2025年度員工薪資補(bǔ)充協(xié)議及年終獎(jiǎng)金分配方案

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工薪資補(bǔ)充協(xié)議及年終獎(jiǎng)金分配方案甲方（甲方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、2025年度員工薪資補(bǔ)充協(xié)議1.薪資調(diào)整基本工資：根據(jù)乙方崗位及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分配。2.薪資支付甲方將在每月的固定日期向乙方支付薪資，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。二、年終獎(jiǎng)金分配方案1.獎(jiǎng)金發(fā)放基本獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方崗位及公司規(guī)定發(fā)放。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分配。2.獎(jiǎng)金支付甲方將在每年的固定日期向乙方支付年終獎(jiǎng)金。三、協(xié)議生效與終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.終止本協(xié)議的終止按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、其他1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司政策對(duì)薪資進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)需求調(diào)整年終獎(jiǎng)金的分配方案。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付員工薪資。公正、公平地執(zhí)行年終獎(jiǎng)金分配方案，確保員工權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定獲得相應(yīng)的薪資和年終獎(jiǎng)金。有權(quán)對(duì)薪資和年終獎(jiǎng)金分配的公正性提出質(zhì)疑，并要求解釋。義務(wù)：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。積極參與公司組織的績(jī)效考核，配合完成相關(guān)工作。六、績(jī)效考核與評(píng)定1.績(jī)效考核方式甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方將按照考核標(biāo)準(zhǔn)接受績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整和年終獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。2.績(jī)效評(píng)定結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果將在考核結(jié)束后的一定期限內(nèi)公布，乙方有權(quán)查閱自己的考核結(jié)果。七、薪資支付與年終獎(jiǎng)金發(fā)放1.薪資支付甲方將在每月的固定日期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式向乙方支付薪資。2.年終獎(jiǎng)金發(fā)放年終獎(jiǎng)金將在每年的固定日期發(fā)放，具體金額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和公司財(cái)務(wù)狀況確定。八、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.協(xié)議終止（1）員工離職；（2）公司因故終止協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資信息、年終獎(jiǎng)金分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______