2025年度大型商場促銷員崗位責任書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大型商場促銷員崗位責任書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.促銷員的基本要求2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3學(xué)歷要求3.聘用條件3.1應(yīng)聘資格3.2聘用程序3.3薪酬待遇4.工作職責4.1促銷活動策劃與執(zhí)行4.2商品陳列與維護4.3客戶服務(wù)與溝通4.4銷售業(yè)績達成5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3調(diào)休與加班6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2專項培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4其他福利8.考核與獎懲8.1考核方式8.2獎勵制度8.3懲罰措施9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同的生效與變更13.3合同的解除與終止14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2生效時間14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中所稱“促銷員”是指受雇于甲方（大型商場）從事商品促銷工作的人員。1.1.2本合同中所稱“促銷活動”是指甲方為提高商品銷售量、提升品牌形象而舉辦的各類營銷活動。1.1.3本合同中所稱“工作職責”是指促銷員在合同約定的范圍內(nèi)應(yīng)承擔的各項工作任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語和概念，除非有特殊說明，否則均按照一般商業(yè)術(shù)語和行業(yè)慣例進行解釋。2.促銷員的基本要求2.1年齡要求2.1.1促銷員須年滿18周歲，不超過45周歲。2.1.2甲方有權(quán)要求促銷員提供相關(guān)年齡證明。2.2身體健康要求2.2.1促銷員須身體健康，能夠適應(yīng)商場工作環(huán)境，符合崗位工作要求。2.2.2甲方有權(quán)要求促銷員提供健康體檢證明。2.3學(xué)歷要求2.3.2甲方有權(quán)要求促銷員提供學(xué)歷證明。3.聘用條件3.1應(yīng)聘資格3.1.2應(yīng)聘者須符合本合同規(guī)定的年齡、健康和學(xué)歷要求。3.2聘用程序3.2.1應(yīng)聘者需提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、健康體檢證明等相關(guān)材料。3.2.2甲方對應(yīng)聘者進行面試、考核，擇優(yōu)錄取。3.3薪酬待遇3.3.1促銷員的月基本工資為人民幣元。3.3.2促銷員完成銷售業(yè)績后，可享受提成獎勵。4.工作職責4.1促銷活動策劃與執(zhí)行4.1.1參與促銷活動的策劃，協(xié)助制定活動方案。4.1.2負責活動現(xiàn)場的布置、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。4.2商品陳列與維護4.2.1按照商品分類要求進行陳列。4.2.2定期檢查商品質(zhì)量，確保商品完好。4.3客戶服務(wù)與溝通4.3.1提供熱情、周到的客戶服務(wù)。4.3.2及時處理客戶投訴，維護客戶滿意度。4.4銷售業(yè)績達成4.4.1完成每月銷售目標。4.4.2參與銷售競賽，爭取優(yōu)異成績。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1促銷員實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。5.1.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整促銷員的工作時間。5.2休息時間5.2.1促銷員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假。5.2.2甲方應(yīng)確保促銷員每月休息時間不少于4天。5.3調(diào)休與加班5.3.1促銷員可根據(jù)自身情況向甲方提出調(diào)休申請。5.3.2甲方安排加班時，應(yīng)支付加班費。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.1.1甲方為促銷員提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范等。6.1.2促銷員須參加培訓(xùn)并通過考核。6.2專項培訓(xùn)6.2.1甲方根據(jù)促銷員的工作需求，定期組織專項培訓(xùn)。6.2.2促銷員應(yīng)積極參加專項培訓(xùn)，提升自身能力。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1甲方為促銷員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其成長。6.3.2促銷員可根據(jù)自身情況向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。7.薪酬與福利7.1基本工資7.1.1促銷員的基本工資按月支付，具體金額為人民幣元。7.1.2基本工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。7.2績效獎金7.2.1促銷員的績效獎金根據(jù)月度銷售業(yè)績和活動參與情況計算。7.2.2績效獎金的計算公式為：績效獎金=（銷售業(yè)績達成率×基本工資）+（活動參與獎勵）。7.3社會保險7.3.1甲方為促銷員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.4其他福利7.4.1促銷員享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利。7.4.2甲方為促銷員提供工作服、工作牌等必要的工作用品。8.考核與獎懲8.1考核方式8.1.1促銷員的考核分為月度考核和年度考核。8.1.2月度考核主要考核銷售業(yè)績、活動參與度、客戶滿意度等指標。8.2獎勵制度8.2.1對于考核優(yōu)秀的促銷員，甲方將給予物質(zhì)獎勵和精神表彰。8.2.2獎勵的具體形式和標準由甲方制定。8.3懲罰措施8.3.1對于違反工作紀律、損害公司利益或造成不良影響的促銷員，甲方將采取相應(yīng)的懲罰措施。8.3.2懲罰措施包括警告、降職、罰款、解除勞動合同等。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1促銷員在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.1.2保密內(nèi)容主要包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、市場策略等。9.2競業(yè)限制9.2.1促銷員在離職后一定期限內(nèi)（如一年），不得在同類商場或競爭對手處從事與原工作相關(guān)的競業(yè)活動。9.2.2競業(yè)限制期間，甲方將按月支付競業(yè)限制補償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2促銷員嚴重違反合同約定。10.1.3甲方因經(jīng)營需要或促銷員自身原因解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2促銷員達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。