沐足服務(wù)員工勞動合同范本（2025年度含離職通知期）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME沐足服務(wù)員工勞動合同范本（2025年度，含離職通知期）合同目錄第一章合同簽訂1.1合同簽訂時間1.2合同簽訂地點1.3合同簽訂雙方第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2具體工作職責(zé)2.3工作時間第三章工作地點與條件3.1工作地點3.2工作環(huán)境3.3工作條件第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間4.3節(jié)假日安排第五章工資與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利待遇5.4社會保險與公積金第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機會6.2晉升機制6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章離職與終止合同7.1離職通知期7.2離職手續(xù)7.3終止合同的條件第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一章合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序第十三章合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明13.2附件二：工資福利明細(xì)表13.3附件三：社會保險與公積金明細(xì)表第十四章其他14.1通知與公告14.2不可抗力14.3合同未盡事宜合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同簽訂時間：____年__月__日1.2合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.3合同簽訂雙方：甲方（用人單位）：____沐足服務(wù)乙方（員工）：____（姓名）身份證號碼：____第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述：乙方在甲方沐足服務(wù)擔(dān)任服務(wù)員工，負(fù)責(zé)為客戶提供沐足服務(wù)。2.2具體工作職責(zé)：（1）按照甲方規(guī)定提供專業(yè)的沐足服務(wù)；（2）保持工作場所的整潔與衛(wèi)生；（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時間：每日工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。第三章工作地點與條件3.1工作地點：____市____區(qū)____街道____號3.2工作環(huán)境：甲方保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供必要的安全防護(hù)措施。3.3工作條件：甲方提供必要的工作工具和設(shè)備，確保乙方在工作中的人身安全。第四章工作時間與休息4.1工作時間安排：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每日工作____小時。4.2休息時間：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，甲方安排乙方休息。第五章工資與福利5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金與提成：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金和提成。（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定提供其他福利待遇。5.4社會保險與公積金明細(xì)表詳見附件三。第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。6.2晉升機制：乙方可根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，通過晉升機制獲得更高的職位和待遇。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七章離職與終止合同7.1離職通知期：乙方提前____天向甲方提出離職申請，甲方同意后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。（1）結(jié)清所有工資和福利待遇；（2）歸還甲方提供的物品和資料；（3）辦理離職交接手續(xù)。7.3終止合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第八章違約責(zé)任8.1違約情形：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（4）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）甲方違約的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償：（1）甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金；（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因泄露秘密造成的損失。第九章保密條款9.1保密范圍：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起____年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：____仲裁委員會。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同生效與變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。第十二章合同解除與終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前通知甲方解除合同；（3）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明13.2附件二：工資福利明細(xì)表13.3附件三：社會保險與公積金明細(xì)表第十四章其他14.1通知與公告：甲方將以書面形式通知乙方有關(guān)工作安排、變更等事項。14.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）簽字：_________乙方（員工）簽字：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括但不限于沐足服務(wù)技能、服務(wù)禮儀、衛(wèi)生知識等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方獲得必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。1.2工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間及工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并考慮乙方的個人意愿和能力。1.3工作績效評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。1.4工作場所管理權(quán)甲方有權(quán)對工作場所進(jìn)行管理，包括但不限于衛(wèi)生、安全、秩序等方面。乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作場所管理規(guī)定。1.5員工檔案管理甲方負(fù)責(zé)建立和管理乙方的員工檔案，包括但不限于個人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的工作崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2工作時間調(diào)整權(quán)乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。2.3工作環(huán)境改善權(quán)乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取措施予以改進(jìn)。2.4工作反饋機制乙方有權(quán)對工作提出意見和建議，甲方應(yīng)建立有效的反饋機制，及時回應(yīng)乙方關(guān)切。2.5休息日安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和自身情況，與甲方協(xié)商確定休息日安排。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責(zé)任第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的服務(wù)。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至乙方離職或合同終止之日止。3.4中介保密義務(wù)第三方中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.5中介違約責(zé)任如第三方中介機構(gòu)違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6中介爭議解決雙方對中介機構(gòu)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明2.附件二：工資福利明細(xì)表3.附件三：社會保險與公積金明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，向甲方主張賠償。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方改正，如不改正，乙方可要求賠償或解除合同。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失。認(rèn)定：根據(jù)甲方規(guī)章制度及損失程度，由甲方認(rèn)定乙方是否構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議內(nèi)容及泄露后果，由甲方認(rèn)定乙方是否構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方中介機構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定及中介服務(wù)協(xié)議，由甲方或乙方提出違約，要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，規(guī)定勞動者、用人單位和國家共同籌集資金，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。2.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的一種儲蓄性社會保障資金，用于解決職工住房問題。