二零二五年度出租車公司司機績效考核與薪酬管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租車公司司機績效考核與薪酬管理合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍2.司機績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1績效考核指標(biāo)2.2績效考核方法2.3績效考核周期3.薪酬管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬計算方式3.3薪酬調(diào)整機制4.績效考核結(jié)果運用4.1績效考核結(jié)果等級劃分4.2績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤4.3績效考核結(jié)果與獎懲措施5.培訓(xùn)與提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間規(guī)定6.3休息時間調(diào)整7.安全管理7.1安全責(zé)任7.2安全培訓(xùn)7.3安全事故處理8.服務(wù)質(zhì)量8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)質(zhì)量考核8.3服務(wù)質(zhì)量獎懲9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：績效考核指標(biāo)體系12.2附件二：薪酬計算表12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.其他14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保出租車公司能夠?qū)λ緳C進行公平、公正的績效考核，同時保障司機的合法權(quán)益，實現(xiàn)公司與司機的共同發(fā)展。1.3合同范圍本合同適用于2025年度內(nèi)，乙方在公司的出租車服務(wù)范圍內(nèi)的績效考核與薪酬管理。2.司機績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.1績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括：服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛、乘客滿意度、營運收入等。2.2績效考核方法績效考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和客戶評價等方式進行。2.3績效考核周期績效考核周期為每月一次，每月底進行績效考核，次月進行薪酬發(fā)放。3.薪酬管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、提成工資、獎金等。3.2薪酬計算方式基本工資按月計算，提成工資根據(jù)營運收入按比例提取，獎金根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3薪酬調(diào)整機制薪酬調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情和司機績效考核結(jié)果進行。4.績效考核結(jié)果運用4.1績效考核結(jié)果等級劃分績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.2績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤績效考核結(jié)果直接影響薪酬發(fā)放，優(yōu)秀等級可獲得額外獎金，不合格等級可能面臨降薪或解雇。4.3績效考核結(jié)果與獎懲措施根據(jù)績效考核結(jié)果，公司將對司機進行獎懲，包括獎金、罰款、培訓(xùn)等。5.培訓(xùn)與提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括安全駕駛、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)知識等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實操演練等。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核通過考試、實操等方式進行，考核合格后方可上崗。6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定司機每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過60小時。6.2休息時間規(guī)定司機每日休息時間不少于8小時，每周休息時間不少于24小時。6.3休息時間調(diào)整休息時間可根據(jù)公司安排和司機實際情況進行調(diào)整，但需提前通知司機。8.安全管理7.1安全責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)交通安全法律法規(guī)，確保行車安全。公司負責(zé)提供必要的安全培訓(xùn)，并對乙方進行安全教育和監(jiān)督。7.2安全培訓(xùn)公司每年至少組織兩次安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、應(yīng)急處置、車輛維護等。7.3安全事故處理發(fā)生安全事故時，乙方應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場，并及時報告公司。公司應(yīng)根據(jù)事故情況，依法處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.服務(wù)質(zhì)量8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守公司制定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括禮貌待客、車輛清潔、遵守交通規(guī)則等。8.2服務(wù)質(zhì)量考核服務(wù)質(zhì)量考核通過乘客滿意度調(diào)查、服務(wù)投訴處理等方式進行。8.3服務(wù)質(zhì)量獎懲對服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀的司機給予獎勵，對服務(wù)質(zhì)量差的司機進行培訓(xùn)和糾正。10.違約責(zé)任9.1違約行為包括但不限于：違反交通法規(guī)、服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)、無故遲到早退、擅自離崗等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和合同約定確定，最高不超過乙方當(dāng)月薪酬的三倍。11.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過3個月。12.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除合同解除需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。13.合同附件12.1附件一：績效考核指標(biāo)體系詳細列出績效考核的各項指標(biāo)及其權(quán)重。12.2附件二：薪酬計算表明確薪酬計算的各項參數(shù)和計算公式。12.3附件三：培訓(xùn)計劃詳細列出年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。14.其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓(xùn)中心、安全服務(wù)機構(gòu)等，其參與本合同執(zhí)行的具體情況將在合同附件中明確。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。15.2.3利益第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或其他報酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1公司與第三方公司負責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。15.3.2乙方與第三方乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，按照第三方的要求提供必要的資料和協(xié)助。