二零二五年度藝術教育機構(gòu)美術教師長期聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度藝術教育機構(gòu)美術教師長期聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同期限1.2聘用單位及教師基本信息1.3合同目的與范圍2.職責與權利2.1教師職責2.2聘用單位職責2.3教師權利2.4聘用單位權利3.工作內(nèi)容與安排3.1教學任務3.2課程安排3.3教學質(zhì)量要求3.4教學成果考核4.教師培訓與發(fā)展4.1在崗培訓4.2專業(yè)知識更新4.3職業(yè)資格提升5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放時間及方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日與節(jié)假日安排6.3年假制度7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3退休待遇8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果應用9.違約責任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理12.其他約定事項12.1隱私保護12.2合同附件12.3通知方式13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署14.合同附件14.1教師個人信息表14.2工作任務說明書14.3考核評價標準14.4附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。1.2聘用單位及教師基本信息聘用單位：[藝術教育機構(gòu)名稱]教師姓名：[教師姓名]教師身份證號碼：[教師身份證號碼]教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]1.3合同目的與范圍本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保教師在本機構(gòu)從事美術教學工作，促進藝術教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.職責與權利2.1教師職責2.1.1按照教學大綱和課程安排，完成教學任務。2.1.2負責學生的美術教學輔導，參與學生的作品創(chuàng)作與評價。2.1.3積極參與教研活動，提高自身教學水平。2.2聘用單位職責2.2.1為教師提供必要的教學條件和資源。2.2.2定期對教師的教學工作進行考核和評價。2.2.3保障教師的合法權益，維護教師的工作環(huán)境。2.3教師權利2.3.1獲得相應的工資待遇。2.3.2參與學校的教學管理和決策。2.3.3接受繼續(xù)教育和培訓。2.4聘用單位權利2.4.1對教師的教學工作進行監(jiān)督和評價。2.4.2對違反合同規(guī)定的教師，有權采取相應的處理措施。2.4.3保障學校的合法權益。3.工作內(nèi)容與安排3.1教學任務教師需按照教學計劃完成每周規(guī)定的課時，包括但不限于美術理論課、繪畫實踐課、手工制作課等。3.2課程安排教師需根據(jù)學校的教學計劃，合理編排課程內(nèi)容，確保教學質(zhì)量。3.3教學質(zhì)量要求教師需保證教學質(zhì)量，提高學生的學習興趣和創(chuàng)作能力。3.4教學成果考核學校將定期對教師的教學成果進行考核，包括學生作品質(zhì)量、學生滿意度等。4.教師培訓與發(fā)展4.1在崗培訓學校將定期組織教師參加在崗培訓，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。4.2專業(yè)知識更新教師需關注美術教育領域的最新動態(tài)，不斷更新自己的專業(yè)知識。4.3職業(yè)資格提升教師可根據(jù)自身情況，參加相關職業(yè)資格考試，提升職業(yè)資格。5.工資待遇5.1基本工資教師的基本工資為每月[金額]，按月支付。5.2獎金及補貼教師可根據(jù)教學成果和學校規(guī)定獲得相應的獎金和補貼。5.3工資發(fā)放時間及方式工資每月[日期]發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定賬戶。6.工作時間與休息休假6.1工作時間教師的工作時間為每周[課時]，具體時間由學校根據(jù)教學安排確定。6.2休息日與節(jié)假日安排教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由學校根據(jù)實際情況制定。6.3年假制度教師享有國家規(guī)定的年假，每年[天數(shù)]天，具體使用時間由教師與學校協(xié)商確定。8.教師考核與評價8.1考核方式學校將采用定期的教學檢查、學生評價、同行評議等方式對教師進行考核。8.2評價標準評價標準包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、教學效果、學生滿意度等方面。8.3考核結(jié)果應用考核結(jié)果將作為教師晉升、工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.違約責任與爭議解決9.1違約情形教師違反合同規(guī)定，如擅自離崗、嚴重違反教學紀律等，將被視為違約。9.2違約責任違約方應根據(jù)違約情節(jié)承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。10.合同變更與解除10.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除需雙方達成一致意見；法定解除包括教師退休、病休、死亡等情況。11.合同終止11.1合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除事由等。11.2合同終止后的處理12.其他約定事項12.1隱私保護雙方同意對在履行合同過程中知悉的對方個人信息予以保密。12.2合同附件本合同附件包括但不限于教師個人信息表、工作任務說明書、考核評價標準等。12.3通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1教師個人信息表[教師姓名]、[身份證號碼]、[聯(lián)系方式]、[教育背景]、[工作經(jīng)歷]等。14.2工作任務說明書[具體工作任務]、[工作目標]、[工作要求]等。14.3考核評價標準[教學質(zhì)量標準]、[教學態(tài)度標準]、[教學效果標準]等。