二零二五年度出納人員實習(xí)考核聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出納人員實習(xí)考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.合同雙方基本信息3.實習(xí)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.實習(xí)考核時間安排5.實習(xí)考核結(jié)果及評定6.聘用條件及待遇7.薪酬及支付方式8.工作內(nèi)容及職責(zé)9.工作時間及休息休假10.社會保險及公積金11.違約責(zé)任12.合同解除與終止13.爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在實習(xí)考核聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保實習(xí)考核的公正性、客觀性，以及雙方在聘用過程中的合法權(quán)益。第二條合同雙方基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第三條實習(xí)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方實習(xí)考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識、工作技能、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面。3.2實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1專業(yè)知識：乙方應(yīng)具備扎實的財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)知識。3.2.2工作技能：乙方應(yīng)熟練掌握出納工作所需的基本技能，如現(xiàn)金收付、票據(jù)審核等。第四條實習(xí)考核時間安排4.1實習(xí)考核時間為____年____月____日至____年____月____日。4.2甲方應(yīng)于實習(xí)考核開始前____個工作日內(nèi)向乙方提供實習(xí)考核的相關(guān)資料。第五條實習(xí)考核結(jié)果及評定5.1甲方應(yīng)在實習(xí)考核結(jié)束后____個工作日內(nèi)對乙方進(jìn)行評定，并將評定結(jié)果通知乙方。5.2評定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第六條聘用條件及待遇6.1.1具備完全民事行為能力；6.1.2身體健康，能適應(yīng)出納工作；6.1.3愿意遵守公司規(guī)章制度。6.2聘用待遇：6.2.1薪酬：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方聘用后工資為____元/月。6.2.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。6.2.3休息休假：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第七條薪酬及支付方式7.1乙方聘用后的薪酬按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：7.1.1基本工資：____元/月。7.1.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司效益，按月發(fā)放。7.1.3崗位津貼：____元/月。7.2薪酬支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第八條工作內(nèi)容及職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，確?，F(xiàn)金收支的準(zhǔn)確性和及時性。8.1.2負(fù)責(zé)票據(jù)的審核、登記、整理和歸檔。8.1.3負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理，包括開戶、銷戶、資金調(diào)撥等。8.1.4負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制和核對。8.2.1嚴(yán)格遵循財務(wù)管理制度，確保財務(wù)工作的合規(guī)性。8.2.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司財務(wù)信息。8.2.3積極配合上級和相關(guān)部門的工作要求。第九條工作時間及休息休假9.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。9.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。9.3甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。第十條社會保險及公積金10.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。10.2乙方需在入職后的一定期限內(nèi)，提供相關(guān)的個人信息，以便甲方完成社保和公積金的繳納手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條合同解除與終止12.1合同解除：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，需提前____個工作日書面通知甲方。12.1.3甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同。12.2合同終止：12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向，本合同自然終止。12.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因特殊情況無法繼續(xù)履行合同，本合同終止。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入范圍2.1.1乙方實習(xí)考核過程中的技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。2.1.2乙方實習(xí)考核期間的人事代理服務(wù)。2.1.3乙方實習(xí)考核后的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)推薦服務(wù)。2.1.4甲方與乙方簽訂正式勞動合同過程中的法律咨詢與文件審核。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便提供準(zhǔn)確的服務(wù)。第四條第三方介入時的額外條款4.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍及費用。4.1.2第三方介入的時間安排及實施步驟。4.1.3第三方介入過程中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：5.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過____元人民幣的賠償責(zé)任。5.1.2若第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系不得影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第七條第三方變更與替換7.1第三方在提供服務(wù)的期間，如需更換第三方，應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方更換后，新的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方協(xié)議的終止8.1.1第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。