二零二四年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理專業(yè)人才合同管理與護(hù)理職業(yè)發(fā)展3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理專業(yè)人才合同管理與護(hù)理職業(yè)發(fā)展本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同解除條件3.護(hù)士崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間及休息時(shí)間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5福利待遇5.護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)及發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)晉升5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4職業(yè)資格證書管理6.護(hù)理專業(yè)人才考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用7.護(hù)理專業(yè)人才工作紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行業(yè)規(guī)范7.3保密義務(wù)8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決期限8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同變更程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約行為及違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.不可抗力條款12.1不可抗力事件定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力事件對(duì)合同的影響13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同履行14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：醫(yī)院住所：省市區(qū)路號(hào)乙方：護(hù)士住所：省市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限及終止條件2.1合同期限本合同期限自2004年1月1日起至2008年12月31日止。2.2合同終止條件2.2.1乙方因健康原因不能履行合同；2.2.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.2.3乙方提前離職；2.2.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位，乙方無法適應(yīng)；2.2.5國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.3合同解除條件2.3.1乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)重大醫(yī)療事故，造成嚴(yán)重后果；2.3.2乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；2.3.3乙方有其他違反合同的行為，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正。3.護(hù)士崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置乙方擔(dān)任醫(yī)院科室護(hù)士崗位。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)患者護(hù)理，執(zhí)行醫(yī)囑；3.2.2參與病區(qū)環(huán)境管理，保持病區(qū)整潔；3.2.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行查房、會(huì)診等工作；3.2.4參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制及安全管理工作；3.2.5完成醫(yī)院交辦的其他工作。3.3工作時(shí)間及休息時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：實(shí)行8小時(shí)工作制，具體排班由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排；3.3.2休息時(shí)間：每周休息1天，具體休息時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果確定，每月人民幣元。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由甲方按規(guī)定繳納。4.5福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)及發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。5.2職業(yè)晉升乙方在合同期內(nèi)，可根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，通過考核晉升相應(yīng)崗位。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求和醫(yī)院實(shí)際情況，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.4職業(yè)資格證書管理乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)職業(yè)資格證書，并保持證書的有效性。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。9.合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；10.3.2對(duì)方在接到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)給予書面回復(fù)；10.3.3雙方應(yīng)在解除或終止合同后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約行為及違約責(zé)任11.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于日工資%的違約金；11.2.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延誤一天，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于日工資%的違約金；11.2.3任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照法律規(guī)定或本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.不可抗力條款12.1不可抗力事件定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。12.2不可抗力事件的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；12.2.2雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；12.2.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。12.3不可抗力事件對(duì)合同的影響12.3.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，合同雙方均不承擔(dān)責(zé)任；12.3.2不可抗力事件解除合同的條件及程序，按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理解除合同后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2004年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1本合同項(xiàng)下交易的促成與協(xié)調(diào)；15.2.2本合同項(xiàng)下爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁；15.2.3本合同項(xiàng)下財(cái)務(wù)審計(jì)與評(píng)估；15.2.4本合同項(xiàng)下法律咨詢與代理；15.2.5雙方約定的其他事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的選定第三方由甲乙雙方協(xié)商選定，或由一方提出建議，經(jīng)另一方同意后選定。16.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；17.1.2依照協(xié)議約定，獨(dú)立進(jìn)行工作；17.1.3收取合理的費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3按時(shí)完成工作，確保工作質(zhì)量；17.2.4按照協(xié)議約定收取費(fèi)用。