2025年度養(yǎng)老服務機構護理人員勞務派遣合同示例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務機構護理人員勞務派遣合同示例1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1派遣機構名稱1.2派遣機構法定代表人1.3派遣機構住所1.4服務機構名稱1.5服務機構法定代表人1.6服務機構住所第二條合同期限2.1合同起止時間2.2合同延期第三條勞務派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員專業(yè)及技能要求3.3派遣人員工作內容第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3工資發(fā)放方式4.4加班工資及節(jié)假日加班待遇第五條社會保險及公積金5.1派遣機構承擔的社會保險及公積金繳納5.2服務機構承擔的社會保險及公積金繳納第六條休息休假6.1工作時間及班次安排6.2休息休假時間6.3法定節(jié)假日及帶薪年休假第七條人員管理及培訓7.1派遣機構人員管理職責7.2服務機構人員管理職責7.3派遣機構培訓計劃及要求7.4服務機構培訓計劃及要求第八條派遣人員的職責和義務8.1工作職責8.2行業(yè)道德及職業(yè)操守8.3隱私保護及信息保密第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構第十條違約責任10.1派遣機構的違約責任10.2服務機構的違約責任10.3派遣人員的違約責任第十一條合同變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同變更后的效力第十二條合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除后的責任承擔第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四條合同其他14.1不可抗力條款14.2法律適用及管轄14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1派遣機構名稱：勞務派遣1.2派遣機構法定代表人：1.3派遣機構住所：市區(qū)路號1.4服務機構名稱：養(yǎng)老服務1.5服務機構法定代表人：1.6服務機構住所：市區(qū)路號第二條合同期限2.1合同起止時間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2合同延期：如需延期，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第三條勞務派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量：共10名3.2派遣人員專業(yè)及技能要求：持有養(yǎng)老護理員資格證書，具備一定的溝通能力和團隊合作精神3.3派遣人員工作內容：負責養(yǎng)老機構的日常護理工作，包括生活照料、康復護理、心理疏導等第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果，每月最高可額外獲得人民幣1000元4.3工資發(fā)放方式：每月10日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日4.4加班工資及節(jié)假日加班待遇：按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的標準執(zhí)行第五條社會保險及公積金5.1派遣機構承擔的社會保險及公積金繳納：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并繳納住房公積金5.2服務機構承擔的社會保險及公積金繳納：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并繳納住房公積金第六條休息休假6.1工作時間及班次安排：實行五班三運轉制，每日工作8小時，每周工作40小時6.2休息休假時間：每月享有4天休息時間，根據(jù)工作需要可進行調整6.3法定節(jié)假日及帶薪年休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，派遣人員享有帶薪年休假第七條人員管理及培訓7.1派遣機構人員管理職責：負責派遣人員的招聘、培訓、考核、解聘等工作7.2服務機構人員管理職責：負責派遣人員的日常管理、工作安排、績效考核等工作7.3派遣機構培訓計劃及要求：根據(jù)服務機構需求，制定派遣人員培訓計劃，并要求派遣人員參加培訓7.4服務機構培訓計劃及要求：根據(jù)派遣人員實際情況，制定服務機構培訓計劃，并要求派遣人員參加培訓第八條派遣人員的職責和義務8.1工作職責：嚴格遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老服務機構規(guī)章制度及派遣協(xié)議，負責老人的生活照料、康復護理、心理疏導等工作，確保老人的身心健康和安全。8.2行業(yè)道德及職業(yè)操守：維護養(yǎng)老機構的良好形象，尊重老人，關愛老人，遵守職業(yè)道德，不得泄露老人隱私。8.3隱私保護及信息保密：對老人個人信息及服務過程中了解到的信息負有保密義務，未經老人同意不得向任何第三方泄露。8.4工作紀律：按時上下班，不得遲到、早退、曠工，遵守工作紀律，服從工作安排。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣機構所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內提出書面協(xié)商請求，協(xié)商期限不超過60日。9.3爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至派遣機構所在地仲裁委員會仲裁。第十條違約責任10.1派遣機構的違約責任：如派遣機構未按約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，派遣機構應承擔相應的違約責任。10.2服務機構的違約責任：如服務機構未按約定支付工資、繳納社會保險及公積金，或未提供必要的工作條件，服務機構應承擔相應的違約責任。10.3派遣人員的違約責任：如派遣人員違反合同約定，給服務機構或老人造成損失，派遣人員應承擔相應的賠償責任。第十一條合同變更11.1合同變更的條件：因國家政策調整、市場變化或其他不可抗力因素，導致合同內容需要變更時，雙方可協(xié)商一致變更合同。11.2合同變更的程序：變更合同應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后的效力：變更后的合同條款具有同等法律效力，對雙方均有約束力。第十二條合同解除a.合同約定的解除條件成就；b.一方嚴重違約，另一方要求解除；c.因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除的程序：解除合同應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除后的責任承擔：合同解除后，雙方應按照合同約定承擔相應的責任。第十三條合同生效13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同其他14.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議由派遣機構所在地人民法院管轄。14.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入概述8.1定義：本條款中“第三方”指非合同雙方，但在合同履行過程中提供專業(yè)服務、技術支持或其他輔助服務的個人、法人或其他組織。8.2類型：第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、保險代理、律師事務所等。8.3引入方式：第三方由甲乙雙方協(xié)商一致后引入，并經雙方書面同意。第九條第三方責任與權利9.1責任：9.1.1第三方應對其提供的服務的質量和結果承擔責任，并承擔因其服務造成的損失或損害。9.1.2第三方在提供服務過程中應遵守相關法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的利益。9.2權利：9.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付相關費用。