8.1.2第三方或甲乙任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____個工作日內(nèi)未采取補救措施。8.1.3第三方或甲乙任何一方因不可抗力原因無法履行協(xié)議。8.1.4雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突解決9.1本合同與第三方協(xié)議內(nèi)容沖突時，以本合同為準(zhǔn)。9.2本合同與第三方協(xié)議的沖突解決，應(yīng)遵循協(xié)議優(yōu)先的原則，但不得違反國家法律法規(guī)。第十條爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)考核大綱：詳細(xì)列出實習(xí)考核的各個項目和評分標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方實習(xí)考核記錄：記錄乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果。3.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用及雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方個人信息登記表：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。5.乙方實習(xí)考核反饋表：用于收集甲方對乙方實習(xí)表現(xiàn)的反饋。6.乙方試用期滿考核報告：記錄乙方試用期滿后的考核結(jié)果和聘用決定。7.乙方勞動合同：明確甲乙雙方的勞動權(quán)利義務(wù)。8.社會保險及公積金繳納明細(xì)：記錄乙方社會保險及公積金的繳納情況。9.甲方規(guī)章制度：規(guī)定甲方的工作紀(jì)律、獎懲制度等。10.第三方資質(zhì)證明文件：第三方提供的資質(zhì)證明材料。附件詳細(xì)要求和說明：1.附件內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。2.附件應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.附件應(yīng)妥善保管，如有丟失，應(yīng)立即補辦。4.附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定完成實習(xí)任務(wù)或考核不合格。1.2甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或社會保險。1.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。1.5任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償直接經(jīng)濟損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費用等。2.3違約責(zé)任的認(rèn)定以合同約定和法律規(guī)定為準(zhǔn)。違約示例說明：1.乙方在實習(xí)期間擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因離職造成的直接經(jīng)濟損失。2.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)訴訟費用。3.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方賠償損失。全文完。二零二五年度出納人員實習(xí)考核聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方（如有）：[相關(guān)方名稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度出納人員實習(xí)考核聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)人員的成長與發(fā)展。2.2目的：通過本合同的簽訂，甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在實習(xí)期間接受甲方的工作指導(dǎo)和考核，以檢驗其實習(xí)效果，并為甲方培養(yǎng)合格出納人員。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指“出納人員”是指從事財務(wù)會計工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款等日常財務(wù)收支管理的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習(xí)考核：指乙方在實習(xí)期間，甲方對其業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行的綜合評價。（2）聘用：指甲方根據(jù)實習(xí)考核結(jié)果，決定是否正式聘用乙方為出納人員。（3）合同期限：指本合同約定的實習(xí)考核聘用期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，并提出改進(jìn)意見。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)考核結(jié)果，決定是否正式聘用乙方。（3）甲方應(yīng)保障乙方在實習(xí)期間的合法權(quán)益，提供必要的實習(xí)條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，積極參與實習(xí)考核。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方財務(wù)信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年[具體日期]止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點進(jìn)行實習(xí)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成實習(xí)任務(wù)，接受實習(xí)考核。甲方根據(jù)實習(xí)考核結(jié)果，決定是否正式聘用乙方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）實習(xí)津貼：乙方在實習(xí)期間，甲方將按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付實習(xí)津貼。（2）社會保險和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）其他費用：包括但不限于培訓(xùn)費用、交通補貼等。7.2支付方式：實習(xí)津貼及社會保險和公積金等費用，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：（1）實習(xí)津貼：甲方將在乙方完成實習(xí)任務(wù)后，按照約定的支付周期支付實習(xí)津貼。（2）社會保險和公積金：甲方將在每月規(guī)定的時間內(nèi)，按照國家法律規(guī)定繳納乙方社會保險和公積金。7.4支付條款：（1）甲方保證按照約定的支付時間支付相關(guān)費用。