17.3第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：17.3.1因第三方自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.3第三方未按協(xié)議約定完成工作，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額甲乙雙方在與第三方簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)約定第三方責(zé)任限額，以明確第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任范圍。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1第三方的專業(yè)能力及信譽(yù)；18.2.2第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)；18.2.3甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)能力。18.3超出責(zé)任限額的處理如第三方造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，甲方應(yīng)遵守協(xié)議約定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系，以甲乙雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，第三方應(yīng)同時(shí)遵守與甲乙雙方各自的協(xié)議約定。19.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方的關(guān)系，應(yīng)遵循各自協(xié)議的約定，并尊重其他第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，以證明乙方具備履行本合同所要求的條件。2.體檢報(bào)告要求：乙方在簽訂合同時(shí)提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作崗位的要求。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的在職培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.職業(yè)資格證書要求：乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)職業(yè)資格證書，并保持證書的有效性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以簽訂書面協(xié)議，約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。7.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)甲方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)后，出具審計(jì)報(bào)告。8.評(píng)估報(bào)告要求：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估后，出具評(píng)估報(bào)告。9.法律意見書要求：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)就本合同的合法性、合規(guī)性出具法律意見書。10.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能涉及的其他事項(xiàng)，甲乙雙方可以協(xié)商約定其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于日工資%的違約金。示例：乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，延誤2天，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于日工資%的違約金。1.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延誤一天，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于日工資%的違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，延誤3天，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于日工資%的違約金。2.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法提升專業(yè)技能，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)完成工作，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成審計(jì)工作，導(dǎo)致甲乙雙方無法及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在介入本合同事務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方由此造成的損失。全文完。二零二四年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理專業(yè)人才合同管理與護(hù)理職業(yè)發(fā)展1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員姓名1.2護(hù)理人員身份證號(hào)碼1.3醫(yī)院名稱1.4醫(yī)院注冊(cè)地址1.5醫(yī)院聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3值班安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3績(jī)效考核5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1單方面解除合同9.2雙方協(xié)商解除合同9.3違約金9.4約定事項(xiàng)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.合同解除條件12.1合同解除情形12.2解除通知12.3解除后的處理13.合同終止13.1合同終止情形13.2終止通知13.3終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員姓名：1.2護(hù)理人員身份證號(hào)碼：056781.3醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.4醫(yī)院注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要和護(hù)理人員意愿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)病房?jī)?nèi)的護(hù)理工作，包括病人的生命體征監(jiān)測(cè)、病情觀察、護(hù)理記錄等3.2.2參與病房的消毒、清潔工作，保持病房環(huán)境的整潔3.2.3配合醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療操作，協(xié)助病人康復(fù)3.2.4負(fù)責(zé)病人心理護(hù)理，提供必要的心理支持3.3工作內(nèi)容：3.3.1每班次負(fù)責(zé)一定數(shù)量的病人護(hù)理工作3.3.2參與病房的交接班工作3.3.3完成醫(yī)院安排的其他相關(guān)工作第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，休息兩天4.2休息時(shí)間：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息4.3值班安排：根據(jù)醫(yī)院工作需要，護(hù)士需參與夜間值班，值班期間提供必要的護(hù)理服務(wù)第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1崗位津貼：每月人民幣1000元5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月人民幣5002000元5.3績(jī)效考核：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)5.4工資支付方式：每月10日支付上月工資，銀行轉(zhuǎn)賬支付5.5工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及醫(yī)院實(shí)際情況，每年調(diào)整一次工資第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，醫(yī)院為護(hù)理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：6.2.1享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假6.2.2提供工作餐補(bǔ)貼6.2.3定期組織員工體檢第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：醫(yī)院為護(hù)理人員提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定：符合條件的人員可申請(qǐng)參加護(hù)士職稱評(píng)定，醫(yī)院將提供必要的支持第八條保密協(xié)議8.1保密范圍：8.1.1醫(yī)院內(nèi)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的敏感信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.1.3病人隱私及醫(yī)療記錄8.2保密義務(wù)：8.2.1護(hù)理人員不得泄露上述保密信息8.2.2護(hù)理人員不得利用保密信息謀取私利8.3違約責(zé)任：8.3.1護(hù)理人員違反保密協(xié)議，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1單方面解除合同：9.1.1護(hù)理人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責(zé)等情況，醫(yī)院有權(quán)單方面解除合同9.2雙方協(xié)商解除合同：9.