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境提出改善建議，甲方未及時處理。解決辦法：甲方應(yīng)建立工作環(huán)境反饋機制，及時處理乙方提出的合理建議。2.問題：乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，甲方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方應(yīng)在考慮業(yè)務(wù)需求的前提下，盡量滿足乙方的合理需求。3.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前____天向甲方提出離職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于沐足服務(wù)行業(yè)員工與用人單位之間的勞動合同關(guān)系。2.適用于甲方為沐足服務(wù)公司，乙方為沐足服務(wù)行業(yè)員工的勞動關(guān)系。3.適用于含有離職通知期的勞動合同簽訂。全文完。沐足服務(wù)員工勞動合同范本（2025年度，含離職通知期）1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效日期1.2合同期限1.3合同續(xù)簽2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)地點2.2服務(wù)時間2.3服務(wù)項目2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班制度3.4假期安排4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3最低工資保障4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3福利發(fā)放6.考勤與紀(jì)律6.1考勤制度6.2遲到與早退6.3請假制度6.4紀(jì)律規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.健康與安全8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3健康檢查8.4應(yīng)急處理9.離職與終止9.1離職通知期9.2離職手續(xù)9.3離職補償9.4合同終止10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：服務(wù)規(guī)范13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他14.1合同修改14.2合同解釋14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限：本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)地點：乙方應(yīng)在甲方指定的沐足服務(wù)場所內(nèi)提供服務(wù)。2.2服務(wù)時間：乙方每日工作時間不少于8小時，具體工作時間由甲方安排。2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.工作時間與休息3.1工作時間：乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。3.2休息時間：乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。3.3加班制度：乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定支付。3.4假期安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得每月績效獎金，具體金額由甲方制定。4.3最低工資保障：乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4工資支付方式：甲方每月10日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.5工資調(diào)整：根據(jù)國家政策及甲方經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。5.社會保險與福利5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。5.3福利發(fā)放：甲方按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方發(fā)放福利待遇。6.考勤與紀(jì)律6.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班。6.2遲到與早退：乙方遲到或早退，每次扣除人民幣元。6.3請假制度：乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4紀(jì)律規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。7.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。8.健康與安全8.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保工作場所符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.2安全生產(chǎn)：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。8.3健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。8.4應(yīng)急處理：甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下組織乙方進(jìn)行疏散和救援。9.離職與終止9.1離職通知期：乙方提前30日以書面形式向甲方提出離職申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。9.2離職手續(xù)：乙方離職前應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。9.3離職補償：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。9.4合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.違約責(zé)任10.1違約行為：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法訴訟解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除12.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；12.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；12.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.2合同解除程序：甲方解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。12.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：服務(wù)規(guī)范13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他14.1合同修改：本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2合同解釋：本合同條款如出現(xiàn)歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等，以及任何其他根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的第三方。15.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；15.2.3法律法規(guī)要求必須由第三方介入。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；16.3.2因甲方或乙方原因?qū)е碌呢?zé)任；16.3.3因第三方自身能力無法預(yù)見和避免的原因?qū)е碌呢?zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利享有：第三方在履行本合同過程中，享有根據(jù)合同約定或法律法規(guī)享有的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使：第三方應(yīng)在合同約定或法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合作方，應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)提供方，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，尊重乙方權(quán)益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間應(yīng)相互尊重，各自履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同關(guān)系。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請：甲乙雙方需以書面形式向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明介入原因。19.2第三方介入同意：對方同意第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入實施：第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同履行。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；20.1.3法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。21.本合同與其他協(xié)議的關(guān)系21.1本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系：本合同與第三方協(xié)議具有同等法律效力，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。21.2本合同與其他協(xié)議的關(guān)系：本合同與其他協(xié)議具有同等法律效力，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出乙方在沐足服務(wù)場所內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)流程、客戶接待、衛(wèi)生清潔等。說明：崗位職責(zé)應(yīng)具體明確，以便乙方了解自身工作職責(zé)，甲方監(jiān)督考核。2.