（2）乙方需在每月規(guī)定的時間內(nèi)，向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。（3）如因乙方提供錯誤或未及時更新的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付費用，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付實習(xí)津貼或其他費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算。（2）如甲方未提供必要的實習(xí)條件，導(dǎo)致乙方無法正常實習(xí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）如乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因乙方違約所造成的損失。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至實習(xí)結(jié)束后的三年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行成本顯著增加的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件結(jié)束。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不追究責(zé)任。10.4不可抗力實例：如COVID19疫情、重大自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：如雙方對本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方實習(xí)期間工作表現(xiàn)的評估權(quán)。（2）甲方保留根據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)調(diào)整實習(xí)津貼的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方實習(xí)期間，對乙方進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方實習(xí)期間，對乙方進(jìn)行紀(jì)律教育的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時反饋問題，共同尋求解決方案。（3）共享資源，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習(xí)考核聘用事宜的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款：任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習(xí)人員名單及個人信息表2.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表3.實習(xí)津貼及費用支付明細(xì)表4.社會保險和公積金繳納明細(xì)表5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議（如有）7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件（如協(xié)商記錄、調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付實習(xí)津貼或其他費用。未提供必要的實習(xí)條件。b.乙方違約：未按時完成實習(xí)任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約：甲方未能履行合同約定的支付義務(wù)或提供實習(xí)條件，經(jīng)乙方催告后仍未采取補救措施。b.乙方違約：乙方違反合同約定，如未按時完成任務(wù)或泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的書面協(xié)議，約定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。3.仲裁：指爭議雙方約定將爭議提交給仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。4.訴訟：指爭議雙方通過法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理和判決。5.法院判決書：指法院在審理案件后作出的具有法律效力的文書。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)人員無法按時完成實習(xí)任務(wù)。解決辦法：及時與實習(xí)人員溝通，了解原因，提供必要的幫助或調(diào)整實習(xí)計劃。2.問題：實習(xí)期間發(fā)生不可抗力事件，影響實習(xí)進(jìn)度。解決辦法：按照合同約定處理，如暫停實習(xí)、調(diào)整實習(xí)時間或解除合同。3.問題：實習(xí)人員泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究相關(guān)責(zé)任，并加強保密教育。4.問題：實習(xí)津貼支付出現(xiàn)錯誤。解決辦法：核實錯誤原因，及時更正并支付正確的實習(xí)津貼。5.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供實習(xí)場所、實習(xí)設(shè)備和技術(shù)支持。第三方確保實習(xí)環(huán)境的安全生產(chǎn)和安全教育。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)監(jiān)督實習(xí)人員的實習(xí)表現(xiàn)，并向甲方提供實習(xí)評估報告。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對實習(xí)人員進(jìn)行管理。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供必要的實習(xí)資源和服務(wù)。第三方應(yīng)確保實習(xí)過程中乙方的人身安全和健康。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供明確的實習(xí)計劃和目標(biāo)。乙方有權(quán)在實習(xí)期間接受甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方在實習(xí)期間為其提供必要的工作條件。2.乙方利益條款：乙方在實習(xí)期間享有社會保險和住房公積金的繳納。乙方有權(quán)獲得實習(xí)期滿后的工作推薦服務(wù)。乙方有權(quán)獲得實習(xí)期間的交通補貼和餐飲補貼。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付實習(xí)津貼，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得要求乙方承擔(dān)實習(xí)期間的非直接經(jīng)濟損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)評估結(jié)果決定乙方的聘用與否。甲方有權(quán)在實習(xí)期間對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和調(diào)整。2.甲方利益條款：甲方享有乙方在實習(xí)期間產(chǎn)生的成果的優(yōu)先權(quán)。甲方有權(quán)要求乙方在實習(xí)期間保守公司秘密。