15.3.3第三方與乘客第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乘客的合法權(quán)益，不得損害乘客利益。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序1.公司提出第三方介入的需求；2.乙方和公司共同確定合適的第三方；3.簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；4.第三方開始履行職責(zé)。16.2第三方介入后的責(zé)任劃分16.2.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，若因其原因?qū)е乱曳交蚬驹馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2公司責(zé)任公司對第三方介入的行為負有監(jiān)督責(zé)任，若因公司監(jiān)管不力導(dǎo)致?lián)p失，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.3乙方責(zé)任乙方在第三方介入過程中，應(yīng)積極配合，若因乙方原因?qū)е聯(lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由公司、乙方和第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.2責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過程中因其過錯導(dǎo)致的乙方或公司損失。17.3超過責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由公司、乙方和第三方根據(jù)各自的責(zé)任比例承擔(dān)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更如需變更第三方，需經(jīng)公司、乙方和原第三方同意，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。18.2第三方退出19.第三方保密義務(wù)19.1保密內(nèi)容第三方在履行職責(zé)過程中知悉的乙方或公司的商業(yè)秘密、個人信息等，應(yīng)予以保密。19.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于三年。20.第三方服務(wù)協(xié)議的獨立性第三方服務(wù)協(xié)議與本合同具有獨立性，第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂、履行和終止不影響本合同的執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核指標(biāo)體系要求：詳細列出績效考核的各項指標(biāo)及其權(quán)重，包括服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛、乘客滿意度、營運收入等。說明：該附件為績效考核的核心依據(jù)，用于評估司機的工作表現(xiàn)。2.附件二：薪酬計算表要求：明確薪酬計算的各項參數(shù)和計算公式，包括基本工資、提成工資、獎金等。說明：該附件為薪酬發(fā)放的依據(jù)，確保薪酬計算的透明性和準(zhǔn)確性。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師信息等。說明：該附件為司機培訓(xùn)和提升的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和有效性。4.附件四：安全培訓(xùn)材料要求：包含安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容、操作流程、應(yīng)急處理措施等。說明：該附件為安全培訓(xùn)的輔助材料，幫助司機掌握安全駕駛技能。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，包括禮貌待客、車輛清潔、遵守交通規(guī)則等。說明：該附件為服務(wù)質(zhì)量考核的依據(jù)，用于評估司機的服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方在合同執(zhí)行中的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：該附件為第三方介入合同的補充協(xié)議，明確第三方的角色和責(zé)任。7.附件七：違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件為違約責(zé)任認定的依據(jù)，確保違約行為的處理公正合理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：違反交通法規(guī)責(zé)任認定：司機違反交通法規(guī)，每違反一次，扣除當(dāng)月薪酬的10%作為罰款。示例：司機超速行駛，扣除當(dāng)月薪酬的10%。2.違約行為：服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)責(zé)任認定：服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)，每次投訴，扣除當(dāng)月薪酬的5%作為罰款。示例：乘客投訴司機服務(wù)態(tài)度差，扣除當(dāng)月薪酬的5%。3.違約行為：無故遲到早退責(zé)任認定：無故遲到或早退，每次扣除當(dāng)月薪酬的1%作為罰款。示例：司機連續(xù)兩次無故遲到，扣除當(dāng)月薪酬的2%。4.違約行為：擅自離崗責(zé)任認定：擅自離崗，每次扣除當(dāng)月薪酬的10%作為罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重給予解雇處理。示例：司機未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，扣除當(dāng)月薪酬的10%，并給予解雇。5.違約行為：泄露乘客信息責(zé)任認定：泄露乘客信息，每泄露一次，扣除當(dāng)月薪酬的20%作為罰款，并給予解雇處理。示例：司機將乘客信息透露給他人，扣除當(dāng)月薪酬的20%，并給予解雇。全文完。二零二五年度出租車公司司機績效考核與薪酬管理合同1合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：[出租車公司名稱]地址：[出租車公司地址]聯(lián)系人：[出租車公司聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[出租車公司聯(lián)系電話]乙方：名稱：[司機姓名]地址：[司機住址]聯(lián)系人：[司機聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[司機聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)（1）《中華人民共和國勞動合同法》；（2）國家及地方有關(guān)出租車行業(yè)的政策規(guī)定；（3）甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）績效考核：指甲方對乙方在二零二五年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、安全行車等方面的綜合評價；（2）薪酬管理：指甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方工資、獎金、補貼等進行的管理。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作表現(xiàn)：指乙方在出租車運營過程中的駕駛技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、乘客滿意度等方面；（2）服務(wù)質(zhì)量：指乙方在出租車運營過程中的服務(wù)質(zhì)量、車輛維護保養(yǎng)、車輛安全等方面；（3）安全行車：指乙方在出租車運營過程中的行車安全、事故發(fā)生率等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、安全行車等方面進行績效考核；（2）根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方的薪酬進行管理；（3）對違反合同規(guī)定、法律法規(guī)及相關(guān)政策的乙方，甲方有權(quán)進行相應(yīng)的處罰；（4）保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的培訓(xùn)和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求，參加各項培訓(xùn)活動，提高自身素質(zhì)；（2）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保證出租車運營過程中的行車安全和服務(wù)質(zhì)量；（3）接受甲方的績效考核，對考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴；（4）按照甲方的要求，按時繳納各項費用，如稅費、保險費等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地，具體為[出租車公司地址]。