10.3解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付促銷員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.違約責任11.1違約行為11.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決爭議的請求。12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達成一致。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于促銷員入職登記表、考核標準等。13.2合同的生效與變更13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同的任何變更均需雙方書面同意，并簽署書面文件。13.3合同的解除與終止13.3.1本合同的解除與終止按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效時間14.2.1本合同自生效之日起至2025年12月31日止。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供協(xié)助或服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德，確保其行為不違反本合同的約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方和乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方對甲方和乙方不承擔直接責任。15.5第三方介入的具體情況15.5.1當甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。15.5.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的額外條款16.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款如下：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方商業(yè)秘密的保密。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務(wù)。16.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款如下：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同約定。16.2.3乙方應(yīng)向甲方報告第三方的工作進展和存在的問題。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方責任限額的確定如下：17.2.1第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定。17.2.2第三方責任限額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費用總額。a.第三方的資質(zhì)和能力；b.服務(wù)內(nèi)容的風險程度；c.甲方和乙方的合理預(yù)期。17.3第三方責任限額的履行17.3.1第三方在發(fā)生責任時，應(yīng)按照合同約定承擔賠償責任。17.3.2甲方和乙方在第三方責任限額范圍內(nèi)，有權(quán)向第三方追償。17.3.3第三方責任限額的履行不影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。18.第三方介入的合同變更18.1當?shù)谌浇槿霑r，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的情況。18.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲方、乙方和第三方共同簽署。18.3合同變更的生效時間自雙方簽署之日起。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照本合同第十二條的爭議解決方式解決。19.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.促銷員入職登記表詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、健康狀況、家庭住址等信息。說明：用于記錄促銷員的個人信息和基本情況。2.促銷員考核標準詳細要求：列出考核的指標、權(quán)重、評分標準等。說明：用于對促銷員的工作表現(xiàn)進行評估。3.促銷員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄促銷員參加的培訓(xùn)課程、時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于跟蹤促銷員的培訓(xùn)情況和能力提升。4.促銷員績效考核結(jié)果詳細要求：記錄促銷員的月度、年度績效考核結(jié)果，包括得分、排名、獎勵或懲罰等。說明：用于激勵促銷員提升工作表現(xiàn)。5.促銷員合同副本詳細要求：合同的正本和副本內(nèi)容一致，并由雙方簽字蓋章。說明：用于證明促銷員與甲方之間的勞動合同關(guān)系。6.促銷員離職申請表詳細要求：記錄促銷員離職的原因、時間、交接事項等。說明：用于辦理促銷員的離職手續(xù)。7.促銷員加班記錄詳細要求：記錄促銷員的加班時間、原因、加班費計算等。說明：用于計算和支付促銷員的加班費。8.促銷員社會保險繳納證明詳細要求：記錄促銷員的社會保險繳納情況，包括險種、繳納金額、繳納時間等。說明：用于證明甲方為促銷員繳納了社會保險。9.促銷員福利發(fā)放記錄詳細要求：記錄促銷員享受的福利，如節(jié)假日福利、年假等。說明：用于記錄和證明促銷員享受的福利待遇。10.促銷員保密協(xié)議詳細要求：明確促銷員對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密不被泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：促銷員未按合同約定完成銷售業(yè)績目標。促銷員泄露甲方商業(yè)秘密。促銷員在工作時間擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。甲方未按時支付促銷員工資或福利。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機會。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。違約責任的大小根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行認定。3.違約責任示例說明：促銷員泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。促銷員在工作時間擅自離崗，甲方有權(quán)給予警告或降職處分。甲方未按時支付促銷員工資，甲方需支付違約金，并賠償促銷員因此造成的損失。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，甲方需向促銷員支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2025年度大型商場促銷員崗位責任書1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同背景為甲方2025年度大型商場促銷活動，為提高商場銷售額，吸引消費者，特設(shè)立促銷員崗位，乙方自愿參與本次促銷活動。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)，確保促銷活動的順利進行，實現(xiàn)商場與促銷員之間的合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）促銷員：指在甲方商場內(nèi)負責商品銷售、推廣、顧客服務(wù)等工作的人員。