9.2.2第三方有權獲得其服務所需的信息和數(shù)據(jù)，但不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十條第三方介入的合同10.1第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。a.第三方提供服務的內容和標準；b.第三方服務費用的計算方式和支付時間；c.第三方責任限額和賠償條款；d.第三方保密條款；e.服務協(xié)議的生效、變更和終止條件。第十一條第三方責任限額11.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)性質和服務內容協(xié)商確定，并在服務協(xié)議中明確。11.2責任限額包括但不限于：a.第三方直接造成的財產損失；b.第三方直接造成的人身傷害；c.第三方因疏忽或故意違反約定造成的其他損失。11.3超出責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第十二條第三方與其他各方的劃分說明12.1第三方僅對甲乙雙方提供服務，不直接對老人或護理人員負責。12.2甲乙雙方對第三方的服務負責監(jiān)督和協(xié)調，確保其服務質量符合合同要求。12.3第三方不得與老人或護理人員簽訂任何直接合同，所有服務均需通過甲乙雙方。第十三條第三方介入后的合同履行13.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的各自義務。13.2甲乙雙方應確保第三方服務不違反合同約定，不影響老人的權益。13.3甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方服務的質量和效果，及時溝通解決出現(xiàn)的問題。第十四條第三方介入后的爭議解決14.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。a.仲裁：爭議雙方可選擇提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。b.訴訟：爭議雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十五條合同終止后的第三方責任15.1合同終止后，第三方仍需對其在合同履行期間的行為承擔責任。15.2第三方應按照合同約定，繼續(xù)履行相關后續(xù)服務，直至合同約定的全部義務履行完畢。第十六條特別說明16.1本合同如有未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。16.2本附加條款與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及個人信息表要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、資格證書、工作經歷等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的個人信息和工作背景，便于服務機構進行人員管理。2.附件二：派遣人員培訓記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等信息。說明：此附件用于證明派遣人員具備相應的專業(yè)技能和服務能力。3.附件三：工資支付憑證要求：記錄每月工資支付的時間、金額、支付方式等信息。說明：此附件用于證明工資的支付情況，保障派遣人員的合法權益。4.附件四：社會保險及公積金繳納憑證要求：記錄社會保險及公積金的繳納時間、金額、繳納基數(shù)等信息。說明：此附件用于證明社會保險及公積金的繳納情況，保障派遣人員的福利待遇。5.附件五：工作日志及考核記錄要求：記錄派遣人員的工作情況、工作表現(xiàn)、考核結果等信息。說明：此附件用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，為工資調整、晉升、解聘等提供依據(jù)。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務的具體內容、費用、責任、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方服務的范圍和責任，保障合同雙方的權益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等信息。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣機構未按約定提供派遣人員責任認定標準：派遣機構應承擔違約責任，向服務機構支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：如派遣機構未能在約定時間內提供足額的派遣人員，應向服務機構支付每日違約金，并賠償因人員不足造成的直接經濟損失。2.違約行為：服務機構未按約定支付工資、繳納社會保險及公積金責任認定標準：服務機構應承擔違約責任，向派遣人員支付工資、繳納社會保險及公積金，并賠償因此造成的損失。示例說明：如服務機構未按時支付工資，應向派遣人員支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。3.違約行為：派遣人員違反工作紀律，給服務機構或老人造成損失責任認定標準：派遣人員應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例說明：如派遣人員因違反工作紀律導致老人受傷，派遣人員應賠償醫(yī)療費用、誤工費等損失。4.違約行為：第三方服務不符合合同約定責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例說明：如第三方提供的服務質量不符合約定標準，導致服務機構遭受損失，第三方應賠償損失。5.違約行為：合同一方未履行保密義務責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例說明：如一方泄露了對方的商業(yè)秘密，應賠償對方因此遭受的損失。全文完。2025年度養(yǎng)老服務機構護理人員勞務派遣合同示例2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為滿足2025年度養(yǎng)老服務機構護理人員需求，甲方擬通過勞務派遣方式引進乙方護理人員，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務和責任，確保養(yǎng)老服務機構護理人員派遣工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1）養(yǎng)老服務機構：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務的機構。2）護理人員：指具備相應資質，為養(yǎng)老服務機構提供護理服務的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：1）勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將護理人員派遣至甲方指定的養(yǎng)老服務機構工作。2）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1）有權要求乙方按照合同約定派遣護理人員。2）有權對派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督和管理。3）有權對乙方派遣的護理人員提出合理的工作要求。4）按照合同約定支付乙方勞務派遣費用。4.2乙方的權利和義務：1）按照合同約定派遣護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務機構。2）確保派遣的護理人員具備相應資質和技能。3）對派遣的護理人員提供必要的培訓和指導。4）按照合同約定收取甲方支付的勞務派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點：乙方派遣的護理人員應在甲方指定的養(yǎng)老服務機構工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，派遣護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務機構，甲方按照合同約定支付乙方勞務派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行；4）一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未履行合同義務。