二零二五年度幼兒園教師聘用與發(fā)展支持協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼兒園教師聘用與發(fā)展支持協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：教育科技乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：087654321法定代表人：一、教師聘用與發(fā)展支持描述1.教師聘用乙方負(fù)責(zé)為甲方幼兒園提供專業(yè)教師，包括但不限于幼兒園教師、保育員等。乙方保證所提供的教師均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選和培訓(xùn)。2.教師發(fā)展支持乙方將為甲方教師提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)課程、教育研討會(huì)等。乙方協(xié)助甲方建立教師評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師進(jìn)行定期考核和評(píng)估，并提供相應(yīng)的反饋和發(fā)展建議。乙方保證所提供的教師發(fā)展支持措施符合國(guó)家相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、教師數(shù)量與薪酬1.教師數(shù)量甲方幼兒園計(jì)劃聘用教師數(shù)量如下：幼兒園教師：______名。保育員：______名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。2.教師薪酬幼兒園教師月薪為______元，保育員月薪為______元。本協(xié)議教師薪酬預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該薪酬根據(jù)實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)月薪結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用期限與終止1.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可協(xié)商延長(zhǎng)本協(xié)議有效期，但需在協(xié)議到期前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.終止條件甲方或乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；其他法律規(guī)定的終止條件。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任若甲方或乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭(zhēng)議解決雙方對(duì)本協(xié)議的履行或解釋產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教師進(jìn)行考察和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系或要求乙方更換教師。有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調(diào)整教師配置，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的教師，并按照協(xié)議約定支付薪酬。為乙方教師提供必要的工作環(huán)境和條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、辦公場(chǎng)所等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供教師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆處熎赣醚舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供教師。對(duì)甲方提供的與教師相關(guān)的幼兒園信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、教師考察與評(píng)估1.考察方式乙方在教師聘用前應(yīng)對(duì)教師進(jìn)行考察，確保教師符合協(xié)議要求。甲方在教師到崗后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行評(píng)估，可以采用聽課、訪談等方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教師資質(zhì)、教學(xué)能力、職業(yè)道德等要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換教師等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月薪支付教師每月的薪酬在每月的______日前支付，具體支付方式由雙方另行書面約定。3.終止協(xié)議后的薪酬在協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付剩余未支付的薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除教師聘用關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量提供教師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教師不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的教師，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因教師原因給甲方幼兒園造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教師資質(zhì)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完