甲方有權(quán)在實習(xí)期間對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成實習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在實習(xí)期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。全文完。二零二五年度出納人員實習(xí)考核聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同有效期5.合同目的二、出納人員基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.學(xué)歷5.專業(yè)6.身份證號碼三、實習(xí)考核內(nèi)容1.實習(xí)崗位2.實習(xí)期限3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核方式5.考核結(jié)果四、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資2.社會保險3.住房公積金4.其他福利五、實習(xí)期間責(zé)任與義務(wù)1.實習(xí)人員責(zé)任2.實習(xí)人員義務(wù)3.實習(xí)單位責(zé)任4.實習(xí)單位義務(wù)六、實習(xí)考核聘用1.考核通過條件2.聘用條件3.聘用崗位4.聘用期限七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的處理八、違約責(zé)任1.實習(xí)人員違約責(zé)任2.實習(xí)單位違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同簽訂日期5.合同附件清單6.其他約定事項合同編號2025一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度出納人員實習(xí)考核聘用合同2.合同簽訂雙方：甲方（實習(xí)單位名稱），乙方（實習(xí)人員姓名）3.合同簽訂時間：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在實習(xí)期間接受考核，考核合格后，甲方聘用乙方為正式員工。二、出納人員基本信息1.姓名：乙方姓名2.性別：男/女3.年齡：乙方年齡4.學(xué)歷：乙方學(xué)歷5.專業(yè)：乙方專業(yè)6.身份證號碼：乙方身份證號碼三、實習(xí)考核內(nèi)容1.實習(xí)崗位：出納2.實習(xí)期限：2025年1月1日至2025年6月30日a.熟練掌握出納工作流程；b.熟練操作財務(wù)軟件；d.完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。4.考核方式：定期考核、日?？己?、綜合評估5.考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，考核不合格者，甲方有權(quán)終止實習(xí)合同。四、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資：每月人民幣元2.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險3.住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金4.其他福利：提供工作餐、節(jié)假日福利等五、實習(xí)期間責(zé)任與義務(wù)1.實習(xí)人員責(zé)任：a.遵守甲方規(guī)章制度；b.積極完成實習(xí)任務(wù)；c.保護甲方商業(yè)秘密；d.遵守國家法律法規(guī)。2.實習(xí)人員義務(wù)：a.參加甲方組織的各項培訓(xùn)；b.配合甲方完成實習(xí)考核；c.按時完成實習(xí)報告；d.遵守實習(xí)紀(jì)律。3.實習(xí)單位責(zé)任：a.為乙方提供必要的實習(xí)條件；b.指導(dǎo)乙方完成實習(xí)任務(wù)；c.對乙方進(jìn)行考核；d.保障乙方實習(xí)期間的合法權(quán)益。4.實習(xí)單位義務(wù)：a.提供實習(xí)崗位；b.按時支付實習(xí)工資；c.為乙方繳納社會保險和住房公積金；d.提供必要的勞動保護。六、實習(xí)考核聘用1.考核通過條件：乙方在實習(xí)期間考核合格，甲方將聘用乙方為正式員工。2.聘用條件：乙方需滿足甲方出納崗位要求，且實習(xí)考核合格。3.聘用崗位：出納4.聘用期限：自聘用之日起，根據(jù)甲方規(guī)定簽訂正式勞動合同。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方提出解除合同；b.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合實習(xí)要求而解除合同；c.甲方因不可抗力原因解除合同。2.合同終止條件：a.實習(xí)期限屆滿；b.乙方完成實習(xí)任務(wù)，考核合格；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止合同。3.合同解除程序：a.乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；b.甲方因乙方原因解除合同，需書面通知乙方；c.甲方因不可抗力原因解除合同，需書面通知乙方。4.合同終止程序：a.實習(xí)期限屆滿，自動終止合同；b.乙方完成實習(xí)任務(wù)，考核合格，合同自動終止；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止合同，需書面通知乙方。5.合同解除或終止后的處理：a.乙方應(yīng)結(jié)清工資、報銷等費用；b.甲方應(yīng)妥善處理乙方檔案；c.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。八、違約責(zé)任1.實習(xí)人員違約責(zé)任：a.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或未按期完成實習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)終止實習(xí)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；b.泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.實習(xí)單位違約責(zé)任：a.甲方未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.甲方未按時支付實習(xí)工資，需支付乙方違約金。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：a.違約金按合同約定金額支付；b.違約金不足以彌補損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。九、保密條款1.保密范圍：乙方在實習(xí)期間了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：自實習(xí)開始之日起至合同終止后三年內(nèi)。3.保密責(zé)任：a.乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；b.乙方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決程序：a.雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.爭議解決地點：甲方所在地。十一、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同附件：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)崗位說明書等。3.