6.3終止程序：1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2）協(xié)商一致后，雙方應在終止之日起3個工作日內簽訂終止協(xié)議；3）終止協(xié)議簽訂后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應將派遣的護理人員從甲方指定的養(yǎng)老服務機構撤回；2）甲方應按照合同約定支付乙方剩余的勞務派遣費用；3）雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成：1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方派遣人員的工作崗位、技能水平等因素確定。2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，乙方負責為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。3）福利待遇：包括但不限于節(jié)假日補貼、加班費、帶薪年假等。4）派遣服務費：乙方根據(jù)派遣人員的數(shù)量和工作時間，按照約定的費率收取派遣服務費。7.2支付方式：甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付相關費用。7.3支付時間：1）基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。2）社會保險和公積金：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。3）福利待遇：按照國家規(guī)定和合同約定的時間支付。4）派遣服務費：根據(jù)派遣人員的實際工作時間和約定的費率，按月支付。7.4支付條款：1）甲方應在支付日前將費用劃撥至乙方指定的銀行賬戶。2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票。3）如因甲方原因導致支付延遲，甲方應向乙方支付相應的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：1）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。2）如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：1）如乙方未按時派遣符合要求的護理人員，應向甲方支付違約金，違約金按未派遣人員當月基本工資的百分之十計算。2）如乙方派遣的護理人員不符合要求，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：1）賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。2）賠償方式為貨幣支付，甲方應在收到乙方賠償要求后15個工作日內支付。九、保密條款9.1保密內容：1）本合同內容；2）甲方、乙方及其他相關方的商業(yè)秘密；3）涉及養(yǎng)老服務機構護理人員派遣的其他敏感信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：1）甲方、乙方及其他相關方應采取合理的保密措施，防止保密內容的泄露；2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等；3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：1）新冠疫情；2）地震；3）政府政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：1）協(xié)商不成的，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議；2）調解、仲裁或訴訟地點為合同簽訂地。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同；2）如一方需轉讓本合同，應書面通知對方，并經對方同意。12.2不得轉讓的情形：1）涉及養(yǎng)老服務機構護理人員派遣的合同；2）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同。十三、權利的保留13.1權力保留：1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內容的最終解釋權。2）甲方保留對養(yǎng)老服務機構護理人員派遣工作的監(jiān)督權和調整權。13.2特殊權力保留：1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家政策調整護理人員派遣費用的權利。2）乙方保留在合同履行期間，根據(jù)市場需求調整派遣人員崗位和數(shù)量的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）本合同的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1）補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2）補充協(xié)議與本合同內容不一致的，以補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保養(yǎng)老服務機構護理人員派遣工作的順利進行。2）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應通過電話、郵件、傳真等方式保持溝通。2）雙方應按照國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，共同維護養(yǎng)老服務機構護理人員派遣市場的良好秩序。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，不因其他文件的存在而失去效力。16.3增減條款：1）本合同如有增減條款，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方派遣人員資質證明復印件4.社會保險和公積金繳納證明5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用：認定標準為超過合同約定的支付時間。違反合同約定，導致乙方遭受損失：認定標準為實際損失金額。2.乙方違約：未按時派遣符合要求的護理人員：認定標準為未派遣人員數(shù)量及當月基本工資。派遣的護理人員不符合要求：認定標準為不符合合同約定的資質和技能。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將護理人員派遣至甲方指定的養(yǎng)老服務機構工作。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.補充協(xié)議：指對合同內容進行修改和補充的書面協(xié)議，具有同等法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付費用，如逾期支付，應向乙方支付滯納金。2.問題：乙方未按時派遣符合要求的護理人員。解決辦法：乙方應按照合同約定派遣符合要求的護理人員，如未按時派遣，應向甲方支付違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時通知對方，并提供相關證明，暫停履行合同，待不可抗力事件消除后，盡快恢復履行合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）地址：（請?zhí)顚懙谌降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責任：第三方應保證其提供的護理人員具備相應的資質和技能。第三方應對其派遣的護理人員的行為負責。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付派遣服務費。第三方有權要求甲方對其派遣的護理人員提供必要的培訓和指導。4.第三方義務：第三方應按照合同約定派遣護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務機構。