2025年海外教育機構(gòu)外籍教師聘用合同參考文本

甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師信息教師1：姓名為______，國籍為______，專業(yè)為______，學(xué)位為______。教師2（如有）：姓名為______，國籍為______，專業(yè)為______，學(xué)位為______。教師應(yīng)具備國家相關(guān)教育部門規(guī)定的教師資格，且符合甲方海外教育機構(gòu)的教學(xué)要求。2.教學(xué)質(zhì)量要求教師的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)符合甲方海外教育機構(gòu)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面的要求。乙方保證所提供的教師在合同期限內(nèi)，能夠持續(xù)提供符合要求的教學(xué)服務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方教師的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方教師協(xié)商延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方教師的月基本工資為______元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)的獎金和補貼。甲方將提供乙方教師必要的住房、醫(yī)療保險、帶薪休假等福利待遇。三、工作職責(zé)與權(quán)利1.工作職責(zé)乙方教師應(yīng)按照甲方海外教育機構(gòu)的教學(xué)計劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。教師應(yīng)積極參與學(xué)校的教學(xué)活動，包括但不限于課程設(shè)計、教學(xué)研討、學(xué)生輔導(dǎo)等。乙方教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校形象和利益。2.權(quán)利乙方教師有權(quán)獲得甲方提供的必要教學(xué)資源和條件。教師有權(quán)參與學(xué)校的民主管理和決策。乙方教師有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方有權(quán)在乙方教師嚴(yán)重違反合同約定或教育教學(xué)工作中存在重大問題時，提前解除合同。乙方教師有權(quán)在合同約定的聘用期限內(nèi)，根據(jù)個人原因提出解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若因乙方教師違反合同導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方教師的教學(xué)工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)教學(xué)不符合要求，有權(quán)提出改進意見或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整教師的崗位或課程安排，但應(yīng)提前通知乙方教師。義務(wù)：為乙方教師提供必要的教學(xué)資源和條件，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)備等。保障乙方教師的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的薪酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)根據(jù)合同約定提出工作調(diào)整或辭職申請。義務(wù)：按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護學(xué)校的教學(xué)秩序和聲譽。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方教師的教學(xué)工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生評價等。乙方教師應(yīng)積極配合考核工作，并提供必要的教學(xué)資料和反饋。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教學(xué)要求以及學(xué)校制定的教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估結(jié)果不合格，甲方將根據(jù)具體情況與乙方教師協(xié)商改進措施。七、薪酬支付與福利待遇1.薪酬支付甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方教師的薪酬，包括基本工資、獎金、津貼等。甲方將按時足額支付乙方教師的薪酬，不得無故拖欠或克扣。2.福利待遇甲方將為乙方教師提供包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等在內(nèi)的社會保險。甲方將為乙方教師提供帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除甲方有權(quán)在乙方教師嚴(yán)重違反合同約定或教育教學(xué)工作中存在重大問題時，提前解除合同。乙方教師有權(quán)在合同約定的聘用期限內(nèi)，根據(jù)個人原因提出解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方要求終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)方案以及其他機密信息（包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方教師完成教學(xué)任務(wù)并離職之日止。甲方代表（簽字