14.4附件清單[附件1：教師個人信息表][附件2：工作任務說明書][附件3：考核評價標準]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、保險機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中另行約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方責任承擔第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，除非因甲乙雙方共同過錯導致。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1協(xié)議內(nèi)容16.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.1.2第三方介入的具體事項和目的。16.1.3第三方介入的期限和范圍。16.1.4第三方責任限額和承擔方式。16.1.5第三方與其他各方的權利義務劃分。16.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件。16.2協(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方和第三方共同簽署，并經(jīng)各自法定代表人或授權代表簽字蓋章。17.第三方與其他各方的權利義務劃分17.1第三方與甲方的權利義務第三方與甲方之間的權利義務，應按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。甲方應確保第三方介入符合合同約定，并承擔第三方介入產(chǎn)生的相關費用。17.2第三方與乙方的權利義務第三方與乙方之間的權利義務，應按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。乙方應配合第三方的工作，并承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.3第三方與甲乙雙方的權利義務第三方與甲乙雙方的權利義務，應按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。18.第三方介入的終止18.1終止條件18.1.1合同期限屆滿。18.1.2第三方完成介入事項。18.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。18.1.4因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。18.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止，應按照協(xié)議約定的程序進行。終止后，甲乙雙方應按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，妥善處理相關事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。19.2爭議解決地點第三方介入?yún)f(xié)議引發(fā)的爭議，如需訴訟，應在甲方或乙方所在地人民法院提起。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息和聯(lián)系方式，便于學校與教師之間的溝通。2.工作任務說明書詳細要求：詳細列出教師的工作職責、教學任務、工作目標、工作要求等。附件說明：明確教師的工作內(nèi)容和標準，確保教師了解自己的工作職責。3.考核評價標準詳細要求：設定教學質(zhì)量、教學態(tài)度、教學效果、學生滿意度等方面的評價標準。附件說明：為教師的考核提供依據(jù)，確?？己说墓院涂陀^性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入事項、期限、責任限額、權利義務劃分等。附件說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障甲乙雙方和第三方的權益。5.社會保險繳納明細詳細要求：記錄教師的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。附件說明：確保教師的社會保險權益得到保障。6.工資發(fā)放明細詳細要求：記錄教師的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼、扣款等。附件說明：確保教師的工資待遇得到落實。7.休息休假安排詳細要求：記錄教師的休息休假時間，包括年假、病假、事假等。附件說明：保障教師的休息休假權益。8.教師培訓記錄詳細要求：記錄教師的培訓情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。附件說明：用于評估教師的培訓需求和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違約行為：擅自離崗、嚴重違反教學紀律、泄露學生隱私等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、記過、解除合同等處理。示例說明：教師未經(jīng)批準擅自離崗超過三天，將被視為嚴重違反教學紀律，學校有權解除合同。2.聘用單位違約行為違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、未提供必要的教學條件等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予賠償、改正、解除合同等處理。示例說明：聘用單位未按時支付教師工資，應向教師支付違約金，并改正支付行為。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行職責、泄露保密信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔相應的法律責任。示例說明：第三方泄露教師個人信息，應承擔相應的法律責任，并向教師道歉。全文完。二零二五年度藝術教育機構(gòu)美術教師長期聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，藝術教育在學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)中占據(jù)越來越重要的地位。為滿足藝術教育機構(gòu)對專業(yè)美術教師的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對乙方進行長期聘用。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在藝術教育機構(gòu)美術教師聘用過程中的權利與義務，確保雙方權益，促進藝術教育事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“美術教師”指具備專業(yè)美術教育背景、持有教師資格證，能夠勝任藝術教育機構(gòu)美術教學、輔導、策劃等工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）長期聘用：指甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，乙方在甲方藝術教育機構(gòu)從事美術教師工作的關系。