二零二五年度出租車副班司機勞動合同風(fēng)險防范手冊4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租車副班司機勞動合同風(fēng)險防范手冊本合同目錄一覽1.合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的基本原則1.2合同訂立的法律依據(jù)2.合同主體與基本信息2.1合同雙方基本信息2.2合同簽訂時間與地點3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)及要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資與福利待遇5.1工資支付方式與標準5.2福利待遇及補貼6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納規(guī)定6.2公積金繳納規(guī)定7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任條款7.2爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康保障10.違法違規(guī)行為處理10.1違法違規(guī)行為界定10.2處理措施及程序11.合同附件與補充條款11.1合同附件11.2補充條款12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2具體約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的基本原則1.1.1雙方自愿原則1.1.2公平原則1.1.3合法原則1.2合同訂立的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動法》1.2.2《中華人民共和國勞動合同法》1.2.3《出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理規(guī)定》2.合同主體與基本信息2.1合同雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]2.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3勞動者姓名：[勞動者姓名]2.1.4勞動者身份證號碼：[勞動者身份證號碼]2.2合同簽訂時間與地點2.2.1簽訂時間：2025年[具體日期]2.2.2簽訂地點：[具體地址]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1負責(zé)駕駛出租車，提供合法、安全、文明的運輸服務(wù)。3.1.2遵守交通規(guī)則，確保乘客安全。3.2工作職責(zé)及要求3.2.1熟悉出租車操作規(guī)程，保持車輛整潔。3.2.2按時出車，確保車輛運行效率。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每日[具體時間]，具體出車時間由用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.1.2工作時間根據(jù)出租車行業(yè)規(guī)定和實際情況進行調(diào)整。4.2休息休假規(guī)定4.2.1每周工作時間為[具體天數(shù)]，休息日由用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2.2年假、病假、產(chǎn)假等休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1工資支付方式與標準5.1.1工資支付方式：月結(jié)5.1.2工資標準：根據(jù)出租車行業(yè)規(guī)定和實際情況確定。5.2福利待遇及補貼5.2.1按國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。5.2.2提供節(jié)日慰問金、生日禮品等福利。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納規(guī)定6.1.1用人單位依法為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2勞動者依法繳納各項社會保險費。6.2公積金繳納規(guī)定6.2.1用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。6.2.2勞動者依法繳納住房公積金。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任條款7.1.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2爭議解決方式7.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.2.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]書面通知用人單位。8.1.2用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定和合同約定。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向。8.2.2勞動者退休、死亡或者達到法定退休年齡。8.2.3用人單位依法終止經(jīng)營。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家安全標準的勞動防護用品。9.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。9.2職業(yè)健康保障9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行職業(yè)健康檢查。9.2.2勞動者因工負傷、患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。10.違法違規(guī)行為處理10.1違法違規(guī)行為界定10.1.1勞動者違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或者用人單位規(guī)章制度的行為。10.1.2用人單位違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定或者勞動合同約定的行為。10.2處理措施及程序10.2.1對違規(guī)行為，用人單位應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查核實。10.2.2根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，采取警告、罰款、解除勞動合同等處理措施。11.合同附件與補充條款11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、工資支付明細表、社會保險繳納明細表等。11.2補充條款11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案要求12.2.1本合同應(yīng)當(dāng)自簽訂之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同解除程序13.2.1合同解除需按照本合同第八條規(guī)定的程序進行。14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2具體約定內(nèi)容14.2.1雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中增加其他約定事項。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方以外的其他參與主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。1.1.2第三方介入是指甲乙雙方為了實現(xiàn)合同目的，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。1.2第三方的界定1.2.1第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2.2第三方應(yīng)當(dāng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)當(dāng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和本合同的約定。2.3.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方介入的附加條款3.1第三方介入的必要性3.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)當(dāng)明確第三方介入的必要性及目的。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方。3.2.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入的監(jiān)督3.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督。