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方提供的出租車車輛上，按照甲方要求從事出租車運營活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，乙方應(yīng)向甲方提出書面續(xù)約申請；（2）任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用；（2）乙方在合同解除后，仍需承擔(dān)合同規(guī)定的義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方在甲方公司工作的年限、駕駛經(jīng)驗等因素確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照甲方規(guī)定的比例進行計算；（3）補貼：包括燃油補貼、夜班補貼、節(jié)假日補貼等，具體金額及發(fā)放條件由甲方規(guī)定；（4）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方代扣代繳；（5）其他費用：如違章罰款、車輛維修費用等，由乙方自行承擔(dān)。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資及補貼，具體支付方式如下：（1）基本工資及績效獎金：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入乙方指定的銀行賬戶；（2）補貼：隨基本工資及績效獎金一同支付；（3）社會保險及公積金：由甲方代扣代繳。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方上一個月的工資及補貼支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及補貼的及時性和準(zhǔn)確性；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準(zhǔn)確無誤地進行支付；（3）如因乙方提供錯誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及補貼的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；（2）甲方因自身原因?qū)е乱曳焦ぷ鳝h(huán)境惡化，影響乙方正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金；（2）乙方違反合同約定，造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方因自身原因?qū)е潞贤K止的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。8.3賠償金額和方式違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無法履行的。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利，但必須提前[具體時間]通知乙方，并取得乙方的書面同意。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重損害甲方利益；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定甲方有權(quán)行使的特殊權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）由一方提出修改或補充意見；（2）雙方協(xié)商一致；（3）以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）確保合同條款的履行；（2）共同應(yīng)對不可抗力事件；（3）共同維護出租車行業(yè)的良好秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通情況；（2）及時解決合同履行過程中的問題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他合同的存在而失去其獨立性和完整性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方出租車公司規(guī)章制度2.國家及地方有關(guān)出租車行業(yè)的政策文件3.乙方工作手冊4.薪酬計算明細表5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及細則6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及補貼。b.違反合同約定，導(dǎo)致合同終止。c.未提供必要的工作條件或支持。乙方違約：a.未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。b.未遵守合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓合同。c.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)及實際情況，由甲方承擔(dān)責(zé)任。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)及實際情況，由乙方承擔(dān)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.績效考核：用人單位對勞動者工作表現(xiàn)、工作成果等方面的評價。3.薪酬管理：用人單位對勞動者工資、獎金、補貼等進行的管理。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到績效考核結(jié)果后[具體時間]內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減輕損失，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及補貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施制止泄露行為，并追究乙方責(zé)任，包括賠償損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：[第三方名稱]責(zé)任：[第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如提供技術(shù)支持、車輛維護等]權(quán)利：a.收取相關(guān)服務(wù)費用；b.享有合同中規(guī)定的第三方權(quán)益；義務(wù)：a.按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b.遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；c.對乙方提供服務(wù)時，確保乙方權(quán)益不受侵害。2.第三方與甲方的合作關(guān)系：雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和考核。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：a.享有合同約定的薪酬待遇；b.對績效考核結(jié)果有申訴權(quán)；c.對甲方提供的工作條件有建議權(quán)；d.在合同履行期間，有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)。2.乙方的利益條款：a.甲方應(yīng)保證乙方的工資及補貼按時足額發(fā)放；b.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能；c.