（2）工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付勞動報酬、社會保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，在藝術教育機構(gòu)從事美術教師工作。（2）甲方有權對乙方的工作進行考核，對乙方的工作表現(xiàn)給予表揚或批評。（3）甲方應按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付勞動報酬、社會保險等。4.2乙方的權利和義務（2）乙方應按照甲方要求，按時完成教學任務，保證教學質(zhì)量。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，不得違反職業(yè)道德。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期限]年。5.2合同履行地點乙方在甲方藝術教育機構(gòu)所在地從事美術教師工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，參與藝術教育機構(gòu)的教學、輔導、策劃等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）甲方因特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方；（2）乙方違反合同約定，甲方有權單方面解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關手續(xù)；（2）甲方應按照合同約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償；（3）乙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，履行相關義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的學歷、教學經(jīng)驗等因素，甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準及市場行情，向乙方支付基本工資。（2）課時費：根據(jù)乙方所承擔的教學課時，甲方將按照約定的課時費標準支付給乙方。（3）獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學成果，給予乙方相應的獎金。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及其他費用。7.3支付時間甲方將于每月[具體日期]前，將乙方上一個月的工資及各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及費用，應按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。（2）乙方應在接到甲方支付通知后，及時核對賬戶信息，確保資金安全。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資及費用的，應按照國家相關法律法規(guī)支付違約金。（2）甲方如因故提前解除合同，未按照本合同約定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，應按照乙方在本合同有效期?nèi)應得報酬的[具體比例]支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行教學職責，嚴重影響教學質(zhì)量的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未按照本合同約定提前通知甲方的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式甲方和乙方違約造成的損失，按照實際損失計算，雙方協(xié)商確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、學生個人信息等，均屬于本合同約定的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致藝術教育機構(gòu)無法正常開展教學工作；（2）政府政策調(diào)整導致乙方無法繼續(xù)從事美術教師工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行修改和補充的權利，但不得影響乙方的合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權利。（2）甲方保留對乙方進行培訓和發(fā)展的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成藝術教育機構(gòu)的各項教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的教學資源和支持。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，完成教學任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同雙方簽訂的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及學歷證明復印件。2.乙方教師資格證復印件。3.乙方相關工作經(jīng)驗證明復印件。4.乙方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方與甲方簽訂的補充協(xié)議。6.乙方工資及福利待遇明細表。7.甲方與乙方簽訂的社會保險及公積金繳納證明。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付乙方工資及費用的。b.乙方未按合同約定履行教學職責，嚴重影響教學質(zhì)量的。c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未按合同約定提前通知甲方的。d.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息的。2.違約行為認定：a.違約行為發(fā)生后，甲方或乙方應收集相關證據(jù)，包括但不限于書面通知、證人證言、工作記錄等。b.雙方應按照合同約定的違約責任條款進行違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本合同無法履行或履行困難的情況。2.違約金：指一方違反合同約定，導致另一方遭受損失時，應支付給另一方的金錢賠償。3.