3.3.2第三方應(yīng)當(dāng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，不得超過其注冊資本的[具體比例]。4.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方不得向乙方追償。5.1.2第三方對乙方的責(zé)任，乙方不得向甲方追償。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對乙方的責(zé)任，乙方不得向甲方追償。5.2.2第三方對甲方的責(zé)任，甲方不得向乙方追償。5.3第三方與其他各方的劃分5.3.1第三方對其他各方（如乘客、保險公司等）的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.3.2第三方與其他各方發(fā)生爭議，由第三方自行解決。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更的必要性6.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。6.2合同變更的程序6.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。6.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除的條件7.1.1第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無法履行。7.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，存在重大過錯。7.2合同解除的程序7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。7.2.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細描述出租車副班司機的具體工作職責(zé)，包括服務(wù)標準、操作規(guī)程等。2.工資支付明細表列明工資構(gòu)成、支付方式、支付周期等信息。3.社會保險繳納明細表詳細記錄社會保險的繳納情況，包括繳納比例、繳費基數(shù)等。4.公積金繳納明細表記錄公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳費基數(shù)等。5.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.違約責(zé)任認定及處理措施列明違約行為的認定標準和相應(yīng)的處理措施。7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議在發(fā)生勞動爭議時，雙方簽訂的調(diào)解協(xié)議。8.勞動保護措施實施記錄記錄用人單位為勞動者提供的勞動保護措施及實施情況。9.職業(yè)健康檢查報告勞動者進行職業(yè)健康檢查的報告。10.休息休假記錄記錄勞動者的休息休假情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定1.1違反工作紀律責(zé)任認定：給予警告或罰款。示例：未經(jīng)批準擅自離崗，造成損失。1.2違反操作規(guī)程責(zé)任認定：給予警告或罰款，并暫停駕駛資格。示例：駕駛過程中違反交通規(guī)則，造成事故。1.3泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定：解除勞動合同，并要求賠償損失。示例：泄露客戶信息，造成損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定2.1未按時足額支付工資責(zé)任認定：支付工資及賠償金。示例：未按約定時間支付工資，造成勞動者生活困難。2.2未依法繳納社會保險和公積金責(zé)任認定：補繳社會保險和公積金，并承擔(dān)滯納金。示例：未為勞動者繳納養(yǎng)老保險，造成勞動者權(quán)益受損。2.3未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認定：承擔(dān)因工作環(huán)境問題造成的勞動者人身傷害賠償責(zé)任。示例：工作場所存在安全隱患，造成勞動者受傷。全文完。二零二五年度出租車副班司機勞動合同風(fēng)險防范手冊1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動者）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處列出）二、合同前言2.1背景和目的鑒于出租車行業(yè)的發(fā)展，為保障出租車副班司機的合法權(quán)益，規(guī)范出租車副班司機勞動合同管理，降低勞動風(fēng)險，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“副班司機”是指在出租車公司擔(dān)任輔助班次工作，協(xié)助駕駛員完成班次任務(wù)的駕駛員。（2）“班次”是指出租車公司規(guī)定的司機工作時間段。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“風(fēng)險防范手冊”是指甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，編制的用于指導(dǎo)乙方在工作中預(yù)防、識別和應(yīng)對風(fēng)險的指導(dǎo)性文件。（2）“勞動風(fēng)險”是指在乙方履行勞動合同過程中，可能發(fā)生的侵害乙方合法權(quán)益的風(fēng)險事件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的班次和工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方進行工作培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作技能和安全意識。（3）甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律、損害甲方利益的行為進行處罰。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。（5）甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)和勞動合同約定，支付乙方工資、獎金等報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方有權(quán)拒絕甲方違法要求，維護自身合法權(quán)益。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）乙方有義務(wù)愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象。（5）乙方有義務(wù)按時足額繳納社會保險費。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的出租車服務(wù)區(qū)域。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方安排的班次和工作任務(wù)，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資、獎金等報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)訂意向；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因法定事由解除勞動合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行。6.3終止程序（1）勞動合同到期前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；（3）甲方因法定事由解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；（4）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法享受失業(yè)保險待遇；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)經(jīng)濟和財產(chǎn)問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方行業(yè)標準，乙方每月應(yīng)得的基本工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)支付的加班費。（3）補貼：包括但不限于交通補貼、餐補、通訊補貼等。（4）獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付的獎金。（5）社會保險費：按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的社會保險費。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月的工資應(yīng)在每月的一個工作日支付。（2）加班費：加班費應(yīng)在加班完成后五個工作日內(nèi)支付。