（2）促銷活動：指甲方為提高銷售額、吸引消費者而舉辦的各種銷售、推廣活動。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）銷售額：指促銷員在促銷活動期間所售出的商品總額。（2）顧客滿意度：指顧客對促銷員的服務(wù)態(tài)度、商品質(zhì)量、促銷活動等方面的滿意程度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（2）甲方有權(quán)根據(jù)促銷活動需要，調(diào)整乙方的崗位、工作時間等。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)、工作條件，確保其順利開展促銷工作。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的促銷活動規(guī)則，積極完成促銷任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度大型商場促銷活動結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：甲方商場內(nèi)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在指定時間內(nèi)完成促銷任務(wù)，包括商品銷售、推廣、顧客服務(wù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）促銷活動結(jié)束后，本合同自然終止。（2）甲方或乙方提前終止本合同，需書面通知對方，并說明理由。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同履行情況進行結(jié)算。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已完成促銷任務(wù)的報酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工時制度，每月應(yīng)得的基本工資。（2）提成工資：乙方在促銷活動中達到甲方設(shè)定的銷售目標，根據(jù)銷售額比例獲得的提成工資。（3）獎金：根據(jù)乙方在促銷活動中的表現(xiàn)，甲方可能給予的額外獎金。（4）加班費：乙方在規(guī)定工作時間之外，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)得的加班費。（5）社會保險和公積金：乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及相關(guān)費用。7.3支付時間：（1）基本工資和提成工資：每月一個工作日支付上月工資。（2）獎金：在促銷活動結(jié)束后一個月內(nèi)支付。（3）加班費：在加班次日支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及相關(guān)費用。（2）乙方應(yīng)按時提供銀行賬戶信息或其他支付方式所需信息，以便甲方支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，自應(yīng)付之日起至實際支付之日止。（2）甲方如無正當理由終止本合同，應(yīng)賠償乙方因合同終止造成的經(jīng)濟損失。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的促銷任務(wù)，或因乙方原因?qū)е麓黉N活動受阻，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方如有欺詐、偽造證件等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、獎金、賠償金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限：本合同項下的保密期限為合同履行期間及離職后兩年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力減少損失，并采取措施恢復(fù)履行本合同。（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除或變更合同。10.4不可抗力實例：本合同所指的不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、恐怖襲擊、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。調(diào)解、仲裁或訴訟地點為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）乙方在合同履行期間，如因個人原因不能履行合同，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對促銷活動方案、促銷策略的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)和獎懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在促銷活動期間，甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和實際情況，調(diào)整促銷方案和促銷員的工作內(nèi)容。（2）甲方保留對促銷員進行培訓(xùn)、考核的權(quán)力，以確保促銷活動的順利進行。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改或補充文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成促銷任務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、活動策劃、宣傳推廣等。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的市場信息和促銷資源，協(xié)助乙方完成促銷任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與促銷活動，并確保促銷活動的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度大型商場促銷員崗位責任的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方商場促銷活動方案2.乙方促銷員培訓(xùn)資料3.促銷員工作手冊4.甲方商場員工手冊5.促銷活動期間的銷售報表6.促銷員績效考核標準7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決過程中的相關(guān)證據(jù)材料二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資或費用。無正當理由終止合同。未提供必要的培訓(xùn)和工作條件。（2）乙方違約：未履行合同約定的促銷任務(wù)。欺詐、偽造證件等行為。未遵守保密條款。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.調(diào)解：指雙方在第三方的協(xié)助下，通過協(xié)商解決爭議的方式。3.仲裁：指雙方將爭議提交仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)作出裁決的方式。4.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院，由法院作出判決的方式。5.法律適用：指合同爭議解決時適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：促銷員工作積極性不高。