二零二五年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行合同

二零二五年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃描述1.人力資源戰(zhàn)略目標乙方應(yīng)為企業(yè)制定二零二五年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)未來五年的人力資源發(fā)展目標，包括但不限于人才引進、人才培養(yǎng)、績效考核等方面的目標。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實際情況進行制定。2.人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容人才引進策略：明確人才引進的標準、渠道、流程等。人才培養(yǎng)計劃：制定人才培養(yǎng)的具體方案，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓周期等。績效考核體系：建立科學合理的績效考核體系，包括考核指標、考核方法、考核周期等。二、人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行1.人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃文件的制定，并提交甲方審核。甲方審核通過后，乙方應(yīng)按照人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行，確保各項措施落實到位。2.人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行地點人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行地點為企業(yè)所在地，乙方應(yīng)確保在指定地點完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行工作。三、人力資源戰(zhàn)略成果1.人力資源戰(zhàn)略成果要求人才引進數(shù)量和質(zhì)量達到預(yù)期目標。人才培養(yǎng)計劃順利實施，員工素質(zhì)和技能得到提升?？冃Э己梭w系有效運行，員工工作積極性提高。2.人力資源戰(zhàn)略成果評估甲方將對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況進行定期評估，包括但不限于人才引進、人才培養(yǎng)、績效考核等方面的評估。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，提供必要的資料和數(shù)據(jù)。四、合同期限與違約責任1.合同期限本合同有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方有權(quán)要求乙方立即改正違約行為，并承擔由此產(chǎn)生的所有費用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進行審核，如發(fā)現(xiàn)規(guī)劃不符合要求，有權(quán)提出修改意見。有權(quán)要求乙方按照人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。義務(wù)：為乙方提供必要的人力資源信息和支持，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實施。按照合同約定支付人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和需求，制定和調(diào)整人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。在完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃后，有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用。義務(wù)：按照合同約定的時間和標準完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行。對甲方的人力資源信息保密，不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應(yīng)在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行過程中，定期向甲方報告執(zhí)行情況，包括但不限于實施進度、成果等。甲方在收到乙方報告后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用查閱文件或現(xiàn)場考察的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標、內(nèi)容、執(zhí)行效果以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新制定規(guī)劃等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的規(guī)劃后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行，并經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于前期投入、預(yù)期收益等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、標準完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的戰(zhàn)略規(guī)劃不符合合同要求，應(yīng)負責免費重新制定符合要求的規(guī)劃，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因規(guī)劃問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行如需變更，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行相關(guān)信息、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容、實施進度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