二零二五年度合同管理培訓(xùn)課程及實(shí)戰(zhàn)演練合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同管理培訓(xùn)課程及實(shí)戰(zhàn)演練合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)課程概述1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間安排1.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.培訓(xùn)師資2.1師資介紹2.2師資資格要求2.3師資授課方式3.培訓(xùn)學(xué)員3.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2學(xué)員報(bào)名方式3.3學(xué)員人數(shù)限制4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3退費(fèi)政策5.培訓(xùn)教材及資料5.1教材及資料提供方式5.2教材及資料版權(quán)說明5.3教材及資料更新6.培訓(xùn)考核及評估6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評估方法7.實(shí)戰(zhàn)演練7.1演練目的7.2演練內(nèi)容7.3演練時(shí)間安排7.4演練地點(diǎn)8.實(shí)戰(zhàn)演練師資8.1師資介紹8.2師資資格要求8.3師資指導(dǎo)方式9.實(shí)戰(zhàn)演練學(xué)員9.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)9.2學(xué)員報(bào)名方式9.3學(xué)員人數(shù)限制10.實(shí)戰(zhàn)演練費(fèi)用10.1費(fèi)用構(gòu)成10.2費(fèi)用支付方式10.3退費(fèi)政策11.實(shí)戰(zhàn)演練教材及資料11.1教材及資料提供方式11.2教材及資料版權(quán)說明11.3教材及資料更新12.實(shí)戰(zhàn)演練考核及評估12.1考核方式12.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.3評估方法13.合同解除及終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)課程概述1.1培訓(xùn)目的本合同旨在通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)課程，提升參訓(xùn)人員對合同管理知識的理解和應(yīng)用能力，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)操作技能，提高企業(yè)合同管理水平和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包含合同基礎(chǔ)知識、合同簽訂與履行、合同風(fēng)險(xiǎn)防范、合同爭議解決等模塊。1.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)5天，具體時(shí)間為2025年X月X日至X月X日。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為市酒店會(huì)議室。2.培訓(xùn)師資2.1師資介紹培訓(xùn)師資由具有豐富合同管理經(jīng)驗(yàn)和法律背景的專業(yè)人士擔(dān)任。2.2師資資格要求2.3師資授課方式師資將通過講授、案例分析、小組討論、實(shí)戰(zhàn)演練等多種方式進(jìn)行授課。3.培訓(xùn)學(xué)員3.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員應(yīng)具備一定的合同管理基礎(chǔ)知識，從事合同管理工作或?qū)ζ髽I(yè)合同管理有濃厚興趣。3.2學(xué)員報(bào)名方式學(xué)員可通過電子郵件、電話或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。3.3學(xué)員人數(shù)限制本培訓(xùn)課程最多容納100名學(xué)員。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括授課費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、茶歇費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式學(xué)員可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)場支付的方式進(jìn)行費(fèi)用支付。4.3退費(fèi)政策在培訓(xùn)開始前30天提出退費(fèi)申請，可全額退款；在培訓(xùn)開始前15天提出退費(fèi)申請，可退還50%培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)開始后，不接受退費(fèi)申請。5.培訓(xùn)教材及資料5.1教材及資料提供方式教材及資料將在培訓(xùn)開始前一周內(nèi)通過電子郵件發(fā)送給學(xué)員。5.2教材及資料版權(quán)說明教材及資料版權(quán)屬于培訓(xùn)組織方，未經(jīng)許可不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)目的。5.3教材及資料更新培訓(xùn)組織方將根據(jù)合同管理領(lǐng)域的最新法律法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期更新教材及資料內(nèi)容。6.培訓(xùn)考核及評估6.1考核方式培訓(xùn)考核分為筆試和實(shí)戰(zhàn)演練兩部分。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)筆試和實(shí)戰(zhàn)演練均設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，學(xué)員需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可獲得培訓(xùn)證書。6.3評估方法培訓(xùn)結(jié)束后，將對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行綜合評估，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、學(xué)員考核成績等。8.