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.公積金：指國家鼓勵職工參加的住房儲蓄制度，用于職工購房、租房等住房消費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資及福利待遇有異議。解決辦法：雙方應按照合同約定進行協(xié)商，協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁。2.問題：乙方無法履行教學職責，影響教學質(zhì)量。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，乙方應積極配合，提高教學質(zhì)量。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止信息泄露，并依法追究乙方法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：a.第三方應確保提供的教學資源、設備等符合合同約定和質(zhì)量標準。b.第三方應協(xié)助甲方進行教師培訓和發(fā)展，提高教師的專業(yè)水平。c.第三方應對其提供的教師進行背景調(diào)查和資格審核，確保教師具備相應的教學資質(zhì)。2.第三方權利：a.第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。b.第三方有權對教師進行教學評估，并提出改進建議。c.第三方有權對甲方提供的合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。3.第三方義務：a.第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和合同約定。b.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。c.第三方應確保教師的教學質(zhì)量，維護藝術教育機構(gòu)的聲譽。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權利條款：a.乙方有權要求甲方提供必要的教學設備和資源。b.乙方有權要求甲方對其教學成果進行公正評價。c.乙方有權要求甲方提供與崗位相關的培訓和進修機會。2.增加乙方利益條款：a.乙方有權獲得合同約定的工資待遇。b.乙方有權獲得合同約定的獎金和福利。c.乙方有權在合同期滿后，獲得甲方提供的推薦信。3.增加甲方違約及限制條款：a.甲方違約支付工資待遇，應按合同約定支付違約金。b.甲方違約未提供培訓機會，應按合同約定賠償乙方損失。c.甲方限制乙方職業(yè)發(fā)展，應按合同約定賠償乙方損失。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權利條款：a.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。b.甲方有權對乙方進行必要的培訓和管理。c.甲方有權根據(jù)市場變化和機構(gòu)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。2.增加甲方利益條款：a.甲方有權獲得乙方所教授學生的教學成果。b.甲方有權在乙方合同期滿后，優(yōu)先考慮乙方續(xù)簽合同。c.甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或參與與甲方業(yè)務競爭的活動。3.增加乙方違約及限制條款：b.乙方違約泄露甲方商業(yè)秘密，應按合同約定賠償甲方損失。c.乙方違約未履行保密義務，應按合同約定賠償甲方損失。全文完。二零二五年度藝術教育機構(gòu)美術教師長期聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1藝術教育機構(gòu)信息2.2美術教師信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.職責與義務4.1藝術教育機構(gòu)職責4.2美術教師職責5.工作內(nèi)容5.1教學內(nèi)容5.2教學方法5.3教學成果6.教學資源6.1教學設施6.2教學材料7.工作時間7.1工作日7.2工作時間7.3休息日8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎金8.3社會保險8.4住房公積金9.考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結(jié)果10.培訓與發(fā)展10.1培訓機會10.2發(fā)展計劃11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.解除合同13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“藝術教育機構(gòu)”指位于市的X藝術教育機構(gòu)。1.1.2“美術教師”指受藝術教育機構(gòu)聘用的、從事美術教學的個人。1.1.3“合同期限”指本合同的起始日期至結(jié)束日期之間的期間。1.2解釋1.2.1本合同中的定義及解釋應與相關法律法規(guī)和行業(yè)標準一致。2.合同雙方信息2.1藝術教育機構(gòu)信息2.1.1名稱：X藝術教育機構(gòu)2.1.2地址：市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：13856782.2美術教師信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號：11010119900505001X2.2.3聯(lián)系電話：13956783.聘用期限3.1起始日期：2025年9月1日3.2結(jié)束日期：2029年8月31日3.3合同期限自雙方簽訂之日起計算。4.職責與義務4.1藝術教育機構(gòu)職責4.1.2保障美術教師的工作時間，并按時支付薪酬。4.1.3對美術教師的工作進行定期考核，提供培訓與發(fā)展機會。4.2美術教師職責4.2.1嚴格按照教學計劃和教學大綱進行教學工作。4.2.2積極參與學校組織的各項活動，為學生提供優(yōu)質(zhì)的美術教育。4.2.3遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。5.工作內(nèi)容5.1教學內(nèi)容5.1.1按照教學計劃，教授繪畫、雕塑、設計等美術課程。5.1.2開展美術實踐活動，提高學生的審美能力和創(chuàng)造力。5.2教學方法5.2.1采用多樣化的教學方法，激發(fā)學生的學習興趣。5.2.2關注學生個體差異，因材施教。5.3教學成果5.3.1學生在美術比賽中取得優(yōu)異成績。5.3.2學生在美術創(chuàng)作中展現(xiàn)出較高的藝術素養(yǎng)。6.教學資源6.1教學設施6.1.1提供寬敞明亮的教室、畫室、雕塑室等教學場所。