2025年專業(yè)版固定期限勞動合同范文（2篇）

2025年專業(yè)版固定期限勞動合同范文甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方對乙方特定工作能力的需求，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下合同條款，共同信守：第一條工作內容與崗位1.1甲方聘用乙方從事的工作內容為：（具體工作職責和崗位）第二條合同期限2.1本合同期限自（日期）起至（日期）止，共計（期限）個月。第三條工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為（具體工作時間），休息日為（星期幾）。3.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第四條薪酬與福利4.1乙方薪酬由甲方參照市場行情及乙方能力進行支付，并根據(jù)工作表現(xiàn)適時調整。4.2乙方享受甲方提供的公司福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條保密責任5.1乙方在任職期間及離職后均須履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)模式、客戶資料等任何與甲方相關的保密信息。第六條合同解除6.1合同期限屆滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同；否則，合同自然終止。6.2合同期內，任何一方如違反合同條款，經(jīng)嚴重警告仍不改正的，對方有權單方面解除合同，并要求違約方承擔相應責任。6.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應提前（提前解除期限）通知對方，并履行相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。7.2若雙方因合同履行產(chǎn)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方均有權向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照有關法律規(guī)定處理。第九條合同生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲方（單位）：法定代表人：簽字：簽字日期：乙方（個人）：簽字：簽字日期：2025年專業(yè)版固定期限勞動合同范文（二）固定期限勞動合同甲方：____公司地址：____乙方：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：戶籍地址：鑒于甲方需要雇傭乙方進行勞動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同。第一條用工日期和試用期1.1乙方自愿接受甲方的雇傭，雙方約定合同的開始日期為____年____月____日。1.2為了互相了解，確認雙方能否適應工作，雙方約定在簽訂本合同后的____年____月____日至____年____月____日為試用期。1.3試用期期間，甲方按乙方的工作情況和能力安排工作，乙方享受相應的待遇。第二條工作內容和工作地點2.1乙方應按照甲方安排的工作內容履行崗位職責，完成工作任務。2.2甲方有權根據(jù)工作需要，合理變更乙方的工作內容和職責。2.3乙方的工作地點為甲方所在地，但甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點，乙方應予配合。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排，乙方應按時參加工作。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定休假和甲方規(guī)定的帶薪年假，具體休假制度由甲方制定。3.3在特殊情況下，甲方有權調整乙方的工作時間和休假安排，乙方應予以配合。第四條月薪、獎金和福利待遇4.1乙方的月薪為____元，由甲方按月發(fā)放。4.2乙方可根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應的獎金和福利待遇，具體標準由甲方制定。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和甲方規(guī)定的福利待遇。第五條合同期限和解除5.1本勞動合同的期限為____年____月____日至____年____月____日，共為期____年。5.2在本合同期限屆滿前____個月，雙方應提前進行續(xù)簽談判，如雙方無法達成一致協(xié)議，合同期滿時自動終止。5.3乙方在合同期限屆滿時，如不愿意繼續(xù)為甲方工作，應提前____個月書面通知甲方，雙方友好解除合同。5.4在合同履行期間，如乙方違反勞動合同或甲方有正當理由將合同解除，應當提前____個月書面通知對方，并支付相應的違約金。第六條保密約定6.1乙方在服務期間或對甲方的業(yè)務有接觸的工作人員，應保守甲方的商業(yè)秘密和相關信息，不得向外泄露或使用。6.2乙方應對甲方的商業(yè)秘密和相關信息負有保密義務，即使在本合同解除或終止之后依然有效。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；無法達成協(xié)議時，提交所在地人民法院。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。