附件二：服務(wù)規(guī)范要求：詳細(xì)規(guī)定乙方在提供服務(wù)過程中的行為規(guī)范，包括服務(wù)態(tài)度、操作流程、客戶隱私保護(hù)等。說明：服務(wù)規(guī)范應(yīng)旨在提升服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度，維護(hù)沐足服務(wù)場所的良好形象。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：制定乙方在職期間的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)頻率等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)有助于提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)沐足服務(wù)行業(yè)的發(fā)展需求。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括介入原因、介入方式、責(zé)任分配等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中的各方權(quán)益得到保障。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：列出乙方離職時需辦理的手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。說明：離職手續(xù)清單應(yīng)便于乙方了解離職流程，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)規(guī)定各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，便于雙方在發(fā)生爭議時進(jìn)行判斷和解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、遲到早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除乙方工資、績效獎金或解除合同。示例：若乙方連續(xù)兩次因服務(wù)質(zhì)量問題被客戶投訴，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月績效獎金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利待遇，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每日工資總額的千分之五作為滯納金。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)確保工作場所符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如因工作環(huán)境問題導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若工作場所發(fā)生安全事故，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按期完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。沐足服務(wù)員工勞動合同范本（2025年度，含離職通知期）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[請?zhí)顚懠追矫Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]2.乙方：[請?zhí)顚懸曳矫Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方需要提供專業(yè)的沐足服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，確保沐足服務(wù)的高質(zhì)量與穩(wěn)定性。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于沐足服務(wù)：指乙方在甲方指定的沐足場所內(nèi)，為甲方提供專業(yè)的沐足服務(wù)，包括但不限于足浴、按摩、泡腳等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作時間：指乙方在甲方指定的時間內(nèi)，為甲方提供沐足服務(wù)的時段。2.離職通知期：指乙方提前通知甲方離職，至離職手續(xù)辦理完畢之間的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)的沐足服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合規(guī)定的工作場所及設(shè)備。2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求提供專業(yè)的沐足服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的沐足場所內(nèi)提供沐足服務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供專業(yè)的沐足服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.甲方或乙方單方面解除合同；3.乙方離職。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方或乙方應(yīng)提前一個月通知對方；2.甲方或乙方單方面解除合同時，應(yīng)提前一個月通知對方，并說明解除原因；3.乙方離職時，應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；3.合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)沐足服務(wù)的聲譽。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方的基本工資按月計算，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，乙方有資格獲得相應(yīng)的獎金。3.補貼：乙方在法定節(jié)假日、夜班、高溫作業(yè)等特殊條件下工作，甲方將按相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)補貼。4.社會保險及公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資及補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方獎金。7.3支付時間1.甲方應(yīng)于每月的[請?zhí)顚懢唧w日期]前將上月工資及補貼支付給乙方。2.甲方應(yīng)于每月的[請?zhí)顚懢唧w日期]前將上月獎金支付給乙方。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的工資及補貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及補貼的及時性和準(zhǔn)確性。3.乙方應(yīng)在收到工資及補貼后簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定支付乙方工資及補貼的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分百分之二十的違約金。2.甲方未能提供符合規(guī)定的沐足場所及設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定提供專業(yè)沐足服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未提前一個月通知甲方離職的，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額應(yīng)一次性支付給乙方。2.乙方違約的賠償金額應(yīng)一次性支付給甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方經(jīng)營過程中的商業(yè)秘密；2.乙方在甲方工作期間了解到的沐足服務(wù)相關(guān)技術(shù)及客戶信息。9.2保密期限1.乙方在離職后三年內(nèi)，仍需對保密內(nèi)容保密。2.保密期限自乙方離職之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.乙方應(yīng)避免因自身行為導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會事件：如戰(zhàn)爭、政府行為、政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致沐足場所損壞；2.政府政策變動導(dǎo)致沐足服務(wù)無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解；2.調(diào)解不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁；3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以將其部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方未支付乙方工資及補貼的；2.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)的；3.乙方在合同履行期間出現(xiàn)重大違規(guī)行為的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留對乙方提供沐足服務(wù)質(zhì)量的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同條款的，應(yīng)書面通知對方。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式對合同進(jìn)行修改或補充。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的合同條款，自雙方簽字之日起生效。2.修改或補充的合同條款與本合同原有條款不一致的，以修改或補充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)沐足服務(wù)的品牌形象。2.雙方應(yīng)相互支持，共同解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時傳達(dá)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于沐足服務(wù)員工勞動關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復(fù)印件。2.乙方健康證明及職業(yè)資格證書復(fù)印件。3.甲方沐足服務(wù)場所相關(guān)證照復(fù)印件。4.乙方工資及補貼支付銀行賬戶信息。5.合同修改和補充協(xié)議（如有）。6.