（3）補貼和獎金：在相關(guān)事件發(fā)生后，甲方應(yīng)在十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項費用符合國家規(guī)定和合同約定。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)身份證明和銀行賬戶信息。（3）如因乙方提供的信息不準確導(dǎo)致支付錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方擅自離職，未提前通知甲方，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際損失確定，雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息；（2）乙方在工作中了解的甲方客戶信息；（3）合同雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。（2）乙方不得在保密期限內(nèi)或終止后，未經(jīng)甲方同意，泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同不能履行或不能按約定履行，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能按約定履行的問題。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致出租車服務(wù)區(qū)域無法正常運營；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致出租車行業(yè)受到限制；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致出租車服務(wù)區(qū)域安全風(fēng)險增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）雙方協(xié)商不成時，可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)節(jié)。（2）調(diào)節(jié)不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。（2）如經(jīng)雙方同意，本合同項下的權(quán)利和義務(wù)可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方進行工作考核、培訓(xùn)和調(diào)整班次的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益時，采取法律手段維護公司權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的合同修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護出租車行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方提供工作培訓(xùn)和安全教育。（2）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款任何一方不得單方面增減合同條款，未經(jīng)雙方同意的增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方工作培訓(xùn)記錄3.乙方工作考核記錄4.乙方工資支付記錄5.乙方社會保險繳納記錄6.乙方勞動合同修改和補充協(xié)議7.乙方保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資、獎金等費用。b.未按照合同約定提供勞動條件。c.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方保密信息泄露。乙方違約：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。b.擅自離職，未提前通知甲方。c.泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和甲方行為，由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認定。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)和乙方行為，由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動行為，促進經(jīng)濟發(fā)展。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.保密協(xié)議：雙方約定保密事項和保密期限的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作條件不滿，提出辭職。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解不滿原因，并盡可能改善工作條件。如無法改善，應(yīng)按照合同約定處理辭職事宜。2.問題：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進一步泄露，并依法追究乙方責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的問題，如無法協(xié)商，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)節(jié)，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：定義：第三方合同主體是指在出租車副班司機勞動合同中，除甲方和乙方之外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的其他單位或個人。2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的服務(wù)或協(xié)助，確保合同履行的順利進行。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量負責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定，履行其應(yīng)盡的義務(wù)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合行業(yè)標準。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的勞動條件。乙方有權(quán)獲得合同約定的工資、獎金和補貼。乙方有權(quán)參加公司組織的工作培訓(xùn)和考核。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。乙方有權(quán)參與公司業(yè)績分紅和福利分配。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。甲方不得擅自調(diào)整乙方的班次，如需調(diào)整，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并征得乙方同意。甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作任務(wù)和班次進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司業(yè)績，調(diào)整乙方的工資和獎金。甲方有權(quán)享受乙方工作帶來的經(jīng)濟效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得違反交通法規(guī)，造成交通事故，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度出租車副班司機勞動合同風(fēng)險防范手冊2合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同主體1.5合同履行地點第二章崗位職責(zé)與權(quán)限2.1崗位職責(zé)2.2權(quán)限范圍2.3工作標準2.4工作量要求第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度3.4休息休假待遇第四章工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4保險福利第五章勞動安全與健康管理5.1勞動安全5.2健康管理5.3應(yīng)急處理5.4安全教育培訓(xùn)第六章合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任減免第八章法律法規(guī)適用8.1法律依據(jù)8.2司法解釋8.3司法判決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資標準表10.3附件三：福利待遇明細第十一章合同簽署與生效11.1簽署主體11.2簽署日期11.3合同生效第十二章其他約定事項12.1隱私保護12.2信息披露12.3合同變更12.4合同解除條件第十三章違約責(zé)任追究13.1追究方式13.2追究程序13.3追究時效第十四章合同解除后的處理14.1資產(chǎn)清算14.2保密協(xié)議14.3合同解除后的權(quán)益保障合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2依據(jù)公司規(guī)章制度和出租車行業(yè)相關(guān)規(guī)范。