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同9.3違約金：9.3.1護(hù)理人員違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)支付違約金9.3.2違約金數(shù)額根據(jù)損失程度確定第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3.2仲裁委員會(huì)受理案件后，依法進(jìn)行審理第十一條合同的生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式進(jìn)行變更11.3合同附件：11.3.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)11.3.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同解除條件12.1合同解除情形：12.1.1合同期限屆滿12.1.2雙方協(xié)商一致解除12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.1.4一方違約導(dǎo)致合同無法履行12.2解除通知：12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同12.3解除后的處理：12.3.1護(hù)理人員應(yīng)按照合同約定完成剩余工作12.3.2醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用第十三條合同終止13.1合同終止情形：13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.1.4一方違約導(dǎo)致合同無法履行13.2終止通知：13.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方終止合同13.3終止后的處理：13.3.1護(hù)理人員應(yīng)按照合同約定完成剩余工作13.3.2醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同未盡事宜：14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。二、第三方介入的條件2.1.1第三方具備完成本合同相關(guān)工作的能力；2.1.2第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；2.1.3甲乙雙方同意第三方介入。三、第三方介入的方式3.1第三方介入方式包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2代為履行合同義務(wù)；3.1.3協(xié)助甲乙雙方履行合同。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的20%；4.1.3若第三方責(zé)任超過本合同約定金額的20%，甲乙雙方可另行協(xié)商確定賠償金額。五、第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定支付費(fèi)用；5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；5.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)第三方提供的信息保密。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系；6.1.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。6.2第三方與醫(yī)院的關(guān)系：6.2.1第三方為醫(yī)院提供相關(guān)服務(wù)，醫(yī)院應(yīng)按照本合同約定支付費(fèi)用；6.2.2第三方應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度。6.3第三方與護(hù)士的關(guān)系：6.3.1第三方協(xié)助護(hù)士完成工作，護(hù)士應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)；6.3.2第三方應(yīng)尊重護(hù)士的合法權(quán)益。七、第三方介入的流程7.1第三方介入流程如下：7.1.1甲乙雙方同意第三方介入；7.1.2第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議；7.1.3第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)；7.1.4甲乙雙方按照本合同約定支付費(fèi)用。八、第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。九、第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。十、本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)列出護(hù)理人員的工作職責(zé)，包括但不限于日常護(hù)理工作、緊急情況處理、病人溝通等。要求：附件一應(yīng)與合同一致，明確護(hù)理人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出護(hù)理人員在職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。要求：附件二應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定護(hù)理人員的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。要求：附件三應(yīng)明確保密信息的定義、保密措施、違約后果等。4.附件四：工資明細(xì)表列出護(hù)理人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。要求：附件四應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)工資項(xiàng)目和金額。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出護(hù)理人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。要求：附件五應(yīng)與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)一致，明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：福利待遇明細(xì)列出護(hù)理人員的福利待遇，包括休假、補(bǔ)貼、體檢等。要求：附件六應(yīng)明確福利待遇的種類、條件、標(biāo)準(zhǔn)等。7.附件七：合同變更記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的變更情況，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。要求：附件七應(yīng)詳細(xì)記錄每次變更的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)理人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2護(hù)理人員泄露病人隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。1.3護(hù)理人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。1.4護(hù)理人員未按照合同約定參加培訓(xùn)。1.5甲乙雙方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1護(hù)理人員未履行工作職責(zé)，造成病人傷害或不良后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2護(hù)理人員泄露病人隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3護(hù)理人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響，應(yīng)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.4護(hù)理人員未按照合同約定參加培訓(xùn)，影響工作表現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.5甲乙雙方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1護(hù)理人員未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致病人病情惡化，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2護(hù)理人員泄露病人隱私，造成病人精神損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3護(hù)理人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，導(dǎo)致醫(yī)院形象受損，應(yīng)受到警告或記過處分。