6.1.2配備齊全的教學設備，如畫板、畫筆、雕塑工具等。6.2教學材料6.2.1提供符合教學需要的教材、畫冊、視頻等教學資料。6.2.2定期更新教學材料，確保教學質(zhì)量。7.工作時間7.1工作日7.1.1美術教師每周工作5天，具體工作日為周一至周五。7.1.2工作時間為上午8:30至下午5:00，午休時間為12:00至13:30。7.2工作時間7.2.1美術教師每天工作時間共計7小時。7.3休息日7.3.1美術教師享有每周1天的休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1美術教師的基本工資為人民幣15,000元/月。8.1.2基本工資于每月5日前支付。8.2獎金8.2.1根據(jù)年度教學成果，美術教師可獲得年終獎金，金額為基本工資的20%。8.2.2年終獎金于次年的第一季度支付。8.3社會保險8.3.1藝術教育機構(gòu)將為美術教師繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。8.3.2社會保險繳納比例為當?shù)匾?guī)定標準。8.4住房公積金8.4.1藝術教育機構(gòu)將為美術教師繳納住房公積金，繳納比例為當?shù)匾?guī)定標準。9.考核與評價9.1考核方式9.1.1美術教師的工作表現(xiàn)將每年進行一次全面考核。9.1.2考核內(nèi)容包括教學效果、學生評價、工作態(tài)度等。9.2評價標準9.2.1教學效果以學績、作品質(zhì)量、競賽獲獎情況等指標為依據(jù)。9.2.2學生評價通過問卷調(diào)查或座談會形式進行。9.2.3工作態(tài)度通過同事評價和領導評估來確定。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。9.3.2對考核結(jié)果不合格的教師，藝術教育機構(gòu)將提供改進措施，并視情況調(diào)整工資待遇。10.培訓與發(fā)展10.1培訓機會10.1.1藝術教育機構(gòu)將每年為美術教師提供至少2次專業(yè)培訓機會。10.1.2培訓內(nèi)容包括藝術教育理念、教學方法、教育技術等。10.2發(fā)展計劃10.2.1藝術教育機構(gòu)將根據(jù)美術教師的發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.違約責任11.1違約情形11.1.1美術教師未經(jīng)藝術教育機構(gòu)同意，擅自離職。11.1.2藝術教育機構(gòu)未按合同約定支付工資或福利。11.2違約責任11.2.1美術教師違反第11.1.1條違約情形，應支付相當于三個月工資的違約金。11.2.2藝術教育機構(gòu)違反第11.1.2條違約情形，應承擔相應的法律責任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1美術教師不得泄露藝術教育機構(gòu)的商業(yè)秘密和學生的個人信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同終止之日起計算，為期5年。12.3違約責任12.3.1美術教師違反保密條款，應承擔相應的法律責任。13.解除合同13.1解除條件13.1.1合同到期前，任何一方均有權解除合同。13.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2解除程序13.2.1解除合同應提前30天以書面形式通知對方。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。13.3解除責任13.3.1解除合同后，雙方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1提起訴訟時，應提供合同文本、證據(jù)等相關材料。14.2.2法院將依法審理并作出裁決。14.3爭議解決地點14.3.1爭議解決地點為藝術教育機構(gòu)所在地或美術教師所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標。3.第三方介入條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、責任范圍、費用及支付方式。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔的最高賠償金額。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得低于人民幣10萬元。5.第三方權利與義務5.1第三方權利5.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立履行其服務內(nèi)容。5.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方義務5.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務。5.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。5.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方在履行合同過程中，對甲方承擔直接責任。6.1.2甲方對第三方的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方在履行合同過程中，對乙方承擔直接責任。6.2.2乙方對第三方的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。6.3第三方與甲乙雙方的劃分6.3.1第三方應獨立履行其服務內(nèi)容，不參與甲乙雙方的其他業(yè)務。6.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用甲乙雙方的信息謀取私利。7.第三方介入時的額外條款7.1.1甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成其服務內(nèi)容。7.1.2甲乙雙方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。7.1.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同，發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，有權要求第三方承擔相應的違約責任。8.第三方介入時的說明8.1第三方介入僅限于本合同約定的服務內(nèi)容，不影響甲乙雙方的其他權利和義務。8.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。8.3第三方介入?yún)f(xié)議與本合同如有沖突，以本合同為準。9.第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件包括：9.1.1第三方完成其服務內(nèi)容。