二零二四年企業(yè)技術(shù)崗位人員聘用與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)技術(shù)崗位人員聘用與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1公司名稱1.1.2法定代表人1.1.3注冊地址1.1.4聯(lián)系方式1.2被聘用方1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3出生日期1.2.4身份證號碼1.2.5聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險及公積金4.5帶薪年假4.6其他福利5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點5.4培訓(xùn)方式5.5培訓(xùn)考核6.考核與晉升6.1考核標準6.2考核時間6.3晉升條件7.崗位職責(zé)及紀律要求7.1崗位職責(zé)7.2工作紀律7.3保密條款8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效13.合同變更與解除14.合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1公司名稱：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年5月20日1.2.4身份證號碼：561990052056782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：軟件工程師2.2職責(zé)范圍：2.2.1負責(zé)軟件需求分析和設(shè)計2.2.2參與軟件開發(fā)和測試2.2.3協(xié)助完成軟件項目的部署和維護2.2.4跟進項目進度，確保項目按期完成2.2.5與團隊成員協(xié)作，共同提高團隊技術(shù)水平2.3工作地點：科技有限公司總部3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效工資：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，最高可達基本工資的30%4.3獎金：年終獎，根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和個人表現(xiàn)，最高可達基本工資的50%4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納4.5帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有帶薪年假4.6其他福利：包括但不限于餐補、交通補貼、節(jié)日福利等5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識5.1.2程序設(shè)計語言（如Java、Python等）5.1.3數(shù)據(jù)庫技術(shù)5.1.4項目管理知識5.2培訓(xùn)時間：每季度至少1次，每次不少于2天5.3培訓(xùn)地點：科技有限公司培訓(xùn)室5.4培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等5.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)6.考核與晉升6.1考核標準：6.1.1工作質(zhì)量：根據(jù)工作完成情況、項目進度等指標進行評估6.1.2工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、團隊合作精神等指標進行評估6.1.3業(yè)務(wù)能力：根據(jù)專業(yè)技能、知識儲備等指標進行評估6.2考核時間：每年一次6.3晉升條件：6.3.1具備一定的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗6.3.3通過公司組織的晉升考核8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任：8.1.1未按合同約定時間到崗工作，每延誤一日，應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于日工資100%的違約金。8.1.3違反保密協(xié)議，泄露公司機密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。8.2聘用方違約責(zé)任：8.2.1未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于拖欠金額的10%的違約金，并立即補足所欠款項。8.2.2未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.2.3無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.解除與終止合同9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，達成解除合同協(xié)議。9.1.2被聘用方因健康原因無法履行合同，經(jīng)聘用方確認并取得相應(yīng)證明。9.1.3聘用方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2被聘用方達到法定退休年齡。9.3解除與終止合同的程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并說明解除或終止合同的理由。9.3.2雙方應(yīng)配合辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1仲裁委員會10.2.2市區(qū)人民法院11.其他約定事項11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)情況部分或全部解除合同。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃、考核標準等。11.3合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更：任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除：除本合同第九條規(guī)定的解除條件外，任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.合同份數(shù)及生效日期14.1本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、認證機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的適用范圍：15.2.1第三方介入適用于合同履行過程中的任何環(huán)節(jié)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、爭議解決等。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同的公平性。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，保證其行為的合法性。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保服務(wù)的專業(yè)性、客觀性和公正性。16.1.3第三方應(yīng)保護聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對聘用方和被聘用方的行為進行監(jiān)督和評價。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е缕赣梅交虮黄赣梅皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任限于其收取的服務(wù)費用范圍內(nèi)。17.1.3若第三方因故意或重大過失造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)全額賠償。18.甲乙雙方的額外條款及說明18.1甲方額外條款：18.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以滿足合同履行的需要。18.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。18.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。18.2乙方額外條款：18.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。18.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，提高自身的工作能力和水平。18.2.3乙方應(yīng)向第三方提供真實、準確的信息，以便第三方提供準確的服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與聘用方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向聘用方提供獨立、客觀的服務(wù)，不應(yīng)受到聘用方內(nèi)部人員的影響。