二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)范圍3.2人才引進(jìn)流程3.3人才引進(jìn)條件4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式與內(nèi)容4.3培養(yǎng)周期與進(jìn)度5.合作雙方責(zé)任與義務(wù)5.1校方責(zé)任與義務(wù)5.2企業(yè)方責(zé)任與義務(wù)6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及使用6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管7.人才交流與實(shí)習(xí)7.1交流方式7.2實(shí)習(xí)安排7.3實(shí)習(xí)待遇8.人才考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價體系8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.其他13.1合同附件13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4通知與送達(dá)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“校企”指本合同雙方，即甲方（學(xué)校）和乙方（企業(yè)）。1.1.2“人才”指甲方提供的具備一定學(xué)歷、技能和素質(zhì)的畢業(yè)生。1.1.3“引進(jìn)”指乙方根據(jù)本合同約定，從甲方引進(jìn)人才。1.1.4“培養(yǎng)”指甲方根據(jù)本合同約定，對乙方所需人才進(jìn)行培訓(xùn)和教育。1.1.5“合作期限”指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。1.2上下文解釋1.2.1本合同中如無特別說明，所有術(shù)語均指本合同中的定義。2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.1.1提高甲方人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足乙方人才需求。2.1.2促進(jìn)校企合作，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。2.1.3培養(yǎng)適應(yīng)社會和行業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。2.2合作原則2.2.1誠信原則：雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。2.2.2公平原則：雙方在合作過程中應(yīng)公平對待，不得損害對方合法權(quán)益。2.2.3效益原則：雙方應(yīng)注重合作效益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)范圍3.1.1乙方根據(jù)自身發(fā)展需求，從甲方引進(jìn)所需專業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生。3.1.2人才引進(jìn)范圍包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、管理等領(lǐng)域。3.2人才引進(jìn)流程3.2.1甲方根據(jù)乙方需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃，并報送乙方審核。3.2.2乙方審核通過后，甲方啟動人才引進(jìn)程序。3.2.3乙方對引進(jìn)人才進(jìn)行面試、考核，確定錄用名單。3.3人才引進(jìn)條件3.3.1人才應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和素質(zhì)。3.3.2人才應(yīng)認(rèn)同企業(yè)文化，愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提高人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.1.2培養(yǎng)人才成為企業(yè)所需的核心競爭力。4.2培養(yǎng)方式與內(nèi)容4.2.1甲方根據(jù)乙方需求，制定人才培養(yǎng)方案。4.2.2培養(yǎng)方式包括但不限于課堂教學(xué)、實(shí)踐鍛煉、項(xiàng)目參與等。4.2.3培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。4.3培養(yǎng)周期與進(jìn)度4.3.1培養(yǎng)周期根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容確定。4.3.2培養(yǎng)進(jìn)度按照人才培養(yǎng)方案執(zhí)行，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.合作雙方責(zé)任與義務(wù)5.1校方責(zé)任與義務(wù)5.1.1甲方負(fù)責(zé)提供符合乙方需求的畢業(yè)生。5.1.2甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)方案，并確保培養(yǎng)質(zhì)量。5.1.3甲方負(fù)責(zé)處理與人才培養(yǎng)相關(guān)的事宜。5.2企業(yè)方責(zé)任與義務(wù)5.2.1乙方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。5.2.2乙方負(fù)責(zé)接收甲方提供的畢業(yè)生，并為其提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會。5.2.3乙方負(fù)責(zé)對人才培養(yǎng)過程中的問題進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。8.人才考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1乙方將根據(jù)人才的實(shí)際表現(xiàn)、工作成果和職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核。8.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于：工作態(tài)度、專業(yè)知識、技能水平、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2評價體系8.2.1評價體系應(yīng)包括定性和定量兩部分，確保評價的全面性和客觀性。8.2.3定量評價可以通過工作業(yè)績、項(xiàng)目完成度、績效考核等數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對人才進(jìn)行分類管理和激勵。8.3.2表現(xiàn)優(yōu)秀的人才將獲得晉升、加薪等激勵措施。8.3.3表現(xiàn)不佳的人才將進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整工作崗位。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1雙方合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定歸各自所有。9.2.2若雙方共同完成某項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)，則按雙方約定或公平原則確定權(quán)屬。9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)或侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2受侵害方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，賠償損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同規(guī)定的行為。10.1.2一方未按時、足額支付合同約定的費(fèi)用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2受害方有權(quán)要求違約方立即采取補(bǔ)救措施。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失協(xié)商確定。10.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議提交至我國某仲裁委員會進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則和事實(shí)依法進(jìn)行仲裁。12.合同生效、變更與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2.2如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同終止條件12.3.1合同期滿。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.4合同終止程序12.4.1合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事項(xiàng)。12.4.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)方案、人才引進(jìn)計(jì)劃等。