1每周授課時(shí)間為20課時(shí)；2.3.2參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)；2.3.3配合學(xué)校完成其他相關(guān)工作。3.教師聘用期限3.1起止時(shí)間：自2025年9月1日起至2026年8月31日止3.2試用期：自2025年9月1日起至2025年10月31日止3.3合同續(xù)簽：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.教師待遇及工資4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，每學(xué)期發(fā)放；4.2.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位要求和工作量，每月發(fā)放；4.2.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，每月發(fā)放。4.3工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至教師指定賬戶(hù)。5.教師工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；5.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；5.3休息休假制度：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校為教師提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：教師可根據(jù)自身情況和學(xué)校需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3職稱(chēng)評(píng)定：教師可按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)定。7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度：學(xué)校建立科學(xué)合理的教師考核制度，定期對(duì)教師進(jìn)行考核；7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、家長(zhǎng)滿(mǎn)意度等進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.2.2教師職業(yè)道德：根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.2.3工作態(tài)度：根據(jù)教師工作態(tài)度和敬業(yè)精神進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.教師保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款：8.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、招生信息、財(cái)務(wù)狀況等；8.1.2教師在履行職務(wù)過(guò)程中獲得的學(xué)生信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于任何商業(yè)用途；8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1教師在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的教學(xué)成果、論文、課件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有；8.2.2教師在非職務(wù)時(shí)間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸教師本人所有；8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：8.3.1學(xué)校應(yīng)采取措施保護(hù)教師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為；8.3.2教師發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校，由學(xué)校采取措施予以制止。9.教師離職及終止合同9.1離職條件：9.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)；9.1.2教師因?qū)W校原因需終止合同，學(xué)校應(yīng)提前一個(gè)月通知教師；9.2離職程序：9.2.1教師提出離職申請(qǐng)后，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行離職面談，了解離職原因；9.2.2學(xué)校與教師協(xié)商離職補(bǔ)償事宜，并簽訂離職協(xié)議；9.3終止合同：9.3.1合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同；9.3.2因教師違約或嚴(yán)重失職，學(xué)校有權(quán)立即終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)；10.1.2教師違反保密條款，泄露學(xué)校秘密；10.1.3教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1教師違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；10.2.2學(xué)校因教師違約遭受損失，有權(quán)依法追究教師的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由學(xué)校指定，負(fù)責(zé)調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形；13.2合同解除程序：13.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方解除合同；13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；14.2通知方式：14.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；14.2.2通知送達(dá)對(duì)方即為生效；14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：離職協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織；15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性：15.2.1第三方介入是為了確保合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的透明度和效率；15.2.2第三方介入有助于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和糾紛。15.3第三方介入的方式：15.3.1第三方介入可通過(guò)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或作為合同附件的方式；15.3.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商確定。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；16.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果；16.3.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行；17.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行；17.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。17.3第三方與合同其他方的劃分：17.3.1第三方與合同其他方之間無(wú)直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定，尊重合同其他方的合法權(quán)益；17.3.2第三方與其他方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行；18.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、造成損失等情況；18.1.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、難度等因素。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；19.1.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。19.2第三方介入的合同解除19.2.1第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或雙方協(xié)商一致解除合同的，按本合同第13條“合同解除”執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：用于證明教師具備履行合同所要求的基本條件。2.教師聘用協(xié)議要求：明確教師聘用崗位、職責(zé)、待遇、工作時(shí)間等。說(shuō)明：作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教師培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展和技能提升。4.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師考核評(píng)價(jià)指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師工作表現(xiàn)，為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)提供依據(jù)。5.教師離職協(xié)議要求：明確教師離職條件、程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師離職行為，保障雙方合法權(quán)益。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量。7.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說(shuō)明：用于證明合同無(wú)法履行是由于不可抗力原因。