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于公司招聘的出租車副班司機。1.2.2合同內(nèi)容適用于出租車副班司機的整個工作期間。1.3合同期限1.3.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3.2合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。1.4合同主體1.4.1甲方：出租車公司1.4.2乙方：出租車副班司機1.5合同履行地點1.5.1合同履行地點為公司指定的出租車運營區(qū)域。第二章崗位職責(zé)與權(quán)限2.1崗位職責(zé)2.1.1按照公司規(guī)定，提供出租車服務(wù)。2.1.2遵守交通規(guī)則，確保乘客安全。2.2權(quán)限范圍2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，使用公司提供的出租車。2.2.2乙方有權(quán)拒絕乘客的不合理要求。2.3工作標準2.3.1乙方應(yīng)按照公司服務(wù)質(zhì)量標準提供服務(wù)。2.3.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)。2.4工作量要求2.4.1乙方應(yīng)根據(jù)公司要求，完成每月規(guī)定的行駛里程。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方工作時間根據(jù)公司安排，實行輪班制。3.1.2乙方每日工作時間不超過8小時。3.2休息時間3.2.1乙方每周至少休息1天。3.2.2乙方每月累計休息時間不少于24小時。3.3休假制度3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假。3.3.2休假期間，乙方享受正常工資待遇。3.4休息休假待遇3.4.1乙方休息休假期間，公司應(yīng)保證乙方享有相應(yīng)的休息休假待遇。第四章工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成4.1.1乙方工資包括基本工資、提成工資、加班工資等。4.1.2基本工資根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作年限確定。4.2工資支付方式4.2.1乙方工資每月支付一次。4.2.2工資支付日為公司規(guī)定的日期。4.3福利待遇4.3.1乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。4.3.2公司為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4保險福利4.4.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。4.4.2公司為乙方提供相應(yīng)的福利補貼。第五章勞動安全與健康管理5.1勞動安全5.1.1乙方應(yīng)遵守公司勞動安全規(guī)定，確保自身及乘客安全。5.1.2公司應(yīng)提供必要的安全防護用品。5.2健康管理5.2.1乙方應(yīng)定期參加公司組織的健康檢查。5.2.2公司應(yīng)關(guān)注乙方健康狀況，提供必要的健康咨詢。5.3應(yīng)急處理5.3.1乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急處理流程，遇到緊急情況及時處理。5.3.2公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保乘客和車輛安全。5.4安全教育培訓(xùn)5.4.1公司應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)。5.4.2乙方應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。第六章合同解除與終止6.1解除條件6.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效的。6.1.2乙方因個人原因提出解除合同，并提前30日書面通知公司的。6.2解除程序6.2.1公司提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.2.2乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知公司。6.3終止條件6.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的。6.3.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的。6.4終止程序6.4.1合同終止前，公司應(yīng)與乙方進行結(jié)算。6.4.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)的。7.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任減免7.3.1雙方因不可抗力導(dǎo)致違約的，可根據(jù)實際情況減免違約責(zé)任。7.3.2違約責(zé)任的具體減免標準由雙方協(xié)商確定。第八章法律法規(guī)適用8.1法律依據(jù)8.1.1本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。8.2司法解釋8.2.1在合同履行過程中，如遇司法解釋的變更，以最新司法解釋為準。8.3司法判決8.3.1如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資標準表10.3附件三：福利待遇明細第十一章合同簽署與生效11.1簽署主體11.1.1甲方代表：[姓名]11.1.2乙方代表：[姓名]11.2簽署日期11.2.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。11.3合同生效11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章其他約定事項12.1隱私保護12.1.1雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私。12.2信息披露12.2.1雙方應(yīng)及時向?qū)Ψ脚犊赡苡绊懞贤男械闹匾畔ⅰ?2.3合同變更12.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.4合同解除條件12.4.1除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。第十三章違約責(zé)任追究13.1追究方式13.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2追究程序13.2.1追究違約責(zé)任，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進行。13.3追究時效13.3.1違約責(zé)任的追究時效為自違約行為發(fā)生之日起兩年。第十四章合同解除后的處理14.1資產(chǎn)清算14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益。14.2保密協(xié)議14.2.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護對方商業(yè)秘密。14.3合同解除后的權(quán)益保障14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)保障對方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.崗位說明書2.工資標準表3.福利待遇明細多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1運營指標考核說明：甲方設(shè)定每月或每季度的運營指標，乙方需達到指標要求。若未達到，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或進行其他處罰。1.2車輛使用與維護說明：甲方提供出租車供乙方使用，乙方應(yīng)妥善保管車輛，并按公司規(guī)定進行日常維護和保養(yǎng)。1.3保險條款說明：甲方為車輛和乘客購買必要的人身和財產(chǎn)保險，乙方需遵守相關(guān)規(guī)定，并在必要時配合甲方處理保險理賠事宜。1.4培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其服務(wù)水平和職業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并努力提升自身能力。1.5考勤管理說明：甲方對乙方實行考勤管理，乙方應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1收入保障說明：乙方有權(quán)要求甲方保證其基本工資和提成工資，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)向甲方追討。