19.1.2第三方與聘用方的溝通應(yīng)通過正式渠道進行，避免私下交易。19.2第三方與被聘用方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)尊重被聘用方的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和權(quán)益。19.2.2第三方與被聘用方的溝通應(yīng)以促進被聘用方職業(yè)發(fā)展為目的。19.3第三方與合同履行的劃分：19.3.1第三方的介入不應(yīng)影響合同的正常履行，應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進行。19.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、方式和標準提供服務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)由聘用方與被聘用方簽訂，明確雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密和個人隱私的保護義務(wù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、方式、考核標準等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)與合同中的培訓(xùn)條款相一致，確保培訓(xùn)目標的實現(xiàn)。3.考核標準詳細要求：考核標準應(yīng)明確考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標準應(yīng)客觀、公正，確保考核結(jié)果的公平性。4.服務(wù)合同詳細要求：服務(wù)合同應(yīng)由聘用方與第三方簽訂，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。說明：服務(wù)合同應(yīng)詳細規(guī)定第三方的服務(wù)范圍、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。5.解除與終止合同通知書詳細要求：解除與終止合同通知書應(yīng)明確合同解除或終止的原因、時間、程序等。說明：通知書應(yīng)確保合同雙方在合同解除或終止時，能夠及時了解相關(guān)情況。6.違約金計算表詳細要求：違約金計算表應(yīng)詳細列出違約行為、違約金計算方法、違約金數(shù)額等。說明：違約金計算表應(yīng)確保違約金的計算準確無誤。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定時間到崗工作。責(zé)任認定：每延誤一日，應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于日工資100%的違約金。示例：被聘用方因個人原因在合同約定的工作日開始后第三日才到崗，應(yīng)支付相當(dāng)于兩日工資的違約金。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認定：應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于拖欠金額的10%的違約金，并立即補足所欠款項。示例：聘用方未按時支付的工資，應(yīng)支付相當(dāng)于拖欠工資10%的違約金，并補足所欠工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定和服務(wù)質(zhì)量等因素確定。示例：第三方培訓(xùn)機構(gòu)未按培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向聘用方或被聘用方支付相應(yīng)的賠償金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個月工資的賠償金。示例：聘用方在未與協(xié)商的情況下單方面解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。全文完。二零二四年企業(yè)技術(shù)崗位人員聘用與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.其他福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納標準6.2.住房公積金繳納標準7.培訓(xùn)計劃與實施7.1.培訓(xùn)目的7.2.培訓(xùn)內(nèi)容7.3.培訓(xùn)方式8.培訓(xùn)考核與評價8.1.考核方式8.2.評價標準8.3.考核結(jié)果運用9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造9.2.非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造9.3.知識產(chǎn)權(quán)保護措施10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]個人姓名：[個人姓名]1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]個人身份證號碼：[個人身份證號碼]1.3.雙方聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系地址：[企業(yè)聯(lián)系地址]企業(yè)聯(lián)系電話：[企業(yè)聯(lián)系電話]個人聯(lián)系地址：[個人聯(lián)系地址]個人聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱職位名稱：[具體職位名稱]2.2.崗位職責(zé)1.負責(zé)項目的規(guī)劃與執(zhí)行；2.參與技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新；4.協(xié)助團隊解決技術(shù)難題；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3.工作地點工作地點：[具體工作地點]3.聘用期限3.1.起止日期起止日期：[具體起始日期]至[具體終止日期]3.2.合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方同意且無違約行為，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排工作時間：每周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時。4.2.休息休假規(guī)定1.國家法定節(jié)假日休息；2.每年享有帶薪年休假[天數(shù)]天；3.每月享有調(diào)休[天數(shù)]天。5.薪酬待遇5.1.基本工資基本工資：[具體金額]元/月。5.2.績效獎金績效獎金：根據(jù)公司年度績效評價，按月度或季度發(fā)放。5.3.其他福利待遇1.享有國家規(guī)定的五險一金；2.提供工作餐或餐費補貼；3.提供年度體檢；4.提供節(jié)假日福利。6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納標準按照國家規(guī)定，企業(yè)繳納[比例]%，個人繳納[比例]%。6.2.住房公積金繳納標準按照國家規(guī)定，企業(yè)繳納[比例]%，個人繳納[比例]%。7.培訓(xùn)計劃與實施7.1.培訓(xùn)目的提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足崗位需求。7.2.培訓(xùn)內(nèi)容1.行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)；2.職業(yè)技能提升培訓(xùn)；3.企業(yè)文化及團隊協(xié)作培訓(xùn)。7.3.培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在崗實踐。8.培訓(xùn)考核與評價8.1.考核方式1.定期進行技能測試和知識考核；2.工作績效評估；3.同事評價和上級領(lǐng)導(dǎo)評價。8.2.評價標準1.技能掌握程度；2.工作完成質(zhì)量；3.團隊協(xié)作與溝通能力；4.創(chuàng)新能力和解決問題的能力。8.3.考核結(jié)果運用1.優(yōu)秀員工將獲得晉升和加薪機會；2.需要改進的員工將接受額外的培訓(xùn)或輔導(dǎo)；3.嚴重不達標者，公司將考慮解除勞動合同。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2.非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸個人所有，但公司享有優(yōu)先使用權(quán)。9.3.知識產(chǎn)權(quán)保護措施公司將為員工提供必要的知識產(chǎn)權(quán)保護，包括但不限于專利申請、版權(quán)登記等。10.違約責(zé)任10.1.違約情形1.員工未履行合同約定的崗位職責(zé)；2.員工違反公司規(guī)章制度；3.員工泄露公司商業(yè)秘密；4.員工因個人原因提前解除合同。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式1.