實(shí)戰(zhàn)演練8.1演練目的本實(shí)戰(zhàn)演練旨在通過模擬真實(shí)合同管理場景，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力和問題解決能力，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。8.2演練內(nèi)容演練內(nèi)容包括合同談判、合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)。8.3演練時(shí)間安排實(shí)戰(zhàn)演練將在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間為2025年X月X日至X月X日。8.4演練地點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)演練地點(diǎn)為市企業(yè)或模擬實(shí)驗(yàn)室。9.實(shí)戰(zhàn)演練師資9.1師資介紹實(shí)戰(zhàn)演練師資由具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和合同管理背景的專家組成。9.2師資資格要求師資應(yīng)具備高級職稱或同等資格，擁有至少10年合同管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。9.3師資指導(dǎo)方式師資將通過現(xiàn)場指導(dǎo)、一對一輔導(dǎo)、小組討論等方式進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練的指導(dǎo)。10.實(shí)戰(zhàn)演練學(xué)員10.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員需在培訓(xùn)課程中表現(xiàn)優(yōu)異，具備一定的合同管理基礎(chǔ)。10.2學(xué)員報(bào)名方式學(xué)員可通過培訓(xùn)課程中的選拔環(huán)節(jié)進(jìn)行報(bào)名。10.3學(xué)員人數(shù)限制實(shí)戰(zhàn)演練學(xué)員人數(shù)限制為30人。11.實(shí)戰(zhàn)演練費(fèi)用11.1費(fèi)用構(gòu)成實(shí)戰(zhàn)演練費(fèi)用包括場地租賃費(fèi)、模擬資料費(fèi)、專家指導(dǎo)費(fèi)等。11.2費(fèi)用支付方式實(shí)戰(zhàn)演練費(fèi)用與培訓(xùn)費(fèi)用一并支付，支付方式同前。11.3退費(fèi)政策實(shí)戰(zhàn)演練費(fèi)用一經(jīng)支付，不予退還。12.實(shí)戰(zhàn)演練教材及資料12.1教材及資料提供方式實(shí)戰(zhàn)演練教材及資料將在演練開始前一周內(nèi)發(fā)放給學(xué)員。12.2教材及資料版權(quán)說明實(shí)戰(zhàn)演練教材及資料版權(quán)屬于培訓(xùn)組織方，未經(jīng)許可不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)目的。12.3教材及資料更新培訓(xùn)組織方將根據(jù)實(shí)戰(zhàn)演練的需求，定期更新教材及資料內(nèi)容。13.實(shí)戰(zhàn)演練考核及評估13.1考核方式實(shí)戰(zhàn)演練考核將通過模擬合同管理案例的解決情況進(jìn)行評估。13.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核將根據(jù)學(xué)員的方案設(shè)計(jì)、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等維度進(jìn)行評分。13.3評估方法評估將由實(shí)戰(zhàn)演練師資進(jìn)行，并形成書面評估報(bào)告。14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄，合同條款的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中所述的“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)、專家顧問等。1.2第三方介入原因第三方介入可能因甲、乙雙方協(xié)商一致，或因合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況而需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入程序2.1第三方選定2.1.1甲、乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并確保第三方具備完成合同約定任務(wù)的能力和資質(zhì)。2.1.2第三方的選定應(yīng)通過書面形式確認(rèn)，并由甲、乙雙方簽署相關(guān)協(xié)議。2.2第三方協(xié)議2.2.1甲、乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.2第三方協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本合同的相關(guān)條款相一致或補(bǔ)充。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。3.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守甲、乙雙方簽訂的合同約定，確保工作質(zhì)量。4.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任5.1第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額5.2.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的X%。5.2.2若第三方違反合同約定，給甲、乙雙方造成損失的，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息。6.1.2第三方的工作成果或建議應(yīng)經(jīng)甲方認(rèn)可后方可執(zhí)行。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息。6.2.2第三方的工作成果或建議應(yīng)經(jīng)乙方認(rèn)可后方可執(zhí)行。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任6.3.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е鹿ぷ魇茏杌蜓诱`，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和工作進(jìn)度。7.第三方變更及替換7.1若因第三方自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)更換第三方。