2025年度汽車租賃行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽車租賃行業(yè)人才培養(yǎng)與輸出協(xié)議甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)與輸出描述1.人才培養(yǎng)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供汽車租賃行業(yè)相關(guān)的人才培養(yǎng)服務(wù)，包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)出符合甲方要求的合格人才。2.人才培養(yǎng)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如培訓(xùn)合格證、技能考核報(bào)告等。乙方保證所培養(yǎng)的人才在正常工作條件下，自輸出之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展受限或工作失誤。二、人才培養(yǎng)數(shù)量與輸出1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)委托乙方培養(yǎng)的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（人）。人才2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人才培養(yǎng)輸出時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成人才培養(yǎng)并輸出人才至甲方。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為______個(gè)月（具體時(shí)長）。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)定為______（詳細(xì)地址），甲方可根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整建議。四、培訓(xùn)費(fèi)用與結(jié)算1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，具體金額為______元（大寫：______）。甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的______%，剩余部分在人才培養(yǎng)輸出后支付。2.結(jié)算方式甲方與乙方協(xié)商確定結(jié)算方式，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕接收或要求乙方重新培養(yǎng)。有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成人才培養(yǎng)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量完成人才培養(yǎng)。對(duì)甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的行業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)結(jié)束后對(duì)人才進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等。甲方在收到人才后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行評(píng)估，可以采用筆試、面試或?qū)嶋H操作等方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的人才培養(yǎng)目標(biāo)、質(zhì)量要求以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量完成人才培養(yǎng)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)方案、人才信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利