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決行為，保障雙方合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受學(xué)校處罰等。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受到影響，應(yīng)賠償學(xué)生及家長(zhǎng)損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付教師工資或提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師無(wú)法按計(jì)劃提升專(zhuān)業(yè)技能，應(yīng)賠償教師損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例：教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)賠償學(xué)校損失。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師特殊教育支持與服務(wù)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________2.乙方（被聘用方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)民辦教育事業(yè)的發(fā)展，為提高民辦學(xué)校特殊教育質(zhì)量，推動(dòng)特殊教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘用乙方從事民辦學(xué)校特殊教育工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同所指“特殊教育”是指針對(duì)具有特殊需要的兒童和青少年，根據(jù)其身心發(fā)展特點(diǎn)，采取特殊的教育方法、教育手段和教學(xué)內(nèi)容，促進(jìn)其全面發(fā)展。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“民辦學(xué)校”：指依照《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立，不以營(yíng)利為目的，從事教育教學(xué)活動(dòng)的學(xué)校。2.“特殊教育支持與服務(wù)”：指為民辦學(xué)校特殊教育提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、課程開(kāi)發(fā)、師資培訓(xùn)、教學(xué)資源整合等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、教材等。3.甲方負(fù)責(zé)支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的民辦學(xué)校履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，開(kāi)展特殊教育工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致同意終止合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后終止合同。3.乙方因嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿(mǎn)或終止條件成立時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.乙方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。2.合同終止后，乙方不得再以任何形式從事與原合同相關(guān)的工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方專(zhuān)業(yè)水平和教育教學(xué)能力，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，支付乙方基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方在履行合同期間，如達(dá)到甲方規(guī)定的教學(xué)、科研等績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，甲方將支付相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.保險(xiǎn)福利：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.2支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月末支付，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，則提前至節(jié)假日前的一個(gè)工作日支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：在達(dá)到規(guī)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)后，甲方將在次月支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取或接收支付款項(xiàng)。2.如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取或接收支付款項(xiàng)，甲方有權(quán)暫停支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約部分10%的違約金。2.甲方如未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。8.2乙方違約1.乙方如未按約定履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方如擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付，按照本合同約定進(jìn)行。2.甲方應(yīng)在收到乙方違約通知后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程安排、教學(xué)資源等。2.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議中約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后的五年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同終止后，仍需遵守保密條款，不得利用所掌握的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致學(xué)校停課，合同履行期限相應(yīng)順延。2.因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同，合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓合同。2.乙方因故需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致合同主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同期內(nèi)，根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利。2.甲方保留在特殊情況下，提前解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件和信息，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)共同參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)電話(huà)、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表人（簽字）：年月日乙方（被聘用方）：代表人（簽字）：年月日甲方（聘用方）蓋章：乙方（被聘用方）蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)復(fù)印件。2.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及資料。3.雙方簽訂的保密協(xié)議。4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。5.雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。b.未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方違約：a.未按約定履行合同，包括但不限于教學(xué)、科研等職責(zé)。b.擅自離職。c.泄露保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證和培訓(xùn)記錄。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的合同履行記錄和保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.民辦教育：指依照《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立，不以營(yíng)利為目的，從事教育教學(xué)活動(dòng)的學(xué)校。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。5.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問(wèn)題：乙方離職。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的違約金，并處理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并追究乙方責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如合同無(wú)法履行，可解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和補(bǔ)充，確保合同明確、可執(zhí)行。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：__________2.第三方主體地址：__________3.第三方主體聯(lián)系人：__________4.第三方主體聯(lián)系電話(huà)：__________5.第三方責(zé)任：提供特殊教育資源，包括教材、教具、軟件等。