7.2第三方變更或替換應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽署新的協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件8.1.1合同履行完畢。8.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后的處理8.2.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取已完成工作部分的報(bào)酬。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程詳細(xì)日程表要求：詳細(xì)列出每天的課程安排、授課內(nèi)容、互動(dòng)環(huán)節(jié)等。說明：此表格用于學(xué)員了解課程內(nèi)容和進(jìn)度。2.培訓(xùn)師資介紹及資質(zhì)證明要求：提供每位師資的詳細(xì)介紹，包括姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。說明：此文件用于學(xué)員了解師資背景。3.培訓(xùn)學(xué)員名單及聯(lián)系方式要求：列出所有學(xué)員的姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等。說明：此名單用于培訓(xùn)組織和溝通。4.培訓(xùn)教材及資料清單要求：列出所有教材及資料的名稱、數(shù)量、版本等。說明：此清單用于學(xué)員領(lǐng)取教材及資料。5.實(shí)戰(zhàn)演練案例及評估標(biāo)準(zhǔn)要求：提供實(shí)戰(zhàn)演練的案例，包括背景、目標(biāo)、操作步驟等。說明：此文件用于學(xué)員了解實(shí)戰(zhàn)演練的內(nèi)容和評估標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.合同執(zhí)行過程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：此記錄用于證明雙方溝通的內(nèi)容和結(jié)果。8.培訓(xùn)考核及評估結(jié)果要求：記錄學(xué)員的考核成績和評估結(jié)果。說明：此文件用于證明學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。9.合同解除及終止通知要求：在合同解除或終止時(shí)，提供書面通知。說明：此通知用于明確合同解除或終止的時(shí)間和原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲、乙雙方未按合同約定的時(shí)間完成培訓(xùn)課程。1.2第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.3甲、乙雙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或第三方費(fèi)用。1.4學(xué)員未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)課程或?qū)崙?zhàn)演練。1.5合同一方泄露對方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在接到通知后X日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。2.2若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3賠償金額根據(jù)損失的程度和合同約定進(jìn)行確定。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按合同約定的時(shí)間完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方損失了X元。甲方應(yīng)賠償乙方X元。3.2第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失了X元。第三方應(yīng)賠償乙方X元。3.3乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致甲方損失了X元。乙方應(yīng)賠償甲方X元。全文完。2025年度合同管理培訓(xùn)課程及實(shí)戰(zhàn)演練合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)課程內(nèi)容概述1.1培訓(xùn)課程目標(biāo)1.2培訓(xùn)課程大綱1.3培訓(xùn)課程時(shí)間安排2.培訓(xùn)師資及講師介紹2.1主講講師資質(zhì)2.2講師團(tuán)隊(duì)構(gòu)成2.3講師授課方式3.培訓(xùn)課程報(bào)名及錄取3.1報(bào)名流程3.2報(bào)名資料要求3.3錄取標(biāo)準(zhǔn)及流程4.培訓(xùn)課程費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)課程費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式及時(shí)間4.3退費(fèi)政策5.培訓(xùn)課程場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地布置5.2培訓(xùn)設(shè)施配置5.3場地及設(shè)施使用規(guī)定6.培訓(xùn)課程考核及評價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)體系及反饋6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)課程變更及調(diào)整7.1課程內(nèi)容變更7.2課程時(shí)間調(diào)整7.3課程取消及退款8.培訓(xùn)課程保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.培訓(xùn)課程與其他課程的銜接9.1與其他課程的關(guān)聯(lián)性9.2課程銜接安排9.3課程安排調(diào)整10.培訓(xùn)課程售后服務(wù)10.1培訓(xùn)結(jié)束后的支持10.2培訓(xùn)效果的跟蹤10.3培訓(xùn)反饋及改進(jìn)11.培訓(xùn)課程違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3法律適用12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止后的處理13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)課程內(nèi)容概述1.1培訓(xùn)課程目標(biāo)本培訓(xùn)課程旨在提升參訓(xùn)人員對合同管理理論及實(shí)戰(zhàn)技巧的掌握，提高合同風(fēng)險(xiǎn)防范能力，增強(qiáng)企業(yè)合同管理效率。