解決辦法：加強培訓(xùn)，提高促銷員對促銷活動的認識，設(shè)立激勵機制。2.問題：促銷活動效果不佳。解決辦法：優(yōu)化促銷方案，增加促銷力度，提高顧客參與度。3.問題：促銷員離職率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高福利待遇，加強員工關(guān)懷。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密制度，對泄露信息者進行處罰。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解除或變更合同，并盡量減少損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：（1）第三方負責提供促銷活動所需的商品、道具、宣傳資料等。（2）第三方應(yīng)對提供的商品質(zhì)量負責，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲方進行促銷活動的策劃和實施。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的促銷活動支持和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整促銷方案。（3）第三方有權(quán)在促銷活動中使用其品牌和商標。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守甲方商場的相關(guān)規(guī)定和制度。（2）第三方應(yīng)按時交付商品和資料，確保促銷活動的順利進行。（3）第三方應(yīng)對促銷活動中的任何違法行為承擔法律責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的促銷培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括工資、福利等。（3）乙方有權(quán)在促銷活動中提出合理化建議。2.乙方利益條款：（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和提成。（2）甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的勞動保護措施。（3）甲方應(yīng)確保乙方的休息時間和帶薪休假。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金。（2）甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)賠償乙方損失。（3）甲方不得以任何形式限制乙方的合理權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對促銷員的工作表現(xiàn)進行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整促銷方案。（3）甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方完成約定的促銷任務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守商場的規(guī)定和制度。（3）甲方有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進行處理。3.乙方的違約及限制條款：（2）乙方違反商場規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔法律責任。全文完。2025年度大型商場促銷員崗位責任書2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同適用范圍第二章促銷員職責2.1促銷活動策劃與執(zhí)行2.2產(chǎn)品知識與銷售技巧2.3客戶關(guān)系維護與投訴處理2.4促銷物料管理2.5貨品盤點與庫存管理第三章工作時間與工作地點3.1工作時間規(guī)定3.2工作地點要求3.3休息日與假期安排第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4社會保險與公積金第五章工作考核與評估5.1考核內(nèi)容與方法5.2評估周期與結(jié)果應(yīng)用5.3申訴與反饋機制第六章違約責任6.1促銷員違約行為6.2違約責任承擔6.3違約處理流程第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責任7.3違反保密條款的處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限第十章其他條款10.1法律適用10.2合同附件10.3合同生效10.4合同份數(shù)第十一章合同簽署與生效11.1簽署日期11.2簽署雙方11.3生效日期第十二章合同變更與補充12.1變更程序12.2補充協(xié)議12.3生效日期第十三章合同附件13.1促銷活動計劃13.2薪酬待遇明細13.3考核評估標準第十四章合同附件（續(xù)）14.1工作考核記錄14.2保密協(xié)議14.3合同解除通知合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同適用范圍第二章促銷員職責2.1促銷活動策劃與執(zhí)行2.2產(chǎn)品知識與銷售技巧2.3客戶關(guān)系維護與投訴處理2.4促銷物料管理2.5貨品盤點與庫存管理第三章工作時間與工作地點3.1工作時間規(guī)定3.2工作地點要求3.3休息日與假期安排第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4社會保險與公積金第五章工作考核與評估5.1考核內(nèi)容與方法5.2評估周期與結(jié)果應(yīng)用5.3申訴與反饋機制第六章違約責任6.1促銷員違約行為6.2違約責任承擔6.3違約處理流程第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責任7.3違反保密條款的處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1促銷員嚴重違反工作規(guī)定或合同條款8.1.2商場因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)8.1.3雙方協(xié)商一致同意解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2法定解除合同情形出現(xiàn)8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知對方8.3.2清理工作交接8.3.3結(jié)算工資和福利待遇第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1內(nèi)部調(diào)解9.1.2協(xié)商解決9.1.3仲裁9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本商場勞動爭議調(diào)解委員會9.2.2地方勞動仲裁委員會9.3爭議解決期限9.3.1調(diào)解期限不超過30日9.3.2仲裁期限不超過60日第十章其他條款10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決10.2合同附件10.2.1促銷活動計劃10.2.2薪酬待遇明細10.2.3考核評估標準10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字之日起生效10.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.4合同份數(shù)10.4.1本合同一式兩份，具有同等法律效力第十一章合同簽署與生效11.1簽署日期11.1.1本合同自____年____月____日起生效11.2簽署雙方11.2.1甲方：大型商場11.2.2乙方：促銷員11.3生效日期11.3.1本合同自雙方簽字之日起生效第十二章合同變更與補充12.1變更程序12.1.1合同任何一方的變更提議應(yīng)書面提出12.1.