3.4護(hù)理人員未參加培訓(xùn)，影響工作表現(xiàn)，應(yīng)接受批評(píng)教育或降級(jí)處理。3.5醫(yī)院未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付違約金。全文完。二零二四年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理專業(yè)人才合同管理與護(hù)理職業(yè)發(fā)展2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.合同期限與工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.護(hù)理專業(yè)人才合同管理3.1護(hù)理專業(yè)人才招聘與選拔3.2護(hù)理專業(yè)人才培訓(xùn)與發(fā)展3.3護(hù)理專業(yè)人才考核與評(píng)價(jià)4.護(hù)理職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職稱評(píng)定與晉升4.3繼續(xù)教育5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作職責(zé)6.3工作要求7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.假期與休息8.1法定節(jié)假日8.2休息日8.3事假與病假9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2生效時(shí)間14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于本醫(yī)院正式聘用的護(hù)士專業(yè)人才，包括但不限于臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)等崗位。2.合同期限與工作地點(diǎn)2.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。合同期滿后，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商情況，續(xù)簽合同。2.2工作地點(diǎn)護(hù)士專業(yè)人才應(yīng)在醫(yī)院指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，工作地點(diǎn)可能因醫(yī)院發(fā)展需要而變更。3.護(hù)理專業(yè)人才合同管理3.1護(hù)理專業(yè)人才招聘與選拔醫(yī)院應(yīng)按照公開、公平、公正的原則，通過招聘會(huì)、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種渠道選拔符合條件的護(hù)士專業(yè)人才。3.2護(hù)理專業(yè)人才培訓(xùn)與發(fā)展醫(yī)院應(yīng)定期組織護(hù)士專業(yè)人才參加各類培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為護(hù)士職業(yè)發(fā)展提供支持。3.3護(hù)理專業(yè)人才考核與評(píng)價(jià)醫(yī)院應(yīng)建立護(hù)士專業(yè)人才考核與評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?.護(hù)理職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院將為護(hù)士專業(yè)人才制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并為其提供相應(yīng)的支持與幫助。4.2職稱評(píng)定與晉升護(hù)士專業(yè)人才可根據(jù)醫(yī)院職稱評(píng)定制度，申請(qǐng)相應(yīng)的職稱評(píng)定，并按程序晉升。4.3繼續(xù)教育醫(yī)院支持護(hù)士專業(yè)人才參加繼續(xù)教育，鼓勵(lì)其獲取更高層次的學(xué)歷和專業(yè)資格證書。5.工資與福利待遇5.1基本工資護(hù)士專業(yè)人才的基本工資按照醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)醫(yī)院及個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.2績(jī)效工資護(hù)士專業(yè)人才的績(jī)效工資根據(jù)醫(yī)院績(jī)效管理制度執(zhí)行，與個(gè)人工作業(yè)績(jī)掛鉤。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼醫(yī)院將根據(jù)護(hù)士專業(yè)人才的工作表現(xiàn)和醫(yī)院年度效益，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金醫(yī)院依法為護(hù)士專業(yè)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障其合法權(quán)益。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容護(hù)士專業(yè)人才應(yīng)按照醫(yī)院的工作要求，負(fù)責(zé)護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)等工作。6.2工作職責(zé)護(hù)士專業(yè)人才應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，確保患者安全和醫(yī)療質(zhì)量。6.3工作要求8.假期與休息8.1法定節(jié)假日護(hù)士專業(yè)人才享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等，具體放假安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.2休息日護(hù)士專業(yè)人才每周享有休息日，具體安排由醫(yī)院根據(jù)工作需要和護(hù)士專業(yè)人才的工作崗位確定。8.3事假與病假護(hù)士專業(yè)人才因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院的相關(guān)政策給予相應(yīng)的待遇。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）護(hù)士專業(yè)人才因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（2）醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽署后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬護(hù)士專業(yè)人才在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸醫(yī)院所有，護(hù)士專業(yè)人才不得自行對(duì)外披露或轉(zhuǎn)讓。12.2合同附件本合同附件包括但不限于護(hù)士專業(yè)人才個(gè)人信息表、醫(yī)院規(guī)章制度等，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為二零二四年月日。13.2生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1護(hù)士專業(yè)人才個(gè)人信息表14.2醫(yī)院規(guī)章制度14.3其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）招聘中介機(jī)構(gòu)提供人才招聘服務(wù)；（2）專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）法律顧問提供法律咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序與要求2.1第三方介入的引入甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方資質(zhì)要求引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任所提供的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵、違約行為或損害賠償責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。（2）如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則第三方責(zé)任限額以第三方實(shí)際賠償能力為準(zhǔn)。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。（3）第三方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。（3）第三方應(yīng)按照乙方要求，提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更的必要性在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。5.2合同變更的程序（1）甲乙雙方就合同變更內(nèi)容達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商，