1.2培訓(xùn)課程大綱（1）合同基礎(chǔ)知識（2）合同簽訂與審查（3）合同履行與變更（4）合同爭議解決（5）合同管理案例分析1.3培訓(xùn)課程時(shí)間安排培訓(xùn)課程分為理論課程和實(shí)戰(zhàn)演練兩部分，共計(jì)5天，具體時(shí)間安排如下：（1）理論課程：3天，包括課程講解、案例分析、互動(dòng)討論等環(huán)節(jié)。（2）實(shí)戰(zhàn)演練：2天，包括模擬談判、合同起草、合同審查等環(huán)節(jié)。第二條培訓(xùn)師資及講師介紹2.1主講講師資質(zhì)2.2講師團(tuán)隊(duì)構(gòu)成講師團(tuán)隊(duì)由資深律師、企業(yè)法務(wù)專家、行業(yè)專家等組成，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)戰(zhàn)性和實(shí)用性。2.3講師授課方式講師采用案例分析、互動(dòng)討論、實(shí)戰(zhàn)演練等多種授課方式，提高參訓(xùn)人員的參與度和學(xué)習(xí)效果。第三條培訓(xùn)課程報(bào)名及錄取3.1報(bào)名流程（1）參訓(xùn)人員通過企業(yè)內(nèi)部渠道或官方網(wǎng)站了解培訓(xùn)信息。（2）填寫報(bào)名表，提交相關(guān)資料。（3）繳納培訓(xùn)費(fèi)用。3.2報(bào)名資料要求（1）身份證復(fù)印件。（2）學(xué)歷證書復(fù)印件。（3）工作證明。3.3錄取標(biāo)準(zhǔn)及流程（1）根據(jù)報(bào)名順序及培訓(xùn)名額進(jìn)行篩選。（2）報(bào)名人數(shù)超過培訓(xùn)名額時(shí)，將優(yōu)先錄取具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的參訓(xùn)人員。（3）錄取名單將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)公布。第四條培訓(xùn)課程費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)課程費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)用、資料費(fèi)用、場地費(fèi)用等。4.2付款方式及時(shí)間（1）參訓(xùn)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性繳納全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。4.3退費(fèi)政策（1）報(bào)名后未參加培訓(xùn)，可在開課前10個(gè)工作日申請全額退款。（2）開課后，不予退款。第五條培訓(xùn)課程場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地布置5.2培訓(xùn)設(shè)施配置培訓(xùn)設(shè)施包括桌椅、投影儀、音響設(shè)備等。5.3場地及設(shè)施使用規(guī)定（1）參訓(xùn)人員需愛護(hù)場地及設(shè)施，不得隨意損壞。（2）培訓(xùn)期間，場地及設(shè)施的使用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安排。第六條培訓(xùn)課程考核及評價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程考核分為理論考核和實(shí)戰(zhàn)考核，成績合格者將獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。6.2評價(jià)體系及反饋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對參訓(xùn)人員進(jìn)行綜合評價(jià)，包括課程參與度、學(xué)習(xí)效果、實(shí)戰(zhàn)能力等方面。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為參訓(xùn)人員能力提升的重要依據(jù)，對優(yōu)秀學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條培訓(xùn)課程變更及調(diào)整7.1課程內(nèi)容變更培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對培訓(xùn)課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性。7.2課程時(shí)間調(diào)整培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，提前通知參訓(xùn)人員。7.3課程取消及退款如遇特殊情況導(dǎo)致課程取消，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將及時(shí)通知參訓(xùn)人員，并按照合同規(guī)定進(jìn)行退款。培訓(xùn)課程變更及調(diào)整7.1課程內(nèi)容變更如因講師變動(dòng)、政策調(diào)整等原因?qū)е抡n程內(nèi)容需變更，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提前5個(gè)工作日通知參訓(xùn)人員，并給予相應(yīng)調(diào)整或補(bǔ)償。7.2課程時(shí)間調(diào)整如因特殊原因需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將至少提前10個(gè)工作日通知參訓(xùn)人員，并盡可能安排在同一城市或附近城市進(jìn)行補(bǔ)課。7.3課程取消及退款如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故取消課程，將在取消后5個(gè)工作日內(nèi)全額退還參訓(xùn)人員已支付的課程費(fèi)用。培訓(xùn)課程保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)于課程內(nèi)容的保密規(guī)定，不得泄露課程內(nèi)容、講師信息等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬課程內(nèi)容、講師講義等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有，參訓(xùn)人員不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。