9.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.1.3不可抗力事件導致第三方無法履行合同。9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《藝術教育機構(gòu)美術教師長期聘用合同》附件要求：合同應采用正式文本格式，由雙方簽字蓋章后生效。附件說明：本合同的主要文本內(nèi)容，詳細規(guī)定了雙方的權利和義務。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》附件要求：協(xié)議應詳細列出第三方服務內(nèi)容、責任范圍、費用及支付方式，并由三方簽字蓋章。附件說明：當需要第三方介入時，此協(xié)議將作為本合同的補充。3.《第三方資質(zhì)證明》附件要求：第三方提供其相關資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等。附件說明：確保第三方具備履行服務內(nèi)容的資質(zhì)和能力。4.《年度考核評估報告》附件要求：每年對美術教師進行考核后，形成評估報告，內(nèi)容包括教學成果、工作表現(xiàn)等。附件說明：用于記錄美術教師年度考核情況，作為評價依據(jù)。5.《保密協(xié)議》附件要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容和保密期限，并由雙方簽字蓋章。附件說明：確保甲乙雙方和第三方在合同履行過程中的保密義務。6.《解除合同協(xié)議》附件要求：解除合同協(xié)議應明確解除原因、賠償條款及后續(xù)處理事項，并由雙方簽字蓋章。附件說明：當合同需要解除時，此協(xié)議將作為本合同的補充。7.《爭議解決協(xié)議》附件要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、地點及程序，并由雙方簽字蓋章。附件說明：當合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，此協(xié)議將作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1美術教師未按合同約定履行教學職責。1.2藝術教育機構(gòu)未按合同約定支付薪酬或福利。1.3第三方未按合同約定提供高質(zhì)量的服務。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。2.違約責任認定標準：2.1違約行為的認定應以事實為依據(jù)，雙方應提供證據(jù)。2.2違約責任認定應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進行。2.3違約責任認定應公平、合理。3.違約責任示例說明：3.1美術教師未按合同約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降。責任認定：美術教師應承擔違約責任，藝術教育機構(gòu)可要求其改進教學工作，必要時可解除合同并要求賠償。3.2藝術教育機構(gòu)未按合同約定支付薪酬。責任認定：藝術教育機構(gòu)應承擔違約責任，向美術教師支付應付薪酬及違約金。3.3第三方未按合同約定提供高質(zhì)量的服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，藝術教育機構(gòu)可要求其承擔違約金，必要時可解除合同并要求賠償。3.4任何一方泄露商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。責任認定：泄露方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因泄露造成的損失。全文完。二零二五年度藝術教育機構(gòu)美術教師長期聘用合同3合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同生效時間3.合同期限4.合同終止條件5.合同變更及解除二、聘用崗位與職責1.聘用崗位2.職責范圍3.工作內(nèi)容4.工作標準5.工作量三、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.課時費4.獎金及補貼5.薪酬發(fā)放方式四、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.假期安排4.加班規(guī)定5.工作時間調(diào)整五、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.員工福利4.健康體檢5.員工培訓六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的待遇七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約責任免除八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務4.保密責任5.保密措施九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十、其他約定1.不可抗力2.法律變更3.合同附件4.合同附件效力5.合同附件變更十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同備案機構(gòu)4.合同備案程序5.合同備案期限十二、合同附件1.聘用崗位說明書2.職責范圍說明書3.薪酬待遇明細4.社會保險明細5.員工福利明細十三、合同解除與終止通知1.解除合同通知2.終止合同通知3.通知方式4.通知期限5.通知送達十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期3.合同份數(shù)4.合同保管5.合同生效合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：藝術教育機構(gòu)名稱乙方：美術教師姓名2.合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限合同期限為自2025年1月1日至2030年12月31日。4.合同終止條件（1）乙方因退休、離職等原因自愿終止合同；（2）甲方因機構(gòu)撤并、轉(zhuǎn)制等原因終止合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.合同變更及解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應當以書面形式進行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。二、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方美術教師。