依據(jù)違約情形，公司有權(quán)要求員工賠償損失；2.嚴重違約者，公司有權(quán)立即解除合同，且無需支付賠償。11.爭議解決11.1.爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議未能協(xié)商解決的，可提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁委員會裁決為終局裁決。11.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁委員會名稱及地址]12.合同生效及解除12.1.合同生效條件1.雙方簽署合同；2.合同經(jīng)雙方蓋章或簽字確認；3.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2.合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力事件；3.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件1.培訓(xùn)計劃；2.員工手冊；3.薪酬制度；4.社會保險及住房公積金繳納明細。14.其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1.第三方定義本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：[企業(yè)名稱]，乙方：[個人姓名]）之外的，因合同履行需要而介入的任何個人、組織或機構(gòu)。1.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高工作效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方選擇及授權(quán)2.1.第三方選擇1.甲方有權(quán)自主選擇合適的第三方；2.乙方有權(quán)對甲方選擇的第三方提出異議，并要求更換；3.第三方的選擇應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2.第三方授權(quán)1.甲方應(yīng)當(dāng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于：代表甲方處理合同相關(guān)事宜、簽署相關(guān)文件等；2.乙方應(yīng)當(dāng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容包括但不限于：代表乙方接受第三方服務(wù)、提供相關(guān)資料等。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行合同約定的義務(wù)；2.第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害合同雙方利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方應(yīng)當(dāng)對甲方提供的資料和秘密負有保密義務(wù)。3.2.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和便利條件。4.第三方介入的具體條款4.1.培訓(xùn)服務(wù)1.若第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等應(yīng)與合同約定一致；2.培訓(xùn)效果的評價標準由合同雙方共同制定；3.第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還培訓(xùn)費用，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.技術(shù)支持1.若第三方提供技術(shù)支持，技術(shù)支持的范圍、期限、費用等應(yīng)與合同約定一致；2.第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還技術(shù)支持費用，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害合同雙方利益的，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定；2.若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2.保險公司責(zé)任1.若第三方具備投保條件，其責(zé)任限額可由保險公司承擔(dān)；2.甲方應(yīng)要求第三方投保相關(guān)責(zé)任保險，并將保險單副本提交給乙方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.甲方與第三方1.甲方與第三方之間產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。6.2.乙方與第三方1.乙方與第三方之間產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。6.3.甲方與乙方1.甲方與乙方之間產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。7.第三方介入的終止7.1.第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.合同解除或終止；3.第三方不再符合介入條件。7.2.第三方介入的終止程序1.第三方介入終止前，甲方應(yīng)通知乙方；2.第三方介入終止后，甲方應(yīng)向乙方提交終止報告，并說明終止原因。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間、地點、講師信息、學(xué)員名單等。說明：培訓(xùn)計劃是實施培訓(xùn)的依據(jù)，應(yīng)詳細明確。2.員工手冊詳細要求：包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、薪酬福利、休假制度等。說明：員工手冊是員工了解公司政策和工作要求的指南。3.薪酬制度詳細要求：包括基本工資、績效獎金、加班費、津貼等計算方法和發(fā)放時間。說明：薪酬制度是保障員工權(quán)益的重要文件。4.社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：包括繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：明細表用于記錄和證明社會保險及住房公積金的繳納情況。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入時的基礎(chǔ)文件。6.技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、響應(yīng)時間等。說明：技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議是保障技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。7.專利申請文件詳細要求：包括專利申請的名稱、技術(shù)領(lǐng)域、發(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容等。說明：專利申請文件是保護知識產(chǎn)權(quán)的重要文件。8.版權(quán)登記文件詳細要求：包括作品名稱、作者、創(chuàng)作時間等。說明：版權(quán)登記文件是保護作品版權(quán)的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工未履行合同約定的崗位職責(zé)責(zé)任認定：員工未履行職責(zé)，導(dǎo)致工作進度延誤或質(zhì)量不達標。示例：員工未按時完成項目任務(wù)，導(dǎo)致項目延期交付。2.員工違反公司規(guī)章制度責(zé)任認定：員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響或損失。示例：員工在工作時間玩游戲，被監(jiān)控發(fā)現(xiàn)。3.員工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定：員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。示例：員工離職后，將公司客戶信息透露給競爭對手。4.甲方未按合同約定支付薪酬責(zé)任認定：甲方未按合同約定支付薪酬，導(dǎo)致員工生活困難。5.乙方未按合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認定：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)，影響員工技能提升。示例：乙方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)課程。6.第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認定：第三方未按合同約定提供服務(wù)，影響合同履行。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求。