8.3違約責(zé)任如參訓(xùn)人員違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。培訓(xùn)課程與其他課程的銜接9.1與其他課程的關(guān)聯(lián)性本培訓(xùn)課程可與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其他相關(guān)課程進(jìn)行銜接，形成完整的學(xué)習(xí)體系。9.2課程銜接安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)參訓(xùn)人員需求提供課程銜接方案，并確保課程間的連貫性和實(shí)用性。9.3課程安排調(diào)整如參訓(xùn)人員希望調(diào)整課程安排，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將盡力滿足需求，但需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。培訓(xùn)課程售后服務(wù)10.1培訓(xùn)結(jié)束后的支持培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提供一定期限的咨詢服務(wù)，解答參訓(xùn)人員在實(shí)際工作中遇到的問題。10.2培訓(xùn)效果的跟蹤培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將定期對參訓(xùn)人員進(jìn)行效果跟蹤，了解培訓(xùn)成果，并根據(jù)反饋進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。10.3培訓(xùn)反饋及改進(jìn)參訓(xùn)人員有權(quán)對培訓(xùn)課程提出反饋意見，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將認(rèn)真對待并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。培訓(xùn)課程違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任參訓(xùn)人員如未按約定參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。合同解除及終止12.1合同解除條件如遇不可抗力因素或雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，合同終止。12.3解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余費(fèi)用、資料等事宜。合同生效及期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。13.3合同續(xù)簽如雙方同意，可簽訂續(xù)簽合同，續(xù)簽內(nèi)容參照本合同。其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件清單（1）培訓(xùn)課程大綱（2）講師介紹（3）報(bào)名表（4）付款憑證（5）培訓(xùn)場地及設(shè)施清單第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。1.2第三方的作用第三方在本合同中的作用是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入的同意2.2第三方的選擇第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1權(quán)利與義務(wù)劃分第三方的權(quán)利與義務(wù)由合同約定，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，其權(quán)利與義務(wù)得到明確。4.2責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任由合同約定，甲乙雙方對第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方對第三方的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的流程與程序5.1第三方介入的申請（2）第三方在收到申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.2第三方介入的同意與確認(rèn)（1）第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。5.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。第六條第三方介入的變更與退出6.1第三方介入的變更（1）如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。（2）第三方在收到變更通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.2第三方介入的退出（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前5個(gè)工作日書面通知甲乙雙方。（2）甲乙雙方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，另行選擇第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的法律適用第三方介入的爭議解決適用中華人民共和國法律。第八條第三方介入的合同解除8.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方利益。（2）第三方無法履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。8.2合同解除程序（1）甲乙雙方在合同解除前，應(yīng)書面通知第三方。（2）第三方在收到通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。（3）合同解除后，第三方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包含課程名稱、授課內(nèi)容、課時(shí)安排、教學(xué)方法等詳細(xì)信息。說明：此附件為培訓(xùn)課程的核心內(nèi)容，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師和參訓(xùn)人員。2.講師介紹詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)風(fēng)格等。說明：此附件用于參訓(xùn)人員了解講師資質(zhì)，增強(qiáng)對培訓(xùn)的信心。