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視或虐待乙方。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時支付乙方的工資及補貼，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.甲方不得無故降低乙方的薪酬待遇；c.甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：a.對乙方的績效考核結(jié)果有最終決定權(quán)；b.有權(quán)對乙方的薪酬進行管理；c.有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。2.甲方的利益條款：a.確保出租車公司的運營秩序和服務(wù)質(zhì)量；b.享有乙方的勞動成果；c.享有合同約定的甲方權(quán)益。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密；c.乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。全文完。二零二五年度出租車公司司機績效考核與薪酬管理合同3合同編號_________一、合同主體甲方：[出租車公司名稱]地址：[出租車公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[司機姓名]地址：[司機住址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，出租車行業(yè)作為城市交通的重要組成部分，承擔(dān)著保障市民出行、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)。為了提高出租車司機的服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)其工作積極性，甲方?jīng)Q定對出租車公司司機的績效考核與薪酬管理進行規(guī)范。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在績效考核與薪酬管理方面的權(quán)利和義務(wù)，促進雙方共同提高出租車行業(yè)的整體水平，確保出租車行業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.績效考核：指甲方根據(jù)司機的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等方面，對乙方進行綜合評價的過程。2.薪酬管理：指甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行薪酬支付的管理工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.出租車：指經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，用于載客運營的車輛。2.服務(wù)質(zhì)量：指出租車司機在運營過程中，對乘客提供的服務(wù)水平。3.客戶滿意度：指乘客對出租車司機的服務(wù)態(tài)度、車輛狀況、運營路線等方面的滿意度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。3.甲方有義務(wù)對乙方進行培訓(xùn)，提高其服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得甲方根據(jù)績效考核結(jié)果支付的薪酬。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方有義務(wù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)時的服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的出租車運營區(qū)域。5.3合同履行方式甲方將按照本合同約定，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付薪酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。2.乙方因個人原因主動提出解除合同。3.甲方因乙方違反合同約定，有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)予以答復(fù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的薪酬。2.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理合同終止后的手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本薪酬：根據(jù)乙方的工作時間和里程，按照甲方規(guī)定的計費標(biāo)準(zhǔn)計算。2.績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照甲方規(guī)定的比例進行發(fā)放。3.社會保險和公積金：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和公積金。4.其他福利費用：包括但不限于節(jié)日福利、年終獎等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將薪酬直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金發(fā)放：甲方在每月固定時間，將薪酬以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方。7.3支付時間1.基本薪酬和績效獎金：甲方將在每月的[具體日期]前支付完畢。2.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。7.4支付條款1.甲方支付薪酬時，應(yīng)確?？铐棞?zhǔn)確無誤。2.乙方收到薪酬后，應(yīng)及時核對并簽字確認。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付薪酬的[具體比例]%。2.若甲方因自身原因?qū)е潞贤K止，未提前一個月通知乙方，應(yīng)支付乙方一個月的工資作為補償。8.2乙方違約1.若乙方違反合同約定，未按甲方要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方因個人原因提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金比例為[具體比例]個月的工資。8.3賠償金額和方式1.甲方違約造成的損失，乙方有權(quán)要求甲方以貨幣形式進行賠償。2.乙方違約造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方以貨幣形式進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的[具體期限]年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、傳播或使用保密內(nèi)容。2.乙方不得以任何形式將保密內(nèi)容提供給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，合理調(diào)整合同履行計劃。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、動亂等政府行為。3.疫情等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利義務(wù)與司機個人身份密切相關(guān)，如社會保險、公積金等。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對出租車公司司機績效考核與薪酬管理制度的修改權(quán)，但應(yīng)提前[具體時間]通知乙方。2.甲方保留對出租車公司司機績效考核與薪酬管理合同條款的修改權(quán)，但應(yīng)提前[具體時間]通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同提高出租車公司的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。2.雙方應(yīng)共同維護出租車行業(yè)的良好形象。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性16.3增減條款本合同的任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年_______