2025年度二零二五年度解聘勞動關(guān)系協(xié)議書-半導(dǎo)體行業(yè)員工離職合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度解聘勞動關(guān)系協(xié)議書——半導(dǎo)體行業(yè)員工離職合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.協(xié)議主體甲方為半導(dǎo)體行業(yè)企業(yè)，乙方為半導(dǎo)體行業(yè)員工。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。二、離職條件1.離職原因乙方因個人原因提出離職申請。2.離職程序乙方需提前______天向甲方提出離職申請，經(jīng)甲方批準后正式離職。三、離職待遇1.經(jīng)濟補償甲方根據(jù)乙方在公司的任職時間，按照國家規(guī)定和公司制度給予乙方經(jīng)濟補償。2.社會保險甲方負責(zé)辦理乙方離職后的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。四、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在離職后仍需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.競業(yè)禁止乙方在離職后______年內(nèi)不得在同類半導(dǎo)體行業(yè)企業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果做出相應(yīng)的獎懲決定。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照國家規(guī)定和公司制度支付乙方工資、獎金等勞動報酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動者的各項權(quán)益，包括但不限于休息、休假、社會保險等。有權(quán)對工作條件、工作環(huán)境等問題提出合理建議。義務(wù)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認真履行工作職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。六、離職程序1.離職申請乙方提出離職申請，需提前______天書面通知甲方。甲方收到離職申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.工作交接乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作交接的順利進行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。七、離職待遇1.經(jīng)濟補償甲方根據(jù)乙方的工作年限和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方離職后，甲方應(yīng)依法辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.工資結(jié)算乙方離職當(dāng)月的工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算。乙方離職后的工資結(jié)算時間由雙方另行約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償或工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違法解除勞動合同，應(yīng)依法支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年