3.報(bào)名表詳細(xì)要求：包含參訓(xùn)人員基本信息、聯(lián)系方式、工作單位、報(bào)名課程等。說明：此附件為報(bào)名流程中的重要文件，用于記錄參訓(xùn)人員信息。4.付款憑證詳細(xì)要求：包含付款日期、付款金額、付款方式、收款人信息等。說明：此附件用于證明參訓(xùn)人員已繳納培訓(xùn)費(fèi)用。5.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細(xì)要求：包括場地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施配置、使用規(guī)定等。說明：此附件用于參訓(xùn)人員了解培訓(xùn)場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。6.培訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評價(jià)體系、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于評估參訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果。7.培訓(xùn)效果跟蹤記錄詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員反饋、培訓(xùn)成果、改進(jìn)措施等。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、管轄法院、法律適用等。說明：此附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。10.合同附件清單詳細(xì)要求：列出所有附件名稱，便于查閱和管理。說明：此附件為合同附件的匯總，便于雙方核對。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。（3）參訓(xùn)人員未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)。（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說明（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目延期造成的損失。（2）第三方在培訓(xùn)過程中泄露參訓(xùn)人員信息，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償參訓(xùn)人員因此遭受的損失。（3）參訓(xùn)人員未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新安排培訓(xùn)或退還培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2025年度合同管理培訓(xùn)課程及實(shí)戰(zhàn)演練合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)課程概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.培訓(xùn)對象2.1參與人員資格2.2參與人員選拔3.培訓(xùn)課程安排3.1課程大綱3.2課程進(jìn)度3.3課時(shí)分配4.培訓(xùn)師資4.1師資力量4.2師資資質(zhì)5.培訓(xùn)教材與資料5.1教材內(nèi)容5.2資料提供5.3版權(quán)說明6.實(shí)戰(zhàn)演練6.1演練項(xiàng)目6.2演練時(shí)間6.3演練地點(diǎn)7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2支付方式8.3退費(fèi)規(guī)定9.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1發(fā)起方權(quán)利9.2發(fā)起方義務(wù)9.3參與方權(quán)利9.4參與方義務(wù)10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除流程11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2適用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)課程概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提升參訓(xùn)人員合同管理能力1.1.2增強(qiáng)合同實(shí)戰(zhàn)操作技能1.1.3優(yōu)化合同風(fēng)險(xiǎn)管理1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1合同法律法規(guī)及政策解讀1.2.2合同簽訂與審核要點(diǎn)1.2.3合同履行與變更管理1.2.4合同爭議解決與糾紛預(yù)防1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年4月至6月，每月第二個(gè)周末1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：北京市某知名酒店會(huì)議室2.培訓(xùn)對象2.1參與人員資格2.1.1具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，從事合同管理工作2.1.3對合同管理有濃厚興趣2.2參與人員選拔2.2.1由各參訓(xùn)單位推薦2.2.2通過面試選拔確定最終參訓(xùn)人員3.培訓(xùn)課程安排3.1課程大綱3.1.1合同基礎(chǔ)知識3.1.2合同簽訂與審核3.1.3合同履行與變更3.1.4合同爭議解決3.2課程進(jìn)度3.2.1每月第一周：合同基礎(chǔ)知識3.2.2每月第二周：合同簽訂與審核3.2.3每月第三周：合同履行與變更3.2.4每月第四周：合同爭議解決3.3課時(shí)分配3.3.1每周課程時(shí)長：2天3.3.2每天課程時(shí)長：6小時(shí)4.培訓(xùn)師資4.1師資力量4.1.1具備豐富合同管理經(jīng)驗(yàn)4.1.2熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策4.2師資資質(zhì)4.2.1擁有高級合同管理師證書4.2.2具有相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位或碩士學(xué)位5.培訓(xùn)教材與資料5.1教材內(nèi)容5.1.1合同管理基本理論5.1.2合同簽訂與審核技巧5.1.3合同履行與變更策略5.1.4合同爭議解決方法5.2資料提供5.2.1提供紙質(zhì)教材及電子版資料5.2.2提供案例分析及實(shí)戰(zhàn)演練指導(dǎo)5.3版權(quán)說明5.3.1所有教材及資料版權(quán)歸屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6.