13.2法律適用13.2.1本合同適用我國法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4通知與送達(dá)13.4.1任何一方發(fā)出通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照對方提供的聯(lián)系方式送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并介入合同執(zhí)行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.1.1人才評估與推薦；1.1.2培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施；1.1.3人才引進(jìn)流程管理；1.1.4爭議解決與協(xié)調(diào)；1.1.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.2第三方責(zé)任：2.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.2第三方應(yīng)確保其在執(zhí)行合同過程中，不泄露任何一方的商業(yè)秘密。2.3第三方義務(wù)：2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。2.3.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行工作，及時溝通反饋信息。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利及費(fèi)用等內(nèi)容。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，一般不超過合同總金額的10%。5.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：6.1.1第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，甲乙雙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。6.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。6.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中，若因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.2.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。6.2.2第三方與甲方、乙方各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。6.2.3第三方在執(zhí)行合同過程中，若涉及與其他第三方的關(guān)系，由第三方自行處理。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或終止合同。8.其他8.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與《第三方介入?yún)f(xié)議》內(nèi)容沖突，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。8.2本合同關(guān)于第三方的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議》詳細(xì)要求：本協(xié)議為雙方合作的基礎(chǔ)文件，應(yīng)包括合作目標(biāo)、原則、雙方責(zé)任、義務(wù)、人才培養(yǎng)計(jì)劃等內(nèi)容。說明：本協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本協(xié)議應(yīng)由第三方、甲方、乙方三方共同簽署。3.《人才培養(yǎng)方案》詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度安排等內(nèi)容。說明：本方案應(yīng)由甲方根據(jù)乙方需求制定，并由雙方共同審核通過。4.《人才引進(jìn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括引進(jìn)范圍、引進(jìn)流程、引進(jìn)條件、引進(jìn)時間表等內(nèi)容。說明：本計(jì)劃應(yīng)由甲方根據(jù)乙方需求制定，并由雙方共同審核通過。5.《人才考核評價表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：本表格用于對引進(jìn)人才進(jìn)行考核評價。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：本協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，以解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按人才培養(yǎng)方案提供合格人才。1.2乙方未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)。1.5雙方未按約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按人才培養(yǎng)方案提供合格人才，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供人才數(shù)量乘以每人違約金標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例。2.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5雙方未按約定解決爭議，應(yīng)承擔(dān)因爭議導(dǎo)致的損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按人才培養(yǎng)方案提供合格人才，導(dǎo)致乙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為延誤項(xiàng)目金額的5%。3.2乙方未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)計(jì)劃受阻，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方人才培養(yǎng)計(jì)劃受影響，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例。全文完。二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才引進(jìn)3.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.1.2人才引進(jìn)流程3.1.3人才引進(jìn)待遇3.2人才培養(yǎng)3.2.1培養(yǎng)計(jì)劃3.2.2培養(yǎng)方式3.2.3培養(yǎng)費(fèi)用4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1合作雙方權(quán)利5.1.1人才引進(jìn)權(quán)利5.1.2人才培養(yǎng)權(quán)利5.2合作雙方義務(wù)5.2.1人才引進(jìn)義務(wù)5.2.2人才培養(yǎng)義務(wù)6.合作經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用7.合作成果7.1人才引進(jìn)成果7.2人才培養(yǎng)成果8.合作管理8.1合作管理組織8.2合作管理機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同變更與解除12.4合同解除后的處理12.5合同終止后的處理13.合同生效日期13.1合同簽署日期14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署方式14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱：甲方（企業(yè)名稱），乙方（學(xué)校名稱）1.2法定代表人：甲方（法定代表人姓名），乙方（法定代表人姓名）1.3注冊地址：甲方（注冊地址），乙方（注冊地址）1.4聯(lián)系方式：甲方（聯(lián)系電話），乙方（聯(lián)系電話）2.合作目的和原則2.1合作目的：本協(xié)議旨在通過校企合作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才需求與學(xué)校人才培養(yǎng)的有效對接，共同促進(jìn)雙方在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的合作與發(fā)展。2.2合作原則：遵循平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的原則。3.合作內(nèi)容3.1人才引進(jìn)3.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃：甲方根據(jù)自身發(fā)展需求，每年向乙方提出人才引進(jìn)計(jì)劃，包括所需專業(yè)、學(xué)歷、技能等要求。3.1.2人才引進(jìn)流程：乙方根據(jù)甲方需求，組織學(xué)生參加招聘會、面試等環(huán)節(jié)，選拔符合條件的學(xué)生。3.1.3人才引進(jìn)待遇：甲方為引進(jìn)人才提供具有競爭力的薪酬待遇、住房補(bǔ)貼、社會保險等福利。3.2人才培養(yǎng)3.2.1培養(yǎng)計(jì)劃：雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核評價等。3.2.2培養(yǎng)方式：采取課堂講授、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目研發(fā)等多種方式，提高學(xué)生綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。3.2.3培養(yǎng)費(fèi)用：甲方承擔(dān)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的實(shí)踐費(fèi)用，乙方承擔(dān)教學(xué)資源費(fèi)用。