提供特殊教育師資培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)乙方進(jìn)行定期評(píng)估，提供反饋意見(jiàn)。6.第三方權(quán)利：收取特殊教育資源及培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。獲得乙方使用特殊教育資源及培訓(xùn)服務(wù)的許可。7.第三方義務(wù)：確保提供的資源及服務(wù)符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方進(jìn)行保密，不得泄露乙方個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：對(duì)特殊教育資源及培訓(xùn)服務(wù)的使用擁有優(yōu)先權(quán)。對(duì)教育教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有權(quán)向第三方提出改進(jìn)建議。在合同期內(nèi)，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：甲方保證乙方在教學(xué)過(guò)程中享有充分的自主權(quán)。甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。甲方為乙方提供定期體檢和健康保障。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未履行合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自調(diào)整乙方的教學(xué)工作內(nèi)容。甲方不得無(wú)故減少乙方的工資和福利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)。在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方的教學(xué)工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方提供的教育教學(xué)質(zhì)量。甲方享有乙方在教學(xué)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方享有乙方提供的教育教學(xué)資源的優(yōu)先使用權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在教學(xué)過(guò)程中不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。乙方不得在合同期內(nèi)離職，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師特殊教育支持與服務(wù)聘用合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用教師的基本情況2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師學(xué)歷2.5教師專(zhuān)業(yè)2.6教師職稱(chēng)3.聘用教師的崗位信息3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.特殊教育支持與服務(wù)內(nèi)容4.1特殊教育支持4.2特殊教育服務(wù)4.3特殊教育支持與服務(wù)方式5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3課時(shí)費(fèi)5.4假期工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師權(quán)益保障9.1工作條件9.2工作環(huán)境9.3教師待遇10.教師解聘與終止合同10.1解聘條件10.2終止合同條件10.3解聘或終止合同程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[學(xué)校名稱(chēng)]，地址：[學(xué)校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]。1.1.2被聘用方：[教師姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]。1.2合同簽訂日期：2025年[日期]。1.3合同有效期：自2025年[日期]起至2025年[日期]止。2.聘用教師的基本情況2.1教師姓名：[教師姓名]。2.2教師性別：[性別]。2.3教師出生年月：[出生年月]。2.4教師學(xué)歷：[學(xué)歷]。2.5教師專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]。2.6教師職稱(chēng)：[職稱(chēng)]。3.聘用教師的崗位信息3.1崗位名稱(chēng)：特殊教育教師。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)特殊教育學(xué)生的教育教學(xué)工作。3.2.2參與學(xué)校特殊教育計(jì)劃的制定與實(shí)施。3.2.3對(duì)特殊教育學(xué)生進(jìn)行個(gè)別化教學(xué)和輔導(dǎo)。3.2.4協(xié)助家長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)生教育。3.3工作地點(diǎn)：[學(xué)校地址]。3.4工作時(shí)間：按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行。4.特殊教育支持與服務(wù)內(nèi)容4.1特殊教育支持：4.1.1提供特殊教育相關(guān)的教學(xué)資源和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。4.1.2參加特殊教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.1.3協(xié)助學(xué)校進(jìn)行特殊教育設(shè)施的建設(shè)與維護(hù)。4.2特殊教育服務(wù)：4.2.1對(duì)特殊教育學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)和康復(fù)訓(xùn)練。4.2.2與其他教師協(xié)同工作，提供綜合教育服務(wù)。4.2.3定期與家長(zhǎng)溝通，匯報(bào)學(xué)生情況。5.薪酬待遇5.1基本工資：[金額]元/月。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定發(fā)放。5.3課時(shí)費(fèi)：[金額]元/課時(shí)。5.4假期工資：按照國(guó)家法定假期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納住房公積金。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校將提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。7.2發(fā)展規(guī)劃：教師可根據(jù)自身情況和學(xué)校發(fā)展需要制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的合理費(fèi)用。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度：學(xué)校將建立教師考核制度，定期對(duì)教師的工作進(jìn)行考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、教學(xué)反饋等因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)工作認(rèn)真程度、責(zé)任心等因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.3教學(xué)創(chuàng)新：根據(jù)教學(xué)方法創(chuàng)新、教學(xué)成果等因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.4教師發(fā)展：根據(jù)教師培訓(xùn)、進(jìn)修情況等因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為教師晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。9.教師權(quán)益保障9.1工作條件：學(xué)校提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和教學(xué)設(shè)施。9.2工作環(huán)境：學(xué)校確保教師的工作環(huán)境安全、舒適。9.3教師待遇：學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定和合同約定保障教師的待遇。10.教師解聘與終止合同10.1解聘條件：10.1.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。10.1.2教師因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)。10.1.3教師自愿提出解聘申請(qǐng)。10.2終止合同條件：10.2.1合同到期。10.2.2學(xué)校因特殊原因需要終止合同。10.2.3教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.3解聘或終止合同程序：10.3.1學(xué)校提前[天數(shù)]向教師發(fā)出書(shū)面通知。10.3.2雙方協(xié)商解決，無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，提交仲裁或訴訟解決。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：11.1.1教師未履行合同約定，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.1.2教師因違約行為給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任：11.2.1學(xué)校未履行合同約定，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2.2學(xué)校因違約行為給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同到期。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3發(fā)生合同約定的終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同