7.不可抗力導(dǎo)致的合同無法履行責(zé)任認定：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致項目無法按期完成。全文完。二零二四年企業(yè)技術(shù)崗位人員聘用與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員學(xué)歷2.5聘用人員專業(yè)2.6聘用人員聯(lián)系電話2.7聘用人員電子郵件3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位部門3.3聘用崗位職責(zé)3.4聘用崗位權(quán)限4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金5.4休假待遇5.5其他福利6.培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)目標6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時間安排6.4培訓(xùn)考核6.5培訓(xùn)費用承擔(dān)7.工作時間及工作地點7.1工作時間規(guī)定7.2工作地點7.3調(diào)整工作地點的條件8.職業(yè)道德及保密8.1職業(yè)道德要求8.2保密義務(wù)8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更及補充12.1合同變更條件12.2合同補充協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2其他約定事項說明14.合同附件及補充說明14.1合同附件14.2補充說明第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別男2.3聘用人員出生日期1990年1月1日2.4聘用人員學(xué)歷本科2.5聘用人員專業(yè)計算機科學(xué)與技術(shù)2.6聘用人員聯(lián)系電話電話：2.7聘用人員電子郵件3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱軟件工程師3.2聘用崗位部門研發(fā)部3.3聘用崗位職責(zé)1.負責(zé)參與軟件項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試及維護工作；2.跟進項目進度，確保項目按時完成；3.與團隊成員溝通協(xié)作，共同解決技術(shù)難題；4.參與新技術(shù)的研究與探索，提升團隊技術(shù)水平。3.4聘用崗位權(quán)限1.獲取項目所需的技術(shù)資料；2.參與項目討論，提出技術(shù)方案；3.使用公司提供的軟硬件資源；4.接受公司安排的培訓(xùn)。4.聘用期限4.1聘用起始日期2024年2月1日4.2聘用終止日期2027年1月31日4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方無異議，可簽訂下一期合同。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資每月人民幣10,000元。5.2獎金及提成根據(jù)公司業(yè)績及個人貢獻，年終獎金及提成另行計算。5.3社會保險及住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險及住房公積金。5.4休假待遇1.每年帶薪年假10天；2.法定節(jié)假日及婚喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利1.公司提供免費午餐；2.定期組織員工活動；6.培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)目標提高乙方在軟件工程領(lǐng)域的專業(yè)技能，適應(yīng)崗位需求。6.2培訓(xùn)內(nèi)容1.軟件工程基礎(chǔ)知識；2.軟件開發(fā)流程；3.新技術(shù)培訓(xùn)；4.團隊協(xié)作能力培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時間安排1.入職前進行為期一個月的崗前培訓(xùn)；2.每季度安排一次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；3.根據(jù)個人發(fā)展需求，提供個性化培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格者方可上崗；2.定期對乙方進行工作表現(xiàn)評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。6.5培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用。8.職業(yè)道德及保密8.1職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，誠實守信，保守公司商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于軟件代碼、設(shè)計圖紙等，歸甲方所有。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密；3.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。9.3違約賠償1.乙方因違反合同約定給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)全額賠償；2.乙方因違反合同約定給甲方造成的間接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；2.協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。10.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理后，組織雙方進行仲裁；3.仲裁委員會作出仲裁裁決后，雙方應(yīng)自覺履行裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件1.雙方簽署合同；2.合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。11.2合同終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.3合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月書面通知甲方；3.甲方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。12.合同變更及補充12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同補充協(xié)議1.合同變更或補充協(xié)議應(yīng)采用書面形式；2.補充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件及補充說明14.1合同附件1.乙方簡歷；2.乙方身份證復(fù)印件；3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；4.乙方培訓(xùn)計劃。14.2補充說明本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.人才招聘及推薦；2.培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；3.專業(yè)技術(shù)評估；4.法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及合同約定；2.第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)瑕疵，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方在提供服務(wù)過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成服務(wù)；3.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，提出合理的服務(wù)建議。17.第三方費用及支付17.1第三方費用第三方提供服務(wù)的費用，由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。17.2第三方費用支付1.第三方費用應(yīng)在服務(wù)完成后，經(jīng)甲方和乙方確認無誤后支付；2.第三方費用支付方式及時間，由雙方另行約定。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請1.甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.雙方應(yīng)在收到申請后，共同確定第三方介入的事項及范圍。18.2第三方介入確認1.雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等；2.雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議。1