4.合作期限4.1合作起始日期：自本協(xié)議簽署之日起，合作期限為三年。4.2合作終止日期：合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。5.合作雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1合作雙方權(quán)利5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出人才引進(jìn)計(jì)劃，并享有引進(jìn)人才的優(yōu)先權(quán)。5.1.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選拔符合條件的學(xué)生參加人才引進(jìn)。5.2合作雙方義務(wù)5.2.1甲方應(yīng)按時支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，并確保人才引進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施。5.2.2乙方應(yīng)按人才培養(yǎng)計(jì)劃組織教學(xué)，確保學(xué)生達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。6.合作經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源：甲方負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)所需的經(jīng)費(fèi)。6.2經(jīng)費(fèi)使用：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)使用。7.合作成果7.1人才引進(jìn)成果：甲方在合作期間引進(jìn)一定數(shù)量的人才，滿足企業(yè)用人需求。7.2人才培養(yǎng)成果：乙方培養(yǎng)的學(xué)生在專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為企業(yè)輸送合格人才。8.合作管理8.1合作管理組織：設(shè)立校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，由甲方和乙方各派代表組成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估合作項(xiàng)目的實(shí)施。8.2合作管理機(jī)制：建立定期會議制度，每季度至少召開一次會議，討論合作進(jìn)展、解決問題和調(diào)整計(jì)劃。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，或違反本協(xié)議約定導(dǎo)致對方損失的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇中國仲裁委員會作為爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：任何一方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.其他約定12.1合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃等。12.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為各自在協(xié)議中指定的地址。12.3合同變更與解除：任何對本協(xié)議的變更或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.5合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中約定的保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。13.合同生效日期13.1合同簽署日期：本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。14.合同簽署14.1簽署主體：本協(xié)議由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（學(xué)校名稱）共同簽署。14.2簽署方式：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3簽署地點(diǎn)：本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議合作項(xiàng)目的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：第三方介入本協(xié)議合作項(xiàng)目，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.1人才招聘與引進(jìn)；15.3.2人才培養(yǎng)與培訓(xùn)；15.3.3技術(shù)研發(fā)與推廣；15.3.4項(xiàng)目管理與咨詢；15.3.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利：16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)；16.1.2乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供教學(xué)資源，并參與人才培養(yǎng)工作。16.2甲乙雙方的義務(wù)：16.2.1甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的報酬，并確保報酬的及時支付；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的支持與協(xié)助。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，以甲乙雙方約定的責(zé)任限額為限。責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任；17.2.2第三方因不可抗力原因?qū)е逻`約或造成損失的，免除其責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定；18.1.2甲方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定；18.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。18.3第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系：18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)主動與甲乙雙方溝通，及時反饋工作進(jìn)展。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方退出：第三方因故退出本協(xié)議合作項(xiàng)目，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。20.其他20.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情形；20.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括所需專業(yè)、學(xué)歷、技能要求，引進(jìn)人數(shù)，時間安排等。說明：本附件用于明確甲方人才引進(jìn)的具體需求，作為雙方合作的依據(jù)。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方人才培養(yǎng)的具體方案，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、預(yù)算分配等。說明：本附件用于規(guī)范經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)。4.合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作目的、原則、內(nèi)容、期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式合作協(xié)議，具有法律效力。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合作項(xiàng)目中的角色和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程，保障雙方權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密。8.財(cái)務(wù)結(jié)算報告詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)使用情況、財(cái)務(wù)報表等。說明：本附件用于明確經(jīng)費(fèi)的使用情況和財(cái)務(wù)結(jié)算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按協(xié)議約定履行人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)義務(wù)；1.2甲方未按時支付乙方或第三方費(fèi)用；1.3乙方未按人才培養(yǎng)計(jì)劃提供教學(xué)資源；1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；1.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責(zé)任認(rèn)定，以法律法規(guī)、本協(xié)議約定和實(shí)際情況為依據(jù)。3.