2.2工作環(huán)境說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保其身心健康。2.3假期安排說明：乙方有權(quán)要求甲方合理安排其休假，確保其工作和生活平衡。2.4職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展機會，如晉升、培訓(xùn)等。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介責(zé)任說明：如合同中涉及第三方中介，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于協(xié)助雙方履行合同、處理合同爭議等。3.2中介費用說明：中介提供服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密說明：中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.4中介違約責(zé)任說明：如中介違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5中介監(jiān)督說明：雙方有權(quán)對中介的服務(wù)進行監(jiān)督，如中介存在違規(guī)行為，雙方有權(quán)要求中介改正或解除中介合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工資標準表3.福利待遇明細4.運營指標考核標準5.車輛使用與維護規(guī)定6.保險條款及理賠流程7.培訓(xùn)與發(fā)展計劃8.考勤管理制度9.休假安排細則10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.中介服務(wù)協(xié)議12.保密協(xié)議13.資產(chǎn)清算清單二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資或福利，或支付金額與合同約定不符。3.違約行為：中介未履行保密義務(wù)。認定：中介泄露了雙方的商業(yè)秘密或個人信息。4.違約行為：中介未按約定提供服務(wù)。認定：中介未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，通過協(xié)商或仲裁解決工資支付爭議。2.問題：中介服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：雙方可要求中介改進服務(wù)，或解除中介合同，另尋中介服務(wù)。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商并修訂合同條款，確保合同內(nèi)容明確、具體。五、所有應(yīng)用場景：1.出租車公司招聘副班司機時適用。2.副班司機在工作中遇到合同糾紛時適用。3.合同履行過程中，雙方需要變更合同條款時適用。4.合同解除或終止時，雙方需要處理相關(guān)事宜時適用。5.出現(xiàn)違約行為時，雙方需要追究違約責(zé)任時適用。全文完。二零二五年度出租車副班司機勞動合同風(fēng)險防范手冊3合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，出租車行業(yè)在保障城市交通、方便市民出行等方面發(fā)揮著重要作用。為加強出租車副班司機隊伍建設(shè)，提高行業(yè)服務(wù)水平，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，防范合同風(fēng)險。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合出租車行業(yè)特點和實際，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）出租車副班司機：指在出租車公司從事副班工作，協(xié)助駕駛員完成營運任務(wù)的司機。（2）營運任務(wù)：指出租車司機在規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方要求，完成乘客運輸任務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同的有效期限。（2）工作內(nèi)容：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)。（3）工資待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)獲得的工資及福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司制度。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司制度。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成營運任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的出租車公司工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成營運任務(wù)，確保乘客安全、舒適。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（3）甲方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.3終止程序（1）合同期滿或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保乘客權(quán)益不受影響。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標準，乙方每月應(yīng)獲得的基本工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付的超時工資。（3）提成：乙方完成營運任務(wù)后，根據(jù)實際營業(yè)收入按約定比例獲得的提成。（4）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。7.2支付方式（1）基本工資及福利待遇：每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。（2）加班費：乙方提交加班記錄后，甲方將在次月工資中扣除加班工資。（3）提成：根據(jù)乙方的實際營運收入，甲方將在每月結(jié)算時支付提成。7.3支付時間（1）基本工資及福利待遇：每月一個工作日支付，節(jié)假日順延。（2）加班費：每月一個工作日支付，節(jié)假日順延。（3）提成：每月一個工作日支付，節(jié)假日順延。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)確保其銀行賬戶信息準確無誤，因乙方提供錯誤信息導(dǎo)致的支付問題由乙方負責(zé)。（2）甲方支付費用后，乙方應(yīng)在收到費用后五個工作日內(nèi)確認，否則甲方有權(quán)暫停支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金按欠付金額的千分之一每日計算。（2）因甲方違約給乙方造成的損失，甲方應(yīng)予以賠償。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約所造成的損失。（2）支付違約金，違約金按合同約定比例計算。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際損失情況確定。（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或等值物品折算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）乘客的個人信息。（3）涉及合同履行過程中的任何商業(yè)敏感信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于任何非合同目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害，以及政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）提交仲裁委員會仲裁。（2）向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：（1）合同約定的服務(wù)期限未滿。（2）合同約定的事項涉及商業(yè)秘密或敏感信息。（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，均由甲方保留。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作地點的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充后的合同內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項工作。（2）甲方應(yīng)支持乙方在履行職責(zé)過程中所需的資源。15.2協(xié)作與