合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.合同簽訂日期：2025年1月1日5.合同附件清單：見附件一。6.其他約定事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。十二、合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.合同變更不影響已履行部分的效力。十三、合同解除1.合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十四、合同終止1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。2.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)：a.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)制度等。b.甲方指定經(jīng)驗豐富的員工對乙方進(jìn)行一對一的實習(xí)指導(dǎo)，確保乙方能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。2.甲方工作環(huán)境與設(shè)施：a.甲方確保乙方實習(xí)期間的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。b.甲方負(fù)責(zé)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。3.甲方考核與評價：a.甲方對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方是否被聘用的依據(jù)。b.甲方應(yīng)公平、公正地評價乙方的工作表現(xiàn)，對評價結(jié)果進(jìn)行書面記錄。4.甲方合同解除條件：a.若乙方在實習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除實習(xí)合同。b.若乙方在實習(xí)期間發(fā)生重大責(zé)任事故，甲方有權(quán)解除實習(xí)合同。5.甲方保密義務(wù)：a.甲方有責(zé)任對乙方在實習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，防止泄露。b.甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密措施，確保乙方在實習(xí)期間不泄露任何商業(yè)秘密。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方實習(xí)期間的個人發(fā)展：a.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出參加相關(guān)培訓(xùn)或項目申請。b.甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展，并提供必要的資源和機會。2.乙方實習(xí)期間的休息與休假：a.乙方有權(quán)依法享受休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保障乙方的休息時間。b.乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.乙方實習(xí)期間的權(quán)益保障：a.乙方在實習(xí)期間享有合法權(quán)益，甲方不得以任何形式侵犯乙方的權(quán)益。b.甲方應(yīng)尊重乙方的個人意愿，不得強迫乙方接受不合理的安排。4.乙方實習(xí)期間的違約責(zé)任：a.若乙方在實習(xí)期間擅自離崗或未按期完成實習(xí)任務(wù)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.若乙方在實習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)的責(zé)任：a.中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂實習(xí)合同，并監(jiān)督合同履行情況。2.中介機構(gòu)的費用：a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，具體金額雙方協(xié)商確定。b.若中介機構(gòu)未履行職責(zé)或提供虛假信息，甲方有權(quán)要求中介機構(gòu)退還部分或全部費用。3.中介機構(gòu)的保密義務(wù)：a.中介機構(gòu)對乙方在實習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.中介機構(gòu)不得泄露乙方個人信息，確保乙方隱私安全。4.中介機構(gòu)的糾紛解決：a.若雙方在實習(xí)合同履行過程中發(fā)生糾紛，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，中介機構(gòu)應(yīng)引導(dǎo)雙方依法解決糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)2.實習(xí)崗位說明書3.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）4.乙方個人簡歷5.甲方規(guī)章制度6.乙方實習(xí)期間工作日志7.乙方實習(xí)期間考核記錄8.乙方實習(xí)期間請假記錄9.乙方實習(xí)期間違紀(jì)記錄10.乙方實習(xí)期間離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)或擅自離崗；b.甲方未按約定支付實習(xí)工資或提供工作條件；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方或乙方可依據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)認(rèn)定違約行為；b.爭議解決機構(gòu)可根據(jù)雙方陳述和證據(jù)，判斷違約行為是否成立。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.保密義務(wù)：指合同一方對另一方在合同履行過程中知悉的保密信息負(fù)有的保密責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日和公眾假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對實習(xí)崗位不滿意，希望調(diào)整崗位。解決辦法：雙方協(xié)商，如甲方同意，可調(diào)整乙方實習(xí)崗位。2.問題：乙方在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。3.問題：乙方實習(xí)期間請假，影響實習(xí)進(jìn)度。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與實習(xí)生之間的實習(xí)考核聘用合同。2.乙方通過中介機構(gòu)尋找實習(xí)機會，與實習(xí)單位簽訂的實習(xí)考核聘用合同。3.乙方在實習(xí)期間因特殊情況需要調(diào)整崗位或提前結(jié)束實習(xí)。4.乙方在實習(xí)期間發(fā)生違紀(jì)行為，需要解除實習(xí)合同。5.乙方在實習(xí)期間因不可抗力原因無法繼續(xù)實習(xí)。全文完。二零二五年度出納人員實習(xí)考核聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高我公司出納人員的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)一支高水平的出納隊伍，甲方?jīng)Q定開展2025年度出納人員實習(xí)考核聘用工作。