示例說明：3.1甲方未按時支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失；3.2第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失；3.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方地址1.3合作雙方法定代表人1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)類別3.3人才引進(jìn)條件3.4人才引進(jìn)流程4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)周期5.合作內(nèi)容與實(shí)施5.1合作內(nèi)容概述5.2合作項(xiàng)目實(shí)施5.3合作項(xiàng)目進(jìn)度5.4合作項(xiàng)目考核6.合作經(jīng)費(fèi)與投入6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督7.合作成果共享7.1成果形式7.2成果分享方式7.3成果應(yīng)用8.合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3合作終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任9.3保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他條款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YYYY高等職業(yè)院校1.2合作雙方地址甲方地址：中國省市區(qū)路號乙方地址：中國省市區(qū)路號1.3合作雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)本合作旨在通過校企雙方共同努力，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的緊密結(jié)合，提升乙方學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力，促進(jìn)甲方人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。2.2合作原則（1）互利共贏原則：合作雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏。（2）務(wù)實(shí)創(chuàng)新原則：堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)踐創(chuàng)新，推動校企合作模式的不斷優(yōu)化。（3）長期穩(wěn)定原則：建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動校企合作事業(yè)的發(fā)展。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方在2024年度計(jì)劃引進(jìn)乙方畢業(yè)生20名。3.2人才引進(jìn)類別甲方引進(jìn)的畢業(yè)生包括：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。3.3人才引進(jìn)條件（3）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，實(shí)踐能力較強(qiáng)；（4）身體健康，無重大疾病史。3.4人才引進(jìn)流程（1）甲方發(fā)布人才引進(jìn)需求；（2）乙方組織選拔推薦；（3）甲方進(jìn)行面試、考核；（4）雙方簽訂就業(yè)協(xié)議；（5）甲方安排實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識；（2）較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；（4）適應(yīng)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求。4.2培養(yǎng)方式（1）甲方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方學(xué)生參與實(shí)習(xí)；（2）甲方為乙方學(xué)生提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（3）甲方與乙方合作開展課題研究、項(xiàng)目開發(fā)等。4.3培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)基礎(chǔ)知識；（2）實(shí)踐技能；（3）創(chuàng)新思維；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.4培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為2年。5.合作內(nèi)容與實(shí)施5.1合作內(nèi)容概述本合作主要包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目合作等方面。5.2合作項(xiàng)目實(shí)施（1）甲方提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地；（2）乙方為學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位；（3）雙方共同開展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目。5.3合作項(xiàng)目進(jìn)度（1）2024年第一季度：簽訂合作協(xié)議；（2）2024年第二季度：完成人才引進(jìn)工作；（3）2024年第三季度：啟動人才培養(yǎng)計(jì)劃；（4）2024年第四季度：進(jìn)行項(xiàng)目合作。5.4合作項(xiàng)目考核合作項(xiàng)目考核包括項(xiàng)目完成情況、學(xué)生培養(yǎng)效果、產(chǎn)學(xué)研成果等方面。6.合作經(jīng)費(fèi)與投入6.1經(jīng)費(fèi)來源本合作經(jīng)費(fèi)由甲方和乙方共同承擔(dān)。6.2經(jīng)費(fèi)使用（1）人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)：用于支付乙方學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼、考核獎金等；（2）人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)：用于支付甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)共同設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理小組，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.合作期限與終止8.1合作期限本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，合作期限為三年。8.2合作終止條件（1）一方違約，嚴(yán)重?fù)p害另一方合法權(quán)益；（2）因不可抗力導(dǎo)致合作協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合作協(xié)議。8.3合作終止程序（1）一方提出終止合作協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在接到終止通知后三十日內(nèi)協(xié)商確定終止事宜；（3）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）雙方在合作過程中討論的未公開的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案；（3）雙方在合作過程中涉及的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密責(zé)任（1）雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。9.3保密期限本協(xié)議約定的保密期限自合作協(xié)議終止之日起三年。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按約定履行合作協(xié)議；（2）一方泄露對方保密信息；（3）一方故意或重大過失導(dǎo)致對方財(cái)產(chǎn)損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可由有管轄權(quán)的人民法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會。11.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查取證；（5）仲裁庭開庭審理；（6）仲裁庭作出仲裁裁決。12.其他約定12.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3合同附件（1）人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃；（3）經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃；（4）保密協(xié)議。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議于2024年3月15日簽署。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合作效率，實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對其在履行本合同過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中