2025年度停薪留職員工績效考核與獎懲協(xié)議范本

2025年度停薪留職員工績效考核與獎懲協(xié)議范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1.績效考核指標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方制定的績效考核指標(biāo)進(jìn)行考核，包括但不限于工作完成度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等方面。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括各指標(biāo)的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。二、獎懲措施1.獎勵措施乙方在考核周期內(nèi)，如達(dá)到或超過甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。2.懲罰措施乙方在考核周期內(nèi)，如未達(dá)到甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、降職、停薪留職等。三、績效考核周期與結(jié)果反饋1.績效考核周期乙方績效考核周期為一年，即從______年______月______日至______年______月______日。2.結(jié)果反饋甲方將在每個考核周期結(jié)束后，對乙方進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定終止本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助其提升工作能力。在考核周期結(jié)束后，及時向乙方反饋考核結(jié)果，并說明獎懲依據(jù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定進(jìn)行績效考核。有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。義務(wù)：積極參與績效考核過程，如實(shí)提供相關(guān)信息。遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。六、績效考核程序1.考核準(zhǔn)備甲方應(yīng)提前制定考核計劃，包括考核時間、考核方式、考核指標(biāo)等。乙方應(yīng)配合甲方完成考核準(zhǔn)備工作，包括提供相關(guān)資料等。2.考核實(shí)施甲方按照考核計劃進(jìn)行考核，并記錄考核過程。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。3.考核結(jié)果甲方在考核結(jié)束后，及時向乙方反饋考核結(jié)果，并說明獎懲依據(jù)。七、獎懲措施1.獎勵措施乙方在考核周期內(nèi)，如達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。2.懲罰措施乙方在考核周期內(nèi)，如未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、降職、停薪留職等。八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定終止本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、考核結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲依據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______