不可抗力事件證明文件（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及補貼，經(jīng)乙方提出后仍未支付，認(rèn)定為違約。未提供符合規(guī)定的沐足場所及設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，認(rèn)定為違約。違反保密條款，泄露乙方或甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定提供專業(yè)沐足服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，認(rèn)定為違約。未提前一個月通知甲方離職，直接離職，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指合同一方違反合同約定，向另一方支付的一定金額的賠償金。4.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者繳納一定比例的費用，用于支付養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳納的費用，用于解決職工住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資及補貼支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，甲方應(yīng)核實情況并盡快解決。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理離職手續(xù)。3.問題：沐足服務(wù)場所設(shè)備故障，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)及時維修設(shè)備，確保服務(wù)質(zhì)量。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及補貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在收到通知后盡快支付。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的沐足服務(wù)設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因設(shè)備故障導(dǎo)致的乙方傷害或財產(chǎn)損失責(zé)任。第三方應(yīng)確保其工作人員具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，并承擔(dān)因工作人員疏忽導(dǎo)致的乙方傷害或服務(wù)質(zhì)量問題責(zé)任。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所和設(shè)備，以保障其服務(wù)質(zhì)量和員工權(quán)益。第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務(wù)的合理費用。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反公序良俗。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同維護(hù)沐足服務(wù)場所的正常運營。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及補貼。乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方利益條款乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的離職補償金。乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時支付乙方工資及補貼，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付部分百分之三十的違約金。甲方如未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方如違反保密條款，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定獎金的發(fā)放。甲方可要求乙方遵守工作紀(jì)律，確保沐足服務(wù)場所的秩序。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他沐足服務(wù)，以免影響服務(wù)質(zhì)量。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，以保護(hù)甲方利益。3.乙方的違約及限制條款乙方如違反合同約定，未提前一個月通知甲方離職，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理離職手續(xù)。全文完。沐足服務(wù)員工勞動合同范本（2025年度，含離職通知期）3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱、地址、法定代表人1.2.員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1.崗位職責(zé)3.2.工作地點3.3.工作時間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補貼4.3.工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納5.2.住房公積金繳納5.3.其他福利待遇6.帶薪休假6.1.帶薪年休假6.2.帶薪病假6.3.其他休假7.離職通知期7.1.離職通知期限7.2.離職通知方式7.3.離職手續(xù)辦理8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項12.1.不可抗力12.2.合同附件13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：沐足服務(wù)管理1.2.用人單位地址：市區(qū)路號1.3.用人單位法定代表人：1.4.員工姓名：1.5.員工性別：男1.6.員工出生日期：1990年1月1日1.7.員工身份證號碼：XXXXXX1.8.員工住址：市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議3.工作內(nèi)容與崗位3.1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)沐足服務(wù)場所的日常運營管理，包括客戶接待、服務(wù)提供、環(huán)境維護(hù)等3.2.工作地點：市區(qū)路號沐足服務(wù)管理3.3.工作時間：每周一至周日，每日工作8小時，每周工作6天，休息1天4.工資待遇4.1.基本工資：每月人民幣5000元4.2.獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎及各項補貼4.3.工資支付方式及時間：每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納：按照國家規(guī)定，用人單位為員工繳納五險一金5.2.住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，用人單位為員工繳納住房公積金5.3.其他福利待遇：提供員工宿舍、節(jié)假日福利、年度體檢等6.帶薪休假6.1.帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年休假6.2.帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪病假6.3.其他休假：根據(jù)公司規(guī)定，員工享有其他休假7.離職通知期7.1.離職通知期限：員工提前30日書面通知用人單位，用人單位同意后，員工方可離職7.2.離職通知方式：員工應(yīng)以書面形式向用人單位提出離職申請7.3.離職手續(xù)辦理：員工離職前，需完成工作交接，并辦理離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.1.2.如用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)立即補繳，并按日支付滯納金。8.1.3.如用人單位非法解除勞動合同，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向員工支付賠償金。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.如員工未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2.2.如員工因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而被解除勞動合同，不享受經(jīng)濟補償。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.公司的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.1.2.公司的客戶信息、員工信息等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1.員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2.員工違反保密義務(wù)，觸犯法律的，將依法追究其法律責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.1.2.用人單位在收到員工提交的身份證復(fù)印件后5日內(nèi)，合同生效。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿自然終止。11.2.2.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3.因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而終止。12.其他約定事項12.1.不可抗力12.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決合同履行問題。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊、保密協(xié)議等。13.合同簽署13.1.簽署日期13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2.合同簽署日期為2025年1月1日。13.2.簽署人13.2.1.用人單位代表：13.2.2.員工代表：14.合同附件清單14.1.崗位說明書14.2.員工手冊14.3.保密協(xié)議14.4.銀行賬戶信息14.5.其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入情形15.2.1.在合同履行過程中，如需引入第三方進(jìn)行技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他輔助服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。1