2.職責范圍乙方負責美術課程的教學、備課、批改作業(yè)等工作。3.工作內(nèi)容（1）按照教學計劃完成教學任務；（2）組織學生參加各類美術比賽和活動；（3）完成學校布置的其他工作任務。4.工作標準（1）保證教學質(zhì)量，確保學生學業(yè)成績達標；（2）關心學長，尊重學生個性，激發(fā)學生學習興趣；（3）積極參加學校組織的教研活動，不斷提升自身教育教學水平。5.工作量乙方每周教學工作量為20課時。三、薪酬待遇1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。2.績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的%。3.課時費乙方每課時課時費為人民幣元。4.獎金及補貼（1）節(jié)假日加班補貼；（2）寒暑假期間補貼；（3）其他按規(guī)定發(fā)放的補貼。5.薪酬發(fā)放方式甲方每月底前將乙方薪酬打入乙方指定銀行賬戶。四、工作時間與休息1.工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.休息時間乙方每周享有2天休息日。3.假期安排（1）法定節(jié)假日；（2）年假；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.加班規(guī)定（1）加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班；（2）加班工資按照國家規(guī)定計算；（3）每月加班時間不得超過20小時。5.工作時間調(diào)整甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方工作時間。五、社會保險與福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納五險一金。2.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.員工福利（1）免費工作餐；（2）節(jié)日福利；（3）員工體檢；（4）子女教育優(yōu)惠等。4.健康體檢甲方每年組織一次員工健康體檢。5.員工培訓甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓和進修機會。六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）甲方因機構(gòu)撤并、轉(zhuǎn)制等原因終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方因故離職；（4）合同約定的終止條件成就。3.合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前一個月書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.合同終止程序（1）合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止；（2）合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)；（3）合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.合同解除后的待遇（1）乙方在合同解除或終止后，應按照規(guī)定領取相應的經(jīng)濟補償；（2）甲方應依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、課程內(nèi)容、學生信息、財務數(shù)據(jù)等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。3.保密義務乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的保密信息。4.保密責任如因乙方違反保密義務導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。5.保密措施乙方應采取適當措施，確保保密信息的保密性。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。3.爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有規(guī)定。5.爭議解決結(jié)果仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。十、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。2.法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。4.合同附件效力合同附件的變更或解除，需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。5.合同附件變更合同附件的變更，應以書面形式進行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同生效與備案1.合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案合同生效后，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)向相關部門備案。3.合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為甲方所在地人力資源和社會保障局。4.合同備案程序備案程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.合同備案期限合同備案期限為合同簽訂之日起日內(nèi)。十二、合同附件（此處列出合同附件清單）十三、合同解除與終止通知1.解除合同通知一方解除合同，應提前一個月書面通知另一方。2.終止合同通知合同終止前，雙方應提前一個月書面通知對方。3.通知方式通知方式為書面形式，可通過快遞、電子郵件等方式送達。4.通知期限通知期限為自發(fā)出通知之日起算。5.通知送達通知送達后，視為對方已收到通知。十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________2.簽署日期甲方：_________乙方：_________3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.合同保管本合同由甲方和乙方妥善保管。5.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學資源提供甲方應提供乙方所需的教學資源，包括教材、教學設備、教學軟件等，確保乙方能夠順利完成教學任務。說明：甲方作為主導方，有責任確保乙方在教學