事業(yè)單位定制2024年全日制勞動協(xié)議模板

事業(yè)單位定制2024年全日制勞動協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：1.2乙方（勞動者姓名）：1.3甲方為乙方提供的工作崗位及職責(zé)：第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計算。第三條：工作時間和休息休假3.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定和單位制度為乙方安排工作時間和休息休假。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前請假。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按國家和地方政策規(guī)定，為乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條：社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條：勞動保護(hù)和培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動。第七條：解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1雙方在簽訂合同時應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。9.2雙方應(yīng)保密對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第十條：附件10.1乙方提供的個人信息表10.2甲方的工作職責(zé)描述書第十一條：簽字11.1甲方（事業(yè)單位名稱）：11.2乙方（勞動者姓名）：11.3簽訂日期：____年__月__日。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：【填寫甲方單位全稱】1.2乙方（勞動者姓名）：【填寫乙方姓名】1.3甲方為乙方提供的工作崗位及職責(zé)：（1）乙方擔(dān)任【填寫乙方職務(wù)】；（2）乙方的崗位職責(zé)包括但不限于【填寫乙方主要職責(zé)和工作內(nèi)容】。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計算。試用期滿后，甲乙雙方若無異議，合同自動續(xù)簽。第三條：工作時間和休息休假3.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定和單位制度為乙方安排工作時間和休息休假。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前請假。請假程序和規(guī)定詳見甲方制定的內(nèi)部管理制度。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按國家和地方政策規(guī)定，為乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第五條：社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。保險待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，并提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條：勞動保護(hù)和培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保自身安全。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合乙方的工作需要，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條：解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。解除或終止合同的事宜應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】向甲方提出書面申請。未按約定提前通知的，乙方應(yīng)支付甲方違約金【填寫違約金金額】。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方存在過失，甲方可視情況減少補(bǔ)償金額。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。如乙方繼續(xù)留在甲方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)，除非有法律文書規(guī)定暫停履行。第九條：保密條款9.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：合同的修改和補(bǔ)充10.1合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因國家法律法規(guī)變化或甲方單位制度調(diào)整，需要修改或補(bǔ)充合同條款的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。10.2合同的修改或補(bǔ)充不得影響乙方的合法權(quán)益。第十一條：附件11.1乙方提供的個人信息表11.2甲方的工作職責(zé)描述書11.3甲方制定的內(nèi)部管理制度第十二條：簽字12.1甲方（事業(yè)單位名稱）：12.2乙方（勞動者姓名）：12.3簽訂日期：____年__月__日。第十三條：合同的生效13.1本合同自雙方簽字之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。14.2雙方應(yīng)保密對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人信息表詳細(xì)要求：個人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等信息。附件說明：個人信息表用于記錄乙方的基本信息，以便于甲方進(jìn)行員工管理和檔案保存。附件二：工作職責(zé)描述書詳細(xì)要求：工作職責(zé)描述書應(yīng)明確乙方的具體工作職責(zé)、崗位要求、工作目標(biāo)等。附件說明：工作職責(zé)描述書用于明確乙方的崗位職責(zé)，便于乙方了解自己的工作內(nèi)容和期望。附件三：內(nèi)部管理制度詳細(xì)要求：內(nèi)部管理制度應(yīng)包括甲方的考勤制度、薪酬福利制度、勞動保護(hù)制度、培訓(xùn)制度等。附件說明：內(nèi)部管理制度用于規(guī)范甲方的內(nèi)部管理行為，保障乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時履行合同義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作環(huán)境和條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)甲方損失而定。2.乙方嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金。3.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)乙方損失而定。示例說明：1.若乙方遲到早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方可以根據(jù)內(nèi)部管理制度要求乙方支付違約金。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指事業(yè)單位名稱，提供工作崗位并支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者姓名，接受甲方提供的工作崗位并履行勞動義務(wù)的一方。4.合同期限：指勞動合同的有