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式補充或修改12.2補充協(xié)議12.2.1任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.3生效日期12.3.1補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效第十三章合同附件13.1促銷活動計劃13.2薪酬待遇明細13.3考核評估標準第十四章合同附件（續(xù)）14.1工作考核記錄14.2保密協(xié)議14.3合同解除通知甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1促銷活動主導(dǎo)權(quán)說明：甲方作為大型商場，對促銷活動的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督擁有最終決定權(quán)。乙方應(yīng)無條件服從甲方的安排，并按照甲方的要求進行促銷活動。1.2促銷活動培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)負責對乙方進行促銷活動前的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、促銷策略等，確保乙方能夠勝任促銷工作。1.3促銷活動效果評估說明：甲方將對乙方的促銷活動效果進行定期評估，包括銷售額、客戶滿意度等指標，并將評估結(jié)果作為乙方績效考核的依據(jù)。1.4促銷物料供應(yīng)說明：甲方負責提供促銷所需的物料，包括宣傳單、海報、樣品等，乙方應(yīng)妥善保管和使用，不得擅自損壞或丟失。1.5促銷活動預(yù)算說明：甲方將根據(jù)促銷活動的規(guī)模和目標制定預(yù)算，乙方在執(zhí)行促銷活動時，應(yīng)嚴格控制成本，不得超支。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1促銷員自主權(quán)說明：乙方在遵守商場規(guī)定的前提下，有權(quán)根據(jù)市場情況和客戶需求，靈活調(diào)整促銷策略和銷售方法。2.2促銷員建議權(quán)說明：乙方有權(quán)對促銷活動提出改進建議，甲方應(yīng)認真考慮乙方的意見，并給予適當?shù)姆答仭?.3促銷員培訓(xùn)需求說明：乙方有權(quán)提出自己的培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。2.4促銷員權(quán)益保障說明：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工資待遇、工作時間、休息休假等，確保乙方的工作環(huán)境舒適、安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責說明：第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方進行促銷員的招聘、培訓(xùn)和管理工作，并對乙方的表現(xiàn)進行監(jiān)督。3.2中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方在合同中約定。3.3中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。3.4中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的促銷員服務(wù)質(zhì)量負責，如乙方因中介機構(gòu)原因造成損失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.5中介機構(gòu)合同解除說明：如中介機構(gòu)無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系，并追究其責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.促銷活動計劃2.薪酬待遇明細3.考核評估標準4.工作考核記錄5.保密協(xié)議6.合同解除通知7.甲方提供的促銷物料清單8.乙方個人簡歷9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：促銷員未按約定時間或地點上崗。促銷員在工作中出現(xiàn)嚴重失職或瀆職行為。促銷員泄露商場商業(yè)秘密或客戶信息。促銷員未按促銷活動要求進行銷售，導(dǎo)致銷售額未達預(yù)期。2.違約行為認定：由甲方根據(jù)實際情況和相關(guān)規(guī)定進行認定。甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔相應(yīng)責任。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、客戶信息或其他應(yīng)當保密的信息。2.違約責任：指合同一方未履行合同義務(wù)，造成對方損失時，應(yīng)承擔的相應(yīng)法律責任。3.爭議解決：指在合同履行過程中，合同雙方就合同條款的執(zhí)行產(chǎn)生分歧時，采取的解決方式。4.合同解除：指在合同履行過程中，因一方或雙方的原因，導(dǎo)致合同終止的行為。5.社會保險：指國家規(guī)定，用人單位為員工繳納的一種社會保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：促銷員對促銷活動內(nèi)容不理解或不熟悉。解決辦法：加強培訓(xùn)，確保促銷員充分理解促銷活動內(nèi)容和要求。2.問題：促銷員工作效率低下，銷售額不達標。解決辦法：優(yōu)化績效考核制度，激勵促銷員提高工作效率。3.問題：客戶投訴促銷員服務(wù)態(tài)度差。解決辦法：加強服務(wù)意識培訓(xùn)，提高促銷員服務(wù)標準。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。五、所有應(yīng)用場景：1.大型商場舉辦促銷活動，需要招聘促銷員。2.促銷員需要明確自己的工作職責和權(quán)利義務(wù)。3.商場與促銷員之間需要建立有效的溝通機制。4.商場需要監(jiān)控促銷員的工作表現(xiàn)，確保促銷活動效果。5.當出現(xiàn)合同糾紛時，需要依法解決。全文完。2025年度大型商場促銷員崗位責任書3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要為2025年度大型商場舉辦的一系列促銷活動招聘促銷員，乙方愿意擔任甲方此次活動的促銷員。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，特訂立本責任書。2.2合同依據(jù)本責任書依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本責任書中涉及的專業(yè)屬于市場營銷、廣告策劃、促銷管理等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1）促銷活動：指甲方為提升銷售業(yè)績、提高品牌知名度而舉辦的一系列市場推廣活動。2）促銷員：指受甲方委托，負責參與促銷活動的乙方工作人員。3）合同期限：指本責任書生效至終止的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定履行職責。2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方報酬。3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的工作條件。