乙方作為實習(xí)生參與本次考核聘用。2.2目的：通過本次實習(xí)考核聘用，選拔出具有較高綜合素質(zhì)的出納人員，為甲方提供穩(wěn)定的財務(wù)支持，保障公司財務(wù)工作的正常運行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“出納”一詞，指從事公司財務(wù)收支、資金管理、銀行結(jié)算等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習(xí)：指乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，按照甲方要求參與出納工作，接受培訓(xùn)和實踐鍛煉。（2）考核：指甲方對乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評價。（3）聘用：指甲方根據(jù)乙方在實習(xí)考核中的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方為公司出納人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否聘用乙方。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)在實習(xí)期間了解甲方出納工作流程和相關(guān)規(guī)章制度。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求完成實習(xí)任務(wù)，積極參加培訓(xùn)和實踐鍛煉。（3）乙方有義務(wù)保守公司秘密，遵守公司規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點：甲方公司所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方公司實習(xí)期間，按照甲方要求參與出納工作，接受培訓(xùn)和實踐鍛煉。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）實習(xí)考核聘用期滿；（2）乙方因個人原因主動離職；（3）甲方根據(jù)乙方在實習(xí)考核中的表現(xiàn)，決定不再聘用乙方。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時，甲方應(yīng)書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)相互返還各自所持有的合同文本；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同終止后的一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同項下的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）實習(xí)期間的基本生活費，按每月人民幣（金額）元計算；（2）實習(xí)期間的社會保險和公積金，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（3）實習(xí)期間的個人所得稅，按照國家稅法規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：（1）基本生活費：每月末前五日內(nèi)，甲方將基本生活費支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）社會保險和公積金：每月末前五日內(nèi)，甲方將社會保險和公積金繳納至乙方所在地的社會保險和公積金管理中心；（3）個人所得稅：甲方在代扣代繳個人所得稅后，將剩余工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：（1）基本生活費：每月末前五日內(nèi)支付；（2）社會保險和公積金：每月末前五日內(nèi)支付；（3）個人所得稅：每月末前五日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行費用支付；（2）甲方在支付費用時，應(yīng)確保資金安全，避免出現(xiàn)錯誤支付；（3）如乙方賬戶信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方將根據(jù)乙方提供的新信息進(jìn)行費用支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方實習(xí)期間費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的（百分比）；（2）甲方未提供必要的培訓(xùn)和工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定參加實習(xí)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)實習(xí)天數(shù)工資的（百分比）；（2）乙方泄露公司秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例計算賠償金額，賠償金額應(yīng)以人民幣（金額）計算，并通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受害方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等；（2）乙方在實習(xí)期間了解到的甲方公司的其他保密信息。9.2保密期限：本合同項下的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露；（2）雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致甲方公司辦公地點受損，無法正常開展工作；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法按時參加實習(xí)；（3）政府政策變化導(dǎo)致甲方公司業(yè)務(wù)調(diào)整，影響乙方實習(xí)崗位。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）申請有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方實習(xí)期間工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對乙方實習(xí)期間考核結(jié)果的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方實習(xí)期間，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方實習(xí)崗位的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方實習(xí)期間，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充的內(nèi)容不得與本合同約定相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行；（2）雙方應(yīng)就實習(xí)期間的工作安排、培訓(xùn)計劃等事項進(jìn)行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的方式和時間，完成各自應(yīng)盡的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習(xí)考核聘用事宜的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方