2025年上海員工勞動(dòng)合同樣本（2篇）

2025年上海員工勞動(dòng)合同樣本公司____有限公司勞動(dòng)合同甲方：公司____有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：上海市____法定代表人：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同終止后，雙方不再受本合同約束。第二條工作內(nèi)容員工職位：【填寫(xiě)具體職位】員工崗位：【填寫(xiě)具體崗位】員工工作職責(zé)：【填寫(xiě)具體工作職責(zé)】員工工作地點(diǎn)：上海市____員工勞動(dòng)小時(shí)：【填寫(xiě)工作時(shí)間，例如8小時(shí)】第三條工作時(shí)間和休假一、員工每周工作五天，每日工作時(shí)間為【填寫(xiě)工作時(shí)間】。二、員工享受法定節(jié)假日休假、帶薪年假等假期制度，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇一、公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求，支付以下工資及福利待遇：1.基本工資：【填寫(xiě)基本工資金額】元/月2.績(jī)效獎(jiǎng)金：【填寫(xiě)績(jī)效獎(jiǎng)金金額】元/月（根據(jù)公司績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定）3.崗位津貼：【填寫(xiě)崗位津貼金額】元/月（根據(jù)員工實(shí)際崗位確定）4.加班工資：【填寫(xiě)加班工資金額】元/小時(shí)（根據(jù)實(shí)際加班情況支付）5.其他福利待遇：（根據(jù)公司制度和員工實(shí)際情況確定）二、工資支付：1.公司每月【填寫(xiě)工資發(fā)放日期】日為員工發(fā)放上月工資。2.員工應(yīng)提供正確有效的銀行賬戶信息，公司將工資直接匯入員工指定銀行賬戶。三、員工個(gè)人所得稅：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納，員工應(yīng)提供相應(yīng)證明、申報(bào)納稅。第五條保密和競(jìng)業(yè)禁止員工在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，禁止向非授權(quán)人員透露公司信息，禁止從事與公司業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司制度執(zhí)行。第七條合同解除一、雙方協(xié)商一致解除。二、合同期滿，雙方協(xié)商一致解除。三、單方解除：1.員工違反本合同約定，經(jīng)公司書(shū)面警告后，公司有權(quán)解除合同。2.員工因病或非因故無(wú)法履行工作職責(zé)，且無(wú)法在公司制定的合理期限內(nèi)恢復(fù)工作能力的，公司有權(quán)解除合同。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)不一致之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：公司____有限公司（蓋章）法定代表人：____（簽字）日期：____年____月____日乙方：?jiǎn)T工（簽字）簽字日期：____年____月____日2025年上海員工勞動(dòng)合同樣本（二）上海市勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____（公司名稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____住所地：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)碼：____住址：____鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就甲方錄用乙方事宜，達(dá)成以下共同遵守的條款，并簽訂本勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至202____年____月____日止。2.在本勞動(dòng)合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議，本勞動(dòng)合同可以終止。3.本勞動(dòng)合同期滿，若雙方繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，將依據(jù)勞動(dòng)合同法律法規(guī)訂立新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方將在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方在上海市____的辦公地址。第三條工作時(shí)間與假期1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假及其他法定假期，并按照甲方公司規(guī)定的具體假期時(shí)間安排休假。第四條工資與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，按照合同規(guī)定的支付周期發(fā)放。2.甲方將為乙方提供參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密與競(jìng)業(yè)禁止1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。2.勞動(dòng)合同終止后，乙方在以下時(shí)間和地域內(nèi)禁止在同類(lèi)業(yè)務(wù)上從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：____個(gè)月，禁止在上海市從事類(lèi)似業(yè)務(wù)。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.若乙方擅自解除勞動(dòng)合同或多次遲到早退，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)向乙方追償損失。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方在享有法定權(quán)利的前提下，若遇困難或問(wèn)題，可向甲方提出申訴和建議，甲方應(yīng)及時(shí)予以解決或給予合理答復(fù)