第三方應確保派遣的護理人員遵守甲方的工作規(guī)定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣服務費。乙方有權要求甲方對其派遣的護理人員提供必要的培訓和指導。乙方有權要求甲方對其派遣的護理人員的工作條件進行改善。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方在合同期內不得無故解除合同。乙方有權要求甲方在合同期內不得降低派遣服務費。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付派遣服務費，應向乙方支付滯納金。如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方無故解除合同，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方按照合同約定派遣護理人員。甲方可要求乙方對其派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督和管理。甲方可要求乙方對派遣的護理人員提出合理的工作要求。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內不得無故提高派遣服務費。甲方可要求乙方在合同期內不得降低派遣的護理人員的工作質量。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時派遣符合要求的護理人員，應向甲方支付違約金。如乙方派遣的護理人員不符合要求，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方無故提高派遣服務費，甲方有權解除合同。全文完。2025年度養(yǎng)老服務機構護理人員勞務派遣合同示例3合同編號_________一、合同主體1.甲方（養(yǎng)老服務機構）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（勞務派遣公司）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國人口老齡化趨勢日益明顯，養(yǎng)老服務機構對護理人員的需求不斷增加。為提高養(yǎng)老服務質量，保障護理人員權益，甲方與乙方經友好協(xié)商，達成勞務派遣合作意向，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于養(yǎng)老護理行業(yè)，包括但不限于生活照料、康復護理、心理關懷等。3.2關鍵詞解釋（1）養(yǎng)老服務機構：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務的機構。（2）護理人員：指從事養(yǎng)老護理工作的人員，包括生活照料員、康復護理員、心理關懷員等。（3）勞務派遣：指勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的護理人員。（2）甲方有權對派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督和管理。（3）甲方應按照合同約定支付乙方勞務派遣費用。（4）甲方應按照國家規(guī)定為護理人員繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣費用。（2）乙方應按照合同約定派遣符合要求的護理人員。（3）乙方應按照國家規(guī)定為護理人員繳納社會保險和住房公積金。（4）乙方應負責派遣人員的招聘、培訓、考核、解聘等工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的養(yǎng)老服務機構。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣符合要求的護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務機構工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應協(xié)商確定續(xù)簽或終止合同。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決。（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定結算勞務派遣費用。（2）乙方應將派遣的護理人員退回，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。（3）雙方應按照國家規(guī)定處理社會保險和住房公積金問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務派遣服務費：根據(jù)派遣人員的工作性質、技能水平、工作時長等因素，由雙方協(xié)商確定。（2）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，乙方為派遣人員繳納的社會保險及住房公積金費用。（3）其他費用：包括但不限于派遣人員的培訓費、體檢費、服裝費等。7.2支付方式（1）勞務派遣服務費：每月支付一次，具體支付日期由雙方另行約定。（2）社會保險及住房公積金：按月支付，具體支付日期與勞務派遣服務費支付日期一致。7.3支付時間甲方應在每月支付日期前將費用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應真實、準確，不得拖欠。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時為派遣人員辦理相關手續(xù)。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。8.2乙方違約若乙方未按約定派遣符合要求的護理人員，或派遣的護理人員出現(xiàn)重大失誤，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并協(xié)商解決合同履行中的問題。10.4不可抗力實例自然災害：地震、洪水、臺風等；戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等；社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓合同權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內容；（2）合同約定不得轉讓的情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對養(yǎng)老服務機構的管理權和決策權，乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。13.2特殊權力保留甲方保留對護理人員的人事管理權，包括但不限于招聘、培訓、考核、解聘等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就養(yǎng)老護理工作、人員派遣等方面的事項進行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過會議、通訊等方式保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于養(yǎng)老服務機構護理人員勞務派遣的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老服務機構）：（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：_________簽字日期：__________________乙方（勞務派遣公司）：（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：_________簽字日期：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的養(yǎng)老服務機構相關資質證明文件。2.乙方提供的勞務派遣公司相關資質證明文件。3.護理人員名單及個人簡歷。4.護理人員培訓計劃及考核結果。5.社會保險及住房公積金繳納證明。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決過程中的相關文件。8.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定違約，應支付違約金。