4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和工作資料。2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時參加促銷活動，并履行相關(guān)職責。3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方管理。4）乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機密。五、履行條款5.1合同履行時間本責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度大型商場促銷活動結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本責任書約定的履行地點為甲方舉辦的大型商場。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，參加大型商場舉辦的各類促銷活動，協(xié)助甲方實現(xiàn)銷售目標。六、合同的生效和終止6.1生效條件本責任書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本責任書約定的合同期限屆滿；2）因不可抗力導(dǎo)致本責任書無法履行；3）甲方與乙方協(xié)商一致解除本責任書。6.3終止程序1）一方提出解除本責任書的，應(yīng)提前通知另一方；2）雙方協(xié)商一致解除本責任書的，應(yīng)簽署書面協(xié)議。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余報酬；2）乙方應(yīng)將工作資料和甲方物品交還甲方；3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）基本工資：乙方每月的基本工資，按照約定的金額和支付方式支付。2）提成獎勵：乙方在促銷活動期間，根據(jù)銷售業(yè)績或完成目標的多少，獲得的提成獎勵。3）交通補貼：乙方因工作需要產(chǎn)生的合理交通費用，由甲方予以補貼。4）伙食補貼：乙方在促銷活動期間，因工作需要無法正常就餐，甲方提供的伙食補貼。7.2支付方式1）甲方將乙方工資、提成獎勵、交通補貼、伙食補貼等費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和完成情況，對乙方費用進行調(diào)整。7.3支付時間1）乙方的基本工資每月支付一次，支付時間為每月的15日前。2）提成獎勵在促銷活動結(jié)束后，根據(jù)實際銷售業(yè)績和完成目標，在活動結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保在支付時間前，將費用足額支付至乙方指定賬戶。2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確無誤地支付費用。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未能按照約定支付乙方費用，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2）甲方未能提供必要的工作條件和安全保障，造成乙方人身或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔賠償責任。8.2乙方違約1）乙方未按時參加促銷活動，或未按甲方要求履行職責，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式1）賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或法定標準確定。2）賠償方式可以是現(xiàn)金支付、實物補償或承擔一定期限的勞動義務(wù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、產(chǎn)品、客戶信息等。2）乙方在工作中獲得的甲方內(nèi)部資料和商業(yè)信息。9.2保密期限保密期限自本責任書生效之日起，至本責任書終止后三年。9.3保密履行方式1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容。2）乙方不得為任何第三方提供保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然力量或社會因素導(dǎo)致無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互通知，并協(xié)商解決由此帶來的影響。2）因不可抗力導(dǎo)致本責任書無法履行的，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例如戰(zhàn)爭、疫情、罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1）發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2）協(xié)商期限為爭議發(fā)生后30日內(nèi)。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1）如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2）調(diào)解、仲裁或訴訟地點為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本責任書。2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將本責任書部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對促銷活動內(nèi)容和形式的最終決定權(quán)。2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在促銷活動期間，對乙方進行必要培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。2）甲方保留在促銷活動期間，對乙方進行工作考核和獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）任何對本責任書的修改或補充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2）修改或補充內(nèi)容作為本責任書的附件，與本責任書具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）經(jīng)甲乙雙方簽字確認的修改或補充內(nèi)容，自簽字之日起生效。2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本責任書。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解促銷活動的目標和要求。2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成促銷活動，包括但不限于銷售、推廣、服務(wù)等。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式保持溝通。2）雙方應(yīng)相互支持，共同解決問題，確保促銷活動的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本責任書的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本責任書構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度大型商場促銷員崗位責任的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面協(xié)議。