實(shí)戰(zhàn)演練6.1演練項(xiàng)目6.1.1模擬合同簽訂6.1.2模擬合同審核6.1.3模擬合同履行與變更6.1.4模擬合同爭議解決6.2演練時(shí)間6.2.1在培訓(xùn)課程結(jié)束后進(jìn)行6.2.2演練時(shí)長：1天6.3演練地點(diǎn)6.3.1與培訓(xùn)地點(diǎn)相同8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.1.1每位參訓(xùn)人員費(fèi)用為人民幣5000元8.1.2包含培訓(xùn)資料、場地、師資、午餐等費(fèi)用8.2支付方式8.2.1采用銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付8.2.2發(fā)票開具內(nèi)容為“培訓(xùn)費(fèi)”8.3退費(fèi)規(guī)定8.3.1若參訓(xùn)人員因故未能參加培訓(xùn)，應(yīng)在培訓(xùn)開始前10個(gè)工作日提出退費(fèi)申請8.3.2提前10個(gè)工作日提出退費(fèi)申請，扣除10%的行政費(fèi)用后，余款全額退還8.3.3提前不足10個(gè)工作日提出退費(fèi)申請，不予退款9.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1發(fā)起方權(quán)利9.1.1有權(quán)對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核9.1.2有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整9.1.3有權(quán)對違約行為進(jìn)行處理9.2發(fā)起方義務(wù)9.2.1按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.2.2確保培訓(xùn)質(zhì)量9.2.3提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備9.3參與方權(quán)利9.3.1有權(quán)獲得培訓(xùn)課程9.3.2有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容提出意見和建議9.3.3有權(quán)要求發(fā)起方提供相關(guān)服務(wù)9.4參與方義務(wù)9.4.1按時(shí)參加培訓(xùn)課程9.4.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律9.4.3按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行10.2解除條件10.2.1一方嚴(yán)重違約10.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行10.3變更與解除流程10.3.1雙方書面通知對方10.3.2簽署變更或解除協(xié)議11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時(shí)參加培訓(xùn)11.1.2未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用11.1.3嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律11.2違約責(zé)任11.2.1一次性賠償對方損失11.2.2支付違約金11.3違約賠償11.3.1損失賠償：按實(shí)際損失計(jì)算11.3.2違約金：按合同總金額的10%計(jì)算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3訴訟解決12.2爭議解決程序12.2.1雙方協(xié)商不成，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)12.3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2支付培訓(xùn)費(fèi)用13.2生效日期13.2.1自合同簽署之日起生效13.3終止條件13.3.1合同到期13.3.2雙方協(xié)商一致解除13.4終止日期13.4.1按合同約定的培訓(xùn)時(shí)間結(jié)束14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.1.2送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)日程安排、參訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和權(quán)利應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入前16.1.1甲方的責(zé)任：16.1.1.1提供培訓(xùn)課程的相關(guān)資料和設(shè)備；16.1.1.2指導(dǎo)第三方進(jìn)行培訓(xùn)課程的實(shí)施；16.1.1.3對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2乙方的責(zé)任：16.1.2.1按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；16.1.2.2參與培訓(xùn)課程，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。16.2第三方介入后16.2.1甲方的責(zé)任：16.2.1.1監(jiān)督第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；16.2.1.2協(xié)調(diào)第三方與乙方的關(guān)系；16.2.1.3對第三方的違約行為進(jìn)行追責(zé)。16.2.2乙方的責(zé)任：16.2.2.1向第三方提供必要的信息和資料；16.2.2.2配合第三方完成培訓(xùn)課程的相關(guān)工作；16.2.2.3對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議中的約定確定。17.1.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額不得低于合作協(xié)議中約定的金額。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。17.2.3第三方有權(quán)對甲方和乙方的違約行為提出異議。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方的變更不得影響合同的履行。1